DIGNIDAD CAMPESINA

ANYI VANESSA RIVERA

observamos una gran problemática como lo es la discriminación y la falta de apoyo hacia población campesina e indígena

No hay ayuda de la ciudadanía ni tampoco por el estado

se imponen normas, leyes de patente, de propiedad de la semilla y de control de los mercados que prácticamente haga que las semillas criollas desaparezcan.

El difícil acceso a la cultivación en la tierra se ha vuelto un factor preocupante

se ven obligados a la utilización de químicos para realizar cultivos

Quieren establecer la soberanía alimentaria

buscan productos de forma sostenible y ecológica, y su derecho a decidir su propio sistema alimentario y productivo.

empezaron a proteger y a recuperar todas las semillas “criollas” utilizándolas en un cultivamiento agroecológico

la explotación minera es otro factor preocupante para los indígenas y campesinos

Esto conlleva a la contaminación no solo de suelos sino de todo el medio ambiente

perjudica tanto el factor de alimentos como el económico

En efecto Las comunidades campesinas en Colombia continúan el histórico camino en defensa del territorio del alimento y de la vida, sus voces son dignos y constantes reclamos que denuncian convocan y proponen.

 

SINDICATO SINTRAEMSDESIBAL

Jorge Hernández funcionario de la empresa de acueducto y alcantarillado IBAL

sindicato de industria denominado sindicato de trabajadores y empleados de servicios públicos, corporaciones autónomas, institutos descentralizados de Colombia sus siglas sintraemsdes subdirectiva de Ibagué

Es una organización sindical está integrado por más de 11 mil

empleados a nivel nacional con sus directivas en diferentes partes del país

Nace en el primer semestre del años 2013

Cuando se crea este sindicato lo hacen dentro del marco legal

Su filosofía es de las defensa de los derechos y buscar el mejoramiento de calidad de vida en los trabajadores afiliados a la organización

En marzo del año 2014 se lleva a cabo la selección de la junta directiva

la empresa no se encontraba en una situación económica fuerte, y la organización sindical desiste de las pretensiones económicas.

Se realizaban acuerdos como : - 2 días mas de vacaciones - bonos escolares para la familia - auxilios funerarios etc.

el sindicato intervienen y en la primer convención colectiva de trabajo se logra estabilidad laboral mediante contratos a término indefinido.

Durante muchos años la empresa fue manejada con tintes políticos

El sindicato piensa que entre mayor estabilidad tengan, mayor compromiso con la las tareas que se les asignen

El sindicato, interviene solicitando la intervención del ministerio de trabajo la entrega de dotación en las fechas establecidas y con la calidad necesaria.