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vinicius-o-resiliente
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A avaliação deve construir pontes e A avaliação deve construir pontes e
não levantar muros não levantar muros
A avaliação deve ser entendida como um meio de
se obter informações e subsídios para favorecer
o desenvolvimento do aluno e ampliação de seus conhecimentos.
• O processo de avaliação proposto é O processo de avaliação proposto é multidirecional e deve envolver todos multidirecional e deve envolver todos os atores da relação ensino-os atores da relação ensino-aprendizagem. Rompe com a mera aprendizagem. Rompe com a mera avaliação episódica de alunos e avança avaliação episódica de alunos e avança na dimensão da avaliação institucional na dimensão da avaliação institucional e estabelece uma dupla direção:a e estabelece uma dupla direção:a institucional interna e a institucional institucional interna e a institucional externa.externa.
• l Para que avaliar - para verificar em que condições se deu a aprendizagem, se o resultado alcançado foi satisfatório, ou que ajustes são necessários ainda serem feitos.
• Como avaliar? • O que avaliar?
Avaliação Somativa ou Acumulativa
• A atribuição de notas serve a três objetivos: classificar o quanto o
aluno atingiu dos objetivos propostos; informar ao estudante,
aos pais e responsáveis o rendimento escolar; promovê-lo ou não para a série seguinte.
Avaliação formativa ou contínua
• Esse tipo de avaliação deve ser feito a cada nova aula, a cada contato com o
aluno. Um professor deve observar como cada aprendiz procede em face dos problemas e como ele encontra suas
próprias soluções.
• A avaliação contínua pressupõe um monitoramento constante de todas as atitudes, perguntas, receios, posturas,
participações, ausências, além dos testes dos alunos.
• Os resultados da avaliação servem para que o professor reflita sobre sua prática,
retomando aspectos que devem ser revistos, faça ajustes no processo de
conhecimento dos alunos, ao invés de funcionar como um instrumento de
punição por aquilo que ele não aprendeu.
• É preciso considerar que a aprendizagem não acontece na mesma medida em que
se ensina e que depende dos conhecimentos prévios de cada sujeito.
• Para o aluno, a avaliação deve funcionar como um instrumento de reflexão de
suas conquistas, dificuldades e possibilidades de reorganização do
conhecimento aprendido.
• Comente a frase• “A avaliação inclui, traz para dentro”
• Cipriano Carlos Luckesi
O ensino começa e termina com a
avaliação...
e o PLANEJAMENTO também!
Grandes verdades e
m entiras sobre a avalia oçã
Não estabeleça prazos audaciosos demais para o aluno mostrar seu
aprendizado
Prazo é prazo !
Nem toda aula será um sucesso
Não podemos
usar a avaliação
para hierarquizar e classificar
Preste atenção aos sinais, o erro pode ser seu
Não importa as diferenças, todos estão no mesmo berçário
Qual é o meu?
O que serve para avaliar um aluno pode não servir para o
outro
Não pare no tempo, reavalie sua metodologia!
IDADE DA PEDRA IDADE DO BRONZE IDADE DO FERRO
IDADE MÉDIA IDADE MODERNA IDADE DA INFORMÁTICA
Busque soluções eficientes
JÁ TOMEI BANH
O
MM...FOI
RÁPIDO.
Seja inovador;aproveite as oportunidades
Escolha a ferramenta mais adequada para avaliar em cada
situação
Atrasado
Bêbado
Batom
Soluções técnicas nem sempre podem ser
implantadasMas eu
continuo não entendendo as
mulheres.
Procurar outras fontes pode ser útil ...
Enfermeira, acesse a internet, vá até www.cirurgia.com e clique no ícone “O que
fazer quando você está totalmente perdido”.
Não acredite em tudo
O bom da Internet é que ninguém sabe que você é um cachorro...
Experiência em simulados pode ser de serventia
Alguém aqui sabe jogar o Flight Simulator da Microsoft?
Errar faz parte do processo de aprendizagem
Come on! It can‘t go
wrong every time...
Vamos lá, não podemos errar todas...
Não complique
tanto, a solução pode ser
bem simples.
As dificuldades dosalunos devem ser consideradas, invista nas avaliações em grupo
Droga, o Windows travou de novo
O que vocês estão esperando?
Vão ajudá-lo a dar Ctrl Alt Del
Não seja tão autoritário!
Acesso
negado
OK ... agora você vai fazer exatamente o que estou te
mandando, senão ...
Não pressione seu aluno
Acredite no
potencial do seu aluno.
Vá até o fim