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Bausteine
Institutioneller Schutzkonzepte
Ursula Enders mit Illustrationen von Dorothee Wolters
06.07.2013
Zartbitter e.V.
gesetzliche Verpflichtung zur
Entwicklung von institutionellen
Kinderschutzkonzepten
Zartbitter e.V.
ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen
hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
Mütter und Väter
Mädchen und Jungen
Dienstan-
weisungen
Information/
Fortbildung
Verfahrens-
regeln
Bewerbungs-
verfahren
Arbeitsverträge
AnsprechpartnerInnen intern und von außen
Kinderrechte
institutionelle
Strukturen
und Regeln
Beschwerde-
management
Präventions-
angebote Partizipation
Enders 2013
Zartbitter e.V.
UN-Kinderrechtskonvention 1989
Artikel 3 der Kinderrechtskonvention:
• Recht auf adäquate Grundversorgung
("provision")
• Recht auf Schutz vor Gewalt und Ausbeutung
("protection")
• Beteiligungsrechte
("participation")
Zartbitter e.V.
ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen
hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
Mütter und Väter
Mädchen und Jungen
Kinderrechte
institutionelle
Strukturen
und Regeln
Enders 2013
Zartbitter e.V.
Kinderrechte
Zartbitter e.V.
Rechte von Mädchen
Zartbitter e.V.
Rechte von Mädchen
Zartbitter e.V.
Rechte von Mädchen
Zartbitter e.V.
Rechte von Mädchen
Zartbitter e.V.
Rechte von Mädchen
Zartbitter e.V.
Rechte von Mädchen
Zartbitter e.V.
Rechte von Mädchen
Anderen Text!!
Zartbitter e.V.
Kinderrechte
Aufnahme des Rechts auf sexuelle
Selbstbestimmung ins Leitbild der
Institution.
Zartbitter e.V.
Institutionelle Strukturen
klare und transparente Strukturen
• verbindliche Leitungs- und Entscheidungsstrukturen
• eindeutige Zuständigkeiten
• Aufgaben/Kompetenzen entsprechend Status und
Qualifikation
• Differenzierung zwischen pädagogischen und
nichtpädagogischen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
Zartbitter e.V.
Institutionelle Regeln
• Verbindlichkeit für alle institutionellen Ebenen
• positiv formulierte Verpflichtungen, keine
unbegründete/strikte Verbote
• Veranschaulichung durch alltagsnahe Beispiele
Zartbitter e.V.
Verantwortung der Erwachsenen für den
Schutz von Kindern und Jugendlichen
Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Beispiel:
Zartbitter e.V.
Regeln für Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
Beispiel:
Bei Grenzverletzungen aktiv zum Schutze
der Opfer eingreifen!
Zartbitter e.V.
Regeln für Mädchen und Jungen
Beispiel:
Hilfe holen ist kein Petzen und kein Verrat!
Zartbitter e.V.
Regeln für Mädchen und Jungen
Beispiel:
Jedes Mädchen und jeder Junge hat das Recht,
ungestört die Toilette zu benutzen!
Zartbitter e.V.
notwendig:
Analyse der Risikofaktoren des
Arbeitsfeldes
Zartbitter e.V.
Risikofaktor
Klassenfahrten:
Keine Betreuerin/kein Betreuer übernachtet
mit Kindern im gleichen Zimmer/Zelt.
Beispiel:
Zartbitter e.V.
Offene Ganztagsschule:
Keine privaten
Betreuungsdienste!
Beispiel:
Risikofaktor
Zartbitter e.V.
Beispiel:
Alkohol
Kein Alkohol für Mädchen
und Jungen!
Sehr begrenzter
Alkoholkonsum der jungen
Erwachsenen und
Betreuungspersonen
Risikofaktor
Zartbitter e.V.
altersgerechte Information
Zartbitter e.V.
ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen
hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
Mütter und Väter
Mädchen und Jungen
Kinderrechte
institutionelle
Strukturen
und Regeln
Beschwerde-
management
Präventions-
angebote Partizipation
AnsprechpartnerInnen intern und von außen
Enders 2013
Zartbitter e.V.
Partizipation
Beteiligung von Mädchen und Jungen
bei der Entwicklung:
• präventiver institutioneller Strukturen
• verbindlicher institutioneller Regeln
• konzeptioneller Weiterentwicklungen:
Schülervertretung
Beschwerdemanagement
Präventionskonzepten …
Zartbitter e.V.
Beschwerdemanagement
• Information über Kinderrechte und
Regeln bei Eintritt in die Institution
• interne und externe trägerunabhängige
Ansprechpersonen
• regelmäßige schriftliche Befragungen
• Fragebogen nach Austritt aus der
Institution(Kinder/Jugendliche/Praktikanten)
Zartbitter e.V.
Qualitätsstandards der
Präventionsarbeit Zartbitter e.V.
Qualitätsstandards
der Präventionsarbeit
Sexuelle Übergriffe durch
Erwachsene, Jugendliche und Kinder
Männer, Frauen, Jungen und Mädchen
benennen.
Zartbitter e.V.
Keine Angstmache (vor Fremden)!
Keine „Trainings“!
Keine einseitige Erziehung zum
„Nein-Sagen!“
Zartbitter e.V.
Solidarität in der Kindergruppe stärken
Solidarität der Kindergruppe fördern!
Zartbitter e.V.
Korrektur der verwirrten Norm
Zartbitter e.V.
Vertrauen
in die eigene Wahrnehmung stärken
Zartbitter e.V.
Reflektierte Mädchenbilder
Zartbitter e.V.
Reflektierte Jungenbilder
Zartbitter e.V.
Inklusion
Zartbitter e.V.
Inklusion
Zartbitter e.V.
Inklusion
Zartbitter e.V.
Prävention ist immer auch Intervention
Belastungen der Zeugenschaft ernstnehmen!
Zartbitter e.V.
Prävention ist immer auch Intervention.
Möglichkeiten der Hilfe aufzeigen!
Zartbitter e.V.
Prävention ist immer auch Intervention.
Hoffnung vermitteln!
Zartbitter e.V.
Nachhaltigkeit
Zartbitter e.V.
ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen
hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
Mütter und Väter
Mädchen und Jungen
Dienstan-
weisungen
Information/
Fortbildung
Verfahrens-
regeln
Bewerbungs-
verfahren
Arbeitsverträge
AnsprechpartnerInnen intern und von außen
Kinderrechte
institutionelle
Strukturen
und Regeln
Beschwerde-
management
Präventions-
angebote Partizipation
Enders 2013
Zartbitter e.V.
Phänomene traumatischen Erlebnissen
Ursula Enders (Hrsg.):
Grenzen achten! Schutz vor
sexuellen Übergriffen und
Missbrauch in Institutionen Köln: Kiwi erscheint im Januar 2012
Zartbitter e.V.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
www.zartbitter.de
Zartbitter e.V.