Embed Size (px)
Citation preview
Учебный центр профессиональной квалификации
Перевозский строительный
колледж
Цель
Обеспечение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в соответствии с требованиями системы оценки и сертификации квалификаций с целью идентифицировать профессию и уровень квалификации на соответствие требованиям профессиональных стандартов
Рынок труда Нижегородской области
В соответствии с планом мероприятий Правительства Нижегородской области по реализации Указа Президента РФ от 07 мая 2012 года №596 «О долгосрочной государственной экономической политике» в Нижегородской области планируется создать к 2020 году около 100 тысяч рабочих мест, повысить производительность труда в 1,5 раза
Сферы обучения
Факты и цифры
Контингент слушателей:
различные категории граждан (работающее и незанятое население, работники, находящиеся под угрозой увольнения, кадровый резерв (студенты) и др.);
граждане всех возрастов:
Структура
Виды деятельности
• образовательная деятельность по реализации программ, направленных на освоение и совершенствование профессиональных квалификаций (программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования);
• оказание услуг в области профессионального ориентирования;
• учебно-методическая деятельность;
• производство товаров и услуг по профилям обучения в центре
Особенности обучения
• Широкий выбор программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации
• Продолжительность обучения до 1 года
• Практическое обучение – до 80% учебного времени
• Возможность обучения с использованием дистанционных технологий без отрыва от производства
• Высокий уровень технической и информационной оснащенности обучения, использование электронных образовательных ресурсов
• Высококвалифицированные преподаватели, мастера производственного обучения, наставники
• Тесная связь с работодателями
Информационно-методический центр
Федеральный закон РФ от 28.02.2012г. №11 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ "ОБ ОБРАЗОВАНИИ" В ЧАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ,
ДИСТАНЦИОННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»
Учет требований объединений работодателей
Национальное объединение
строителей
Национальное объединение изыскателей
Национальное объединение проектиров-
щиков
Учет требований бизнес-сообществ
• Сокращение сроков обучения
• Разработка программ под требования профессиональных стандартов
• Индивидуальные планы и графики обучения, согласованные с работодателем
Механизмы обеспечения качества профессионального обучения
Колледж внесен в реестры Национального объединения строителей
• в качестве образовательного учреждения для повышения квалификации и профессиональной переподготовки
• в качестве Центра по тестированию для целей аттестации по Единой системе аттестации руководителей и специалистов строительного комплекса
• в качестве образовательной организации, осуществляющей подготовку (обучение) экспертов в области саморегулирования
• Ресурсный центр колледжа аккредитован как базовый ресурсный центр Национального объединения строителей по Приволжскому федеральному округу
Управление обучением
• Движение контингента • Оформление договоров и
финансовых документов • Планирование обучения • Доступ к информационно-
методическим ресурсам • Мониторинг обученности • Оформление документов
об обучении • Портфолио обучающихся
Портфолио
ПОРТФОЛИО
Профессио-нальная
компетент-ность
Социально-коммуника-
тивная компетент-
ность
Обучающийся Р А Б О Т О Д А Т Е Л И
К О Л Л Е Д Ж
Управление УД
УЦПК
Виды деятельности:
Обеспечение этапа профессионализации
квалифицированных рабочих и специалистов,
связанного с освоением современных
производственных технологий за счет
интеграции и эффективного использования
ресурсов сферы профессионального
образования и производственной сферы
РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР
Модель взаимодействия с работодателями
Профильные производственные кафедры
Профильные производственные
кафедры
Цель – отработка профессиональных
компетенций обучающимися по
определенной образовательной
программе с использованием
ресурсов конкретного предприятия
Подписание соглашения о
создании профильной
производственной кафедры
Отработка профессиональных компетенций на профильной производственной кафедре
Заседание
профильной
производственной
кафедры
Профильная производственная кафедра
Профильная производственная кафедра
Отработка профессиональных компетенций по профессиям
Замерщик на
топографо-
геодезических
и маркшейдерских
работах
Лаборант по
физико-механическим
испытаниям
Машинист катка
Машинист
укладчика
асфальтобетона
Обучение на рабочем месте
УЦПК
Предприятия
Обучающиеся
• разработка программ и методического обеспечения
• теоретическая подготовка и первичные профессиональные навыки
• консультирование наставников
• предоставление рабочего места
• назначение наставника • участие в оценивании
компетенций
Договор Квалификационный экзамен
Обучение на рабочем месте
• профессиональная подготовка без отрыва от производства, с учетом требований работодателя
• возможность изучения передового производственного опыта под руководством высококвалифицированных наставников
• быстрая адаптация на рабочем месте, к режиму труда и трудовому коллективу
• возможность трудоустройства после обучения
