Upload
vi-jangvi
View
2.252
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Đề tài CHƯƠNG TRÌNH PR CHO SẢN PHẨM VỞ CAMPUS - KOKUYO VN, môn Quan hệ công chúng Trường Đại học Mở TPHCM HK6 -Giang Vi-
Citation preview
6/2/2012
1
Chương trình PR cho sản phẩm
vở Campus
Viet Nam
Mô n: Quan hệ cô ng chúng
GVHD: T hs . Nguyễ n Ho àng S inh
Lớp: MK09A1
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Nội dung chính
Kế hoạch
PR
Phân tích tình thế
Mục đích & mục tiêu PR
Đánh giá
Chiến thuật PR
Lý do thực hiện PR2
1
3
4
5
6/2/2012
2
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Phân tích tình thế
63%
41%35%
16%14% 7% 11%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Vĩnh
Tiến
Thuận
Tiến
Tiến Phát Olympic Hòa Bình Campus Khác
Thị phần của vở Campus
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Phân tích tình thế
56%
2%
17%
1%
1%
6%
3%
1%
1%
3%
3% 1% 1%
1%
2% 1%
Vĩnh Tiến
Bút Cầu
Thuận Tiến
Hồng Ngọc
Gidosa
Tiến Phát
Olympic
Phúc Phát
PNC
Hòa Bình
CampusTân Tiến
Thuận Phát
ABC
Fahasa
Mèo Dép
Rất nhiều ĐTCT lâu năm trên thị trường.
Trong đó, Vĩnh Tiến, Thuận Tiến
chiếm phần lớn thị phần.
* ĐTCT: Đối thủ cạnh tranh
Vị thế của tập Campus tại thị trường TP.HCM
6/2/2012
3
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Số đông NTD vẫn chưa biết đến tập Campus
cũng như tính năng vượt trội của SP.
Nhận thức của NTD
Thường ủng hộ những nhãn hiệu tập vở
lâu năm trên thị trường.
Thường xuyên mua những nhãn hiệu tập vở
lâu năm đó khi có nhu cầu.
Thái độ của NTD
Hành vi của NTD
Phân tích tình thế - Thực trạng 3A của NTD
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Phân tích SWOT
Campus là thương hiệu lâu năm của
Nhật Bản, có kinh nghiệm trong thị
trường văn phòng phẩm.
Chất lượng sản phẩm cao và
khác biệt.
Áp dụng hệ thống quản lý chất
lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000.
Đa số người tiêu dùng ưa chuộng
thương hiệu nước ngoài và quan tâm
đến chất lượng sản phẩm.
Số lượng học sinh/ sinh viên ngày
càng nhiều.
Việc thông tin tới khách hàng chưa
hiệu quả.
Nhiều đối thủ cạnh tranh lâu năm
trên thị trường Việt Nam.
ĐIỂM MẠNH CƠ HỘI
ĐIỂM YẾU THÁCH THỨC
6/2/2012
4
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Phần lớn
NTD
Chưa biết đến nhãn hiệu vở Campus
Kokuyo VNLý do PR
Chưa có hoạt động thông tin
mạnh mẽ đến thị trường TP.HCM
Để NTD nhận biết, yêu thích nhãn hiệu vở Campus qua đó kích thích họ
tiêu dùng SP trong tương lai.
Lý do thực hiện chương trình PR
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Mục đích & mục tiêu
Nâng cao vị trí của
vở Campus trong tâm trí NTD
Mục đích
1 triệu HS/SV tại TP.HCM
Mục tiêu
THAY ĐỔI NHẬN THỨC1 triệu HS/SV
tại TP.HCM
15%
40% Nhận biết được nhãn hiệu vở Campus
Mục tiêu
THAY ĐỔI THÁI ĐỘ
Yêu thích và ủng hộ nhãn hiệu vở Campus
6/2/2012
5
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Chiến thuật
Kế hoạch 1:Chương trình tư vấn hướng nghiệp tại các trường THPT
Nội dung:
- Chương trình hướng nghiệp “Hãy để tôi bên bạn “
diễn ra trên 10 trường THPT ở TPHCM
- Với sự có mặt của các chuyên gia tư vấn giàu kinh
nghiệm trong tuyển sinh, hướng nghiệp.
- Tặng vở Campus cho các bạn học sinh tham gia gửi câu
hỏi thắc mắc.
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Chiến thuật
Kế hoạch 1:Chương trình tư vấn hướng nghiệp tại các trường THPT
6/2/2012
6
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Chiến thuật
Phương thức truyền thông:
- Gửi thông cáo báo chí.
- Đăng các bài giải đáp của chuyên gia trên báo và
tạp chí.
Thời gian thực hiện: 6/2 – 15/4 (10 tuần)
Chi phí ước tính: 350 triệu/10 trường
Kế hoạch 1:Chương trình tư vấn hướng nghiệp tại các trường THPT
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Chiến thuật
Kế hoạch 2:
Tổ chức hoạt động vì môi trường tại các trường THCS, THPT, ĐH
Nội dung:
Tên chương trình:
“Campus – Cùng bạn vẽ nên Trái đất xanh”
Phương thức truyền thông:
Chủ yếu treo băng rôn quảng bá chương trình tại các trường.
Thời gian thực hiện:
23/4 – 6/5 (2 tuần)
Chi phí ước tính: 120 triệu.
6/2/2012
7
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Chiến thuật
Kế hoạch 3:
Cuộc thi thiết kế bìa vở Campus
Nội dung:
- Tên chương trình: “Không gian Campus của bạn”
- Người tham dự sẽ phải thiết kế hình bìa tập theo ý
tưởng sáng tạo của bản thân, sau đó gửi bài dự thi
qua website của công ty và trong một khoảng thời
gian nhất định sẽ có cuộc bầu chọn trực tiếp trên
website, bài nào có nhiều số phiếu bầu chọn cao sẽ
đoạt giải thưởng.
6/2/2012
8
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Chiến thuật
Kế hoạch 3:
Cuộc thi thiết kế bìa vở Campus
Phương thức truyền thông:
Cuộc thi được giới thiệu trên 2 phương tiện:
(1) Báo in: Mực Tím, Hoa Học Trò, VTM…
(2) Báo mạng: Mực tím, Hoa Học Trò, Kênh 14,
Zing, Facebook…
Thời gian thực hiện: 15/6 – 7/7 ( 3 tuần)
Chi phí ước tính: 150 triệu
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Chiến thuật
Kế hoạch 4:
Tài trợ học bổng cho học sinh vượt khó và học giỏi trên địa bàn TP.HCM
Nội dung chương trình:- Tên chương trình: “Campus – Cùng bạn đồng hành trêncon đường học vấn”, tài trợ 100 suất học bổng cho đối tượngcác các em học sinh THPT vượt khó, học giỏi trên địa bànTPHCM.Địa điểm:- Tại 10 trường THPT công lập tại TPHCM. (Mỗi trường 10suất học bổng) Phương thức truyền thông:- Liên hệ trực tiếp đến các trường THPT để thông báo về nộidung của kế hoạch trao học bổng.
6/2/2012
9
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Chiến thuật
Kế hoạch 5:
Phối hợp với nhà phân phối
K O K U Y O V I Ệ T N A M
Tờ rơi, in ấn
Tổ chức hội nghị
Nhà phân phối
Tài liệu về SP
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Chiến thuật
Kế hoạch 6:
PR nội bộ trong công ty Kokuyo
1. Xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thôngnội bộ như: Phát hành bản tin nội bộ hàng tháng cho các nhân
viên trong nội bộ công ty. Tạo websites thông tin nội bộ, diễn đàn hoặc blog.
Mục đích: Giúp nhân viên làm việc hiệu quả khi nắm bắt được
tình hình hoạt động của tất cả các kế hoạch PR. Chia sẻ kinh nghiệm, suy nghĩ của nhân viên trên báo
hay websites nội bộ, nhằm tạo được sự gắn kết trongnội bộ, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
6/2/2012
10
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Chiến thuật
Kế hoạch 6:
PR nội bộ trong công ty Kokuyo
2. Khen thưởng cho nhân viên
Nhân viên xuất sắc của tháng/ năm
Nhân viên có đóng góp tích cực cho chương
trình PR trong tháng/ năm.
Mục đích:
Khích lệ năng suất, tinh thần làm việc của toàn
bộ NV trong công ty.
A L W A Y S I N N O V A T I N G F O R Y O U R K N O W L E D G E
Lịch trình
KẾHOẠCH
THỜI GIAN THỰC HIỆN
Tháng2/ 2012
Tháng3/ 2012
Tháng4/ 2012
Tháng5/ 2012
Tháng6/ 2012
Tháng7/ 2012
TUẦN 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1Tổ chức tư vấn hướng nghiệp
2Chương trình vì môi trường
3Cuộc thi thiết kế bìa vở
4Tài trợ học bổng
5Phối hợp với nhà phân phối
6 PR nội bộ
6/2/2012
11
Viet Nam