Come coprire i costi della formazione del personale con strumenti di finanziamento complementari - Paolo Benedetti ETAss

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L’investimento (No) Budget? It’s possible I dispositivi e i bandi per coprire i costi di sviluppo delle risorse umane e formazione Paolo Benedetti | Finanziamenti per le Risorse Umane (programmi italiani e EU)


Opportunità attive -  I fondi interprofessionali: una possibilità per tutte le imprese -  Garanzia Giovani – Formazione, inserimento lavorativo e incentivi -  Azioni di rete per il lavoro –Formazione, informazione e inserimento lavorativo -  Start up di impresa – Contributi, finanziamenti e servizi per lo sviluppo di impresa


Fondi interprofessionali -  Di cosa si tratta -  I versamenti INPS per la formazione -  Gli strumenti: bandi, voucher, conto aziendale e di gruppo -  La scelta del fondo più adatto


Fondi interprofessionali

-  Organismi di natura associativa tra le parti sociali

-  Ogni azienda versa all’INPS un contributo obbligatorio che può essere destinato alla formazione, attraverso l’adesione a un Fondo Interprofessionale

-  Accantonamenti, partecipazione a bandi e sussidiarietà -  Dal Fondo di categoria al Fondo più vantaggioso


Fondi interprofessionali: le adesioni -  2008: imprese aderenti ai Fondi 481.699 (42%), dipendenti 6.106.876 (56%) -  2013: imprese aderenti ai Fondi 845.512 (63%), dipendenti 8.971.005 (77%) -  Fondimpresa (4.134.000), Forte (1.280.000), Fart (668.000), FonARCom

(560.000)


Fondi interprofessionali: criteri di scelta

-  La dimensione aziendale -  Vincoli e divieti -  Tempistiche di presentazione e approvazione -  Oneri burocratici -  Anticipi finanziari e termini di pagamento -  Relazioni col Fondo


Garanzia Giovani: chi posso assumere? - Età compresa tra i 15 e i 29 anni compiuti; - Inoccupato o disoccupato; - Non iscritto a percorsi di istruzione, formazione professionale o accademici e terziari; - Non con in corso di svolgimento il servizio civile o un tirocinio extra-curriculare; - Non con in corso di svolgimento interventi di politiche attive (Dote Unica Lavoro); - In condizione di regolarità sul territorio nazionale; - Non aver già avuto accesso a Garanzia Giovani, anche nell’ambito della sua prima attuazione attraverso Dote Unica Lavoro


Garanzia Giovani Opportunità offerte dal programma, per le imprese e per i giovani Per il Giovane - Bilancio di competenze - Coaching - Azioni di matching/ricerca attiva del lavoro - Formazione mirata all’inserimento lavorativo/autoimprenditorialità - Opportunità di Tirocinio/Inserimento lavorativo Per le imprese - Incentivi all’assunzione (da 1.500,00 a 6.000,00 euro a seconda del contratto e del profilo del giovane - Incentivi all’inserimento del giovane in tirocinio (da 100,00 a 200,00 euro al mese a seconda della durata del tirocinio)


Garanzia Giovani GUIDA

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Dispositivo Azioni di rete per il lavoro Progetto Job in Tourism Regione Lombardia Formazione finalizzata all’inserimento lavorativo: Corsi di lingue, Marketing, Gestione del cliente, Animazione, Sala, Bar, Cucina, Accoglienza, Contrattualistica, Comunicazione e organizzazione aziendale Supporto all’inserimento lavorativo: Matching con le aziende di settore Training on the job Stage Servizi informativi dedicati per offerte di lavoro nei settori Turismo, Alimentare, Ristorazione, Hotellerie; JobPoint sul territorio Università Bicocca, ETAss, AGSG, Comuni partner erogano: •  Colloqui individuali e di gruppo per la valutazione delle competenze •  Seminari e gruppi di lavoro dedicati all’autoimprenditorialità •  Assessment di gruppo


Dispositivo Azioni di rete per il lavoro Progetto Job in Tourism Regione Lombardia il Partenariato, il valore del networking e delle relazioni con gli Stakeholders Capofila: ETAss Partner universitario: Università Degli Studi di Milano‐Bicocca Partner istruzione e formazione: AGSG– Agenzia Generale Studi e Gestioni, Istituto Alberghiero Ballerini Aziende: Unichips Italia S.p.A., San Carlo Gruppo Alimentare S.p.A., Unichips Finanziaria S.p.A., Delgrossi S.p.A., San Carlo Mantova S.p.A., Pan D’or S.p.A., La Fata Verde, Baglioni Hotels, Valtur S.p.A. Associazioni professionali e parti sociali: Associazione Cuochi Brianza, A.M.I.R.A. Associazione Maitre Italiani Ristoranti e Alberghi, UILTuCS Lombardia, Associazione Albatros Enti pubblici: Comune di Seregno, Comune di Lissone, Distretto Urbano del Commercio di Lissone


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Bando Start Up e Re-Start Bando rivolto alle nuove imprese (anche da costituirsi), rilancio di start up innovative e di imprese esistenti da non più di 24 mesi, mediante contributi a fondo perduto e finanziamenti diretti a medio termine per: 1- Aspiranti imprenditori che si impegnino a costituire una società entro 90gg dall’approvazione del progetto in Regione Lombardia; 2- Start up innovative lombarde (iscritte nel registro speciale); 3- MPMI lombarde attive e costituite da non più di 24 mesi all’atto della presentazione della domanda.


Bando Start Up e Re-Start Contributi a fondo perduto e finanziamenti

1- € 5.000,00 per spese forfettarie di avvio – a fondo perduto 2- Fino a 24.000,00 per servizi di affiancamento/supporto all’avvio delle attività, erogati da fornitori abilitati (compresa la formazione) – a fondo perduto 3- Finanziamenti da un minimo di 15.000,00 a un massimo di 100.000,00 euro da restituire in max 7 anni al tasso nominale annuo di interesse dello 0,50%


Bando Start Up e Re-Start Principali spese ammissibili e vincoli

- Impiantistica, attrezzature, mobili e arredi (anche usati) - Spese di comunicazione, web, marchi, brevetti e licenze - Spese per il personale (fino al 50% del totale) - Durata max per la realizzazione: 24 mesi - Obbligo di mantenere i requisiti per 24 mesi - Realizzare almeno il 70% del programma di investimento - Obbligo di mantenere la sede operativa in Lombardia per 36 mesi - Divieto di cessione dei beni/attrezzature per 5 anni


Bando Start Up e Re-Start Modalità di richiesta ed erogazione dei contributi - Domande online con firma digitale: idea progettuale e business plan - Valutazione tecnica ed economica del progetto entro 90 gg dalla domanda - Contributo di 5.000,00: entro 30gg dall’approvazione - Contributo per fornitori di servizi: a saldo, previa dimostrazione della spesa - Finanziamento: in un’unica tranche a saldo o fino a 3 tranche, con anticipazione finanziaria del 30%, previa fidejussione


Paolo Benedetti [email protected] Grazie e a presto

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