1

משאבים - לפיתוח משאבים - לפיתוח משאבי התמודדותמשאבי התמודדות

2

קידום הידע והפרקטיקה בנושאי התמודדות עם מצבי לחץ ומשבר, ברמה האישית,

הארגונית-מערכתית והממלכתית.

משאבים - לפיתוח משאבים - לפיתוח משאבי התמודדותמשאבי התמודדות

3

משאבים - לפיתוח משאבים - לפיתוח משאבי התמודדותמשאבי התמודדות

4

ייעודנו לפתח בארגון"איים של חוסן" ©

באמצעות כלים התנהגותיים

וארגוניים פשוטים. בעת משבר, כלים אלו

יובילו לתגובה מפוכחת, לייצוב המצב וחזרה

מהירה לשגרה.

משאבים - לפיתוח משאבים - לפיתוח משאבי התמודדותמשאבי התמודדות

5

משאבים - לפיתוח משאבים - לפיתוח משאבי התמודדותמשאבי התמודדות

6

משאבים - לפיתוח משאבים - לפיתוח משאבי התמודדותמשאבי התמודדות

7

UNICEF

NATO- Science for Peace

Doctors Without Borders

USA: NYC, Wright State Ohio & North Carolina, U.K.: Roehampton, Surrey & Anglia, Switzerland: University of St. Gallen, Turkey: Istanbul University, Greece: University of Athens, Singapore: National University of Singapore

משאבים - לפיתוח משאבים - לפיתוח משאבי התמודדותמשאבי התמודדות

8

הכשרת המתערבים בשעת חירום בנושא של פיתוח עמידות סיוע למסייע - אישית וקבוצתית.

הכנת מערכת ארגונית )עסקית,הכנת מערכות למצבי חירום - מוניציפאלית, חינוכית, רפואית ופסיכו סוציאלית( להתמודדות עם מצבי

משבר ואי-וודאות.

שיטות ליצירת קשר פורה ומרגיע © הורות בשישה ערוצים: - ©טף תקן בין הורים לילדים.

איתור גורמי סיכון לארגון ולעובדיו, תוך שימוש תקשורת סיכונים - בעקרונות תקשורת סיכון, כולל תיעול זעם ושימוש מושכל בתקשורת פנים

וחוץ ארגונית.

התמודדות עם השלכות הנובעות משינויים ארגוניים על שינויים ארגוניים - Relocationרקע הפרטה, פיטורים, רכישה ע"י גורם חדש, שינוי משימות,

.

משאבים - לפיתוח משאבים - לפיתוח משאבי התמודדותמשאבי התמודדות

9

הכשרה ותרגול צוותי חירום בקבלת הכשרת צוותי חירום - החלטות

תחת לחץ, תוך כדי אינטראקציה עם עובדי הארגון במצב חירום.

SAFETY - .יצירת אקלים בטיחות חיובי בארגון

הנחיית משפחה להתמודדות עם אסון. -התערבות משפחתית

הבנת התופעה, הכשרה להתערבות והתמודדות עםאובדנות - מבוגרים. ו/או איומי אובדניות של בני נוער

השתלמות בסיוע, הכוונה והרגעה במצבי חירום -מרכזי מידע באמצעות הטלפון.

משאבים - לפיתוח משאבים - לפיתוח משאבי התמודדותמשאבי התמודדות

10

משאבים - לפיתוח משאבים - לפיתוח משאבי התמודדותמשאבי התמודדות

11

לעזור ללקוח לעזור לעצמו - העצמה

גישה זו מאפשרת להקנות מיומנויות וכלים להעצמת מנהלים ואנשי מקצוע.

שיטת ההכשרה מגוונת :

פיתוח מנהלים כמחוללי יכולת בארגון( חניכה פרטניתcoaching וחיזוק יוזמות חיוביות )

מהשטח..סימולציות ותרגילי שטח.הכשרת מנחילי ידע בתוך הארגוןבהם נעשה שימוש בכלים המתקדמים ביותר סדנאות

כגון דמיון מודרך, קלפים טיפוליים, פסיכודרמה, ספורים וסרטים.

שדרוג נהלי החירום :כולל החדרת המימד ההתנהגותילנהלים.

ליווי טלפוני, ליווי בפורום באינטרנט, בנית תוכנות.e-learningהכשרה עצמית כולל שימוש בלומדות

משאבים - לפיתוח משאבים - לפיתוח משאבי התמודדותמשאבי התמודדות

12