Trabajo Final de Comunicación oral y escrita II

EMPRESARIOS, EMPRESAS Y POLÍTICOS MÁS INFLUYENTES DEL PERÚ

INTEGRANTES: Apaza Parvina Eddy Chura Calderón Flores Manini Shirdley Manchego Vasquez Johana

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………… 1

EMPRESARIOS, EMPRESAS Y POLÍTICOS MÁS INFLUYENTES EN EL PERÚ…………………………………………………………………………… 2

1) EMPRESARIOS.……………………………………………………………… 2A. Concepto. …………………………………………………………………

2

B. Características. …………………………………………………………….

2-3

C. Tipos de empresarios. ………………………………………………………

3-4

D. Empresarios influyentes en el Perú. ……………………………………. 5-

6-7

2) EMPRESAS. …………………………………………………………………. 7A. Concepto. ………………………………………………………………….

7

B. Características. …………………………………………………………….

7-8

C. Tipos de empresas. ……………………………………………………….

…9

D. Empresas influyentes en el Perú. ……………………………………...…

10-11

3) POLÍTICA. ………………………………………………………………….. 12A. Concepto. ………………………………………………………………..

12

B. Políticos más influyentes. …………………………………………… 12-

13-14

1

4) CONCLUSIONES. …………………………………………………………….. 14

5) BIBLIOGRAFÍA. ………………………………………………………….. 14-15A. EMPRESARIOS. …………………………………………………………

B. EMPRESAS. …………………………………………………………….

C. POLITICOS. ……………………………………………………………..

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo es acerca de la influencia que tenemos hacia un mundo

competitivo resaltando: los grandes empresarios, empresas y políticos que influyen en

nuestro país; ya que muchas veces los imitamos. Una característica importante y

fundamental que nos brindan es el emprendimiento que no solo uno lo usa como

lógica sino que muchas universidades lo han optado en sus currículos.

A continuación nombraremos a dichas personas y entidades, lo que contribuyó y por lo

cual fueron resaltados ya que ellos lograron aprovechar las oportunidades y organizo y

uso los recursos que estaban a su disponibilidad, pues hablamos de empresarios que

empezaron como micro y ahora son líderes en sus rubros.

Además de la racionalidad que tienen de sobrellevar los cambios drásticos de la

realidad en la que vivimos, porque trae consigo demasiados cambios en nuestro

entorno.

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EMPRESARIOS, EMPRESAS Y POLÍTICOS MÁS INFLUYENTES EN EL PERÚ

6) EMPRESARIOS.- A. Concepto.-

Es aquella persona que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las

decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el

control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como legal

frente a terceros. El empresario es la persona física, o jurídica, que con capacidad

legal y de un modo profesional combina capital y trabajo con el objetivo de producir

bienes y/o servicios para ofertarlos en el mercado a fin de obtener beneficios.

B. Características.- i) Capacidad de detectar oportunidades: Un empresario exitoso debe tener

“olfato” para visualizar un negocio donde la mayoría de las personas sólo

ven caos, contradicciones, dificultades o inclusive amenazas. Es por esto

que si quieres ser un empresario exitoso debes estar informado

permanentemente sobre las novedades y cambios en tu sector y tener la

curiosidad suficiente para conocer e investigar el entorno y a tus clientes.

ii) Capacidad de innovar o crear: Debes tener la capacidad de crear nuevos

productos o servicios para satisfacer de manera eficiente las necesidades

de tus clientes, actuales o potenciales. Para lograr esto infórmate y usa tu

inteligencia en la producción y comercialización para obtener mejores

resultados. Además, no debes temer a hacer las cosas diferentes.

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iii) Capacidad para luchar frente a los inconvenientes del entorno: Tu vida

como empresario siempre estará llena de retos y vicisitudes, por lo que

tanto tú como tu empresa deben ser flexibles para adecuarse rápidamente

al entorno. Tu labor como empresario es anticiparte a los cambios y estar

listo para adecuarte a ellos. Evita que te sorprendan sin estar preparado.

iv) Capacidad de adaptación a los cambios: Los cambios son normales y

saludables para un empresario exitoso, pues se trata de personas

optimistas que -con entusiasmo, esfuerzo, conocimientos y muchas horas

de trabajo-, se anticipan y responden siendo capaces de convertir una

amenaza en una oportunidad.

v) Capacidad de dirección: Los empresarios exitosos son capaces de

planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de su empresa, pero

sobre todo capaces de liderar el proceso dinámico de visión, creación y

cambio. Y es que se trata de personas capaces de conducir un equipo,

pero también de inspirar a los colaboradores a alcanzar las metas. Por eso,

debes desarrollar habilidades de liderazgo.

vi) Capacidad para tomar riesgos calculados: Un empresario exitoso se

preocupa constantemente de reunir información que le permita tomar

decisiones con el mayor grado de certidumbre posible. No arriesga su

capital ni lo que tiene en ningún negocio que no haya analizado

previamente. Sin embargo, tampoco se queda en la inacción sin tomar

riesgos, sino que logra un equilibrio entre ambas opciones.

vii) Capacidad para tomar decisiones: Lo que diferencia a un empresario

exitoso de un administrador o gerente, es que el empresario disfruta de la

construcción de una nueva empresa más que de observar, analizar y

describir una empresa existente. Por ello, estará obligado a tomar

decisiones que le permitan constituir un equipo empresarial fundador,

capaz de identificar, acumular, controlar y garantizar los recursos

necesarios para el inicio y continuidad de la nueva empresa.

C. Tipos de empresarios .-i) Empresario Socialista: es un agente de cambio social; un transformador

del modelo tradicional de producción; un líder con capacidad para planificar,

organizar y dirigir con éxito un proyecto productivo para liberar al trabajador

de la explotación del capital, para producir bienes y servicios que satisfagan

necesidades básicas y esenciales de la población, para generar excedentes

que puedan ser invertidos en beneficio de la comunidad, para corregir y

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evitar el impacto ambiental de la actividad productiva y, más bien, preservar

los recursos naturales.

ii) Empresario Pro negocio: apoyan la libertad de mercado pero solamente a

su favor y aceptan que haya competencia, pero ellos apoyan esa noción

solamente en su nicho de mercado.

iii) Empresario Pro mercado: les gusta y apoyan el modelo de la libertad de

mercado; no buscan en ella pequeños baches legales para aprovecharse

de la misma; los empresarios pro mercado de verdad consideran que la

libertad total de mercado es de beneficio para toda la población y la apoyan

desde todos los puntos de vista y para todos los rubros, no sólo para el que

ellos más necesiten.

D. Empresarios influyentes en el Perú.- i) Carlos Rodríguez Pastor: Presidente del Directorio de Interbank desde el

22 de agosto de 1995. También es presidente del Directorio de Intercorp

Perú Ltd., Intercorp Financial Services Inc., InRetail Perú Corp., entre otras

empresas. Por otro lado, es director de Interseguro Compañía de Seguros

S.A. y gerente general de Intercorp Financial Services Inc. Es, graduado en

ciencias sociales en la Universidad de California, Berkeley, y obtuvo una

maestría en administración de empresas en Dartmouth College.

ii) Dionisio Romero Paoletti: hombre de negocios, cuya familia es dueña del

Banco de Crédito, la empresa de alimentos Alicorp y la cadena de grifos

Primax, entre otros.

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iii) Alberto Benavides de la Quintana: bautizó a su empresa como

Buenaventura, una palabra muy usada por las gitanas que leían las manos

en la plaza San Martín. Pero si algún peruano quisiera disgregar la

biografía de este geólogo, encontrará que la suerte se hace, o mejor dicho,

la hace uno mismo: Benavides, hijo de un abogado de clase media, estudió

ingeniería de minas en la UNI y luego una maestría en la Universidad de

Harvard (EEUU), gracias a una beca que obtuvo con sus propios méritos.

Con semejante currículum, su primer trabajo fue de lampero en la mina

Franklin de Nueva Jersey (EEUU). Comenzó desde el socavón y cuando ya

parecía asentado con un buen puesto en la mina de Cerro de Pasco, se

jugó todo lo que tenía a los 31 años para comprar la mina Julcani de

Huancavelica, una que el resto de sus colegas creía pobre. Con ella

despegó.

iv) Eduardo Hochschild: Además de presidente del Grupo Hochschild Mining,

tiene numerosos cargos directivos, entre ellos, Cementos Pacasmayo SAA,

Comex Perú, Banco de Crédito del Perú y una serie de cargos en entidades

no lucrativas como Tecsup, la Sociedad Nacional de Minería y Petróleo, y

de la Conferencia Episcopal Peruana. Además, es presidente de la Junta

Directiva de la Universidad de Ingeniería y Tecnología.

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v) Gastón Acurio: es cocinero, escritor, empresario y uno de los más

importantes promotores de la gastronomía peruana con su grupo ACURIO-

CINCO MILLAX.

7) EMPRESAS.- A. Concepto.-

Es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales

y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su

participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los

factores productivos (trabajo, tierra y capital). Puedan clasificarse según la

actividad económica que desarrollan. Así, nos encontramos con empresas del

sector primario (que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las

agrícolas, pesqueras o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a la

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transformación de bienes, como las industriales y de la construcción) y del

sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al

comercio).

B. Características.- i) Se enfoca en el cliente: Una empresa exitosa siempre tiene como

principal objetivo satisfacer las necesidades (reales o latentes) de sus

consumidores. Es aquella que agrega valor y está consciente de que los

clientes son la base de su negocio; todos sus esfuerzos y estrategias están

dirigidos hacia brindarles el mejor servicio y aportar algún beneficio a su

vida.

ii) Cuida a su gente: Toda empresa exitosa sabe que la principal diferencia

con la competencia está en su capital humano. Por lo tanto,

constantemente ofrece a sus empleados oportunidades de desarrollo,

esquemas que los impulsen a colaborar y tener un equilibrio con su vida

personal, técnicas para mantenerlos motivados y compensaciones justas.

iii) Entrega valor a la cadena de suministro: Las mejores compañías del

mundo impulsan a sus proveedores; nunca dejan de pagar ni piden plazos

poco realistas. Estas empresas saben que para que el modelo funcione,

todos los que forman parte de la cadena deben fortalecerse y crecer. Y no

sólo no “abusan” de ellos, sino que los impulsan a mejorar y ser más

competitivos.

iv) Usa sus recursos y protege el medio ambiente: Las empresas exitosas

no generan toneladas de desperdicios, sino que utilizan de manera eficiente

la energía y los recursos que tienen, procurando el menor impacto posible

en el ecosistema.

v) Tiene control de sus procesos: Las mejores empresas saben que es

clave reducir costos y aumentar la productividad para ser más competitivos

y ofrecer precios justos en el mercado sin perder la calidad. Debido a esto,

tienen indicadores y métodos de los procesos; saben dónde hay áreas de

oportunidad y cuáles son sus fortalezas.

vi) Ofrece un ambiente seguro y limpio a su gente: Las empresas exitosas

reconocen que sus espacios de trabajo son parte clave de su cultura

empresarial. Es por esto que sus instalaciones están en buenas

condiciones para brindar seguridad y comodidad, y sus maquinarias y

equipos tienen mantenimiento constante.

vii) Innova: Sin importar el giro o la industria, las empresas más exitosas son

las que buscan formas de mejorar y soluciones creativas a sus problemas.

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Están dispuestas a revolucionar modelos y retar el estatus quo. Saben que

las ideas son su mejor activo y que para estar a la delantera de la

competencia es necesaria la innovación.

viii) Tiene un buen manejo del flujo de efectivo: El manejo incorrecto del

flujo de efectivo es una de las principales razones que llevan a las Pymes al

fracaso. Por eso, las empresas que trascienden en el tiempo son las que

saben cuidar la “caja chica”. Entienden que hay temporadas de vacas

flacas, por lo que cuentan con reservas para hacerles frente sin despedir

gente ni cerrar operaciones.

C. Tipos de empresas.- i) Microempresas: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y

generalmente son de propiedad individual, su dueño suele trabajar en esta

y su facturación es más bien reducida. No tienen gran incidencia en el

mercado, tienen pocos equipos y la fabricación es casi artesanal.ii) Pequeñas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como

objetivo ser rentables e independientes, no poseen una elevada

especialización en el trabajo, su actividad no es intensiva en capital y sus

recursos financieros son limitados.

iii) Medianas empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250

trabajadores, suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están

delimitadas, comúnmente, tienen sindicato.

iv) Grandes empresas: son aquellas que tienen más de 250 trabajadores,

generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y

sus trabajadores están sindicalizados. Además, estas empresas tienen

posibilidades de acceder a préstamos y créditos importantes.

D. Empresas influyentes en el Perú.- i) Grupo Gloria: es un conglomerado industrial de capitales peruanos con

negocios presentes en Perú, como también en Bolivia, Colombia, Ecuador,

Argentina y Puerto Rico. Nuestras actividades se desarrollan en los

sectores de lácteos y alimentos, en cemento, papeles, agroindustria,

transporte y servicios; todos ellos focalizados en la calidad del producto o

servicio que se entrega al consumidor en todo momento. El crecimiento y

fortalecimiento estratégico del Grupo Gloria se sustenta a base del

liderazgo de sus marcas en los mercados donde operan. La variedad y

calidad de los productos que fabrica y comercializa, aunado a la eficiente

capacidad de distribución y transporte para llegar a todos los mercados que

abastece, le permiten al Grupo Gloria generar sinergias que garantizan una

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estructura diversificada de negocios, capaz de desempeñarse con éxito en

un entorno altamente competitivo. Es así que, con calidad, innovación y

competitividad ayudamos a elevar los estándares de la región y

contribuimos con nuestro esfuerzo a apoyar el desarrollo de la economía

del Perú.

ii) Petroperú: Desde su fundación –24 de julio de 1969–, protagonismo en la

economía del país. Superó con éxito los grandes desafíos que le pusieron

al frente las condiciones políticas, administrativas y macroeconómicas.

Apenas creada la empresa, debió afrontar un reto que definió su perfil:

operar y mantener casi toda la compleja industria del petróleo del país con

personal propio y sin apoyo técnico de la comunidad petrolera internacional,

que se negó a colaborar debido a que en el país se había puesto en

marcha un proceso de nacionalización. El resultado confirmó la capacidad

de los trabajadores, técnicos y profesionales peruanos, que lograron

abastecer permanente y sostenidamente la demanda nacional de

combustibles. Así, se evitó una crisis de abastecimiento.

iii) Banco de Crédito del Perú: En 1941, la familia Romero, propietaria de

varias haciendas, adquiere el banco y el 1 de febrero de 1942, se acordó

sustituir la antigua denominación social, por la de Banco de Crédito del

Perú. En la actualidad, el banco está controlado por la familia Romero,

siendo Dionisio Romero Paoletti su Presidente, mientras que el actual

Gerente General es Walter Bayly Llona.

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iv) Backus: (con nombre comercial Cervecerías Peruanas Backus S.A. y con

nombre de empresa Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston

S.A.A.) es una empresa cervecera peruana perteneciente al grupo SAB

Miller, la segunda corporación cervecera más grande a nivel mundial.

Primero creándose la marca Cristal y luego Pilsen.

v) Interbank: (Banco Internacional del Perú, S.A.) es una de las principales

instituciones financieras del Perú. Está enfocado en brindar productos

innovadores y un servicio conveniente y ágil a sus más de 2 millones de

clientes. Cuenta con 284 tiendas financieras, más de 2,000 cajeros

automáticos, la red más grande del Perú y 3,000 corresponsales Interbank

Agente a nivel nacional; es el segundo banco más rentable del sistema

bancario peruano y mantiene una creciente participación en créditos

personales, vehiculares, hipotecarios, depósitos de personas y banca

comercial.

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8) POLÍTICA.- A. Concepto.-

Es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un

grupo para alcanzar ciertos objetivos. También puede definirse como una

manera de ejercer el poder con la intención de resolver o minimizar el choque

entre los intereses encontrados que se producen dentro de una sociedad. La

utilización del término ganó popularidad en el siglo V A.C., cuando Aristóteles

desarrolló su obra titulada justamente “Política”.

B. Políticos más influyentes.- i) Keiko Fujimori: es una política peruana, ex Primera Dama del Perú y ex

Congresista de la República. Hija primogénita del ex Presidente de la

República, Alberto Fujimori y de la ex congresista y Primera Dama, Susana

Higuchi. Fue la candidata presidencial de Fuerza 2011, en las elecciones

generales del Perú de 2011, en la que quedó en segundo lugar, siendo la

primera mujer en la historia peruana en disputar una segunda vuelta

electoral presidencial.

ii) Luciana León: abogada y política peruana. Es miembro del Partido Aprista

Peruano, y Congresista de la República del Perú por Lima para el período

2006-2011, y reelegida para el período 2011-2016; hija de Rómulo León

Alegría, exministro de pesquería y de Cecilia Romero Rojas. Estudió en el

Colegio Villa María de la ciudad de Lima y luego ingresó a la Universidad

de Lima en donde se graduó como abogada. Posteriormente obtuvo una

Maestría en Gobernabilidad y Políticas Públicas en el Instituto de Gobierno

de la Universidad San Martín de Porres.

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iii) Pedro Pablo Kuczynski: economista peruano con nacionalidad

estadounidense que participa en la política de su país. Se ha desempeñado

como ministro de Energía y Minas en el segundo gobierno no consecutivo

de Fernando Belaúnde Terry, así como ministro de Economía y Finanzas y

presidente del Consejo de Ministros durante el gobierno de Alejandro

Toledo.

iv) Alejandro Toledo: economista y político peruano. Ocupó la Presidencia

de la República del Perú entre el 28 de julio de 2001 y el 28 de julio de

2006. Estudió en la Universidad de San Francisco y luego en la Universidad

de Stanford. Se vinculó originalmente al ámbito técnico y académico, donde

participó como analista sobre política y economía en algunas

oportunidades. Ingresó a la política activa al fundar el partido País Posible,

que es hoy Perú Posible.

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v) Alan García: abogado y político peruano. Fue presidente del Perú en dos

mandatos no consecutivos: de 1985 a 1990 y de 2006 a 2011. En su vida

política, ha sido además diputado constituyente (1978-79), diputado (1980-

85), y senador vitalicio (1990-92). Como miembro del Partido Aprista, fue

instruido por el fundador Víctor Raúl Haya de la Torre, siendo uno de sus

pupilos predilectos; ha ocupado diversos cargos partidarios y es en la

actualidad el presidente de su partido. Desde sus inicios se caracterizó por

su destacado verbo y oratoria.

9) CONCLUSIONES.- A. El emprendimiento es considerado como eje de impacto social y económico.

B. Innovación, es el valor agregado que crea la diferencia entre muchos sustitutos

pero lo vuelve especial.

C. El emprendimiento es la actitud que uno tiene una visión de acuerdo al uso de

los recursos que tiene frente a las necesidades.

10) BIBLIOGRAFÍA.- A. EMPRESARIOS.-

http://www.soyentrepreneur.com/7-caracteristicas-del-empresario-

exitoso.html

https://es.wikipedia.org/wiki/Empresario

http://contrapeso.info/2007/3_tipos_de_empresario/

http://gestion2.e3.pe/doc/0/0/0/3/0/30603.pdf

http://elcomercio.pe/economia/ejecutivos/5-selfmades-peruanos-mas-

exitosos-empresariado-local-noticia-1749209

http://gestion.pe/tendencias/conozca-mas-sobre-10-multimillonarios-peru-

2060564

B. EMPRESAS.- http://definicion.de/empresa/

http://untiposerio.com/10-caracteristicas-de-una-empresa-exitosa/

http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/4-tipos-de-empresas/

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http://www.grupogloria.com/

http://www.petroperu.com.pe/portalweb/Main.asp?Seccion=39

http://rankings.americaeconomia.com/2013/ranking_500_peru_2013/

ranking-500-mejores.php

http://www.viabcp.com.pe

http://www.interbank.com.pe

http://www.backus.com.pe

C. POLITICOS.- http://definicion.de/politica/

http://peru.com/actualidad/los-diez/diez-politicos-mas-influyentes-red-

conocelos-fotos-noticia-284378

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