23
© 2012 1

Connection præsentation

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Connection Management udvikler dygtige medarbejdere og ledere i organisationer med det formål at forbedre produktiviteten og dermed bundlinjen - Blev startet i februar 2002. Selskabet har i dag 3 partnere - Jesper Winther, Kurt Næsted og Jesper Cort Banke - Har til huse i Nærum – kun 15 km fra København - Er i dag 10 medarbejdere der arbejder for at sikre værdiskabende sammenhænge mellem kunder, virksomhed, ledelse, medarbejdere og resultater - Har igennem årene uddannet mere end 15.000 personer - Blev kåret som Gazellevirksomhed af Dagbladet Børsen i 2008 - Opererer på europæisk plan - Har haft et positivt resultat i alle regnskabsår 4 Læs meget mere om vores uddannelser på: http://connection-management1.dk/

Citation preview

Page 1: Connection præsentation

© 2012 1

Page 2: Connection præsentation

© 2012

Hørt om konsulentbranchen

• For meget varm luft

• Leverer en masse værktøjer der er svære at anvende i praksis

• Ingen opfølgning og implementering

• Manglende forbindelse mellem ledere og medarbejdere

• Ingen målbare resultater

• For urealistiske forløb

2

Page 3: Connection præsentation

© 2012

Et samarbejde med Connection

Fastlæggelse og implementering af standarder

Fælles og individuelle

handlingsplaner

20 % værktøjer 80 % træning

Styregruppe som sikrer rette

kurs og implementering

Vi bidrager til 20 %

produktivitets- forbedringer

3

Page 4: Connection præsentation

© 2012

Hvem er Connection?

Connection Management: • Udvikler dygtige medarbejdere og ledere i organisationer med det formål at

forbedre produktiviteten og dermed bundlinjen

• Blev startet i februar 2002. Selskabet har i dag 3 partnere - Jesper Winther, Kurt Næsted og Jesper Cort Banke

• Har til huse i Nærum – kun 15 km fra København

• Er i dag 10 medarbejdere der arbejder for at sikre værdiskabende sammenhænge

mellem kunder, virksomhed, ledelse, medarbejdere og resultater

• Har igennem årene uddannet mere end 15.000 personer

• Blev kåret som Gazellevirksomhed af Dagbladet Børsen i 2008

• Opererer på europæisk plan

• Har haft et positivt resultat i alle regnskabsår

4

Page 5: Connection præsentation

© 2012

Vores vision, mission og værdier

Vores vision I år 2015 har Connection Management kunder i hele verden

Vores mission Vi vil bidrage til at vores kunder øger deres produktivitet med minimum 20 %

Vores værdier • Have et sundt helbred såvel psykisk som fysisk

Vi tilsikrer, at samtlige medarbejdere er i harmoni og god fysisk form

• Økonomisk ansvarlighed

Vi handler altid ud fra en lønsomhedsvurdering og bruger først penge, når vi har dem

• Sikrer at der bliver smilet sammen hver dag Vi ser muligheder frem for problemer • Rette balance mellem arbejde og privatliv

Vi kræver, at alle bruger nok tid begge steder

• En for alle

Vi når målene sammen og behandler hinanden med respekt

• Vi handler

Vi gør tingene frem for kun at tale om dem, og vi yder altid 110 %

5

Page 6: Connection præsentation

© 2012

Konferencefaciliteter hos Connection

Vi tilbyder:

• Et afbræk fra dagligdagens lokaler i lokaler omringet af natur

• Stort konferencelokale med AV-udstyr

• Mulighed for forplejning for op til 18 personer - 350 kr. per person per dag (Morgenmad, frokost, frugt, kaffe/the/kage, kildevand)

6

Page 7: Connection præsentation

© 2012

Ledelse

Medarbejdere

Kunder

Vort fokus

Vi er det implementerende og operationelle konsulenthus!

7

Page 8: Connection præsentation

© 2012

Konkurrentdifferentiering

S

T

R

A

T

E

G

I

S

K

OPERATIONEL/IMPLEMENTERENDE

Enkeltmandsvirksomhed*

Connection Management

Større danske udbydere

Mindre danske udbydere

Enkeltmandsvirksomhed*

* Enten/eller

Consulting Management

8

Page 9: Connection præsentation

© 2012

Kilde: McKinsey & Company

Årsag til fejlslagne strategier

17 % De strategiske

anbefalinger fejlede

8 % Øvrige

Andet 35 %

Ikke klar til forandringer eller

tilstrækkeligt engagement

Vilje

40 % Manglende færdigheder til at udføre strategier

Evne

Forkert strategi

9

Page 10: Connection præsentation

© 2012

Filosofi

Personlighed

Overbevisninger Kompetencer

Fysiologi

Motivation

10

Page 11: Connection præsentation

© 2012

Connections forretningsområder

Virksomhedens

strategi

Coaching/mentoring/

rådgivning

11

Page 12: Connection præsentation

© 2012

Connections ydelser

Lederudvikling Salgs- og

serviceudvikling

Coaching/mentoring

Åbne kurser

Foredrag

Connection tools

12

Page 13: Connection præsentation

© 2012

Connections ydelser

• Bedre planlægning

• Goodwill

• Mødebooking

• Øge hitraten

• Strategisk salg

• Solution selling

• Den skjulte pengetank

• KAM

• Akademier

• Præsentationsteknik

• Forhandlingsteknik

• Mindsetting

• Kultur

• Indkøb

Salgs- og serviceudvikling Lederudvikling Coaching / Mentoring

• Personlig coaching

• Teamprocesser

• Selvledelse

• Business coaching

• Executive coaching

• Karriere coaching

• Situationsbestemt coaching

• Planlægning

• Styring

• Øge motivationen

• Train the trainer

• Forhandlingsteknik

• Talentudvikling

• Ansættelsesteknik

• Mødeledelse

• Mission / Vision

• Projektledelse

• NLP Business Lederuddannelse

• Personlig ledelse og kommunikation

• Coachende ledelse

• Mindsetting

• Teamledelse

• Anerkendende ledelse

• Forandringsledelse

• Kultur

Connection tools Foredrag

• Medarbejder-

undersøgelser

• 360 grader

• DISC

• Måleværktøjer

• Vurderingssamtaler

• YouCalc

• Spin

• Enalyzer

• Klimaundersøgelser

• Cockpittet

• Mystery shopping

• Mindset

• Salgsforedrag

• Sundhed

• Motivation

• Stress & trivsel

• Talentspotting

• Den hurtige vej ud af krisen

Meritgivende åbne kurser

• Akademimerkonom

• Coaching

• Ledelse i Praksis

• Salgspsykologi

• Salgsteknik

• Lean-ledelse i Praksis

• Kommunikation i Praksis

• Forandringsledelse

• Præsentationsteknik

• NLP Business Lederuddannelse

• Situationsbestemt ledelse

• Den nye leder

• Kultur

13

Page 14: Connection præsentation

© 2012

1. Foranalyse • Interview med udvalgte ledere og medarbejdere om firmaets og målgruppens styrker/udviklingsområder • Deltage "live" med udvalgte ledere eller medarbejdere • Interview med udvalgte kunder

2. Assessment - Opstart og evaluering • Interview med nærmeste ledere om den enkelte medarbejders styrker og udviklingsområder • Interview med den enkelte medarbejder om egne styrker og udviklingsområder • Interview med kunder om hvordan samarbejdet opleves og hvad der eventuelt kan forbedres • Udarbejdelse af profilværktøjer før og efter forløbet

3. Styregruppemøder • Gennemgang af foranalyse • Fastlæggelse af 20 % produktivitetsforbedringer • Beslutning om standarder samt øvrige målepunkter og indhold for forløbet • Løbende ansvarsfordeling og implementering

4. Forløbet • Workshops • Uddannelse - teori, træning og "live" situationer • Individuel coaching/sparring/mentoring

De 5 faser i et tilpasset forløb

14

5. Opfølgning • Opfølgning på forløbet, indsatser og resultater • Træning/coaching på aktuelle udfordringer • Justering af handlingsplaner • Next step

Page 15: Connection præsentation

© 2012

Eksempel på coachingforløb

Planlægningssamtale • Gennemgang af forløbet, mål og spilleregler

• Målsætning for forløbet

• Drøftelse af forhindringer

• Ansvarsfordeling under forløbet

Coaching - Det personlige

• Personlighedsprofil og tilbagemelding

• Fastlæggelse af begrænsende og støttende overbevisninger

• Udarbejdelse af mål, handlinger og deadlines

Coaching - Kompetencer • Hvilke kompetencer vil hjælpe til at nå målene?

• Gennemgang af centrale værktøjer

• Træning af værktøjer og feedback

• Justering af mål, handlinger og deadlines

Coaching - On-the-job

• Deltagelse i jobsituation

• Tilbagemelding fra deltager

• Detaljeret tilbagemelding fra Connection

• Justering af mål, handlinger og deadlines

Statusmøde - Inklusive leder • Personens tilbagemelding

• Samlet evaluering af personen

• Justering af mål, handlinger og deadlines

• Hvorledes kan lederen hjælpe fremover?

Hotline/360 0 • Interview med nærmeste omgivelser – hvordan oplever dine omgivelser dig?

• Afdækning af styrker og udviklingsområder

• Andres bedste råd

• Mulighed for telefon- og mailcoaching i hele perioden 15

Page 16: Connection præsentation

© 2012

Hvor opererer Connection?

Og flere kommer til…

DK

N

FIN

SE

NL

B

F

GB

CH

D

16

Page 17: Connection præsentation

© 2012

Kunder

17

Page 21: Connection præsentation

© 2012

Hvorfor vælge Connection Management?

Vi taler JERES sprog og kender branchen

Vi har udvikling af mennesker som vores fokus

Vi skaber en tæt sammenhæng mellem det strategiske, taktiske og operationelle niveau i organisationen

Vi tør sætte mål i forbindelse med et udviklingsforløb

Vi har stor erfaring med udvikling af mennesker og er derfor i stand til at indleve os i såvel ledernes som medarbejderens hverdag

Vi har en dyb erfaring med udvikling, styring og gennemførsel af tilpassede procesforløb

Vi tør stille krav

Vi er kendt for forankring og implementering

Vi taler med rigtige kunder og rigtige medarbejdere

Vi evaluerer, gør status og afholder gerne eksamen i det vi underviser i

Vi er godkendt som uddannelsessted, så du kan søge og få VEU støtte

Vi tilbyder Videregående Voksen Uddannelse (VVU), hvor deltageren kan få en Akademiuddannelse og dermed indsamle meritgivende ECTS-point

Vi kan fremvise dokumenterede resultater fra tilfredse kunder

21

Page 22: Connection præsentation

© 2012

Investeringsoversigt

Gældende til og med 31. december 2012

For at opnå de rabatterede priser skal dagene bekræftes samtidigt og leveres inden for 1 år

Øvrige ydelser: • Meritgivende uddannelser 26.500 kr. • LEAN og konsulentydelser - Timepris 2.300 kr. • Coachingforløb

- 9,5 sessioner - inklusiv DISC og tilbagemelding 27.000 kr. - 5,5 sessioner - inklusiv DISC og tilbagemelding 15.000 kr. - Executive coaching - 20 sessioner, DISC, tilbagemelding samt 360 graders analyse 60.000 kr.

• DISC Person Profil Analyse 1.500 kr. • DISC Person Profil Analyse inklusive tilbagemelding og skriftlig rapport 4.000 kr. • Vurderingssamtale 7.000 kr. • Inspirationsforedrag 15.000 kr. • 360 graders lederanalyse i forbindelse med coaching 25.000 kr. • NLP Business Leder Uddannelse 44.000 kr. • Ekstra konsulent pr. dag 15.000 kr. • Assistance til VEU/SVU-godtgørelse i forbindelse med forløb 10.000 kr. • Medarbejderundersøgelse Aftales nærmere

1 - 3 dage

32.000 kr. pr. dag

4 - 6 dage

27.000 kr. pr. dag

7 - 9 dage

25.000 kr. pr. dag

16 dage eller derover

Eksklusiv samarbejdsaftale

Antal dage booket samtidig og leveret

inden for 1 år

• Uddannelse

• Coaching

• Øvrige ydelser

10 - 15 dage

23.000 kr. pr. dag

22

Page 23: Connection præsentation

© 2012

Betaling Ved modtagelse af ordrebekræftelse er der indgået en endelig aftale om vilkår og tidspunkt for levering af aktiviteter fra Connection Management. Betaling skal ske før aktiviteterne leveres, og den forfalder som anført på faktura. Rentetilskrivning Ved betaling efter forfaldsdato tillægges 1,5 % i rente pr. måned. Ændring eller annullering Ændring eller annullering skal modtages skriftligt. Omkostninger i forbindelse med ændring Det er uden omkostninger at ændre en ordrebekræftet aktivitet indtil 6 uger før start. Ved ændring efter 6 uger før start beregnes omkostninger efter følgende takster: • 6 - 4 uger før start 25 % af investeringen • 4 - 2 uger før start 50 % af investeringen • 2 - 1 uge før start 75 % af investeringen • Senere end 1 uge før start forfalder hele investeringen til betaling Omkostninger i forbindelse med annullering Det er uden omkostninger at annullere en ordrebekræftet aktivitet indtil senest 8 uger før start. Ved annullering senere end 8 uger før start forfalder hele investeringen til betaling. Ressourcer Connection Management udpeger de bedst egnede konsulenter til levering af de aftalte aktiviteter. Er de udvalgte konsulenter forhindrede i at udføre opgaven, stiller Connection Management naturligvis op med andre lige så kvalificerede konsulenter. Udgifter til transport, ophold og forplejning Investeringen er eksklusive udgifter til deltagernes og Connection Managements ophold, forplejning og konferencefaciliteter. Hertil kommer projektomkostninger (fx kørsel/kørselstid/parkering/bro/færge) for vores konsulenter som faktureres efter følgende takster sammen med investeringen: • Uddannelse/coaching/rådgivning på Sjælland – 6 % • Uddannelse/coaching/rådgivning på Fyn - Efter forbrug ifølge Statens gældende takster • Uddannelse/coaching/rådgivning i Jylland - Efter forbrug ifølge Statens gældende takster • Uddannelse/coaching internationalt - Efter forbrug AV-udstyr Projektudgifter omfatter ikke videoudstyr, DVD eller lignende materialer.

Forretningsbetingelser

23