ABSTRAK

Deni Kurniawan (2012310024)

Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis

“Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja serta

Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mediate Indonesia Tahun 2016”

195 halaman; 24 tabel; 5 gambar; 12 lampiran; 2017

Kata Kunci: Lingkungan Kerja; Kepuasan Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja

Tujuan Penelitian: Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap

kepuasan kerja dan disiplin kerja serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan

PT. Mediate Indonesia. Metode Penelitian: survei, pendekatan kuantitatif.

Metode Analisis: Analisis Faktor dan Analisis Regresi Sederhana dan Regresi

Berganda. Hasil Penelitian: Melakukan uji Pilot Test kepada 12 responden. Uji

validitas dan reliabilitas kuesioner atas dimensi lingkungan fisik, lingkungan

manusia, dan lingkungan organisasi sebagai dimensi dari lingkungan kerja telah

memenuhi syarat KMO MSA dan anti-image lebih dari 0,5 (>0,5) serta Cronbachs

alpha lebih dari 0,6 (>0,6), demikian juga dengan indikator kepuasan kerja,

disiplin kerja, dan kinerja telah memenuhi syarat. Penelitian dengan menyebar

kuesioner kepada 50 responden. Temuan penelitian: 1) variabel lingkungan kerja

(β=0,991; sig=0.000) berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan (R2=0.981), 2)

Lingkungan kerja (β= 0.541; sig=0.000) dan kepuasan kerja (β=0.456; sig=0.000)

berpengaruh terhadap disiplin kerja (R2=0.988). 3) Lingkungan kerja (β=0.339;

sig=0.76) dan kepuasan kerja (β=0.143; sig=0.425) tidak berpengaruh terhadap

kinerja namun disiplin kerja (β=0.510; sig=0.11) berpengaruh terhadap kinerja.

Kesimpulan: Ha1 diterima, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan

kerja; Ha2 diterima, lingkungan kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja; Ha3

ditolak, kepuasan kerja tidak mempengaruhi kinerja; Ha4 diterima, disiplin kerja

berpengaruh terhadap kinerja; Ha5 diterima kepuasan kerja berpengaruh terhadap

disiplin kerja; Ha6 ditolak, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja.

Saran: Perlu peningkatan lingkungan kerja dan kepuasan kerja agar disiplin kerja

meningkat sehingga akan meningkatkan kinerja karyawan PT. Mediate Indonesia.

Buku: 22 (2003-2016), Jurnal: 17 (2011-2016); Sumber lain: 2 (2016)