•;ú;o D€ IAOlOI-OON Dn MA� U< 6RAlf' •OEaMnOE lAS ��CONOtSC\PAOUAOE"J EL PERU"'

GmtQt O: RIUCMJ('lif VGI. 01- fL POftYINA

PROCESO CAS Nº 008-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS}

l. GENERALIDADES:

1. Objeto de la Convocatoria

Contratarlos se,vcios de 06 Profesioralas. Dependencía, unidad orgánic;; y/o área solcita,ta UGEL N° 01 - El Porve<1ir I Órgano de Ulrecden. i>rea de C::icstión Ad-niriotrotiva y Area de Gestión lr stituclonal

2. Oependerci• encargada de realiza' el proceso <Je contratacior

U�idad de Ge3ti:ir Educativa Local Nº o· - El Porveru I Can té ce Evaluacón

3. Base lega:

a. Decreto Legislativo N° 1057, q,e regula el RéJimen Especial je t;ontrataci6n Admínlstratrva de SeMCios.

o. Reglamento del Dec:fe!o Legisla11'JO N" 1057 qua reg,t� el R�·men e.pee;.,¡ de connatecion Admlnistraova de Servicios Decreto Supremo N' 075-2006-PCM mcd1ficado por Decreto Sup,emo Nº 065-2011.PCM.

c. Ley Nº 29849: Ley que establece la elim nac'Ón X)Qfesr,a del régirr.on especial del Decreto Leglslaiivo 1057 y ctaga :lerecños laborale$

d. Resolución viceminiotcrial N'099-2315-MII\EDU

11. PUESTOS Y DETALLES DE LOS CARGOS EN CONCURSO;

1. Especialista en Recursos Humanos - Modemtzación de la Gestión - Escalafón 2. Especialista en Supervisión de 11. EE. privadas 3. Especialista en Procesos Administrativos Disclp6nar1os 4. Espec:lallsta en Planttic:aclón 5. Especialista en Patrimonio 6. Especialista en lnfonnjtic:a

111. PERFIL, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

1. Especialista en Recursos Humanos - Modernización de la Gestión - Escalafón

ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS - MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN. ESCALAFÓN

PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE

Experiencia General: Experiencia mínima de dos (02) aros en el sectorWJl)fico r/o Privado.

Experiencia Experiencia Especifica: Experiencia mlnima un (C1) afio en el Sector Público. Desesble en el Sectcr Educación.

Formación Académica, grado Egresado en lngen:ería lndus'ríat, Administración. académico y/o nivel de estudios Econornla, Dsrecho, Ciencias Pollticas y lo carreras

afines. Cursos y/o e¡¡tudlos de En gestión pública o ternas relacionados a.l cargo a especialización desempeñar.

- Sistema de gest'ón de Re=ursos Humanos. Conocimiento para el puesto y/o - Geston Pública. cargo: mínimos o indispensables �

- Gesfión por Procesos (MAPRO) y/o simplificación y deseables administrativa y_/o modernización del Estado. . Instrumentos de gestión (ROF, TUPA, etc.) . - Mejora continua - Búsqueda de información

Habilidades - Conoc m1en10 organzac,onal - Orientación al logro - Pensamiento analltico - Impacto e influencia - T rabaio en equipo v cocoeracíón,

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: a) Ejecutar y validar las actividades de diagnóstico de puestos para contar con información

actualizada de recursos humanos existen:es en la enti<fad. b) Validar el mapa de procesos de la entidad y coordinar su aprooacíon con el órgano correspondiente .

• e) Elaborar los perfiles de euestos de la e11idad. - - d) Elaborar el CAP provístonat de a UGEL

e) eíaocrar y valida. los manuales de procesos y procedimientos mejorados ée la institución oara su respectiva aprobación e imelemeolación.

Q Identificar, valida· y elaborar infonnes téc.nicos de oporlunidades de mejora para generar buenas prácticas de gestión ir.stitucio.1al. g} El.aborar o apoyar. según corresponda, en la elabo·ación y actualización de los ínstrumertcs de aestión de la entidad IROF, TUPA etc.). h)Apoyar el p·oceso de actualización del Módulo dei Sistema de Escalafón. iJ Ot-as funciones asignadas por la jefatura inmeciata CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del -Servic o Unidad do Gestión Educativa Local

Duración del Contrato: Inicio: 17 de junio del 2016 Termino: 17 de setiembre del 2016

-

Contraprestación Mensual SI. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 nuevos soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, asl como toda deduccién apli;able al trabajador.

2. Especialista en Supervisión Instituciones Educativas Privadas

ESPECIALISTA EN SUPERVISIÓN INSTITUCIONES EDUCATIVAS PRNADAS

PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE Experiencia General: Experiencia mínima de dos (02)

Experiencia : anos en el Sector Público y/o privado. • Experiencia Especifica: Experiencia mlnrna de un

(01} año en el Sector Público. Formación Académica Titulo Profesional en Educación, Derecho, Economía

vio lnaeníeria Civil. Cursos y/o Estudios En Temas ·efacionados a la gestión pública en el de Esoecialízación sector Educación.

- Sobre normatividad técnica, legal, reconocimiento y Conocimientos para el funciona-niento de IIEE privadas. puesto - Respecto al proceso de supervisión técnica y legal

a Instituciones educativas. - Operación y anális's de sistemas - Orientación hacia el logro - ln:erés por el orden y la claridad Búsqueda de la

Competencias ínformac.ón - Orientación de servicio al usuario - Conocimiento organizacional - Cons'ruccíón de relaciones - Trabaio en ecuíoo y coooeracíón

CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales funciones a desarrollar: � a) Realizar acciones de monitoreo y supervisión a las IIEE pr]vadas en aspectos

técnicos y legales referidos a la creación, funcionamiento y cierre de las mismas.

b) Elaborar informes de las acciones de monitoreo y supervisión a las 11.EE. c) Elaborar proyectos de resoluciones y documentos varios que disponga el

titular de la entidad para implementar las recomendaciones contenidas en los informes.

- d) Realizar otras funciones que le encargue el Jefe del Área. CONDICIONES ES.CENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE �uga_r �e Prestación def ! Unidad de Gestión Educativa Local

Duración del Contrato: tnido: 17 de junio del 20lb Termino: 17 de setiembre del 2016 -

Contraprestación SI. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 nuevos Mensual soles) incluyen :os montos y afiliaciones de ley, asl

como toda deducción aolicable al trabaiador.

3. Especialista en Procesos Administrativos Disciplinarios

ESPECIALISTA EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE � Experiencia General: Experiencia mínima de

Experiencia dos (02) años en el Secto� Público vio orivado.,_ Experiencia Especifica: Experiencia mínima de un f01l año en el Sector Público.

Formación Académica, grado - Requisito mínimo: Bachiller en Derecho académico y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de Capacitación en gestión pública y/o temas esoecialización relacionados al careo a desemoel'\ar.

- Derecho laboral público. - Derecho administrativo y procesos

Conocimiento para el puesto y/o administrativos disciplinanos. cargo: mínimos o indispensables - Mane:o de sistemas de información. y deseables - Normatividad del Sector Educación.

- Mane;o de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point\.

- Búsqueda 'de la información. - Orientación hacia el logro. - Interés oor el orden y la claridad

Competencias - Iniciativa. - Comprensión interpersonal - Orientación de servicio al usuario - T rabaio en equioo v coooeración

CARACTERISTICAS DEL PUESTO - Principales funciones a desarrollar: aj Desarrollar acx:iones de apoyo en la atención oportuna de las denuncias

incresadas a COPROA v la Secretaría Técnica de fas autoridades del PAD. b) Desarrollar aceleres de apoyo en la elaboración de proyectos de informes,

resoluciones y otros documentos que ingresen a fa COPROA y Secretaria Técnica del PAD.

c) Apoyar en la resolución de casos de procesos administrativos pendientes y los � q�e ingresan a COPROA 'f_ la Secretaria Técnica.

d) Registrar los expedientes conch.ioos y en trámite en la COPROA y la Secretarla 1- _T_écnica de las autoridades del PAD.

e) Administrar el usuario del IDENTICOLE para dar respuesta a los reportes y reclamos aue lleouen a la UGEL a t-avés del Portal Web del IDENTICOLE

f} Coordinar con los especialistas ele fa UGEL y comunicar las respuestas a los solicitantes en el plazo, para responder los reportes v rectamos del IDENTICOLE q) Realizar otras funciones que fe encargue la Dirección o secretarra Técnica

CONDICIONES ESCENCtALES OEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE

I l 1·-- .. ,.J.,.. r,, ,, ,..,1 ...... -= .. I' . , ,._ r •• • t i:�1 1 ---· "

Duración del Contrato: Inicio: 17 ce junio del 2016 Termino: 17 de setiembre del 20lb

Sf. 2,60,J.OO (Dos mil seiscientos y 00/100 Contraprestación Mensual nuevos soles) incluyen tos montos y

afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabaiador.

4. Especialista en Planificación

l PERFIL DEL PUESTO ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN

REQUISITOS DETALLE Experiencia General: Experiencia mnírna de

Experiencia dos (02l años en el Sector Público y/o privado. Experiencia Específica: Experiencia mínima de un (01) ano en .§!I Sector Püblico.

Formación Académica, grado Requisito mínimo: Bachiller en Economía, académico y/o nivel de estudios Contabilidad Admini:stración yfo lrqenierta

Industrial Cursos y/o estudios de Capacitación en Gestión Publica, Planificación especialización EstratégJCa o temas relacionados al cargo a

desem_pefíar. - Gestión Pública

Conocimiento para el puesto y/o - Planificación e;rra!égica y operativa. cargo: mínimos o indispensables y - Sistemas administrativos del estado deseables relacionados al puesto.

- Ofimática - Búsqueda de la información. - Orientación al logro.

Competencias • Conocimiento orgenizacional. - Iniciativa. • Desarrollo de los demás - T rabaío en ea uioo y coooeración

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar; a) Apoyar en la formulación de planes de gesl'ón: Plan Operativo A1ual(POA), Plan

Estratéaico lnstitu;ional(PEI) v Provecto Educativo Local (PEL \ b) A�!l!.<l_llzar el Manual de Procedimiertos (MAPROl de la UGEL e) Capacitar a cirectores de 11.EE en la elal:oración de sus instrumentos de gestión (PEI, POA) d) Realizar seguimiento y evaluación dei avance en la ejecución de metas físicas y financieras en el POA 2016. el Elaborar el POA 20' 7 artcutado al [>!esueuesto institucional. fl Apoyar en las acciones de ,nodemizaciOn que se implementen en la Entidad. a) Kealizar otras funciones oue le encaraue el Jefe del Area de Gestión fnstitucional. CONDICIONES ESCE_NCIALESDEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE 1 •·.--- -1 r �-· ,.._ ·,...¡,/"\ 1 1 • � ño (":� ... .;,.._.., tz 1 -. ..........

Duración del Contrato: Inicio: 17 de junio del 2016 Termino: 17 de setiembre del 2016

SI. ..:,m;u.w (Uos mil seiscientos y 00/100 Contrap·estación Mensual nuevos soles) irciuyen los montos y afiliaciones

de ley, asi como toda deducción aplicable al trablcjaclor.

5. Especíalista en Patrimonio

ESPECIALISTA EN PATRIMONIO PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia General: Experiencia mínima de dos

Experiencia 102) años en el Sector Publico yjo erivado. Experiencia Especifica: Experiencia mínima de un 101) año en el Sector Público.

Formación Académica, grado Requisito . .

Bachiller en Economía, académico y/o nivel de mnnrno: estudios Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial.

-

Gestión Patrimonial, Normatividad I' procedimientos Cursos y/o estudios de del Sistema Nacional de Bíenes, Normatividad especialización Pública y del Sector Educación o temas

relacionados al careo a desernoeñar, Conocimiento para el puesto • Ge::;tión Pública. y/o cargo: mínimos o • Manejo de Software Inventario Mobiliario indispensables y deseables Institucional (SIMI)

· Ofimática. Orientación hacia el logro

• Trabajo en equipo y cooperacón Competencias - Interés por el orden y la claridad

- Búsqueda de la información - Iniciativa - Conoc•miento oruaruzactonat

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar:

-· a) Apoyar en el rF.gistro y control patrimonial actualizado. b) Elaborar y verificar el inventario de bienes, muebles e inmuebles patrimoniales de

IIEE. el Elaborar los estados mensuales de b�enes, activo fijo y bienes no denreciablss. d) Actualizar el ajuste de va or monetaric de los acovoe fijes. �- e) Realizar otras funciones que e encargue su superior inmediato. ¡........;..... -

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE

1 •• .-- .. -• - - .¡.:. ..... , ...... , - .. 1 • • • 'A,,, r.::0 ... t.A .... ,...J ...... -·¡--- 1 ............ 1

Duración del Contrato: Inicio: 17 de junio del 2016 Termino: 17 de setiembre dPI )016

S!. 2,600.00 (Dos mi seiscientos y 00i100 nuevos Contraprestación Mensual soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, asl

corro toda deducción aplicat-Je al trabaiador.

6. Especialista en Informática

ESPECIALISTA EN INFORMÁTICA PERFIL DEL PÚESTO

REQUISITOS DETALLE Experiencia General: Experiencia mínima de

Experíencia dos (02} años en el Sector Público vio privado. Experiencia Especifica: Experiencia mínima de un ro1) ano en el Sector Público.

Formación Académica, grado Requisito mínimo: Bachiller en Ingeniería de académico vio nivel de estudios Sistemas v!o lníormá�ca. Cursos y/o estudios de I Capacitación en gestión pública, tecnologlas de especialización la ir-formación o temas relacionados al cargo a

cesernoeñar. - Gestión Pública.

Conocimiento para el puesto y/o - Mane¡o de Sistemas Informáticos del Sector cargo: mlnimos o indispensables Educación. y deseables - Gestión de proyectos TI.

- Manejo de Software en un entorno web. - Operación y análisis de sistemas - - Orientación hacia el logro

Competencias - Búsqueda de la información - l 1icialiva - Trabajo en equipo y cooperación

J - Interés por el orden v la claridad CARACTERISTICAS DEL PUESTO

I Principales funciones a desarrollar. a) Ejecutar y vaíidar las actividades de tecnología de la infor,:nación y comunicaciones, de acuerdo a la normatividad vigente. b) Velar por la seguridad de la información y protección de datos en el ámbito de su comoetencia. c) Apoyar en la actualízación y mantenimiento del Software y Hardware. d) Apoyar en el soporte a los equipos de cómputo y su correcto funcionar:rien1o e) Instalar servicios informáticos como lnlernet, entrs otros.

f} Otras funciones que le asigne su superiof rrmediato. CONDICIONES ESCENCIALES DEL co=N"'T=-:RA:-:-::Tc-=0:------------1

CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del servicio Unidad de Gestión Educativa Local.

Duración del Con:rato: Inicio: 17 de junio del 2015 Termino: 17 de setiernore del 2016

Contraprestación Mensual SI. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 001100 nuevos soles) ircluyen tos montos y a.filiacicnes de ley, así como tooa deducción aplicable al trabajador.

IV. CRONOGRAMA:

LUGAR DE PRfSENrACION DE ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA EXPEDIENTES

1 A:iro.baci�n de la convocetoeta !�der.a·,'Ode 2016 Publice:cíOn de la ccnvocetor a en SCNEP l6demav:,al 'iJ de 1n>yo20l6 2

CONVOCATORIA CRONOGRAMA

3 Ccnvccatorta JGEL (f!utnca< On en pe.nadie;, 30 ce maye al 03 de j,nio de rnural '/ pagina v;et) 201E

4 lnsctip,-:ión de pc¡stula:ntes {pre1.e.nt;,itd.fl hu.a de OE al 03 de j;n o :le ,01e; vk:I" docurne.ntodu)

SELECCIÓN CRONOGRAMA 5 Eva!uacJón de la noja de vida OS de junio de 2016 6 Publ caclcn de resultados 10 ele ¡,ni> de 1016 Calle Micaola Bastidas Presefltacióri de Reclamos (has:a as 15:00hO<a.s) 1389 • El Porvenir, en 7 Absclu:ión de Reclamos. pJbUcac:m rl.P 13 de juf'.io ($e 2016 horarios de 7:30 Hrs. a tésult�:t<,( v cronogra-n.: de entrevis;;:.s

16:00 Hrs. 8 t.rtrevistc pers.onat 14 y 15d? ju'lin d� 2016 3 Pi.;blicaclón de resu tado:.. finales 16óe junio de 2016 10 AdJud,c�dón 1 .J6 cie JJn,o de 20lfi

SUSCRIPOON Y REGISTRO DEL CONTRATO CRONOGRAMA 10 Susc(ip::ién del Con:ra-to 17 dP jun¡::,; ce 2016 11 Regi!tr1l deCootrc1tu 20de, junil ce 2016

V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación jentro del proceso de selección tendrán un rráximc y un mini-no do puntos. distribuyéndose de la sigu_ente manera:

EVALUACIONES PESO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

a. E•neríencia laboral ta oartir del Título} 55% o. Fonnación Académica :. Méritos

Puntaie Máximo de la Evaluación de la Hoia de Vida 55 otos.

Puntaie Mínimo de la Evaluación de la Hoia de Vida 35 otos. ENTREVISTA PERSONAL 45%

Puntaje Máximo en la Entrevista 45 ptos.

Pontaje Minimo en la Entrevista 35 ptos,

PUNTAJE TOTAL 100 ptos

La evaluación de los postulantes se ,ealizará en dos (02) etapas, La evaluación currictJlar y entrevera personal, El p,ntaje mi nimo poro poder adjudicar a un oostularte es de 7) puntos (incl� ye las 2 etapas)

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR ( 06 al 08 de junio de 2016)

Presentar 1a hoja ce vida docunentada y los formatos de Declaración Jurada (Formato 01, 02,03-A, 03-B, 03-C. 03-0) colgados en la pagina web: www.grelalibertad.gob.pe y 1wiw.regionlaliberfod_gob.peltrabajo! . la info11n2eiór consignada en la hoja de ·,ida y documentos adjuntos tieren carácter de declaración jurada, por lo qre el postulante será responsable de la Información coisig,ada en denos documentos y se somPie al proceso :le fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

DP.Claratoria del proceso como desierto Cuando no ,e presentan posasames aJ proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisito5 mimmos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso,

Cancelación del proceso de selección El proceso pue:le ser cancelado en aguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad d"I servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restrccíones presupuestares. Otras debidamente justificadas

los formatos de Dectarac'ón Jurada y demás anexos. se colgaran oportunamente en forma detallada en a pag na web: htto://www.regionlalibertad.gob.pe/trabaio/ y htt:,·//ugeí01ep.blocsoot.pel

LA COMISIÓN

... Ministerio de Educación

JC '"\SOCIAL IN.VERSIÓN

FORMATO Nº 01

Lugar, - de 201E

Yo, ·-·······-············-········· Qenr'ic .. dn con D'll N' . Y domiciliado en ·-·-·· . . . .

Distrito de , Provincia de···-··········- Departamento de - .

................................................... - ....•.... , con reL:ir.ión a la Convc�otoría oara la Couuatacíón Administrativa de Servicios CAS 008-2016, decla·o oay., , , dr· "''·'-' le sig11ien!p·

Que, no estoy Impedido de contratar para c-1 Estado 1�e ,,., t1.:r·go �ntecedentes penales, judicíales ni policiales.

Que, no tengo vinculo de parentesco hasta el cuar:o g·oJ< ,,., ,11sang.1nldad v/o segundo de afinidad o por razór de matrimonio con los funcior.r os oE rnsfü, 1ción y!o personal de confianza de la UGEL que gocen ce la farultad de nomt.: an "" ·o rtraración de personal o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de se!ccdon 'ce, �. 2677:, DS N' 021-2000· PCM, DS N' 017-2002-PCM Y OS N" 034-2005-PCM)

Que, no me encuentro inscrito en el "Registro de Jeudor.:?s ,\,i• .entarícs Morosos• - RFnAM (ley N° 28970).

Que, la información seña.ada y documentada en el Currícu um "itae 3<:jun:o es verdadera, comprometiéndome a presentar los documentos or:ginales '-�" ecreolten la ir.formación, en caso resulte seleccionado.

Que, acepto y me someto a las normas y resutadu de1 :i• ,,t>sa

Que, me comprometo a cumpJi, con las actil.idaoes senaiar, ,. ,, os T ,·rniinos de Refe.-�ricia del servicio al cual postulo en el caso sea selecci:inaoc.

Por lo expuesto, asumo la respons;ibílida� por J;; ,-er.id,.oc :le la infornaoón antes mencionada.

Atentamente.

Firma· - _ ..

Nombre· - - -···

ONI N'· ·-······· •· .

NUElLl't {)/GITAL

... Ministerio de Educación

ICIJ SOCIAL IN 'ERSIÓN

___. - FORMATO Nº 02

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

Señores

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL .. PRESENTE

Yo _. .. ·-·�· . (Nombre y

Apellidos) identificado(a) con DNI N� , rr.edia,,t1, la presento le solicito se me

considere para participar en el Proceso CAS N9 Jl'8·20�o. cor.vn<<Jdo ¡:nr su institución, a fin

de acceder al Servicio cuya denominación '!S N� �e n 'lier .

....................................... _,_,,, ··········· .

Para fo cual declaro bajo Juramento que cumplo mtegra,nP�k cc i los requisitos bilsicos y perfiles establecidos en fa pubficaCión corresJond1e,ire a s,,r,irin convocado y que adjunto a la presente la corrP.spondiente fkha resumen (fonna1� 'I 1 l;, urnentano, copia de DNI y declaraciones juradas de acuerdo al fcrmato N° 3 (A, ñ,, "')

E "crve·· ", . de del 2 .

·--······················-····-············ FIRMA DEL POSTULANTE

Ministerio de Educación

ICI SOCIAL IN RSJÓN ..•

FORMATO i"Jº O.· Formatc 3-A

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM

con DNI ......................... _ _,,,,,- . COI

i:Jentificado

domicilio

Yo, ,,,-·-················-·-···········

en -........................................ cecl2ro bajo juranento que,

a la fecha, no me encuentro inscrito en el "Registre de Oeudn11•< Al:mentanos Morosos" a que

hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Regi�tro ele üeucores Alirnent¡:¡rios Morosos, y

su Reglamento, aprobado por Decreto Suarerno 111º 00,-200,- 1,,. PI r.ual �"' encuentra a cargo

y bajo la responsabiüdad del Consejo Ejecutivo r.<>1 Poaer J.,�ic1a .

______ de2U

Ministerio de Educación ·

Formato 3. E

I ICIA SOCIAL , IN' :RSION

DECLARACION JURADA DE AUSDI � A A ¡· UOADES

Yo, ··-···················· _...................................... con DNI

N2 .............. - . dorr.i::iHo fiscal en •••••••••••••••• ••••••••••••""'''''"'""ª•••••••••••-•••••••••••••••••••••••••••••••• .. ,� •••••• ,,,, •••••••• . .,,,,,,,,,,,,.,,,,,,,,,,.,.,,,,,,,,,.,,,.,,,,,

declaro bajo juramento 10 percibir ingresos por parte oel estado ': n, terer antecP.rientes

penales, judiciale.; ni policiales, tener sentenc a; conCe1tó'.or·;;� o nacer sido scmat do a

procesos cisciplinarios o sanciones aoministrativasqui r.,p r.ót:.;•¡ abara, en �I Fstado.

Esta declaracíón se forrnu.a en aplieoción del plinci;>io de· ,.,,ac,J<I establee do Pr, PI Articulo

422 de la Ley Nº 27444, -ev del PrJcedimiento Admm1stralrvc Ge 1er?.I.

El Porvenir, __ r!e de W

firma

1 Aplícable a los ganadores del concvrso (a partir ce Id �us,rior'"'' del contrato;

... Ministerio de Educación - . - .

Formato 3 e

- •

ICl./1 SOCIAL IN\":RSIÓN

DECLARACION JURADA DE AUSENCJA D - ' _ 26771, D.S. N� 021-2000-PCM, D.� 017

2005-PCM

TiS· ··') - l.ey N!? D S. r-J!:! 034-

Yo, - , .. - . identificado con O.N.I. Nº - al amparo dl?l Pnncipio dc- Veracidad señalado por el articulo IV, numeral 1.7 del Titulo Preliminar y lo di;p.1.;�to en ?I arh:ulo 42i ce la ley de Procedimiento Administrativo Genera - Ley t,Iº '741!4 DECLARO BAJO JURMAENTO, lo siguiente:

No tener en la Institución, familiares hasta el 4s grado de wnsan61,iniuad, 2• de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombr.« -op•,atar n influenclar de nanera directa o indirecta en el ingreso a laborar a JN':JAD �t S:STIO'II i:DllCATIVA LOCAL .......................... � .

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alca, ces de 'a Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que corfigur, ACTO OE NE'OTISMO, conforme a lo determirado en las normas scbre la materia.

EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en la UNIDAU DE GcSTIO\J EDUCATIVA LOCAL: ...... .................................................... - -............. laboran la, personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(esi <ne une lil retació,· n vin:ulc de afinidad (A) o consaguinldad (C), vinculo matri-nonial (M) o unión de hechc 1JHi, señalados a continuación.

Relación Aoellidos Nombres Área de l raba jo

- _R_e_ la_c_ i6_n .,,__ A_p_e_ll_ id_o_ s _ _¡ N_o_m_b

es=:=]

1

Área de Trabajo

Manifiesto. que lo mencionado responde a la verdad de In h� s y tengo ronccimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances ce lo �sr an,>'- ido en el art'culo 4382 del Código Penal, eue prevén pena privativa de libertac ce haS10 ce mos, P•• J los que 'lacen una falsa declaración, violando el principio de veracídao, así -.:n-o oara ª'!"" los que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

de---- dP 20 __

Firma

Ministerio • de Educación.:,¡

STICI N

SOCIAL �RSIÓN -

Formatc s-ü

DECLARACION JURADA DE CONQ._ M ETICA DE LA FUNC!ON

Dl:l lDIGO DE ' ,.,

Yo,............................................................................................................................. con ONI N2

..................... y domicilio fiscal en ..

declaro bajo Juramento, que tengo ccnocimien.o da la sigu.<:n.e norrnatívrdad:

• Ley N° 28496, "Ley que modifica el numeral �.1 c<>I .-,�,culo ,i• 'fe artÍC'Jlo 11· de la

Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Funcícn > ;L,tca.

• Decreto SuprPmo N' 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la ley del Código

de Ética de la Función Pública.

Asimismo, declaro que me con prometo a observarias y c11rnpltr:.;,, � n toda clrcunsta ncia.

El Porveoir __ r,.,

--------- - -- F rma

de 20

Ministerio de Educación . ·.

ST SOCtAL �RSION . -

PROCESO CAS Nº 008-2016-GRLL-GGR-GRSE/UGEL 01 EP SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE :>tKVICIOS

EVALUACION DE HOJ� l!!QA

NOMBRES Y APELLIDOS: -···············-················ .

EXPEDIENTE 1\ • =·-·······-···-····· . .. =o 1os: _ . PUES ro AL QUE POSTULA .

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