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CurrículoA chave para o mercado de
trabalho
Prof. Wandick Rocha de Aquino
“O mais importante e bonito do mundo é isto; que as pessoas não estão sempre iguais,ainda não foram terminadas, mas que elas vão sempre mudando. Afinam ou desafinam. Verdade maior. É o que a vida me ensinou.”
João Guimarães Rosa
Mensagem inicial
Quem é você?
Apresentação
Processo Seletivo• Processo Seletivo: técnicas
para contratar um profissional mais próximo ao perfil desejado.
• Recrutamento: receber currículos de candidatos através de anúncio de vaga de trabalho.
• Seleção: separar currículos que se aproximam do perfil da vaga para participar do processo seletivo.
Vídeo 1Etapas do Processo
Seletivo
o Etapas do Processo Seletivo – conheça os detalhes.
Ver vídeo neste Link:https://www.youtube.com/watch?v=oLl9J2VJQT0
CurrículoA chave para o mercado de
trabalho• O currículo funciona como uma
“chave” que abre as “portas” do mercado de trabalho.
• Documento essencial na seleção de pessoas.
• Ferramenta de marketing pessoal, pois passa a sua imagem profissional.
• Chamar a atenção e apresentar algo interessante, com características que podem agregar valor.
Marketing Pessoal• Marketing: tem como
objetivo fortalecer determinada marca.
• Marketing pessoal: ações que irão atribuir maior valor à sua imagem.
• Valor da imagem: é medido pelo grau de resiliência, proatividade e pontos fortes.
• Sua imagem é seu cartão de visitas: manter uma imagem apresentável gera confiança.
Vídeo 2 Redes Sociais
o Redes Sociais – como se comportar?
Ver vídeo neste Link:https://www.youtube.com/watch?v=5DXPUpfrrZE
O que é um currículo?
Currículo• Significado: trajetória de
vida. • Documento: trajetória
acadêmica, experiências profissionais e qualificação.
• Objetivo: fornecer o perfil de uma pessoa para análise das empresas no processo seletivo.
• Resumindo: chave da porta de entrada para as oportunidades.
Análise de Currículo
• Primeira etapa de um processo seletivo.
• O currículo é analisado por profissionais com grande experiência em recrutamento e seleção de pessoas.
• Objetivo: recrutamento de candidatos para uma empresa iniciar o processo de seleção e preencher uma vaga de trabalho.
• Verificação: experiências, competências e conhecimentos.
Importância do currículo• É a sua chave para o mercado
de trabalho e precisa vender sua imagem.
• Precisa despertar o interesse do recrutador em você, para que uma entrevista possa acontecer.
• É importante elaborar um currículo capaz de aumentar suas chances de colocação no mercado de trabalho.
Configuração do currículoQuantidade de páginas:
duas.Tipo do papel: A4 ou carta.Cor do papel: branco.Tipo da fonte: Arial.Tamanho da fonte: 12.Cor da fonte: preta.
Quais são os erros no currículo?
Erros no currículoFalta de dados pessoais.Excesso de dados pessoais.Lacunas sem explicações.Mentiras.Erros de português e sem revisão.
Tamanho exagerado.Autoavaliação.Formatação incorreta.Ser evasivo ou ambíguo.Assinar e colocar local e data.
“ Ainda que você seja a pessoa mais qualificada para o emprego, um currículo desorganizado , com erros de português e muito extenso é descartado imediatamente. Seu currículo deve destacar suas principais realizações e habilidades de maneira direta objetiva e breve. Lembre-se: ele é a chave para o mercado de trabalho.”
Prof. Wandick Rocha
Reflexão
Erros no currículoFalta de dados pessoais.Excesso de dados pessoais.Lacunas sem explicações.Mentiras.Erros de português e sem revisão.
Tamanho exagerado.Autoavaliação.Formatação incorreta.Ser evasivo ou ambíguo.Assinar e colocar local e data.
Adaptar o currículo• Adaptar o currículo de acordo
com cada vaga aumenta as chances para participar de um processo seletivo.
• Currículos “genéricos” não fazem com que a sua candidatura se destaque entre as outras.
• É essencial adequar o seu currículo de acordo com as situações.
Vídeo 3 Currículo
o Currículo – Como fazer?Ver vídeo neste Link:
https://www.youtube.com/watch?v=rGA-8veSNg4
Conteúdo do currículo1. Dados Pessoais:Nome completo.Data de nascimento.Estado civil.Endereço completo com CEP.Telefone: fixo, celular, para
contato.E-mail.
Conteúdo do currículo2. Objetivo:Deve ser descrito em apenas
uma linha.Abordar somente o cargo e a
área de interesse. Evite indicar mais de uma área
em um mesmo currículo.
Conteúdo do currículo3. Formação Acadêmica:Nome da instituição de ensino.Nome do curso.Data de início e data de
término.Ordem de importância: pós-graduação, graduação,
técnico.
Conteúdo do currículo4. Experiência Profissional:
Nome da empresa.Descrição do cargo.Período de atuação.Descrição das atividades.
Conteúdo do currículo5. Idiomas:
Tipo de idioma.Nível: avançado, intermediário,
básico; Fluência: fala, leitura, escrita.
Conteúdo do currículo6. Informática:
Tipo de ferramenta.Nível: avançado, intermediário,
básico.Grau de conhecimento:
técnico, programação, usuário.
Conteúdo do currículo7. Cursos Complementares:Nome da instituição de ensino.Nome do curso.Data de início e data de
término.Carga horária.Descrição dos assuntos
abordados.
Conteúdo do currículo8. Atividades
Complementares:Atividades sociais ou
acadêmicas que você participa ou já desenvolveu.
Exemplos: projetos, artigos, pesquisas, premiações, trabalhos voluntários, ações sociais.
O que não deve ser feito ao longo dessa busca...
Atitudes que deve evitar
• Existem atitudes que você deve evitar durante a busca do emprego:
1 – Cuidado com o que você posta e já postou nas redes sociais.
2 – Pensar apenas no salário.3 – Ficar parado no tempo.4 – Candidatar-se a qualquer vaga.5 – Ter inveja de outras pessoas.
Vídeo 4 Redes Sociais
o Redes Sociais – como se comportar?
Ver vídeo neste Link:https://www.youtube.com/watch?v=5DXPUpfrrZE
DicasSaiba quais são as habilidades necessárias para a vaga.
Procure por possíveis buracos na sua formação profissional.
Valorize a experiência acadêmica.
Estude a empresa – missão, visão e valores.
Esteja preparado e saiba competir.
Mantenha o currículo atualizado.
Tenha um objetivo definido.Valorize a sua história.
Dinâmica de Grupo – SWOT
Ver vídeo neste link:https://www.youtube.com/watch?
v=qmCWjjZketo
Considerações Finais
• É preciso que seu currículo seja atraente e, para garantir um bom documento, você deve modelar o seu futuro ao contar o seu passado. Pensar no que você deseja ser e na vaga que quer conquistar.
• Seu passado acadêmico, profissional e suas experiências devem ser organizadas de uma forma que mostre que você é ideal para a vaga em aberto.
“O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.”
José de Alencar
Mensagem final
VOCÊ FEZ A SUA VIDA CHEGAR ATÉ AQUI
Sua Trajetória
Ser único
BatalhaTrajetóriapercorrida
Conquista
O presente
e volte sempre...
Créditos
Prof. Wandick Rocha de Aquino Pós-graduação em Contabilidade
Financeira; Pós-graduação em Auditoria
Contábil; Graduação em Ciências Contábeis; Professor nas áreas de:
Rotinas Administrativas e Contábeis;
Gestão e Liderança de Pessoas;[email protected]
http://pt.slideshare.net/wandickrochadeaquino
Microlins - Educação e Profissão
R. Halfeld, 316 – Centro – Juiz de Fora / MG
(32) 3241-2747
A Chave para
o Mercado
detrabalho
está aqui!