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DECALOGO DEL SERVIDOR ETICO PUBLICO Las diferentes demandas sociales, requieren generar un cambio de actitud por parte de los Servidores Públicos, traducido en la formulación de nuevas estrategias de políticas públicas, mas acorde a las necesidades y exigencias de la sociedad en su conjunto y la influencia del entorno Regional, Nacional e Internacional.

Decálogo del servidor ético publico 1

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DECALOGO DEL SERVIDOR ETICO PUBLICO

Las diferentes demandas sociales, requieren generar un cambio de actitud por parte de los Servidores Públicos, traducido en la formulación de nuevas estrategias de políticas públicas, mas acorde a las necesidades y exigencias de la sociedad en su conjunto y la influencia del entorno Regional, Nacional e Internacional. 

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MORALIDAD•Se manifiesta, en la orientación de las actuaciones bajo responsabilidad del Servidor Público, el cumplimiento de las normas constitucionales legales

vigentes, y los principios éticos y morales propios de nuestra sociedad.

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RESPONSABILIDADCapacidad de cumplir con los compromisos contraídos con la institución, la comunidad y demás grupos de interés.

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La trasparencia

•Transparencia: Es hacer visible la gestión de la entidad a través de la relación directa entre los gobernantes, los gerentes y los servidores públicos con los públicos que atiende.

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Buena ConductaEn el código del servidor publico, en sus artículos 1 y 2, es claro en normar las conductas de los servidores públicos respecto a los servicios que han de regir el ejercicio de las funciones que desempeñan en la administración publica nacional. Todo servidor publico que conozca de cualquier echo contrario a la normativa deberá informar a los directivos de la institución.

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honestidad• Exige actuar teniendo en cuenta siempre que los fines públicos

excluyen cualquier comportamiento en desmedro del interés colectivo, destinado de alguna manera de provecho personal o de un tercero cualquiera que esto sea.

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LealtadEs la manifestación directa de fidelidad que se

puede traducir en la constancia y solidaridad con la institución

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La eficacia Implica la realización de los programas y actuaciones en las tareas encomendadas en el menor tiempo posible y con logro optimo de los

objetivos planteados

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No a la corrupciónya que es una desviación de la conducta de los

funcionarios públicos y demás que se aparta de las normas establecidas para ponerse al servicio de intereses privados

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Conclusiones éticas del servidor publico