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Diez ideas sobre aprendizaje colaborativo en red: Pautas para el diseño Extraído de los aportes de los participantes del curso “Aprender y cooperar en redes sociales” Pucp 2013

Diez ideas sobre aprendizaje colaborativo en red: Pautas para el diseño

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Diez ideas sobre aprendizaje colaborativo en red: Pautas para el

diseño

Extraído de los aportes de los participantes del curso “Aprender y

cooperar en redes sociales” Pucp 2013

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1. El hombre es un ser social: "lo cognitivo y lo afectivo" están presentes en sus aprendizajes.

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2. Desde la perspectiva sociocultural, el aprendizaje es social. El aprendizaje se construye a partir de los saberes previos (ZDR) y se desarrolla en la Zona de Desarrollo Próximo del estudiante bajo la guía de experto o como colaboración entre pares (ZDP=).

Nivel de Desarrollo

Potencial

Nuevo Nivel de

Desarrollo Real

Nivel de

Desarrollo Real

Zona de Desarrollo

Próximo entre pares

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3. En una ZDP entre iguales, se presenta un contraste de puntos de vistas divergentes; la explicación del propio punto de vista y la coordinación de roles, el control y la ayuda mutuos.

Imagen: http://blogs.miraflores.gob.pe/emprende/wp-content/uploads/2012/04/marketing_redes_sociales.jpg

Yo creo

que..

Coordinemos!

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4. La ZDP= tiene un desarrollo potencial en el aprendizaje cooperativo, ya que el aprendizaje se incrementa cuando los estudiantes desarrollan destrezas cooperativas para aprender y solucionar problemas en un contexto de interacción entre iguales.

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5. En este contexto, los alumnos también desarrollan otras capacidades: distribuir su tiempo, aceptar las críticas y sugerencias y repartirse los roles entre ellos.

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6. Existe cooperación cuando responde a las expectativas/intereses del grupo.

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Mientras más difícil y complejo sea el material a aprender, mayor es la superioridad de los esfuerzos cooperativos sobre los competitivos e individuales.

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7. Por otro lado, actualmente laWeb 2.0 nos ofrece muchísimasherramientas para la creación yconstrucción compartida deconocimiento.

Imagen: http://utopolis.ugr.es/medialab/files/2012/09/RubikWeb20-500x447.png

Las redes sociales y las herramientasWeb 2.0 son espacios sociales quefacilitan la conformación de unacognición distribuida.

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8. La web 2.0 para la educación, como metáfora tecnosocial, recupera el valor de la participación en internet y con ello abre una oportunidad para potenciar el papel de la interacción cooperativa como condición social del aprendizaje.

Imagen: http://3.bp.blogspot.com/-F3TQOWZ_fDs/UPl6OtY-UeI/AAAAAAAAAmg/knaTMFqpUMI/s1600/RedesSociales.jpg

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9. Sin embargo, la tecnología no garantizala colaboración. Para orientar lacolaboración entre pares en la red sedebe diseñar una estructura deaprendizaje que facilite la aparición de lainteracción y de las 5 dimensiones de lacooperación (la interdependenciapositiva, la responsabilidad individual yde equipo, la interacción estimuladora, lagestión y la evaluación internas delequipo).

De ahí la importancia del rol del docente quien debe promover y gestionar el aprendizaje cooperativo; aprovechando las ventajas y minimizando las desventajas de la web 2.0.

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10. Para ello, hay que tomar en cuenta que hablar deaprendizaje colaborativo en la Web 2.0, implicaconsiderar dos aspectos interrelacionados: un aspectotecnológico (sistemas de comunicación, gestión de lainformación y construcción de conocimiento) y unaspecto humano (manera en que las personasorganizan su trabajo y se comunican; gestión de gruposy dinámica de grupos).

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Pautas para el diseño del trabajo colaborativo:

Aspecto tecnológico:

• Facilitar a los alumnos unespacio de trabajo compartido

• Asegurarse que todos losparticipantes tengan acceso a lainformación.

• Facilitar la comunicación entrelos integrantes del equipoprogramando el empleo deherramientas con canalessincrónicos y asincrónicos.

Imagen:http://img.scoop.it/f_r8OFj1Gv_LOoGzRbnzgDl72eJkfbmt4t8yenImKBVaiQDB_Rd1H6kmuBWtceBJ

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• Informar claramente el objetivo de laactividad, así como los indicadores deevaluación.

• Asignar a un estudiante de cada grupo lafunción de organizador y controlador delavance del grupo.

• Programar un tiempo inicial para lapreparación y coordinación de roles ytiempos que facilite la gestión internadel grupo.

• Registrar la frecuencia con que cada integrante contribuye al grupo.

• Analizar la calidad y pertinencia del aporte de cada alumno.

• Facilitar la auto y coevaluación orientadas a la evaluación interna delequipo.

Aspecto humano:

• Formar, de preferencia, grupos de aprendizaje cooperativo pequeños.

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