Diplomado de Recursos

Humanos

Modulo de Impuestos y

Contribuciones de Trabajadores

Armando Alatorre Patrón

Historia de los Impuestos

Eisphorá y Liturgias 3000 años A. de C.

Palacio de Festos Palacio de Atenas

Grecia

Imperio Romano

Publicani 753 años A. de C.

Edad Media (Tiempo Feudal)

Sr. Feudal a los siervos 500 años D. C.

Obligación Personal

Impuesto de la talla o pecho

Impuesto de Mano Muerta

En México

1323 D. de C. Imperio Azteca

Impuestos de Guerra

Impuestos de Celebraciones religiosas

1492 Descubrimiento de América

Carlos I de España

• En Alemania se le llamo Carlos V en 1519

• Rey de España 1516 a 1556

• El Rescate del Oro en el nuevo continente

• Conquista de México 1517 Francisco

Hernández de Córdoba.

• 1519 – 1521 Hernán Córtes

• 1543 Coopernico

• 1600 Kepler

• 1616 Galileo Galilei

México Virreinato y Colonia

• Quinta parte para Rey de España “Quinto Real”

• Iglesia; Diezmo y la Primicia

• Peaje

• Papel sellado

• Impuesto de castas

• Las cargas

• La Real Hacienda 1812

México Independiente

La Contaduría Mayor de Hacienda Pública

• Hacienda Pública 1824

Guadalupe Victoria

José Miguel Ramón Adauto

Fernández y Félix

Ignacio Allende

Miguel Hidalgo y Costilla

José María Morelos

Vicente Guerrero

Impuestos de 1822

Modificación de Impuestos de Vino y

Aguardiente.

• Exentos se introdujeron 5 Imprentas al

país.

• 1824 Contaduría Mayor de Hacienda

integrada por Hacienda y Crédito Público

Movimiento de Reforma

• 1858 y 1861 Guerra de Reforma

• Separación entre la Iglesia y el Estado

• Eliminación de órdenes religiosas, así

como cofradías, congregaciones y

hermandades.

• Matrimonio y registros civiles

• Secularización de cementerios

• Libertad de cultos

Benito Pablo Juárez García

• 1858 1872

• El restablecimiento de la Junta de Crédito

Público administra aduanas marítimas.

• Impuesto al consumo.

• Se extinguen los fondo de peajes, minería.

• La Lotería Nacional.

• Contribución Federal 25%

El Porfiriato

• Porfirio Díaz 1876 1911

• Riqueza Ligeramente Gravada o

exenta

• Duplico el Impuesto del Timbre

• Gravo medicinas

La Revolución 1910 a 1920

Francisco I. Madero

Victoriano HuertaFrancisco Villa

Emiliano Zapata

Venustiano Carranza

1917 y 1935

• Impuestos

• Uso del Ferrocarril

• Exportación del Petróleo.

• Derivados de consumo de Luz

• Impuesto sobre teléfono.

• Timbre

• Botellas cerradas

• Avisos y anuncios

• Bebidas alcohólicas y tabaco

• Incremento ISR y consumo de gasolina

Plutarco Elías Calles

1924 1928

Presidente 1934 1940

• Expropiación Petrolera 1938

Lázaro Cárdenas del Río

Fundamento Legal

• El artículo 31 fracción IV de la Constitución Política de los Estados Unido Mexicanos establece que:

• " Son obligaciones de los mexicanos, contribuir para los gastos públicos así de la Federación como del Estado y Municipio en que residan, de la manera proporcional y equitativa que dispongan las leyes ... "

LA PROPORCIONALIDAD:

• Los sujetos del impuesto (contribuyentes),

deben pagar la contribución de acuerdo

con sus posibilidades económicas, es

decir, proporcionalmente a la renta que

reciben bajo la protección del Estado,

consecuentemente pagará más impuesto

quien recibe más renta y menos quien

recibe menos renta.

LA EQUIDAD:

• La contribución impuesta a los ciudadanos debe

ser fijada por el Estado de modo cierto, no

arbitrario, la cuota, la época, el modo de pago,

etc., deben ser establecidos con claridad y

precisión para que el contribuyente esté en

condiciones de conocerlas, evitando de esta

manera que el Estado se convierta en un

dictador en materia tributaria.

Gasto Público

• Son los recursos que gasta el estado el

cual esta autorizado por el Congreso de la

Unión anualmente, el cual depende de los

Ingresos Públicos a obtener.

Ingresos Públicos

• Impuestos

• Derechos

• Aportaciones de Seguridad Social

• Contribuciones de Mejoras

• Accesorios de las Contribuciones

Impuestos

• Son las contribuciones establecidas en ley

que deben pagar las personas físicas y

morales que se encuentren en la situación

jurídica o de hecho prevista por la ley.

Derechos

• Son las contribuciones establecidas en ley por el uso o aprovechamiento de los bienes del dominio público de la Nación, así como por recibir servicios que presta el Estado en sus funciones de derecho público, excepto cuando se presten por organismos descentralizados u órganos desconcentrados cuando, en este último caso, se trate de contraprestaciones que no se encuentren previstas en la Ley Federal de Derechos. También son derechos las contribuciones a cargo de los organismos públicos descentralizados por prestar servicios exclusivos del Estado.

Aportaciones de Seguridad Social

• Son las contribuciones establecidas en ley a cargo de personas que son sustituidas por el Estado en el cumplimiento de obligaciones fijadas por la ley en materia de seguridad social o a las personas que se benefician en forma especial por servicios de seguridad social proporcionados por el mismo estado.

Contribuciones de Mejoras

• Son las establecidas en ley a cargo de las

personas físicas y morales que se

beneficien de manera directa por obras

públicas.

Accesorios de las Contribuciones

• Los recargos, las sanciones, los gastos de ejecución y las indemnizaciones, son accesorios de las contribuciones y participan de la naturaleza de éstas. Siempre que en el Código Fiscal de la Federación se haga referencia únicamente a contribuciones no se entenderán incluidos los accesorios.

Ley de Ingresos de la Federación

2010• A. INGRESOS DEL GOBIERNO FEDERAL 1,994,495.8

• I. Impuestos: 1,310,661.5

• 1. Impuesto sobre la renta. 640,875.1

• 2. Impuesto empresarial a tasa única. 53,195.1

• 3. Impuesto al valor agregado. 485,554.9

• 4. Impuesto especial sobre producción y servicios: 50,057.6

• a. Gasolinas, diesel para combustión automotriz: -12,214.9

• 5. Impuesto sobre tenencia o uso de vehículos. 21,067.9

• 6. Impuesto sobre automóviles nuevos. 4,027.1

• 10. Impuesto a los depósitos en efectivo. 13,079.7

• 11. Accesorios. 12,467.7

• II. Contribuciones de mejoras: 19.9

• III. Derechos: 577,247.8

• 3. Derechos a los hidrocarburos: 563,464.1

• IV. Contribuciones no comprendidas en las fracciones precedentes

• causadas en ejercicios fiscales anteriores pendientes de liquidación o de pago. 55.0

• V. Productos: 5,982.2

• VI. Aprovechamientos: 100,529.4

• B. INGRESOS DE ORGANISMOS Y EMPRESAS 802,466.3

• I. Ingresos de organismos y empresas: 647,075.9

• 1. Ingresos propios de organismos y empresas: 647,075.9

• a. Petróleos Mexicanos. 359,892.3

• C. INGRESOS DERIVADOS DE FINANCIAMIENTOS 379,369.9

• I. Endeudamiento neto del Gobierno Federal: 360,903.7

•

• TOTAL 3,176,332.0

Tipos de Impuestos

• Los impuestos directos se aplican de forma directa a la riqueza de las personas, principalmente a sus ingresos o signos de riqueza como la propiedad de autos o casas. El impuesto directo más importante es el impuesto sobre la renta (ISR). Debe observarse que este impuesto es una extracción a los ingresos de las empresas y de los particulares.

• Impuestos indirectos afectan patrimonialmente a personas distintas del contribuyente (aquél que le paga al fisco). En otros términos, el contribuyente que enajena bienes o presta servicios, traslada la carga del impuesto a quienes los adquieren o reciben. Dentro de éstos se encuentran el impuesto al valor agregado (IVA, impuesto al consumo de las personas y empresas) y el impuesto especial sobre producción y servicios (IEPS, impuesto a gasolinas, alcoholes y tabacos). Por ejemplo, el IVA grava el valor que

se le agrega a la mercancía en su proceso de producción y se genera cada vez que compramos algún producto (con varias excepciones).

Impuestos y Contribuciones

Empresas

• ISR (Base Ganancia)

• IETU

Obligaciones por tener trabajadores

• INFONAVIT (Base Salarios de Trabajadores)

• IMSS

• 1.5% S/Nomina

Trabajadores

• ISPT o ISR (Ingreso)

• IMSS (Ingreso)

• IVA (Consumo)

ISPT Impuesto Sobre Producto del

Trabajo

• Fundamento Legal

• Ley del Impuesto Sobre la Renta

• Titulo IV

• Capitulo I

Jerarquía de Ley

• Ley del ISR

• Reglamento del ISR

• Resolución Miscelánea

Retención de ISPT

sueldo diario 180 sueldo mensual 5400.00

Menos Limite Inferior Tarf. Art.113 4,210.42

Excedente 1,189.58

Se multiplica por % de Excedente 0.1088

Impuesto sobre el excedente 129.43

Cuota Fija 247.23

ISPT Determinado Mensual 376.66

Entre 30.00

ISPT Determinado Diario 12..56

Tarifa Art. 113

% para aplicarse

sobre el excedente

Limite Inferior Limite Superior Cuota Fija del Limite Inferior

0.01 496.07 0.00 1.92

496.08 4,210.41 9.52 6.4

4,210.42 7,399.42 247.23 10.88

7,399.43 8,601.50 594.24 16

8,601.51 10,298.35 786.55 17.92

10,298.36 20,770.29 1,090.62 21.36

20,770.30 32,736.83 3,327.42 23.52

32,736.84 en adelante 6,141.95 30

Tabla de Subsidio para el Empleo Cantidad de Subsidio

Limite Inferior Limite Superior para el empleo mensual

0.01 1,768.96 407.02

1,768.97 2,653.38 406.83

2,653.39 3,472.84 406.62

3,472.85 3,537.87 392.77

3,537.88 4,446.15 382.46

4,446.16 4,717.18 354.23

4,717.19 5,335.42 324.87

5,335.43 6,224.67 294.63

6,224.68 7,113.90 253.54

7,113.91 7,382.33 217.61

7,382.34 en adelante 0

Determinación de Subsidio para el

empleo

sueldo diario 180 5400.00

Cantidad Correspondiente

Tarifa del subsidio para empleo 294.63

*Artículo 8 Transitorio de Ley ISR 2010

Determinación de Impuesto

• Impuesto s/ Art. 113 376.66

• Menos Sub. De empleo 294.63

• retención de Impuesto 82.03

• Pago al trabajador Sub/Empleo 0.0

Ingresos Exentos

• Artículo 109 ISR: No se pagara impuesto sobre la renta por los siguientes ingresos:

Frac. I Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mínimo general para una o varias áreas de geográficas calculadas, sobre la base de dicho salario, cuando no excedan de los mínimos señalados por la legislación laboral, así como las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de prestación de servicios que se realicen en los días de descanso sin disfrutar de otro en sustitución, hasta el límites establecidos en la legislación laboral, que perciban dichos trabajadores. Tratándose de los demás trabajadores el 50% de las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de la prestación de servicios que se realicen en los días de descanso sin disfrutar otro en sustitución, que no exceda el límite previsto en la legislación laboral y sin que esta exención exceda el equivalente de cinco veces el salario mínimo del área geográfica del trabajador por cada semana de servicios.

Análisis

• Frac. I Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mínimo general para una o varias áreas de geográficas calculadas, sobre la base de dicho salario, cuando no excedan de los mínimos señalados por la legislación laboral, así como las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de prestación de servicios que se realicen en los días de descanso sin disfrutar de otro en sustitución, hasta el límites establecidos en la legislación laboral, que perciban dichos trabajadores. Tratándose de los demás trabajadores el 50% de las remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de la prestación de servicios que se realicen en los días de descanso sin disfrutar otro en sustitución, que no exceda el límite previsto en la legislación laboral y sin que esta exención exceda el equivalente de cinco veces el salario mínimo del área geográfica del trabajador por cada semana de servicios.

Prestaciones de Trabajadores

• Ley Federal de Trabajo

Art. 71 LFT

Prima Dominical 25%

ART.80 LFT

Prima Vacacional 25% de Días de Vacaciones.

Art. 76 LFT

Vacaciones 6 días por el 1er año y 2 días mas por cada año hasta llegar a 12 días después del cuarto año el periodo de vacaciones aumentara en dos días por cada cinco de servicio.

Art. 87 LFT

Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos

Días de Descanso Art. 74

• I. El 1o. de enero;

• II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;

• III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;

• IV. El 1o. de mayo;

• V. El 16 de septiembre;

• VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;

• VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;

• VIII. El 25 de diciembre, y

• IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

Cálculo de Impuesto

a trabajador de salario Mínimo

• Ingreso por sueldo 54.47 * 30 1634.10

• Tiempo Extra 9 Hrs. 54.47/8*2*9*4 490.23

• Prima Dominical 54.47*.25*4 54.47

• Días de descanso 54.47*2*4 435.76

• Vacaciones 54.47*6 326.82

• Prima Vacacional 326.82*.25 81.71

Total 3,023.09

Impuesto 0.0

Resolver

• Problema 1, 2 y 3 de la practica 1

Art. 109 Frac. XI Gratificaciones

• Las gratificaciones que reciban los trabajadores de sus patrones, durante un año calendario, hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado a 30 días, cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma general; Así como las primas vacacionales que otorguen los patrones durante el año calendario a sus trabajadores en forma general y la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, hasta por el equivalente a 15 días de salario mínimo del área geográfica del trabajador, por cada uno de los conceptos señalados. Tratándose de primas dominicales hasta por el equivalente a un salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada domingo que se labore.

Prestaciones Exentas en Montos

Gratificaciones 30 Días S. M. $ 54.47

$ 1,634.10

Prima vacacional 15 Días S. M. $54.47

$ 817.05

Prima Dominical 1 S. M. $54.47

Resolver

• Problema No 4 de la Practica 1

Retención Art. 113 Párrafo II

• Retención opcional de ISR:

Quines hagan pagos por concepto de gratificación anual, participación de Utilidades, primas dominicales y primas vacacionales, podrán efectuar la retención del impuesto de conformidad con los requisitos que se establezcan en el reglamento de esta ley; en las disposiciones de dicho reglamento se preverá que la retención se pueda hacer sobre los demás ingresos obtenidos durante el año calendario.

Art. 142 del RISR

• Tratándose de las remuneraciones por

concepto de gratificación anual,

participación de utilidades, primas

dominicales y vacacionales a las que se

refiere el Art. 113 de la ley, las personas

que hagan dichos pagos podrá optar por

retener el impuesto que corresponda

conforme a lo siguiente:

• I La remuneración que se trate se dividirá entre 365 días y el resultado se multiplicara por 30.4.

• II A la cantidad que se obtenga conforme a la fracción anterior se le adicionará el ingreso ordinario por la prestación de un servicio personal subordinado que perciba el trabajador en forma regular en el mes en que se trate y al resultado se le aplicara el procedimiento establecido en el Art. 113

• III El impuesto que se obtenga conforme

la fracción anterior se disminuirá con el

impuesto que le correspondería al ingreso

ordinario por la prestación de un servicio

personal subordinado a que se refiere

dicha fracción, calculando este último sin

considerar las demás remuneraciones

mencionadas en este artículo.

• IV El impuesto a retener será el que resulte de aplicar a las remuneraciones a las que se refiere este artículo, sin deducción alguna la tasa a que se refiere la fracción siguiente.

• V La tasa a que se refiere la fracción anterior, se calculará dividiendo el impuesto que se determine en los términos de la fracción III de este artículo entre la cantidad que resulte conforme la fracción I del mismo. El cociente de multiplicará por cien y el producto se expresará en por ciento.

Resolver

• Problema No. 5 de la practica I

Calculo de Reparto de Utilidades

• Artículo 123 LFT.- La utilidad repartible se

dividirá en dos partes iguales: la primera se

repartirá por igual entre todos los trabajadores,

tomando en consideración el número de días

trabajados por cada uno en el año,

independientemente del monto de los salarios.

La segunda se repartirá en proporción al monto

de los salarios devengados por el trabajo

prestado durante el año.

% correspondiente a los

Trabajadores

• Cuarta comisión Nacional para la

participación de los trabajadores en las

utilidades de las empresas.

• Publicado en el diario oficial de la

federación el día 26 de diciembre de 1996

• Se establece el 10% de la renta gravable

manifestada en la declaración fiscal.

Resolver

• Problema No. 6 de la practica I

IMSS

• Constitución Art. 123 Apartado A Fracción XXIX. Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares.

Integración de Salario Art.28

LIMSS

• Sueldo mas prestaciones

• Sueldo diario

• Prima vacacional entre 365

• Aguinaldo entre 365

• Prima dominical si es fija dividida entre 7

• Tiempo extra si fuera fijo

Resolver

• Problema No. 1 y 2 de practica 2

Ramas del IMSS Art. 11

• I Riesgo de Trabajo

• II Enfermedad y maternidad

• III Invalidez y vida

• IV Retiro, Cesantía en edad avanzada y

vejez

• V Guarderías y prestaciones sociales

Determinación de Riesgo de

trabajo

• Art. 71 Las cuotas que por el seguro de

riesgo de trabajo deban pagar los

patrones, se determinarán en relación con

la cuantía del salario base de cotización, y

con los riesgos inherentes a la actividad

de la negociación de que se trate, en los

términos que establezca el reglamento

relativo.

Art. 73

Prima media En por cientos

Clase I 0.54355

Clase II 1.13065

Clase III 2.59840

Clase IV 4.65325

Clase V 7.58875

Actividad Clase

• Reglamento de la Ley del Seguro social

en materia de Afiliación y Clasificación de

Empresas, recaudación y fiscalización.

• Titulo Octavo: Del catalogo de actividades

para la clasificación de las empresas en el

seguro de riego de trabajo.

• Art. 196

Cálculo de Riesgo de Trabajo

• Sueldo Diario 209.04 * 61 = 12,751.44

12,751.44 * 1.13065% = 144.17

Clase II cuota media 1.13065%

Leer y Resolver

• Problema No. 3 de practica 2

II Enfermedad y Maternidad

• Art. 84 LIMSS

• Cálculo de Enfermedad y Maternidad Art.

106 y 107

• Prestaciones en especie y en dinero

• Artículo Décimo noveno transitorio para

1997.

Art. 106 LIMSS Prestaciones en

especie• Las prestaciones en especie del seguro de enfermedad

y maternidad, se financiaran de la forma siguiente:

• I Por cada asegurado se pagara una cuota diaria patronal equivalente al 13.9% de un salario mínimo general diario para el Distrito Federal.

• II Para los asegurados cuyo salario base de cotización sea mayor a tres veces el salario mínimo general diario para el Distrito Federal; se cubrirá a demás de la cuota establecida en la fracción anterior, una cuota adicional patronal equivalente al seis por ciento y otra adicional obrera del dos por ciento de la cantidad que resulte de la diferencia entre el salario base de cotización y tres veces el salario mínimo citado;

Art. Décimo Noveno Transitorio

para 1997• La tasa sobre el salario mínimo general diario del Distrito

Federal a que se refiere la fracción I del Art. 106, se incrementará el primero de julio de cada año en sesenta y cinco centésimas de punto porcentual. Estas modificaciones comenzarán en el año de 1998 y terminaran en el año 2007.

• La tasa a que se refiere la fracción II del Art. 106, se reducirán el primero de julio de cada año en cuarenta y nueve centésimas de punto porcentual la que corresponde a patrones y en dieciséis centésimas de punto porcentual la que corresponde pagar a los trabajadores. Estas modificaciones comenzarán en el año de 1998 y terminaran en el año 2007.

Tasas hasta 2007

97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07

Cuota Fija

+.65

13.9 14.55 15.2 15.85 16.5 17.15 17.8 18.45 19.1 19.75 20.4

Excedente

Patronal

-.49

6 5.51 5.02 4.53 4.04 3.55 3-06 2.57 2.08 1.59 1.1

Excedente

Trabajador

-.16

2 1.84 1.68 1.52 1.36 1.2 1.04 0.88 0.72 0.56 0.4

Cálculo de Enfermedad y

Maternidad en Especie

• Sueldo diario Integrado 209.04

• Bimestre 61 días

• Salario Mínimo del D. F. $ 57.46

• Patrón

• Cuota fija

57.46 * 61 = 3,505.06 * 20.4% = 715.03

Excedente

209.04 – (57.46 * 3)= 36.66 * 61= 2,236.26

*1.1 % de excedente patronal = 24.60

Total patrón 715.03 + 24.60 = 739.63

Artículo 25 LIMSS GMP

(Gastos Médicos de Pensionados)• Segundo Párrafo:

Para cubrir las prestaciones en especie del seguro de enfermedad y maternidad de los pensionados y sus beneficiarios, en los seguros de riesgo de trabajo, invalidez y visa, así como retiro, cesantía en edad avanzada y vejez los patrones, los trabajadores y el Estado aportaran de uno punto cinco por ciento sobre el salario base de cotización. De dicha cuota corresponderá al patrón pagar el uno punto cero cinco por ciento, a los trabajadores el cero punto trescientos setenta y cinco por ciento y al Estado el cero punto cero setenta y cinco por ciento

Tabla Art. 25 GMP

Porcentaje

• Patrón 1.05

• Trabajador 0.375

• Estado 0.075

• Total 1.5

Importe del Art. 25 GMP

• Salario Base de Cotización

Sueldo Diario 209.04 * 61 = 12,751.44

Patrón:

12,751.44 * 0.0105 = 133.89

Trabajador:

12,751.44 * 0.00375= 47.82

Trabajador

Excedente

209.04 – (57.46 * 3)= 33.66 * 61= 2,236.26

*0.4 % de excedente patronal = 8.96

Retención del Trabajador $ 8.96

Tabla de pago de IMSS

• Enfermedad y Maternidad Prestaciones en

especie.

patrón Trabajador Total

Cuota fija 715.03 715.03

Excedente 24.60 8.96 33.56

Art. 25 GMP 133.89 47.82 181.71

Total 873.53 56.78 930.31

Enfermedad y Maternidad

Prestaciones en dinero

• Art. 107. Las prestaciones en dinero del seguro en enfermedad y maternidad se financiara con una cuota del uno por ciento sobre el salario base de cotización que se pagara en la forma siguiente:

I A los patrones les corresponderá pagar el setenta por ciento de dicha cuota.

II. A los trabajadores les corresponderá pagar el veinticinco por ciento de la misma.

E M PD

Sueldo Diario 209.04 * 61 = 12,751.44

• Patrones

12,751.44 *0.007 = 89.26

Trabajador

12,751.44 *0.0025=31.88

patrón 1% * 70% =0.7% = 0.007

Trabajador 1% * 25% =0.25%= 0.0025

Invalidez y Vida

• Art. 147 A los patrones y a los trabajadores

les corresponde cubrir, para el seguro de

invalidez y vida el uno punto setenta y cinco

por ciento y el cero punto seiscientos

veinticinco por ciento sobre el salario base

de cotización respectivamente.

Cuota de Invalidez y vida

• Sueldo Diario 209.04 * 61 = 12,751.44

• Patrón

12,751.44 * 1.75% = 223.15

Trabajador

12,751.44 * 0.625%= 79.70

IV Retiro, Cesantía en edad

avanzada y vejez

• Art. 167. Los patrones y el Gobierno Federal en la

parte que les corresponde están obligados a

enterar el Instituto el importe de las cuotas obreros

patronales y la aportación estatal del seguro de

retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Dichas

cuotas se recibirán y se depositarán en las

respectivas subcuentas de la cuenta individual de

cada trabajador, en los términos previsto en la Ley

para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro

para el Retiro.

• Art. 168.- Las cuotas y aportaciones a que se refiere el artículo anterior serán:

I. En el ramo de retiro, a los patrones les corresponde cubrir el importe equivalente al dos por ciento del salario base de cotización del trabajador.

II. En los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez, a los patrones y a los trabajadores les corresponde cubrir las cuotas del tres punto ciento cincuenta por ciento y uno punto ciento veinticinco por ciento sobre el salario base de cotización, respectivamente;

Cálculo de Retiro, Cesantía en

edad avanzada y vejez

Sueldo Diario 209.04 * 61 = 12,751.44

Retiro:

Patrón:

12,751.44 * 2% = 255.03

Cesantía en edad Avanzada y vejez:

Patrón:

12,751.44 * 3.150% = 401.67

Trabajador:

12,751.44 * 1.125% = 143.45

Guardería y Prestaciones Sociales

• Patrones:

Sueldo Diario 209.04 * 61 = 12,751.44

12,751.44* 1% = 127.51

Importes de Pago de IMSSRama Patrón Trabajador total

Riesgo de trabajo 144.17 144.17

Enfermedad y Maternidad

Prest. Especie (diapositiva 76) 873.53 56.78 930.31Prest. en Dinero (Diapo. 78) 89.26 31.88 121.14

Invalidez y vida (Diapo.80) 223.15 79.70 302.85

Retiro (Diapositiva 83) 255.03 255.03

Cesantía en edad Avanzada y V 401.67 143.45 545.12

Guardería y Prestaciones Socl. 127.51 127.51

Total 2,114.32 311.81 2,426.13