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EFT/OISP : Historique (1) 1 Années 70 : contexte économique et social Crise économique Coopératives et reprises d’entreprises Naissance d’associations privées créées à l’initiative ou dans la mouvance : d’organisations de travailleurs d’institutions actives dans le secteur de la protection de la jeunesse ou de l’accueil et l’hébergement de personnes en difficulté de personnes privées. Objectifs : Répondre aux problèmes croissants d’exclusion sociale et professionnelle. Proposer des alternatives sur le plan de la formation et de l’insertion. En partant du constat que pour certains publics, l’enseignement et les formations classiques n’étaient plus adaptés. Ces activités forment la trame et le support d’une pédagogie spécifique : la formation par le travail

EFT/OISP Conférence de presse

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EFT/OISP : Historique (1)

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Années 70 : contexte économique et social Crise économique Coopératives et reprises d’entreprises Naissance d’associations privées créées à l’initiative ou dans la mouvance :

• d’organisations de travailleurs

• d’institutions actives dans le secteur de la protection de la jeunesse ou de l’accueil et l’hébergement de personnes en difficulté

• de personnes privées.

Objectifs :• Répondre aux problèmes croissants d’exclusion sociale et professionnelle.

• Proposer des alternatives sur le plan de la formation et de l’insertion.

• En partant du constat que pour certains publics, l’enseignement et les formations classiques n’étaient plus adaptés.

Ces activités forment la trame et le support d’une pédagogie spécifique :

la formation par le travail

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Années 80 Moyens :

• Subventions de postes PRC• Premiers financements européens • Statut des bénéficiaires en EFT : chômeurs remis au travail (mise au travail

et non formation) Premier décret en juillet 1987

• Communauté Française = compétence Formation / Insertion

Années 90 1994 : Compétence Formation / Insertion = Région Wallonne. 1995 : Arrêté du gouvernement wallon pour les EFT (les OISP restent sous le

décret de la C.F. de 1987) 1997

• Mise en place des Commissions d’agrément (labellisation)• Parcours d’Insertion imposé par l’Europe (obligation de construire des

partenariats)

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Années 2000 2000-2001

• Evaluation du Parcours d’insertion

Avril 2004• Décret cadre du Dispositif Intégré d’Insertion Socio-Professionnelle (DIISP)• Décret EFT / OISP.

2006• Entrée en vigueur du Décret DIISP et de son arrêté d’application.

Janvier 2008• Entrée en vigueur du Décret EFT/OISP et de son arrêté d’application.

2010-2011• Évaluation du secteur (étude Comase) – Début des négociations pour la révision

du décret• Disparition annoncée du DIISP et entrée en vigueur du dispositif

d’accompagnement individualisé des demandeurs d’emploi …

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Les EFT et les OISP sont des organismes de formation et d’insertion socioprofessionnelle qui s’adressent à un public adulte : faiblement qualifié ( < au CESI ou au CESS ) ou demandeur d’emploi de longue durée ( > 2 ans d’inoccupation )

Ils mettent en œuvre une méthodologie de formation par le travail ou par l’expérience, adaptée aux besoins et compétences de chaque stagiaire, pris dans sa globalité.

4 types de filières : Orientation Développement personnel Remise à niveaux / Savoirs de base Formation Métiers

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EFT ? OISP ? (1)

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Les principaux objectifs poursuivis :

Préparer l’insertion socio-professionnelle des bénéficiaires

Développer leurs capacités à se former en les aidant à acquérir des comportements professionnels et des compétences techniques leur permettant l’accès à des formations qualifiantes ou au marché de l’emploi,

Les amener à définir un projet (de formation) professionnel(le),

Les amener à faire un bilan de compétences,

Les amener à devenir acteurs de leur projet professionnel et à retisser des liens sociaux,

Les amener à développer leur autonomie sociale.

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EFT ? OISP ? (2)

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La méthodologie : OISPOISP : s'engager à ne pas commercialiser les biens et services produits par les stagiaires ou par

le personnel, sauf dans le cadre d'une activité lucrative accessoire à son objet social; EFTEFT : combiner approche théorique et mise en situation réelle de travail débouchant sur une

production de biens et services. Celle-ci fait partie de la méthodologie de la formation organisée par l'E.F.T.

3 autres conditions différencient les EFT des OISP : La qualification des publics :

OISP < CESS EFT < CESI ou CESDD

Les taux d’encadrement : Minimum Maximum (nombre de stagiaires par formateur)

OISP 1 12 EFT 1 6

La durée de la formation : Minimum Maximum OISP 150 h 2.100 h EFT 300 h 2.100 h

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EFT = OISP ? (3)

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Les EFT/OISP agréés en 2011

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Répartition géographique

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EFT : 173 offres de formations

dans 21 secteurs différents, et notamment (par ordre d’importance):

le bâtiment, l’hôtellerie et la restauration, l’horticulture, les services à domicile, la production agricole et animale (maraîchage, élevage, métiers du cheval …), le secrétariat et les travaux de bureau, la vente, le transport, la couture, la protection de l’environnement, ….. et aussi : la mécanique et le travail du métal, les soins infirmiers ou aux enfants, les

techniques audiovisuelles et la production média, la musique et les arts du spectacle …

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dans 31 secteurs différents, et notamment (par ordre d’importance) : le développement personnel (bilan de compétences, mobilisation, …) L’orientation l’informatique, le secrétariat et les travaux de bureau la remise à niveau, l’alphabétisation, le F.L.E., les soins infirmiers, les services à domicile, le bâtiment les techniques audiovisuelles et la production média, la vente ….. et aussi : le tourisme, la mécanique et le travail du métal, l’électricité, l’horticulture, le travail

social, la protection de l’environnement, l’organisation d’évènements, …

OISP : 222 offres de formations

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Les heures de formation en EFT et en OISP(années 2008 à 2010)

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Les stagiaires(années 2008 à 2010)

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Le genre(année 2010)

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Le niveau de qualification(année 2010)

Près de 75% des stagiaires ont un niveau

de qualification inférieure au

CESS

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La durée d’inoccupation(année 2010)

Près de 60% des stagiaires ont une

durée d’inoccupation de

plus de 2 ans

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Les modes de sortie(année 2010)Près de 40% des stagiaires

ont trouvé un emploi ou poursuivent une formation

chez un autre opérateurA noter :

•pas d’information sur la suite pour près de 50% des stagiaires•17% des stagiaires ont interrompu leur formation prématurément

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Les enjeux …

Évolution de la situation socio-économique

Transfert de compétences du Fédéral vers les Régions

Politiques d’accompagnement individualisé des demandeur d’emploi

Priorités budgétaires des gouvernements

Évolution de l’offre d’emploi en Wallonie

Révision du décret qui régit le secteur EFT/OISP

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Années 2000 2000-2001

• Evaluation du Parcours d’insertion

Avril 2004• Décret cadre du Dispositif Intégré d’Insertion Socio-Professionnelle

(DIISP).• Décret EFT / OISP.

2006• Entrée en vigueur du Décret DIISP et de son arrêté d’application.

Janvier 2008• Entrée en vigueur du Décret EFT/OISP et de son arrêté d’application.

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