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Um Personalverantwortliche international tätiger Unternehmen beim Impatriate-Management zu unterstützen, veranstaltet die BDAE GRUPPE am 18. September 2014 ein Fachseminar zum Thema „Einsatz ausländischer Mitarbeiter in Deutschland – Impatriates erfolgreich absichern und integrieren“.
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Datum/Ort: 18. September 2014 in Hamburg
Thema: „Einsatz ausländischer Mitarbeiter in Deutschland – Impatriates
erfolgreich absichern und integrieren“
Um Personalverantwortliche international tätiger Unternehmen beim Impatriate-
Management zu unterstützen, veranstaltet die BDAE GRUPPE am 18. September
2014 ein Fachseminar zum Thema „Einsatz ausländischer Mitarbeiter in Deutschland
– Impatriates erfolgreich absichern und integrieren“.
Haftungsrisiken minimieren
Welche sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sind bei der Eingliederung des
Impats zu beachten? Wann unterliegt der neue Mitarbeiter der Sozialversicherungs-
pflicht in Deutschland? Welchen Aufenthaltstitel beziehungsweise welche Visakatego-
rie benötigt der ausländische Mitarbeiter? Ist eine Arbeitserlaubnis notwendig? Ist der
neue Mitarbeiter in Deutschland einkommenssteuerpflichtig? Liegt ein Doppelbesteu-
erungsabkommen vor?
Diese und noch mehr Fragen will die BDAE GRUPPE gemeinsam mit spezialisierten
Referenten aus den Bereichen Zuwanderungs-, Sozialversicherungs-, internationales
Steuerrecht und Relocation klären. Ziel ist es, den Teilnehmern ausreichend Fakten
an die Hand zu geben, um Haftungsrisiken für das aufnehmende Unternehmen und
Entsendeabbrüche zu vermeiden.
Ausländische Fachkräfte
in Deutschland: Die steu-
errechtlichen Fallstricke
Die Tücken im deutschen
Zuwanderungsrecht
Wie Personaler ausländi-
sche Mitarbeiter in
Deutschland richtig ein-
setzen
Hamburg, 16. Juli 2014
Anne-Katrin Schulz
Presse & Marketing
Tel.: +49-40-306874-14
E-Mail: [email protected]
Der weltweite Einsatz von Mitarbeitern ist für viele Unternehmen selbstverständlicher
geworden. Nicht nur bei großen Konzernen, sondern auch bei kleinen und mittelstän-
dischen Unternehmen kommt es nicht selten zu grenzübergreifenden Mitarbeiterein-
sätzen. Die Gründe hierfür sind vielfältig und reichen von der Mitarbeiterentwicklung
über Projektarbeit bis hin zu einem Wissensaustausch oder dem Entgegenwirken des
Fachkräftemangels. In diesem Zuge gewinnt, neben dem Expatriate-Management,
der Einsatz von Mitarbeitern ausländischer Tochtergesellschaften bei der Mutterge-
sellschaft (beziehungsweise umgekehrt) immer mehr an Bedeutung. Dies stellt die
Unternehmen vor neue Hürden, denen sich insbesondere die Personalabteilungen
stellen müssen.
Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich sowie dem Global Mobility Ma-
nagement erhalten während des Seminars
einen ganzheitlichen Überblick über das Thema Impatriate-Management in
Deutschland,
hilfreiche Tipps zur bestmöglichen Absicherung ihrer ausländischer Mitarbei-
ter und
vielfältige Unterstützung.
Daneben werden viele Praxisbeispiele und ein Erfahrungsaustausch mit Kollegen
geboten.
Details zur Veranstaltung (Anmeldeunterlagen und Trainingsprogramm sowie Infos
zum Veranstaltungsort) finden Interessierte unter:
https://www.bdae.com/de/auslandsberatung/seminar_einsatz_auslaendischer_mitarb
eiter.htm.
Die in Hamburg ansässige
BDAE GRUPPE hat ihren Ur-
sprung im Jahr 1995 mit der
Gründung des Bund der Aus-
lands-Erwerbstätigen (BDAE)
e.V. und wurde mit dem Ziel
geschaffen, Unternehmen
und deren Mitarbeiter sowie
Privatpersonen beim Planen
und Umsetzen ihres langfris-
tigen Auslandsaufenthalts zu
unterstützen.
Der BDAE e.V. ist Teil der
BDAE GRUPPE. Dieser vereint
mehrere Gesellschaften unter
einem Dach und offeriert ein
umfassendes Dienstleistungs-
angebot. Dieses reicht von
passgenauen Auslandsversi-
cherungen über die Unter-
nehmensberatung in punkto
Auslandsentsendungen bis
hin zur Unterstützung von
Expatriates.