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El aprendizaje colaborativo El aprendizaje colaborativo es "...un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado que organiza e induce la influencia recíproca entre los integrantes de un equipo."(Johnson y Johnson, 1998). Se desarrolla a través de un proceso gradual en el que cada miembro y todos se sienten mutuamente comprometidos con el aprendizaje de los demás generando una interdependencia positiva que no implique competencia. El Aprendizaje Colaborativo se adquiere a través del empleo de métodos de trabajo grupal caracterizado por la interacción y el aporte de todos en la construcción del conocimiento. En el aprendizaje Colaborativo el trabajo grupal apunta a compartir la autoridad, a aceptar la responsabilidad y el punto de vista del otro, a construir consenso con los demás. Para trabajar en colaboración es necesario compartir experiencias y conocimientos y tener una clara meta grupal en la que la retroalimentación es esencial para el éxito de la empresa. "Lo que debe ser aprendido sólo puede conseguirse si el trabajo del grupo es realizado en colaboración. Es el grupo el que decide cómo realizar la tarea, qué procedimientos adoptar, cómo dividir el trabajo, las tareas a realizar. (Gros, 2000). Este conjunto de métodos de instrucción y de entrenamiento se apoyan en la tecnología y en estrategias que permiten desarrollar en el alumno habilidades personales y sociales, logrando que cada integrante del grupo se sienta responsable no sólo de su aprendizaje, sino del de los restantes miembros del grupo. (Lucero, Chiarani, Pianucci, 2003). El docente, en cambio, tiene que diseñar cuidadosamente la propuesta, definir los objetivos, los materiales de trabajo, dividir el tópico a tratar en subtareas, oficiar de mediador cognitivo en cuanto a proponer preguntas esenciales y subsidiarias que realmente apunten a la construcción del conocimiento y no a la repetición de información obtenida y, finalmente, monitorear el trabajo resolviendo cuestiones puntuales individuales o grupales según sea el emergente. Muchas veces, después de una práctica habitual de esta estrategia, el límite entre lo que corresponde al alumno y lo que corresponde al docente se desdibuja y es entonces cuando pueden ser los alumnos los que elijan los contenidos y diseñen en gran parte la forma de encarar la investigación del grupo. Como pedagogía, el aprendizaje colaborativo comprende el espectro entero de las actividades de los grupos de estudiantes, que trabajan juntos en clase y fuera de clase. Como método puede ser muy formalmente estructurado, como en el proceso que actualmente conocemos como aprendizaje cooperativo o simple e

El aprendizaje colaborativo

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Page 1: El aprendizaje colaborativo

El aprendizaje colaborativoEl aprendizaje colaborativo es un sistema de interacciones cuidadosamente disentildeado que

organiza e induce la influencia reciacuteproca entre los integrantes de un equipo(Johnson y Johnson

1998) Se desarrolla a traveacutes de un proceso gradual en el que cada miembro y todos se sienten

mutuamente comprometidos con el aprendizaje de los demaacutes generando una interdependencia

positiva que no implique competencia

El Aprendizaje Colaborativo se adquiere a traveacutes del empleo de meacutetodos de trabajo grupal

caracterizado por la interaccioacuten y el aporte de todos en la construccioacuten del conocimiento

En el aprendizaje Colaborativo el trabajo grupal apunta a compartir la autoridad a aceptar la

responsabilidad y el punto de vista del otro a construir consenso con los demaacutes

Para trabajar en colaboracioacuten es necesario compartir experiencias y conocimientos y tener una

clara meta grupal en la que la retroalimentacioacuten es esencial para el eacutexito de la empresa Lo que

debe ser aprendido soacutelo puede conseguirse si el trabajo del grupo es realizado en colaboracioacuten Es

el grupo el que decide coacutemo realizar la tarea queacute procedimientos adoptar coacutemo dividir el trabajo

las tareas a realizar(Gros 2000)

Este conjunto de meacutetodos de instruccioacuten y de entrenamiento se apoyan en la tecnologiacutea y en

estrategias que permiten desarrollar en el alumno habilidades personales y sociales logrando que

cada integrante del grupo se sienta responsable no soacutelo de su aprendizaje sino del de los

restantes miembros del grupo (Lucero Chiarani Pianucci 2003)

El docente en cambio tiene que disentildear cuidadosamente la propuesta definir los objetivos los

materiales de trabajo dividir el toacutepico a tratar en subtareas oficiar de mediador cognitivo en cuanto

a proponer preguntas esenciales y subsidiarias que realmente apunten a la construccioacuten del

conocimiento y no a la repeticioacuten de informacioacuten obtenida y finalmente monitorear el trabajo

resolviendo cuestiones puntuales individuales o grupales seguacuten sea el emergente Muchas veces

despueacutes de una praacutectica habitual de esta estrategia el liacutemite entre lo que corresponde al alumno y

lo que corresponde al docente se desdibuja y es entonces cuando pueden ser los alumnos los que

elijan los contenidos y disentildeen en gran parte la forma de encarar la investigacioacuten del grupo

Como pedagogiacutea el aprendizaje colaborativo comprende el espectro entero de las actividades de

los grupos de estudiantes que trabajan juntos en clase y fuera de clase

Como meacutetodo puede ser muy formalmente estructurado como en el proceso que actualmente

conocemos como aprendizaje cooperativo o simple e informal como cuando los estudiantes

discuten sus ideas entre ellos buscando alguna respuesta consensual para despueacutes compartirla

con sus colegas

Sobre el tema Crook (1998) expresa que el aprendizaje se genera a partir de la combinacioacuten de

una serie de principios como la articulacioacuten el conflicto y la co-construccioacuten

El principio de la articulacioacuten que nos interpela en relacioacuten a que el valor educativo y cognitivo de

esta estrategia de aprendizaje se deriva de la necesidad que tiene el participante de organizar

justificar y declarar sus propias ideas al resto de compantildeeros y de la necesidad de su

interpretacioacuten es decir traduccioacuten cognitiva para que sea comprendida por sus iguales

El principio del conflicto por el que se asume que los beneficios se producen en el contexto de los

desacuerdos y de sus refuerzos para resolverlos desacuerdos que seraacuten de extraordinaria

importancia para estimular los movimientos discursivos de justificacioacuten y negociacioacuten

El principio de co-construccioacuten que hace referencia a la significacioacuten que tiene el hecho de

compartir objetivos cognitivos comunes y que el resultado alcanzado no sea la simple

yuxtaposicioacuten de informacioacuten sino su elaboracioacuten reformulacioacuten y construccioacuten conjunta entre los

participantes(Crook 1998)

El aprendizaje colaborativo se basa en premisas fundamentales una de ellas consiste en llegar al

consenso a traveacutes de la cooperacioacuten entre los miembros del grupo

Otra premisa esencial para el aprendizaje colaborativo es la voluntad de hacer o actividad directa

de cada miembro del grupo lo cual es fundamental porque el aprendizaje colaborativo se basa en

la actividad de cada uno de los miembros Es en primera instancia aprendizaje activo que se

desarrolla en una colectividad no competitiva en la cual todos los miembros del grupo colaboran

en la construccioacuten del conocimiento y contribuyen al aprendizaje de todos

Los alumnos asumen roles desde muacuteltiples perspectivas que representan diferentes pensamientos

ideas o presaberes y el conocimiento se aprenden en contexto es aplicado en situaciones

cotidianas) A partir de eso el trabajo final del grupo colaborativo tendraacute lugar cuando se llegue a

larecoleccioacuten de un producto que requiera de la aplicacioacuten efectiva de habilidades de pensamiento

superior Siempre se apunta a que haya que tomar una decisioacuten a optar por una solucioacuten a crear

una propuesta diferente de las que ya existen aportando algo nuevo

MODELOS

Los procesos de aprendizaje que realiza un alumno cuando trabaja en solitario son diferentes de

los que realiza cuando trabaja en grupo por este motivo los modelos del estudiante hasta ahora

existentes no son vaacutelidos para sistemas colaborativos por lo que surge la necesidad de crear

nuevos modelos o intentar modificar los actuales para adaptarlos a estos ambientes

Las ventajas del trabajo en grupo tales como el aumento del aprendizaje debido a la interaccioacuten

entre personas la mayor motivacioacuten para aprender unidas al avance tecnoloacutegico de la informaacutetica

(especialmente de las redes de comunicacioacuten) han pulsado la creacioacuten de sistemas para el trabajo

colaborativo y sobre todo para el aprendizaje colaborativo

En las situaciones de aprendizaje es posible diferenciar dos dimensiones Una dimensioacuten vertical

formada por la conducta del alumno -que acciones realiza para resolver un problema- el

conocimiento de la conducta -que procesos de inferencia realiza el alumno- y el conocimiento

conceptual -el conocimiento referente al tema del problema- La dimensioacuten horizontal estaacute formada

por el sistema el estudiante y la representacioacuten estudiante (Dillenbourg y Self 1992) En el

aprendizaje colaborativo se antildeade un nuevo componente a esta dimensioacuten horizontal el grupo En

los sistemas colaborativos ademaacutes de los factores que se tienen en cuenta en el modelo del

alumno individual se deben considerar otros como son las tareas realizadas en grupo la

informacioacuten que tiene un alumno sobre el resto de los componentes o los conceptos que son

globales al colectivo

El modelo del ambiente colaborativo se puede concebir en dos partes una formada por los

elementos del modelo del estudiante como individuo y otra el modelo del grupo Los componentes

del modelo individual son -Creencias conceptuales Son las creencias que el alumno posee sobre

el problema - Creencias personales Aquellas que el estudiante posee sobre sus compantildeeros de

trabajo - Acciones individuales Las que realiza el individuo en solitario para resolver el problema -

Acciones colectivas Se realizan en comuacuten con la finalidad de solucionar el problema - Objetivos

La delimitacioacuten de objetivos en circunstancias colaborativas es muy importante ya que existen dos

clases de objetivos los individuales y los comunitarios Se debe lograr que los objetivos individuales

no perjudiquen los intereses del grupo ni que los intereses globales del grupo no beneficie a parte

del equipo y desfavorezca a otros - Errores La deteccioacuten de errores es imprescindible para

retroalimentar el sistema y proporcionar ayuda oportuna Cuando se trabaja en grupo la deteccioacuten

de errores es maacutes difiacutecil puesto que una persona puede asumir las ideas de otras sin llegar a

creerlas El modelo del grupo debe tener las siguientes entidades (Paiva1977) 1048707 Creencias del

grupo Creencias que el sistema puede inferir de las acciones del grupo o por medio de procesos

de negociacioacuten y aceptacioacuten de creencias - Acciones del grupo Son las acciones realizadas en un

espacio comuacuten Si la zona de desarrollo proacuteximo la definimos como el espacio entre la capacidad

autoacutenoma del alumno y lo que puede realizar mediante apoyos especiacuteficos el traacutensito por esa zona

deberaacute contar con la ayuda del profesor y los compantildeeros - Errores Los errores diagnosticados

desde las acciones del grupo son errores del grupo - Diferencias Las diferencias entre los

alumnos pueden ser expliacutecita o impliacutecitamente representadas con el fin de disparar posibles

discusiones Estas diferencias se obtienen comparando las creencias de cada espacio individual

del estudiante Actualmente se le da mucha importancia a este aspecto ya que incide

decisivamente en el eacutexito o el fallo de la colaboracioacuten De modo que una de las funciones del

profesor seriacutea buscar el desequilibrio entre el alumno y el medio a traveacutes de crear la necesidad de

ayuda El trabajo del aprendizaje colaborativo implica insertarse en un nuevo entorno que se

comparte con otras personas pudiendo llevar a cabo actividades conjuntas bajo nuevos

paradigmas de interaccioacuten (JordanB 2004) En un estudio que explican los meacutetodos de

aprendizaje cooperativos Slavin (1993) identifica diferentes perspectivas a Perspectiva

motivacional Esta perspectiva insiste en que para conseguir las metas personales cada uno de los

miembros del grupo debe colaborar y ayudar para conseguir la realizacioacuten de la tarea total Se

premia al grupo en funcioacuten de las realizaciones que hayan sido capaces de hacer entre todos

b Perspectiva de cohesioacuten social Lo maacutes importante desde esta perspectiva es que los

estudiantes desean ayudarse unos a otros a aprender quieren el eacutexito del equipo Los alumnos

ayudan a aprender a sus compantildeeros de equipo porque se preocupan e interesan por el grupo

Para conseguir este intereacutes es imprescindible desarrollar actividades especiacuteficas para la formacioacuten

y cohesioacuten del equipo preparaacutendole para las actividades de aprendizaje cooperativo

c Perspectivas cognitivas (de desarrollo y de elaboracioacuten cognitiva) Esta perspectiva sostiene que

las interacciones entre los alumnos aumenta el rendimiento de estos debido a que cuando los

estudiantes trabajan en grupos cooperativos tienen que hacerlo procesando mentalmente la

informacioacuten antes que por el hecho de que se les motive Los meacutetodos cooperativos elaborados

por pedagogos cognitivos no insisten en las metas grupales ni en la cohesioacuten social del grupo

d Perspectiva praacutectica El aprendizaje cooperativo aumenta las oportunidades de practicar o

repetir la materia hasta dominarla El trabaja en grupo cooperativo facilita notablemente esta

posibilidad de praacutectica

e Perspectiva de elaboracioacuten en el aula Este enfoque del aprendizaje colaborativo estaacute

relacionado con la capacidad de los alumnos para tomar responsabilidades en la gestioacuten de los

grupos colaborativos liberando al docente de algunas actividades para que pueda dedicarse maacutes

eficazmente a la tarea de ensentildear El docente puede estar trabajando con un grupo mientras el

resto de los equipos trabaja por su cuenta

f Perspectiva motivacional Seguacuten eacutesta perspectiva el aprendizaje colaborativo relaciona la actual

vida social del alumno con la vida y el trabajo futuro Se apoya en el principio del aprendizaje por

experiencia Los estudiantes deber ser discentes activos y no pasivos (Vega G MuntildeozB1999)

Nuestra sociedad esta siendo transformada por el poder de la tecnologiacutea y por la competencia

global tal como lo plantean Oblinger y Maruyama (citados en Cerda 2002) todo lo cual trae como

consecuencia nuevas demandas por parte de la sociedad que es necesario suplir

En este sentido la educacioacuten a distancia como proceso formador y generador de formas nuevas

de adaptacioacuten a estos cambios tiene un rol activo al proveer de herramientas y competencias que

garanticen a la poblacioacuten el acceso a una modalidad de aprendizaje y de trabajo pertinente

adecuada y que responda a las caracteriacutesticas de nuestra eacutepoca Esta modalidad educativa

(educacioacuten a distancia satisface en gran medida las nuevas necesidades sociales culturales y

cognitivas de nuestra sociedad

El presente trabajo presenta en primer lugar una siacutentesis con los principales aspectos que es

necesario tener en cuenta y considerar al momento de disentildear e implementar un programa de

educacioacuten a distancia Para esto se entrega una breve definicioacuten conceptual para dar paso luego a

un cuacutemulo de poliacuteticas que dan soluciones concretas y plantean lineamientos y acciones a nivel

macro y micro a nivel de aula y de gestioacuten Algunas de estas estrategias se fundamentan en

referencias y otras son fruto de la reflexioacuten personal y de la observacioacuten de mi entorno educativo

La segunda parte del trabajo nos enfrenta al desafiacuteo de mostrar y sentildealar una definicioacuten de una

teoriacutea de educacioacuten a distancia que surge a partir del aporte teoacuterico e investigativo de expertos de

reconocida trayectoria en el aacuterea de la educacioacuten a distancia

Finalmente es preciso sentildealar la importancia de plantear una teoriacutea en el aacuterea ya que entrega un

marco de referencia homologa conceptos plantea lineamientos en base a constructos y evidencia

avalando de esta manera la pertinencia o no de un disentildeo o proyecto al momento de implementar

alguacuten programa a distancia

Resultados

Si bien cada proyecto tiene un objetivo a alcanzar en siacute mismo que debe ser conocido por las

personas que participan de eacutel tambieacuten se puede hablar de un resultado a esperar en cuanto a la

utilizacioacuten de la metodologiacutea de aprendizajetrabajo en ambientes colaborativos en los individuos

que hacen uso de la herramienta En este sentido se espera que se de el desarrollo de

habilidades individuales y grupales a partir de la discusioacuten entre los participantes al momento de

explorar nuevos conceptos siendo cada quien responsable de su propio aprendizaje Se busca

que estos ambientes sean ricos en posibilidades y maacutes que organizadores de la informacioacuten

propicien el crecimiento del grupo(Lucero Chiarini Pianucci 2003)

El aprendizaje en ambientes colaborativos permite una apertura en el proceso educativo El

estudiante que usa esta metodologiacutea no soacutelo estaacute en posicioacuten de tomar decisiones acerca de su

aprendizaje sino que tiene la libertad de hacerlo identificando sus propias necesidades y

ayudando al grupo a identificar las suyas Es asiacute que el grupo comparte intereses Este tipo de

aprendizaje permite que el individuo desarrolle el pensamiento creativo el autoaprendizaje el

compromiso con sus pares la responsabilidad ante los mismos y su espiacuteritu participativo

lograacutendose asiacute un crecimiento del individuo y del grupo

Seguacuten Anuradha A Gokhale el aprendizaje colaborativo acrecienta el pensamiento criacutetico

(Gokhale 1995) El concepto de aprendizaje colaborativo ha sido ampliamente investigado a traveacutes

de la literatura profesional Los estudiantes son responsables de su propio aprendizaje y del

aprendizaje del otro De este modo el eacutexito de un estudiante ayuda a que el otro sea exitoso

tambieacuten Los que proponen el aprendizaje colaborativo claman que el intercambio activo de ideas

en pequentildeos grupos no soacutelo incrementa el intereacutes entre los participantes sino que tambieacuten

promueve el pensamiento criacutetico De acuerdo a Johnson y Johnson (Johnson y Johnson 1986)

existe evidencia persuasiva que los equipos colaborativos alcanzan niveles maacutes altos de

pensamiento y retienen la informacioacuten por maacutes tiempo que los estudiantes que trabajan

individualmente El aprendizaje compartido les da a los estudiantes oportunidad de involucrarse en

la discusioacuten tomar responsabilidad por el aprendizaje y asiacute convertirse en pensadores criacuteticos

(Totten Sills Digby y Russ 1991)

Logros del aprendizaje

Respecto a los logros basados en el aprendizaje colaborativo podemos establecer tres niveles

1 Tareas Grupales entendidas como las acciones concretas a realizar en el aula

2 Dinaacutemica Grupal entendida como la forma de accionar para el desarrollo de actividades

3 Nivel Personal entendido como el proceso interno (beneficio) obtenido en este tipo de trabajo

Algunas ventajas del aprendizaje colaborativo

Desarrollo del pensamiento criacutetico Igualmente favorece el desarrollo de destrezas sociales y

de comunicacioacuten asiacute como el fomento del uso del lenguaje y la estimulacioacuten del uso de

la narrativa

El trabajo colaborativo permite a los estudiantes visualizar los logros del trabajo en conjunto lo

cual promueve el estiacutemulo y valoracioacuten del trabajo en forma individual y grupal

El aprendizaje colaborativo enriquece el proceso de construccioacuten del conocimiento de todos los

integrantes del grupo a traveacutes de las diferentes ideas propuestas soluciones formas de

comprender y manejar la informacioacuten que cada uno aporta En este sentido los alumnos

aprenden a ser expliacutecitos en sus intenciones y planes de accioacuten al realizar una tarea

En el desarrollo del trabajo colaborativo es importante tener en cuenta

Aplicar el juego de roles en pequentildeos grupos que permitan transmitir a los estudiantes la

responsabilidad de su aprendizaje La asignacioacuten de roles permite organizar las tareas del

grupo en funcioacuten de sus responsabilidades Cada integrante asume un rol especiacutefico con el fin

de contribuir a los objetivos comunes del grupo

Conformar los grupos con alumnos de variado rendimiento Se busca con esto una distribucioacuten

balanceada para que el promedio de rendimiento de todos los grupos sea similar

El cambio de roles La propuesta de trabajo colaborativo facilita la integracioacuten en el aula del

alumno el docente y las diferentes aacutereas temaacuteticas Es en este proceso donde el maestro

entra a cumplir su papel de guiacutea-facilitador del aprendizaje orientando a los estudiantes en el

desarrollo del proyecto y en su crecimiento personal e intelectual

El trabajo de varios alumnos frente a un soacutelo computador y en pos de un objetivo comuacuten

genera el debate en torno a la buacutesqueda de estrategias de uso y de resolucioacuten de problemas

Al utilizar los computadores como elementos de comunicacioacuten y a traveacutes del desarrollo de las

redes telemaacuteticas los alumnos acceden a muacuteltiples y diversas formas de abordar entender

operar y representar un mismo concepto u objeto de conocimiento

Por su estructura facilita el almacenamiento y posterior intercambio de informacioacuten

Favorece que los alumnos compartan sus trabajos con otros de la misma escuela y con otros

virtuales escuelas distantes docentes y alumnos de otras partes del mundo

  • Logros del aprendizaje
Page 2: El aprendizaje colaborativo

El principio del conflicto por el que se asume que los beneficios se producen en el contexto de los

desacuerdos y de sus refuerzos para resolverlos desacuerdos que seraacuten de extraordinaria

importancia para estimular los movimientos discursivos de justificacioacuten y negociacioacuten

El principio de co-construccioacuten que hace referencia a la significacioacuten que tiene el hecho de

compartir objetivos cognitivos comunes y que el resultado alcanzado no sea la simple

yuxtaposicioacuten de informacioacuten sino su elaboracioacuten reformulacioacuten y construccioacuten conjunta entre los

participantes(Crook 1998)

El aprendizaje colaborativo se basa en premisas fundamentales una de ellas consiste en llegar al

consenso a traveacutes de la cooperacioacuten entre los miembros del grupo

Otra premisa esencial para el aprendizaje colaborativo es la voluntad de hacer o actividad directa

de cada miembro del grupo lo cual es fundamental porque el aprendizaje colaborativo se basa en

la actividad de cada uno de los miembros Es en primera instancia aprendizaje activo que se

desarrolla en una colectividad no competitiva en la cual todos los miembros del grupo colaboran

en la construccioacuten del conocimiento y contribuyen al aprendizaje de todos

Los alumnos asumen roles desde muacuteltiples perspectivas que representan diferentes pensamientos

ideas o presaberes y el conocimiento se aprenden en contexto es aplicado en situaciones

cotidianas) A partir de eso el trabajo final del grupo colaborativo tendraacute lugar cuando se llegue a

larecoleccioacuten de un producto que requiera de la aplicacioacuten efectiva de habilidades de pensamiento

superior Siempre se apunta a que haya que tomar una decisioacuten a optar por una solucioacuten a crear

una propuesta diferente de las que ya existen aportando algo nuevo

MODELOS

Los procesos de aprendizaje que realiza un alumno cuando trabaja en solitario son diferentes de

los que realiza cuando trabaja en grupo por este motivo los modelos del estudiante hasta ahora

existentes no son vaacutelidos para sistemas colaborativos por lo que surge la necesidad de crear

nuevos modelos o intentar modificar los actuales para adaptarlos a estos ambientes

Las ventajas del trabajo en grupo tales como el aumento del aprendizaje debido a la interaccioacuten

entre personas la mayor motivacioacuten para aprender unidas al avance tecnoloacutegico de la informaacutetica

(especialmente de las redes de comunicacioacuten) han pulsado la creacioacuten de sistemas para el trabajo

colaborativo y sobre todo para el aprendizaje colaborativo

En las situaciones de aprendizaje es posible diferenciar dos dimensiones Una dimensioacuten vertical

formada por la conducta del alumno -que acciones realiza para resolver un problema- el

conocimiento de la conducta -que procesos de inferencia realiza el alumno- y el conocimiento

conceptual -el conocimiento referente al tema del problema- La dimensioacuten horizontal estaacute formada

por el sistema el estudiante y la representacioacuten estudiante (Dillenbourg y Self 1992) En el

aprendizaje colaborativo se antildeade un nuevo componente a esta dimensioacuten horizontal el grupo En

los sistemas colaborativos ademaacutes de los factores que se tienen en cuenta en el modelo del

alumno individual se deben considerar otros como son las tareas realizadas en grupo la

informacioacuten que tiene un alumno sobre el resto de los componentes o los conceptos que son

globales al colectivo

El modelo del ambiente colaborativo se puede concebir en dos partes una formada por los

elementos del modelo del estudiante como individuo y otra el modelo del grupo Los componentes

del modelo individual son -Creencias conceptuales Son las creencias que el alumno posee sobre

el problema - Creencias personales Aquellas que el estudiante posee sobre sus compantildeeros de

trabajo - Acciones individuales Las que realiza el individuo en solitario para resolver el problema -

Acciones colectivas Se realizan en comuacuten con la finalidad de solucionar el problema - Objetivos

La delimitacioacuten de objetivos en circunstancias colaborativas es muy importante ya que existen dos

clases de objetivos los individuales y los comunitarios Se debe lograr que los objetivos individuales

no perjudiquen los intereses del grupo ni que los intereses globales del grupo no beneficie a parte

del equipo y desfavorezca a otros - Errores La deteccioacuten de errores es imprescindible para

retroalimentar el sistema y proporcionar ayuda oportuna Cuando se trabaja en grupo la deteccioacuten

de errores es maacutes difiacutecil puesto que una persona puede asumir las ideas de otras sin llegar a

creerlas El modelo del grupo debe tener las siguientes entidades (Paiva1977) 1048707 Creencias del

grupo Creencias que el sistema puede inferir de las acciones del grupo o por medio de procesos

de negociacioacuten y aceptacioacuten de creencias - Acciones del grupo Son las acciones realizadas en un

espacio comuacuten Si la zona de desarrollo proacuteximo la definimos como el espacio entre la capacidad

autoacutenoma del alumno y lo que puede realizar mediante apoyos especiacuteficos el traacutensito por esa zona

deberaacute contar con la ayuda del profesor y los compantildeeros - Errores Los errores diagnosticados

desde las acciones del grupo son errores del grupo - Diferencias Las diferencias entre los

alumnos pueden ser expliacutecita o impliacutecitamente representadas con el fin de disparar posibles

discusiones Estas diferencias se obtienen comparando las creencias de cada espacio individual

del estudiante Actualmente se le da mucha importancia a este aspecto ya que incide

decisivamente en el eacutexito o el fallo de la colaboracioacuten De modo que una de las funciones del

profesor seriacutea buscar el desequilibrio entre el alumno y el medio a traveacutes de crear la necesidad de

ayuda El trabajo del aprendizaje colaborativo implica insertarse en un nuevo entorno que se

comparte con otras personas pudiendo llevar a cabo actividades conjuntas bajo nuevos

paradigmas de interaccioacuten (JordanB 2004) En un estudio que explican los meacutetodos de

aprendizaje cooperativos Slavin (1993) identifica diferentes perspectivas a Perspectiva

motivacional Esta perspectiva insiste en que para conseguir las metas personales cada uno de los

miembros del grupo debe colaborar y ayudar para conseguir la realizacioacuten de la tarea total Se

premia al grupo en funcioacuten de las realizaciones que hayan sido capaces de hacer entre todos

b Perspectiva de cohesioacuten social Lo maacutes importante desde esta perspectiva es que los

estudiantes desean ayudarse unos a otros a aprender quieren el eacutexito del equipo Los alumnos

ayudan a aprender a sus compantildeeros de equipo porque se preocupan e interesan por el grupo

Para conseguir este intereacutes es imprescindible desarrollar actividades especiacuteficas para la formacioacuten

y cohesioacuten del equipo preparaacutendole para las actividades de aprendizaje cooperativo

c Perspectivas cognitivas (de desarrollo y de elaboracioacuten cognitiva) Esta perspectiva sostiene que

las interacciones entre los alumnos aumenta el rendimiento de estos debido a que cuando los

estudiantes trabajan en grupos cooperativos tienen que hacerlo procesando mentalmente la

informacioacuten antes que por el hecho de que se les motive Los meacutetodos cooperativos elaborados

por pedagogos cognitivos no insisten en las metas grupales ni en la cohesioacuten social del grupo

d Perspectiva praacutectica El aprendizaje cooperativo aumenta las oportunidades de practicar o

repetir la materia hasta dominarla El trabaja en grupo cooperativo facilita notablemente esta

posibilidad de praacutectica

e Perspectiva de elaboracioacuten en el aula Este enfoque del aprendizaje colaborativo estaacute

relacionado con la capacidad de los alumnos para tomar responsabilidades en la gestioacuten de los

grupos colaborativos liberando al docente de algunas actividades para que pueda dedicarse maacutes

eficazmente a la tarea de ensentildear El docente puede estar trabajando con un grupo mientras el

resto de los equipos trabaja por su cuenta

f Perspectiva motivacional Seguacuten eacutesta perspectiva el aprendizaje colaborativo relaciona la actual

vida social del alumno con la vida y el trabajo futuro Se apoya en el principio del aprendizaje por

experiencia Los estudiantes deber ser discentes activos y no pasivos (Vega G MuntildeozB1999)

Nuestra sociedad esta siendo transformada por el poder de la tecnologiacutea y por la competencia

global tal como lo plantean Oblinger y Maruyama (citados en Cerda 2002) todo lo cual trae como

consecuencia nuevas demandas por parte de la sociedad que es necesario suplir

En este sentido la educacioacuten a distancia como proceso formador y generador de formas nuevas

de adaptacioacuten a estos cambios tiene un rol activo al proveer de herramientas y competencias que

garanticen a la poblacioacuten el acceso a una modalidad de aprendizaje y de trabajo pertinente

adecuada y que responda a las caracteriacutesticas de nuestra eacutepoca Esta modalidad educativa

(educacioacuten a distancia satisface en gran medida las nuevas necesidades sociales culturales y

cognitivas de nuestra sociedad

El presente trabajo presenta en primer lugar una siacutentesis con los principales aspectos que es

necesario tener en cuenta y considerar al momento de disentildear e implementar un programa de

educacioacuten a distancia Para esto se entrega una breve definicioacuten conceptual para dar paso luego a

un cuacutemulo de poliacuteticas que dan soluciones concretas y plantean lineamientos y acciones a nivel

macro y micro a nivel de aula y de gestioacuten Algunas de estas estrategias se fundamentan en

referencias y otras son fruto de la reflexioacuten personal y de la observacioacuten de mi entorno educativo

La segunda parte del trabajo nos enfrenta al desafiacuteo de mostrar y sentildealar una definicioacuten de una

teoriacutea de educacioacuten a distancia que surge a partir del aporte teoacuterico e investigativo de expertos de

reconocida trayectoria en el aacuterea de la educacioacuten a distancia

Finalmente es preciso sentildealar la importancia de plantear una teoriacutea en el aacuterea ya que entrega un

marco de referencia homologa conceptos plantea lineamientos en base a constructos y evidencia

avalando de esta manera la pertinencia o no de un disentildeo o proyecto al momento de implementar

alguacuten programa a distancia

Resultados

Si bien cada proyecto tiene un objetivo a alcanzar en siacute mismo que debe ser conocido por las

personas que participan de eacutel tambieacuten se puede hablar de un resultado a esperar en cuanto a la

utilizacioacuten de la metodologiacutea de aprendizajetrabajo en ambientes colaborativos en los individuos

que hacen uso de la herramienta En este sentido se espera que se de el desarrollo de

habilidades individuales y grupales a partir de la discusioacuten entre los participantes al momento de

explorar nuevos conceptos siendo cada quien responsable de su propio aprendizaje Se busca

que estos ambientes sean ricos en posibilidades y maacutes que organizadores de la informacioacuten

propicien el crecimiento del grupo(Lucero Chiarini Pianucci 2003)

El aprendizaje en ambientes colaborativos permite una apertura en el proceso educativo El

estudiante que usa esta metodologiacutea no soacutelo estaacute en posicioacuten de tomar decisiones acerca de su

aprendizaje sino que tiene la libertad de hacerlo identificando sus propias necesidades y

ayudando al grupo a identificar las suyas Es asiacute que el grupo comparte intereses Este tipo de

aprendizaje permite que el individuo desarrolle el pensamiento creativo el autoaprendizaje el

compromiso con sus pares la responsabilidad ante los mismos y su espiacuteritu participativo

lograacutendose asiacute un crecimiento del individuo y del grupo

Seguacuten Anuradha A Gokhale el aprendizaje colaborativo acrecienta el pensamiento criacutetico

(Gokhale 1995) El concepto de aprendizaje colaborativo ha sido ampliamente investigado a traveacutes

de la literatura profesional Los estudiantes son responsables de su propio aprendizaje y del

aprendizaje del otro De este modo el eacutexito de un estudiante ayuda a que el otro sea exitoso

tambieacuten Los que proponen el aprendizaje colaborativo claman que el intercambio activo de ideas

en pequentildeos grupos no soacutelo incrementa el intereacutes entre los participantes sino que tambieacuten

promueve el pensamiento criacutetico De acuerdo a Johnson y Johnson (Johnson y Johnson 1986)

existe evidencia persuasiva que los equipos colaborativos alcanzan niveles maacutes altos de

pensamiento y retienen la informacioacuten por maacutes tiempo que los estudiantes que trabajan

individualmente El aprendizaje compartido les da a los estudiantes oportunidad de involucrarse en

la discusioacuten tomar responsabilidad por el aprendizaje y asiacute convertirse en pensadores criacuteticos

(Totten Sills Digby y Russ 1991)

Logros del aprendizaje

Respecto a los logros basados en el aprendizaje colaborativo podemos establecer tres niveles

1 Tareas Grupales entendidas como las acciones concretas a realizar en el aula

2 Dinaacutemica Grupal entendida como la forma de accionar para el desarrollo de actividades

3 Nivel Personal entendido como el proceso interno (beneficio) obtenido en este tipo de trabajo

Algunas ventajas del aprendizaje colaborativo

Desarrollo del pensamiento criacutetico Igualmente favorece el desarrollo de destrezas sociales y

de comunicacioacuten asiacute como el fomento del uso del lenguaje y la estimulacioacuten del uso de

la narrativa

El trabajo colaborativo permite a los estudiantes visualizar los logros del trabajo en conjunto lo

cual promueve el estiacutemulo y valoracioacuten del trabajo en forma individual y grupal

El aprendizaje colaborativo enriquece el proceso de construccioacuten del conocimiento de todos los

integrantes del grupo a traveacutes de las diferentes ideas propuestas soluciones formas de

comprender y manejar la informacioacuten que cada uno aporta En este sentido los alumnos

aprenden a ser expliacutecitos en sus intenciones y planes de accioacuten al realizar una tarea

En el desarrollo del trabajo colaborativo es importante tener en cuenta

Aplicar el juego de roles en pequentildeos grupos que permitan transmitir a los estudiantes la

responsabilidad de su aprendizaje La asignacioacuten de roles permite organizar las tareas del

grupo en funcioacuten de sus responsabilidades Cada integrante asume un rol especiacutefico con el fin

de contribuir a los objetivos comunes del grupo

Conformar los grupos con alumnos de variado rendimiento Se busca con esto una distribucioacuten

balanceada para que el promedio de rendimiento de todos los grupos sea similar

El cambio de roles La propuesta de trabajo colaborativo facilita la integracioacuten en el aula del

alumno el docente y las diferentes aacutereas temaacuteticas Es en este proceso donde el maestro

entra a cumplir su papel de guiacutea-facilitador del aprendizaje orientando a los estudiantes en el

desarrollo del proyecto y en su crecimiento personal e intelectual

El trabajo de varios alumnos frente a un soacutelo computador y en pos de un objetivo comuacuten

genera el debate en torno a la buacutesqueda de estrategias de uso y de resolucioacuten de problemas

Al utilizar los computadores como elementos de comunicacioacuten y a traveacutes del desarrollo de las

redes telemaacuteticas los alumnos acceden a muacuteltiples y diversas formas de abordar entender

operar y representar un mismo concepto u objeto de conocimiento

Por su estructura facilita el almacenamiento y posterior intercambio de informacioacuten

Favorece que los alumnos compartan sus trabajos con otros de la misma escuela y con otros

virtuales escuelas distantes docentes y alumnos de otras partes del mundo

  • Logros del aprendizaje
Page 3: El aprendizaje colaborativo

El modelo del ambiente colaborativo se puede concebir en dos partes una formada por los

elementos del modelo del estudiante como individuo y otra el modelo del grupo Los componentes

del modelo individual son -Creencias conceptuales Son las creencias que el alumno posee sobre

el problema - Creencias personales Aquellas que el estudiante posee sobre sus compantildeeros de

trabajo - Acciones individuales Las que realiza el individuo en solitario para resolver el problema -

Acciones colectivas Se realizan en comuacuten con la finalidad de solucionar el problema - Objetivos

La delimitacioacuten de objetivos en circunstancias colaborativas es muy importante ya que existen dos

clases de objetivos los individuales y los comunitarios Se debe lograr que los objetivos individuales

no perjudiquen los intereses del grupo ni que los intereses globales del grupo no beneficie a parte

del equipo y desfavorezca a otros - Errores La deteccioacuten de errores es imprescindible para

retroalimentar el sistema y proporcionar ayuda oportuna Cuando se trabaja en grupo la deteccioacuten

de errores es maacutes difiacutecil puesto que una persona puede asumir las ideas de otras sin llegar a

creerlas El modelo del grupo debe tener las siguientes entidades (Paiva1977) 1048707 Creencias del

grupo Creencias que el sistema puede inferir de las acciones del grupo o por medio de procesos

de negociacioacuten y aceptacioacuten de creencias - Acciones del grupo Son las acciones realizadas en un

espacio comuacuten Si la zona de desarrollo proacuteximo la definimos como el espacio entre la capacidad

autoacutenoma del alumno y lo que puede realizar mediante apoyos especiacuteficos el traacutensito por esa zona

deberaacute contar con la ayuda del profesor y los compantildeeros - Errores Los errores diagnosticados

desde las acciones del grupo son errores del grupo - Diferencias Las diferencias entre los

alumnos pueden ser expliacutecita o impliacutecitamente representadas con el fin de disparar posibles

discusiones Estas diferencias se obtienen comparando las creencias de cada espacio individual

del estudiante Actualmente se le da mucha importancia a este aspecto ya que incide

decisivamente en el eacutexito o el fallo de la colaboracioacuten De modo que una de las funciones del

profesor seriacutea buscar el desequilibrio entre el alumno y el medio a traveacutes de crear la necesidad de

ayuda El trabajo del aprendizaje colaborativo implica insertarse en un nuevo entorno que se

comparte con otras personas pudiendo llevar a cabo actividades conjuntas bajo nuevos

paradigmas de interaccioacuten (JordanB 2004) En un estudio que explican los meacutetodos de

aprendizaje cooperativos Slavin (1993) identifica diferentes perspectivas a Perspectiva

motivacional Esta perspectiva insiste en que para conseguir las metas personales cada uno de los

miembros del grupo debe colaborar y ayudar para conseguir la realizacioacuten de la tarea total Se

premia al grupo en funcioacuten de las realizaciones que hayan sido capaces de hacer entre todos

b Perspectiva de cohesioacuten social Lo maacutes importante desde esta perspectiva es que los

estudiantes desean ayudarse unos a otros a aprender quieren el eacutexito del equipo Los alumnos

ayudan a aprender a sus compantildeeros de equipo porque se preocupan e interesan por el grupo

Para conseguir este intereacutes es imprescindible desarrollar actividades especiacuteficas para la formacioacuten

y cohesioacuten del equipo preparaacutendole para las actividades de aprendizaje cooperativo

c Perspectivas cognitivas (de desarrollo y de elaboracioacuten cognitiva) Esta perspectiva sostiene que

las interacciones entre los alumnos aumenta el rendimiento de estos debido a que cuando los

estudiantes trabajan en grupos cooperativos tienen que hacerlo procesando mentalmente la

informacioacuten antes que por el hecho de que se les motive Los meacutetodos cooperativos elaborados

por pedagogos cognitivos no insisten en las metas grupales ni en la cohesioacuten social del grupo

d Perspectiva praacutectica El aprendizaje cooperativo aumenta las oportunidades de practicar o

repetir la materia hasta dominarla El trabaja en grupo cooperativo facilita notablemente esta

posibilidad de praacutectica

e Perspectiva de elaboracioacuten en el aula Este enfoque del aprendizaje colaborativo estaacute

relacionado con la capacidad de los alumnos para tomar responsabilidades en la gestioacuten de los

grupos colaborativos liberando al docente de algunas actividades para que pueda dedicarse maacutes

eficazmente a la tarea de ensentildear El docente puede estar trabajando con un grupo mientras el

resto de los equipos trabaja por su cuenta

f Perspectiva motivacional Seguacuten eacutesta perspectiva el aprendizaje colaborativo relaciona la actual

vida social del alumno con la vida y el trabajo futuro Se apoya en el principio del aprendizaje por

experiencia Los estudiantes deber ser discentes activos y no pasivos (Vega G MuntildeozB1999)

Nuestra sociedad esta siendo transformada por el poder de la tecnologiacutea y por la competencia

global tal como lo plantean Oblinger y Maruyama (citados en Cerda 2002) todo lo cual trae como

consecuencia nuevas demandas por parte de la sociedad que es necesario suplir

En este sentido la educacioacuten a distancia como proceso formador y generador de formas nuevas

de adaptacioacuten a estos cambios tiene un rol activo al proveer de herramientas y competencias que

garanticen a la poblacioacuten el acceso a una modalidad de aprendizaje y de trabajo pertinente

adecuada y que responda a las caracteriacutesticas de nuestra eacutepoca Esta modalidad educativa

(educacioacuten a distancia satisface en gran medida las nuevas necesidades sociales culturales y

cognitivas de nuestra sociedad

El presente trabajo presenta en primer lugar una siacutentesis con los principales aspectos que es

necesario tener en cuenta y considerar al momento de disentildear e implementar un programa de

educacioacuten a distancia Para esto se entrega una breve definicioacuten conceptual para dar paso luego a

un cuacutemulo de poliacuteticas que dan soluciones concretas y plantean lineamientos y acciones a nivel

macro y micro a nivel de aula y de gestioacuten Algunas de estas estrategias se fundamentan en

referencias y otras son fruto de la reflexioacuten personal y de la observacioacuten de mi entorno educativo

La segunda parte del trabajo nos enfrenta al desafiacuteo de mostrar y sentildealar una definicioacuten de una

teoriacutea de educacioacuten a distancia que surge a partir del aporte teoacuterico e investigativo de expertos de

reconocida trayectoria en el aacuterea de la educacioacuten a distancia

Finalmente es preciso sentildealar la importancia de plantear una teoriacutea en el aacuterea ya que entrega un

marco de referencia homologa conceptos plantea lineamientos en base a constructos y evidencia

avalando de esta manera la pertinencia o no de un disentildeo o proyecto al momento de implementar

alguacuten programa a distancia

Resultados

Si bien cada proyecto tiene un objetivo a alcanzar en siacute mismo que debe ser conocido por las

personas que participan de eacutel tambieacuten se puede hablar de un resultado a esperar en cuanto a la

utilizacioacuten de la metodologiacutea de aprendizajetrabajo en ambientes colaborativos en los individuos

que hacen uso de la herramienta En este sentido se espera que se de el desarrollo de

habilidades individuales y grupales a partir de la discusioacuten entre los participantes al momento de

explorar nuevos conceptos siendo cada quien responsable de su propio aprendizaje Se busca

que estos ambientes sean ricos en posibilidades y maacutes que organizadores de la informacioacuten

propicien el crecimiento del grupo(Lucero Chiarini Pianucci 2003)

El aprendizaje en ambientes colaborativos permite una apertura en el proceso educativo El

estudiante que usa esta metodologiacutea no soacutelo estaacute en posicioacuten de tomar decisiones acerca de su

aprendizaje sino que tiene la libertad de hacerlo identificando sus propias necesidades y

ayudando al grupo a identificar las suyas Es asiacute que el grupo comparte intereses Este tipo de

aprendizaje permite que el individuo desarrolle el pensamiento creativo el autoaprendizaje el

compromiso con sus pares la responsabilidad ante los mismos y su espiacuteritu participativo

lograacutendose asiacute un crecimiento del individuo y del grupo

Seguacuten Anuradha A Gokhale el aprendizaje colaborativo acrecienta el pensamiento criacutetico

(Gokhale 1995) El concepto de aprendizaje colaborativo ha sido ampliamente investigado a traveacutes

de la literatura profesional Los estudiantes son responsables de su propio aprendizaje y del

aprendizaje del otro De este modo el eacutexito de un estudiante ayuda a que el otro sea exitoso

tambieacuten Los que proponen el aprendizaje colaborativo claman que el intercambio activo de ideas

en pequentildeos grupos no soacutelo incrementa el intereacutes entre los participantes sino que tambieacuten

promueve el pensamiento criacutetico De acuerdo a Johnson y Johnson (Johnson y Johnson 1986)

existe evidencia persuasiva que los equipos colaborativos alcanzan niveles maacutes altos de

pensamiento y retienen la informacioacuten por maacutes tiempo que los estudiantes que trabajan

individualmente El aprendizaje compartido les da a los estudiantes oportunidad de involucrarse en

la discusioacuten tomar responsabilidad por el aprendizaje y asiacute convertirse en pensadores criacuteticos

(Totten Sills Digby y Russ 1991)

Logros del aprendizaje

Respecto a los logros basados en el aprendizaje colaborativo podemos establecer tres niveles

1 Tareas Grupales entendidas como las acciones concretas a realizar en el aula

2 Dinaacutemica Grupal entendida como la forma de accionar para el desarrollo de actividades

3 Nivel Personal entendido como el proceso interno (beneficio) obtenido en este tipo de trabajo

Algunas ventajas del aprendizaje colaborativo

Desarrollo del pensamiento criacutetico Igualmente favorece el desarrollo de destrezas sociales y

de comunicacioacuten asiacute como el fomento del uso del lenguaje y la estimulacioacuten del uso de

la narrativa

El trabajo colaborativo permite a los estudiantes visualizar los logros del trabajo en conjunto lo

cual promueve el estiacutemulo y valoracioacuten del trabajo en forma individual y grupal

El aprendizaje colaborativo enriquece el proceso de construccioacuten del conocimiento de todos los

integrantes del grupo a traveacutes de las diferentes ideas propuestas soluciones formas de

comprender y manejar la informacioacuten que cada uno aporta En este sentido los alumnos

aprenden a ser expliacutecitos en sus intenciones y planes de accioacuten al realizar una tarea

En el desarrollo del trabajo colaborativo es importante tener en cuenta

Aplicar el juego de roles en pequentildeos grupos que permitan transmitir a los estudiantes la

responsabilidad de su aprendizaje La asignacioacuten de roles permite organizar las tareas del

grupo en funcioacuten de sus responsabilidades Cada integrante asume un rol especiacutefico con el fin

de contribuir a los objetivos comunes del grupo

Conformar los grupos con alumnos de variado rendimiento Se busca con esto una distribucioacuten

balanceada para que el promedio de rendimiento de todos los grupos sea similar

El cambio de roles La propuesta de trabajo colaborativo facilita la integracioacuten en el aula del

alumno el docente y las diferentes aacutereas temaacuteticas Es en este proceso donde el maestro

entra a cumplir su papel de guiacutea-facilitador del aprendizaje orientando a los estudiantes en el

desarrollo del proyecto y en su crecimiento personal e intelectual

El trabajo de varios alumnos frente a un soacutelo computador y en pos de un objetivo comuacuten

genera el debate en torno a la buacutesqueda de estrategias de uso y de resolucioacuten de problemas

Al utilizar los computadores como elementos de comunicacioacuten y a traveacutes del desarrollo de las

redes telemaacuteticas los alumnos acceden a muacuteltiples y diversas formas de abordar entender

operar y representar un mismo concepto u objeto de conocimiento

Por su estructura facilita el almacenamiento y posterior intercambio de informacioacuten

Favorece que los alumnos compartan sus trabajos con otros de la misma escuela y con otros

virtuales escuelas distantes docentes y alumnos de otras partes del mundo

  • Logros del aprendizaje
Page 4: El aprendizaje colaborativo

e Perspectiva de elaboracioacuten en el aula Este enfoque del aprendizaje colaborativo estaacute

relacionado con la capacidad de los alumnos para tomar responsabilidades en la gestioacuten de los

grupos colaborativos liberando al docente de algunas actividades para que pueda dedicarse maacutes

eficazmente a la tarea de ensentildear El docente puede estar trabajando con un grupo mientras el

resto de los equipos trabaja por su cuenta

f Perspectiva motivacional Seguacuten eacutesta perspectiva el aprendizaje colaborativo relaciona la actual

vida social del alumno con la vida y el trabajo futuro Se apoya en el principio del aprendizaje por

experiencia Los estudiantes deber ser discentes activos y no pasivos (Vega G MuntildeozB1999)

Nuestra sociedad esta siendo transformada por el poder de la tecnologiacutea y por la competencia

global tal como lo plantean Oblinger y Maruyama (citados en Cerda 2002) todo lo cual trae como

consecuencia nuevas demandas por parte de la sociedad que es necesario suplir

En este sentido la educacioacuten a distancia como proceso formador y generador de formas nuevas

de adaptacioacuten a estos cambios tiene un rol activo al proveer de herramientas y competencias que

garanticen a la poblacioacuten el acceso a una modalidad de aprendizaje y de trabajo pertinente

adecuada y que responda a las caracteriacutesticas de nuestra eacutepoca Esta modalidad educativa

(educacioacuten a distancia satisface en gran medida las nuevas necesidades sociales culturales y

cognitivas de nuestra sociedad

El presente trabajo presenta en primer lugar una siacutentesis con los principales aspectos que es

necesario tener en cuenta y considerar al momento de disentildear e implementar un programa de

educacioacuten a distancia Para esto se entrega una breve definicioacuten conceptual para dar paso luego a

un cuacutemulo de poliacuteticas que dan soluciones concretas y plantean lineamientos y acciones a nivel

macro y micro a nivel de aula y de gestioacuten Algunas de estas estrategias se fundamentan en

referencias y otras son fruto de la reflexioacuten personal y de la observacioacuten de mi entorno educativo

La segunda parte del trabajo nos enfrenta al desafiacuteo de mostrar y sentildealar una definicioacuten de una

teoriacutea de educacioacuten a distancia que surge a partir del aporte teoacuterico e investigativo de expertos de

reconocida trayectoria en el aacuterea de la educacioacuten a distancia

Finalmente es preciso sentildealar la importancia de plantear una teoriacutea en el aacuterea ya que entrega un

marco de referencia homologa conceptos plantea lineamientos en base a constructos y evidencia

avalando de esta manera la pertinencia o no de un disentildeo o proyecto al momento de implementar

alguacuten programa a distancia

Resultados

Si bien cada proyecto tiene un objetivo a alcanzar en siacute mismo que debe ser conocido por las

personas que participan de eacutel tambieacuten se puede hablar de un resultado a esperar en cuanto a la

utilizacioacuten de la metodologiacutea de aprendizajetrabajo en ambientes colaborativos en los individuos

que hacen uso de la herramienta En este sentido se espera que se de el desarrollo de

habilidades individuales y grupales a partir de la discusioacuten entre los participantes al momento de

explorar nuevos conceptos siendo cada quien responsable de su propio aprendizaje Se busca

que estos ambientes sean ricos en posibilidades y maacutes que organizadores de la informacioacuten

propicien el crecimiento del grupo(Lucero Chiarini Pianucci 2003)

El aprendizaje en ambientes colaborativos permite una apertura en el proceso educativo El

estudiante que usa esta metodologiacutea no soacutelo estaacute en posicioacuten de tomar decisiones acerca de su

aprendizaje sino que tiene la libertad de hacerlo identificando sus propias necesidades y

ayudando al grupo a identificar las suyas Es asiacute que el grupo comparte intereses Este tipo de

aprendizaje permite que el individuo desarrolle el pensamiento creativo el autoaprendizaje el

compromiso con sus pares la responsabilidad ante los mismos y su espiacuteritu participativo

lograacutendose asiacute un crecimiento del individuo y del grupo

Seguacuten Anuradha A Gokhale el aprendizaje colaborativo acrecienta el pensamiento criacutetico

(Gokhale 1995) El concepto de aprendizaje colaborativo ha sido ampliamente investigado a traveacutes

de la literatura profesional Los estudiantes son responsables de su propio aprendizaje y del

aprendizaje del otro De este modo el eacutexito de un estudiante ayuda a que el otro sea exitoso

tambieacuten Los que proponen el aprendizaje colaborativo claman que el intercambio activo de ideas

en pequentildeos grupos no soacutelo incrementa el intereacutes entre los participantes sino que tambieacuten

promueve el pensamiento criacutetico De acuerdo a Johnson y Johnson (Johnson y Johnson 1986)

existe evidencia persuasiva que los equipos colaborativos alcanzan niveles maacutes altos de

pensamiento y retienen la informacioacuten por maacutes tiempo que los estudiantes que trabajan

individualmente El aprendizaje compartido les da a los estudiantes oportunidad de involucrarse en

la discusioacuten tomar responsabilidad por el aprendizaje y asiacute convertirse en pensadores criacuteticos

(Totten Sills Digby y Russ 1991)

Logros del aprendizaje

Respecto a los logros basados en el aprendizaje colaborativo podemos establecer tres niveles

1 Tareas Grupales entendidas como las acciones concretas a realizar en el aula

2 Dinaacutemica Grupal entendida como la forma de accionar para el desarrollo de actividades

3 Nivel Personal entendido como el proceso interno (beneficio) obtenido en este tipo de trabajo

Algunas ventajas del aprendizaje colaborativo

Desarrollo del pensamiento criacutetico Igualmente favorece el desarrollo de destrezas sociales y

de comunicacioacuten asiacute como el fomento del uso del lenguaje y la estimulacioacuten del uso de

la narrativa

El trabajo colaborativo permite a los estudiantes visualizar los logros del trabajo en conjunto lo

cual promueve el estiacutemulo y valoracioacuten del trabajo en forma individual y grupal

El aprendizaje colaborativo enriquece el proceso de construccioacuten del conocimiento de todos los

integrantes del grupo a traveacutes de las diferentes ideas propuestas soluciones formas de

comprender y manejar la informacioacuten que cada uno aporta En este sentido los alumnos

aprenden a ser expliacutecitos en sus intenciones y planes de accioacuten al realizar una tarea

En el desarrollo del trabajo colaborativo es importante tener en cuenta

Aplicar el juego de roles en pequentildeos grupos que permitan transmitir a los estudiantes la

responsabilidad de su aprendizaje La asignacioacuten de roles permite organizar las tareas del

grupo en funcioacuten de sus responsabilidades Cada integrante asume un rol especiacutefico con el fin

de contribuir a los objetivos comunes del grupo

Conformar los grupos con alumnos de variado rendimiento Se busca con esto una distribucioacuten

balanceada para que el promedio de rendimiento de todos los grupos sea similar

El cambio de roles La propuesta de trabajo colaborativo facilita la integracioacuten en el aula del

alumno el docente y las diferentes aacutereas temaacuteticas Es en este proceso donde el maestro

entra a cumplir su papel de guiacutea-facilitador del aprendizaje orientando a los estudiantes en el

desarrollo del proyecto y en su crecimiento personal e intelectual

El trabajo de varios alumnos frente a un soacutelo computador y en pos de un objetivo comuacuten

genera el debate en torno a la buacutesqueda de estrategias de uso y de resolucioacuten de problemas

Al utilizar los computadores como elementos de comunicacioacuten y a traveacutes del desarrollo de las

redes telemaacuteticas los alumnos acceden a muacuteltiples y diversas formas de abordar entender

operar y representar un mismo concepto u objeto de conocimiento

Por su estructura facilita el almacenamiento y posterior intercambio de informacioacuten

Favorece que los alumnos compartan sus trabajos con otros de la misma escuela y con otros

virtuales escuelas distantes docentes y alumnos de otras partes del mundo

  • Logros del aprendizaje
Page 5: El aprendizaje colaborativo

El aprendizaje en ambientes colaborativos permite una apertura en el proceso educativo El

estudiante que usa esta metodologiacutea no soacutelo estaacute en posicioacuten de tomar decisiones acerca de su

aprendizaje sino que tiene la libertad de hacerlo identificando sus propias necesidades y

ayudando al grupo a identificar las suyas Es asiacute que el grupo comparte intereses Este tipo de

aprendizaje permite que el individuo desarrolle el pensamiento creativo el autoaprendizaje el

compromiso con sus pares la responsabilidad ante los mismos y su espiacuteritu participativo

lograacutendose asiacute un crecimiento del individuo y del grupo

Seguacuten Anuradha A Gokhale el aprendizaje colaborativo acrecienta el pensamiento criacutetico

(Gokhale 1995) El concepto de aprendizaje colaborativo ha sido ampliamente investigado a traveacutes

de la literatura profesional Los estudiantes son responsables de su propio aprendizaje y del

aprendizaje del otro De este modo el eacutexito de un estudiante ayuda a que el otro sea exitoso

tambieacuten Los que proponen el aprendizaje colaborativo claman que el intercambio activo de ideas

en pequentildeos grupos no soacutelo incrementa el intereacutes entre los participantes sino que tambieacuten

promueve el pensamiento criacutetico De acuerdo a Johnson y Johnson (Johnson y Johnson 1986)

existe evidencia persuasiva que los equipos colaborativos alcanzan niveles maacutes altos de

pensamiento y retienen la informacioacuten por maacutes tiempo que los estudiantes que trabajan

individualmente El aprendizaje compartido les da a los estudiantes oportunidad de involucrarse en

la discusioacuten tomar responsabilidad por el aprendizaje y asiacute convertirse en pensadores criacuteticos

(Totten Sills Digby y Russ 1991)

Logros del aprendizaje

Respecto a los logros basados en el aprendizaje colaborativo podemos establecer tres niveles

1 Tareas Grupales entendidas como las acciones concretas a realizar en el aula

2 Dinaacutemica Grupal entendida como la forma de accionar para el desarrollo de actividades

3 Nivel Personal entendido como el proceso interno (beneficio) obtenido en este tipo de trabajo

Algunas ventajas del aprendizaje colaborativo

Desarrollo del pensamiento criacutetico Igualmente favorece el desarrollo de destrezas sociales y

de comunicacioacuten asiacute como el fomento del uso del lenguaje y la estimulacioacuten del uso de

la narrativa

El trabajo colaborativo permite a los estudiantes visualizar los logros del trabajo en conjunto lo

cual promueve el estiacutemulo y valoracioacuten del trabajo en forma individual y grupal

El aprendizaje colaborativo enriquece el proceso de construccioacuten del conocimiento de todos los

integrantes del grupo a traveacutes de las diferentes ideas propuestas soluciones formas de

comprender y manejar la informacioacuten que cada uno aporta En este sentido los alumnos

aprenden a ser expliacutecitos en sus intenciones y planes de accioacuten al realizar una tarea

En el desarrollo del trabajo colaborativo es importante tener en cuenta

Aplicar el juego de roles en pequentildeos grupos que permitan transmitir a los estudiantes la

responsabilidad de su aprendizaje La asignacioacuten de roles permite organizar las tareas del

grupo en funcioacuten de sus responsabilidades Cada integrante asume un rol especiacutefico con el fin

de contribuir a los objetivos comunes del grupo

Conformar los grupos con alumnos de variado rendimiento Se busca con esto una distribucioacuten

balanceada para que el promedio de rendimiento de todos los grupos sea similar

El cambio de roles La propuesta de trabajo colaborativo facilita la integracioacuten en el aula del

alumno el docente y las diferentes aacutereas temaacuteticas Es en este proceso donde el maestro

entra a cumplir su papel de guiacutea-facilitador del aprendizaje orientando a los estudiantes en el

desarrollo del proyecto y en su crecimiento personal e intelectual

El trabajo de varios alumnos frente a un soacutelo computador y en pos de un objetivo comuacuten

genera el debate en torno a la buacutesqueda de estrategias de uso y de resolucioacuten de problemas

Al utilizar los computadores como elementos de comunicacioacuten y a traveacutes del desarrollo de las

redes telemaacuteticas los alumnos acceden a muacuteltiples y diversas formas de abordar entender

operar y representar un mismo concepto u objeto de conocimiento

Por su estructura facilita el almacenamiento y posterior intercambio de informacioacuten

Favorece que los alumnos compartan sus trabajos con otros de la misma escuela y con otros

virtuales escuelas distantes docentes y alumnos de otras partes del mundo

  • Logros del aprendizaje
Page 6: El aprendizaje colaborativo

Conformar los grupos con alumnos de variado rendimiento Se busca con esto una distribucioacuten

balanceada para que el promedio de rendimiento de todos los grupos sea similar

El cambio de roles La propuesta de trabajo colaborativo facilita la integracioacuten en el aula del

alumno el docente y las diferentes aacutereas temaacuteticas Es en este proceso donde el maestro

entra a cumplir su papel de guiacutea-facilitador del aprendizaje orientando a los estudiantes en el

desarrollo del proyecto y en su crecimiento personal e intelectual

El trabajo de varios alumnos frente a un soacutelo computador y en pos de un objetivo comuacuten

genera el debate en torno a la buacutesqueda de estrategias de uso y de resolucioacuten de problemas

Al utilizar los computadores como elementos de comunicacioacuten y a traveacutes del desarrollo de las

redes telemaacuteticas los alumnos acceden a muacuteltiples y diversas formas de abordar entender

operar y representar un mismo concepto u objeto de conocimiento

Por su estructura facilita el almacenamiento y posterior intercambio de informacioacuten

Favorece que los alumnos compartan sus trabajos con otros de la misma escuela y con otros

virtuales escuelas distantes docentes y alumnos de otras partes del mundo

  • Logros del aprendizaje