EL DESEMPLEO

“LOS VIEJOS A LA TUMBA Y LOS JOVENES A LA OBRA “

¿Qué es desempleo?

El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo. Una persona se encuentra en situación de desempleo cuando cumple con cuatro condiciones:

está en edad de trabajar no tiene trabajo está buscando trabajo

está disponible para trabajar.

Cuáles son sus causas

1. La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a sus cualificaciones.

2. La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún desempleo es la legislación sobre el salario mínimo. 

3. La tercera causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios de eficiencia. Según esta teoría, a las empresas les resulta rentable pagar unos salarios superiores a los de equilibrio.

¿Qué tipos hay?

Se mencionan cuatro tipos básicos de desempleo en la teoría económica laboral, a saber:

Desempleo clásico.

Desempleo friccional

Desempleo estructural. Desempleo estacional.

Desempleo cíclico. 

¿La globalización afecta el empleo?

Los críticos de la globalización, tanto en los países desarrollados como en los países del tercer mundo, argumentan que esta destruye empleos y desmejora salarios, y que por consiguiente afecta severamente los ingresos y capacidad de consumo de la población.

Definición y medición.

Conceptos clave:

Población Activa Tasa de DesempleoU = [B/(A+B)] x 100U: Tasa de desempleoB: Nº de personas desempleadasA+B: Población activa.

Tasa de ActividadTact. = [(Población activa) / Población total adulta] x 100

TASAS DE DESEMPLEO DE ALGUNOS PAICES

 SUBEMPLEO

En la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) (OIT, 1970), el término "subempleo" se utiliza para indicar el empleo inadecuado, en relación con normas específicas o empleos alternativos de acuerdo con sus calificaciones, por ejemplo, insuficiencia en el volumen de  trabajo ("subempleo visible") o distribución imperfecta de los recursos de mano de obra y subutilización de la capacidad o destrezas de la persona ("subempleo invisible").

PEA(Población económicamente activa)

PEA subempleada PEA desocupada PEA adecuadamente empleada

conformada por los trabajadores cuya ocupación incumple con determinadas

normas laborales de horario o ingreso.

Subempleo por horas: cuando la persona trabaja menos de 35

horas semanales pero desea trabajar horas adicionales y está

en condiciones de hacerlo.Subempleo por ingresos:

cuando la persona trabaja 35 o más horas semanales.

conformada por las personas mayores de 14 años que, en el presente,

buscan activamente trabajo y no lo consiguen.

que se divide en dos grupos:

Trabajadores con un horario de 35 o más horas semanales y cuyo sueldo

es igual o superior al Ingreso Mínimo .

Trabajadores que realizan un horario menor de 35

horas semanales y no desean trabajar más horas.

La falta de empleo en el PerúLa falta de empleo en el Perú no es un problema reciente, sino que se viene dando hace muchos años. Este problema ha generado diversas actitudes en la población que ve como principal solución a este problema a la migración.

Emigración peruanaEn las últimas décadas las cifras de emigración peruana han mostrado un marcado crecimiento y actualmente más del 10 % de los habitantes del Perú se encuentra residiendo fuera de sus fronteras geográficas. Este movimiento migratorio se ha visto acentuado a partir del año 2000, la cifra oficial de emigrantes peruanos es de 2 444 634 millones no considerando la población descendiente ni la población flotante ilegal que esencialmente se encuentra en países limítrofes. El último informe de perfil migratorio del Perú publicado este 2012.En la publicación se estima que existe un total de 3,5 millones de peruanos que emigraron fuera del país desde 1935 al 2011, de los cuales 2,4 millones lo hicieron en los últimos veintidós años (1980-2012) por causas económicas, demográficas y sociales. De este total, más del 70% de los peruanos ha emigrado en busca de mejoras económicas.

Tasa de desempleo de mujeres y hombres con alguna discapacidad, 2012

COMO GENERAR EMPLEO

Creación de empleo:   de manera directa a través de la oferta de empleo público de los diferentes niveles de la Administración Pública o indirecta con el aumento del gasto público, principalmente en infraestructuras.

Fomento del empleo de las empresas privadas y los empresarios autónomos:

 ayudas a la contratación, fomento del reparto del trabajo y de la conciliación familiar, ayudas al autoempleo de los emprendedores, etcétera.

Medidas activas dirigidas a los parados:

oferta de cursos para la mejora de la cualificación y la educación, ayuda a la búsqueda de empleo a través de las oficinas de empleo, etcétera.