El mercat de treball

EL MERCAT DE TREBALLCARACTERÍSTIQUES QUE BUSQUEN I REBUTGEN LES EMPRESES

1

EL MERCAT DE TREBALL

• ESPAI ON CONFLUEIXEN ELS OCUPADORS, QUE OFEREIXEN OCUPACIÓ PÚBLICA O PRIVADA (OFERTA) I LES PERSONES QUE CERQUEN FEINA (DEMANDA)

• OCUPADORS: EMPRESARIS PRIVATS I L’ADMINISTRACIÓ PÚBLICA• DEMANDANTS DE FEINA: TOTES LES PERSONES MAJORS

DE 16 ANYS QUE VOLEN INCORPORAR-SE AL MERCAT DE TREBALL

• MERCAT DE TREBALL = OFERTA D’OCUPACIÓ + DEMANDA D’OCUPACIÓ 2


• QUAN L’OFERTA I LA DEMANDA NO ESTAN IGUALADES, ES PRODUEIXEN SITUACIONS:• D’EXCÉS DE MA D’OBRA PER COBRIR ELS LLOCS DE TREBALL DISPONIBLES• D’ESCASSETAT DE MA D’OBRA PER COBRIR ELS LLOCS DE TREBALL

DISPONIBLES

• SI L’OFERTA DE MA D’OBRA (GENT DE VOL TREBALLAR) ÉS MÉS GRAN QUE LA DEMANDA (EMPRESES QUE VOLEN CONTRACTAR), ES GENERA DESOCUPACIÓ O ATUR

• ELS GOVERNS EXECUTEN MESURES PER REGULAR LA SITUACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL: POLÍTIQUES D’OCUPACIÓ:• GARANTIR PRESTACIONS PER ALS ATURATS• FACILITAR LA INCORPORACIÓ DELS ATURATS AL MERCAT DE TREBALL,

ORGANITZANT CURSOS DE FORMACIÓ, BONIFICANT LA SEVA CONTRACTACIÓ,…3


• PER FORMAR PART DEL MERCAT DE TREBALL, CAL CONÈIXER LES CARACTERÍSTIQUES QUE ES DEMANDEN ACTUALMENT:

• FORMACIÓ TÈCNICA I ESPECIALITZADA:• L’ESPECIALITZACIÓ DE LES TITULACIONS TÈCNIQUES FA QUE SIGUIN

MÉS DEMANDADES QUE ALTRES TITULACIONS UNIVERSITÀRIES

• FORMACIÓ EN HABILITATS SOCIALS:• L’EMPATIA, L’ASSERTIVITAT I LA CAPACITAT DE NEGOCIACIÓ SÓN

HABILITATS QUE CADA VEGADA ES BUSQUEN MÉS EN ELS TREBALLADORS I LA FORMACIÓ PROFESSIONAL LES INTENTA DESENVOLUPAR

4

ELS JACIMENTS O OPORTUNITATS D’OCUPACIÓ

• ACTIVITATS AMB UN GRAN POTENCIAL DE CREACIÓ DE LLOCS DE TREBALL

• OFEREIXEN GRANS OPORTUNITATS DE TREBALL TANT EN EL PRESENT, COM EN EL FUTUR

• RESPONEN A NECESSITATS NO COBERTES DE LA SOCIETAT:• SERVEIS DE LA VIDA DIÀRIA (SERVEIS A DOMICILI, NOVES

TECNOLOGIES D’INFORMACIÓ I COMUNICACIÓ,…)• SERVEIS PER A LA MILLORA DE LA QUALITAT DE VIDA (MILLORA

DE L’HABITATGE, SEGURETAT, TRANSPORT COL.LECTIU,…)• SERVEIS CULTURALS I D’OCI (TURISME, ESPORTS,…)• MEDI AMBIENT (GESTIÓ DE RESIDUS, GESTIÓ DE L’AIGUA,

CONTROL DE LA CONTAMINACIÓ,…)5

QUÈ BUSQUEN I REBUTGEN LES EMPRESES

• PER TENIR ÈXIT EN UNA SELECCIÓ CAL:

• DESTACAR ELS ASPECTES DEL NOSTRE PERFIL PERSONAL I PROFESSIONAL QUE S’ACOSTEN A ALLÒ QUE S’HA REQUERIT EN EL PERFIL BUSCAT PER LES EMPRESES

• NO N’HI HA PROU A SER UN BON TREBALLADOR:

• CAL DEMOSTRAR-HO I CONVÈNCER QUE ENS ADAPTAREM A L’EMPRESA

6

QUÈ BUSQUEN I REBUTGEN LES EMPRESES

7

SECTOR DEL COMERÇ I EL MÀRQUETING

Tendències del sector:

Vies de comunicació vinculades a lesnoves tecnologiesPublicitat en les xarxes i mitjans socialsClubs virtuals

Gestió de la reputació

Subcontractació i competitivitat8

PERFILS PROFESSIONALS AL SECTOR. QUINES COMPETÈNCIES ES VALOREN?

• Comunicació (claredat, rigor i estructuració de la informació)

• Assertivitat• Análisi de la informació i visió

estratègica• Negociació• Resistència a estrès• Orientació a resultats• Gestió del canvi• Creativitat• Preocupació per la qualitat del

producte final• Orientació al client• Treball en grup• Aprenentatge i utilització dels

coneixements

• Idiomes: Imprescindible anglès, es valora un tercer idioma.

• Cultura general i seguiment de l’actualitat

• Àrees de coneixement: SEO, SEM o CRM, social media, programació, disseny gràfic.

• Tecnologies digitals aplicades al sector: software de disseny gràfic, tractament d’imatge, vídeo i so, fulls de càlcul i text.

9

DUBTES I PREGUNTES ??

MOLTES GRÀCIES PER LA VOSTRA ATENCIÓ

10

Education

El mercat de treball