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¿Cómo normalizar el trabajo colaborativo
Didac Ferrer Programa Nexus24 UPC Octubre 2016
El programa Nexus24
en la universidad?
Somos 1.400 PAS
En 2024, el trabajo en equipos colaborativos será normal en la UPC
empezamos por los
principios
“PBL” para el PAS
A colaborarse aprende...
...COLABORANDO
Poneis Ponemos
Conseguimos
Solución: ¿La organización dual?
El centro del programa son los equipos
Equipos Nexus24
Se buscan equipos y proyectos innovadores...
...y se seleccionan colaborativamente con una herramienta participativa para el personal UPC
red de personas que manifestaron su interés para implicarse en un proyecto en la 1a convocatoria)
Son los tres impulsores
quienes esocojen el equipo
50/50Generan conocimiento
Aprenden a colaborar
Desarrollamos un modelo propio y adaptado de Trabajo en Equipos Colaborativos, inspirándonos en cosas que ya funcionan.
formación previa en TEC
desarrollo en su horario de trabajo
22h
30h
Cada equipo tiene un/a facilitador/a
y un/a padrino/a que le abre puertas
Video Sesión. Cohesión
Video Sesión. Prototipaje
Compartir colectivamente el aprendizaje
y celebrar juntos los resultados.
Crear espacios nuevos para colaborar.
Demostración tangible del conocimiento generado y de su utilidad
50/50
Una WEB operativa y red para gestionar intercambios de conocimiento entre el PAS
Una WEB+APP y red para gestionar intercambio de servicios entre la comunidad UPC
Una propuesta de simplificación de un procedimiento de Calidad + Red de agentes de calidad
Un desarrollo informático que ya ha liberado 200h de trabajo mecánico automatizable
2 visitas abiertas al espacios singulares + encuentro de homólogos
Recopilación de 1000 fotos històricas perdidas + elaboración encuesta
Elaboración de un Estudio de experiencias internacionales + Propuesta de encuesta aplicable a la UPC
Una propuesta para simplificar y mejorar los procesos de compra
Nuestro compromiso: 12 experiencias profesionales colaborativas
50/50
Comunicación po
derosa Comunicación abierta
¿Cúal es el impacto?
CAPITAL
de USO¿Qué utilidad tienen los
proyectos?
SOCIAL¿Cómo estamos ahora?
de
conocimiento¿Qué hemos aprendido?
Basado en:
¿Cómo se mide el valor?
por proyectos
principio
s
compartidos
Entusiasmo
Juntar
personas
Resistencias
de algunos
jefes
sensación de lentitud(proyectos y cambio)
crecer en
redformar
facilitadores
consolidar nexus24
implantación de proyectos
Aceptación y participación
investigar
encaje en
formación
+
Modelo TEC
tocar
ámbitos
clave
formar a los jefes
(que quieran)
“Me gusta”
“Me Implico”
ir más allá del
‘pas’
TRABAJAR
CON OTRAS
ORG’S
METODOLO-
GÍAS
IMPACTO
TRABAJO
ORDINARIO
CAPACIDAD DE MOVILIZA-
CIÓN
¿NOS QUIERES AYUDAR?
● Sistemas de innovación en servicios universitarios● Medición de la colaboración en un equipo● Medición del impacto del trabajo colaborativo● modelos organizativos flexibles y transversales en la
administración● Cualquiera de los 7 proyectos en curso...
www.upc.edu/nexus24
Blog: nexus24upc.wordp
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Twitter: @nexus24upc
● Movilidad del PAS de la UPC● Promoción participativa de la EPSEVG● Detectar y difundir buenas prácticas en docencia UPC ● ¡Convirtamos la UPC en un laboratorio vivo! ● Mejorar la acogida de los estudiantes internacionales de doctorado UPC ● Captación de recursos: patrocinio y mecenazgo● Diseño de un sistema de innovación de los servicios universitarios
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