EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓN

Juan Carlos Martínez Gallardo15 de noviembre de 2012

¿Cómo buscas empleo en internet?

Facultad de Derecho. Salón de Actos.

ESPAÑA MUNDO

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*En millones de personas

EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓN

EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓN

EL SERVICIO DE EMPLEO EN Y

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University of Huelva

empleo_uhu

Biblioteca UHU

CARUHuelva

uniradio

Blog Psicologia UHU

Area de Cultura UHU

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* Datos actualizados a 14/11/2012

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EL SERVICIO DE EMPLEO EN Y

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* Datos actualizados a 14/11/2012

EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓN

IDENTIDAD DIGITAL O IDENTIDAD 2.0La identidad digital o 2.0 es la identidad que cada uno tenemos en internet.

Para conocer cuál es nuestra identidad digital, sólo tenemos que escribirnuestro nombre completo y entre comillas en un buscador, como Google.

Si tenemos suerte y no hay demasiada gente en el mundo con nuestro propionombre, en 5 minutos podremos ver cuál es nuestra identidad digital.

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IDENTIDAD DIGITAL O IDENTIDAD 2.0

“Si buscas empleo, actualiza tu Facebook”

I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España #empleoyredes

EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓN

IDENTIDAD DIGITAL O IDENTIDAD 2.0

El 67% de las personas que se registran en una red social es para encontrar ofertas de empleo

El 80% de las empresas evalúa la reputación online durante el proceso de selección

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LINKEDIN: CONECTA CON PROFESIONALES

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Red profesional donde lograr contactos profesionales para lograr empleos, emprender negocios o cooperar.Completa tu perfil al 100%, elige un buen titular y traduce tu CV para tener más opciones.

Sé activo. Publica con asiduidad, busca nuevos contactos, comenta, recomienda y comparte posts.

Busca y sigue empresas de tu interés donde quieras trabajar o encontrar profesionales afines.

Únete a grupos de interés por su temática o por los profesionales que pueda haber en ellos. Participa en debates y sondeos.Busca empleos relacionados con tu formación y experiencia.

Solicita recomendaciones y presentaciones con prudencia y responsabilidad. Devuelve el favor.

Mantén siempre actualizado tu perfil y visita varias veces al día el timeline. No pierdas la oportunidad que buscas.

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TWITTER: CREA TU REPUTACIÓN ONLINE

CONEXIÓN UNILATERAL

@

COMPARTE PARTICIPA O CREA TEMAS DE

CONVERSACIÓN

#

MENCIONA

RECONOCE

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TWITTER: CREA TU REPUTACIÓN ONLINE

Publica información de interés que no tenga relación directa con

‘vender tu producto’ pero que resulta de la misma temática.

Publica varios ‘tuits’ al día con información interesante, que

aporten valor a nuestros lectores.

Enlaza con tu web u otros sitios de interés para ampliar la información

que das en el ‘tuit’.

Menciona (@) a las cuentas que realmente te interesan por su

capacidad de llegar a otros muchos usuarios con un simple RT.

Sigue cuentas que te interesa que te sigan a ti.

Seguro que algunas te devolverán el seguimiento.

Pero no abuses.

Inserta tu cuenta Twitter en tus otras redes sociales, blogs o

webs, tarjetas de contacto, CV y otros medios.

Agradece a cada nuevo seguidor y

responde las preguntas.

Consejos para conseguir ‘followers’

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TWITTER: CREA TU REPUTACIÓN ONLINEEn las redes sociales, cada ‘tuit’ o mensaje puede ser valorado por un profesional de RR.HH.

NO METAS LA PATA. CUIDA TUS COMENTARIOS Y TU LENGUAJE

PODRÍAS QUEDARTE SIN ESE PUESTO DE TRABAJOREPUTACIÓN ONLINE

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FACEBOOK: EXPÓN Y VÉNDETE

Revisa tu configuración de cuenta y privacidad

Elige bien quién quieres que vea cada tipo de publicación: «Amigos» y «Conocidos».

Marca como «Mejores amigos» o marca «Recibir notificaciones»si quieres leer cada uno de los posts de una persona o cuenta concreta.

Sigue cuentas, grupos y páginas de interés profesional e interactúa

Busca profesionales y empresas de quien aprender cosas.

Comparte y comenta los posts que publican y hazlo bien. Déjate ver. Imagen 2.0.

Publica información profesional de tu interés: Personal branding

Potencia tu marca personal publicando información del campoo campos profesionales que dominas.

Crea grupos y páginas de tu temática profesional y adminístralo

Si no encuentras las páginas o grupos que buscas, créalos y mantenlos vivos.

Propón temas de interés y lanza encuestas. Analiza.

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YOUTUBE: MUÉSTRATE ANTE LA CÁMARA

Nos invita a mostrar nuestro propio ser o personalidad en vídeo

VIDEOCURRICULUM

Serio Simpático Creativo

Musical Interactivo Emotivo

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YOUTUBE: MUÉSTRATE A CÁMARACONSEJOS PARA REALIZAR UN VIDEOCURRICULUM

Redacta el guión

Ensaya

Fondo limpio

Buena iluminación

Buena calidad de sonido (micrófono cerca)

Elige tu mejor plano

Mira a la cámaraHabla de forma natural

Cuida tu lenguaje corporal

Destaca tus mejores cualidadesDi en qué te diferencias de los demás

Deja tu e-mail y tus cuentas en redes sociales

Cierra de forma simpática la grabación

Etiqueta bien tu Video CV en internet (SEO)

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BLOGS: CREA CONTENIDO DE VALORCompartir, comentar y valorar contenidos en redes sociales está muybien, pero lo hacemos normalmente sobre publicaciones de terceros.

¿Y si creamos nuestro propio contenido de interés para que hagan eso mismocon nuestras propias publicaciones?

VENTAJAS DE TENER ACTIVO UN BLOG

Podemos convertirnos en líder de opinión

Ganamos más seguidores en las diferentes redes sociales

Nos convertimos en expertos de una temática concreta

Nuestro curriculum adquiere mucho más valor

Incentivamos nuestra reputación online

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MONITORIZACIÓNSi queremos convertirnos en especialistas en un tema concreto debemos captar lamayor información posible.

Hay herramientas que nos permiten conocer en tiempo real qué se está hablando eninternet sobre algún tema en concreto y estadísticas sobre numerosas variables.

Management Generalistas Específicas

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ENCUESTA SOBRE LA ACTIVIDAD DEL SERVICIO DE EMPLEO EN LAS REDES SOCIALES1. ¿Con qué frecuencia visualizas el contenido que publicamos cada día a través delas redes sociales?

Menos de una vez a la semana

11.4%

Una vez a la semana

2.9%

Varias veces a la semana20.0%

Al menos una vez al día

40.0%

Varias veces al día

25.7%

- Dos de cada tres usuarios visitanuestras cuentas todos los días

- La cuarta parte de los usuariosencuestados visita nuestras cuentasvarias veces al día.

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ENCUESTA SOBRE LA ACTIVIDAD DEL SERVICIO DE EMPLEO EN LAS REDES SOCIALES2. ¿Cuáles son los contenidos que más te interesan de todos los que publicamos?

- Más del 90% de los encuestados espera encontrar ofertas de empleo nacionales.

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Ofertas de empleo nacionales

Ofertas de empleo internacionales

Consejos sobre Curriculum Vitae

Consejos sobre entrevistas de trabajo

Tendencias del mercado de trabajo

Tendencias sobre redes sociales y web 2.0 en la búsqueda de …

Información de eventos y cursos del Servicio de Empleo

91,4%

48,6%

42,9%

40,0%

34,3%

34,3%

54,3%

- Las ofertas de empleo internacionales despierta interés en casi la mitad de losusuarios encuestados.

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ENCUESTA SOBRE LA ACTIVIDAD DEL SERVICIO DE EMPLEO EN LAS REDES SOCIALES3. ¿Qué utilidad tiene para ti la información de publicamos en Facebook y Twitter?

4,00 sobre 5

4. ¿Has mostrado tu candidatura a alguna de las ofertas de empleo que difundimos?

31,4%

5. ¿Has iniciado algún proceso de selección gracias a alguna oferta de empleodifundida por nosotros?

8,6%

Ofertas respondidas Proporción

Ninguna oferta 68,6%1 oferta 8,6%Entre 2 y 5 ofertas 22,9%

Procesos de selección beneficiados ProporciónNingún proceso 91,4%1 proceso 2,9%

2 procesos 5,7%

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ENCUESTA SOBRE LA ACTIVIDAD DEL SERVICIO DE EMPLEO EN LAS REDES SOCIALES6. ¿Has conseguido algún contrato de trabajo gracias a alguna oferta de empleodifundida por nosotros?

0%

7. ¿Cómo verías la creación de una bolsa de empleo nacional sólo parauniversitarios?

Muy bien porque no existe y

aumentarían las contrataciones.

54.3%

Lo veo bien, aunque

sería una bolsa de empleo más.

Quizá mejore mis

posibilidades.37.1%

Me es indiferente. Mis

posibilidades serían las mismas.

5.7%

No creo que sea una

solución, difícilmente tendría

éxito.2.9%

Apuesto por otras iniciativas.

No haría disminuir la tasa de desempleo.

0.0%

- Más del 90% de los encuestadosven de positivamente su creación.

- Más de la mitad de los usuariosque han respondido ven estainiciativa muy bien.

MUCHAS GRACIASPOR VUESTRA ATENCIÓN

es.linkedin.com/in/juancarlosmg

@empleo_uhu @juancarlosmtnez

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www.facebook.com/juancarlos.martinezgallardo

Y ahora, ¿buscarás empleo en internet de la misma forma que antes?