Tema:• La entrevista

•Tipos de entrevista

Integrantes: •Alcivar Génesis•Carranza Emily•Orellana Alisson

Docente:Dr. Gerardo Tapia Segovia Mg Sc.

LA ENTREVISTA

-La entrevista es un término que está vinculado al verbo entrevistar (la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado).

-Para su éxito el entrevistado debe tener conocimiento de la investigación, formación, experiencia y capacitación en el trabajo de campo; y, el entrevistado, el interés en la investigación, clima de confianza, colaboración y veracidad en los datos.

Tipo de entrevistas

Según su estilo

EstructuradaEstandarizadaO Formalizada

No estructuradaNo estandarizada

Según nivel de investigación

Discursiva

Exploratoria o por pautas

Focalizada

Tipos de entrevistaSegún su estilo

Entrevista estructuradaExiste un marco de preguntas determinadas, que se establecen antes de que inicie la entrevista. Son estándar, por lo que todo postulante debe responderlas.

Entrevista estandarizada Es una especie de cuestionario oral. El entrevistador lee las preguntas y anota las respuestas que obtiene. Se suele utilizar en los procesos de selección de búsqueda pasiva, cuando hay muchos candidatos.

Entrevista improvisada o no estructuradaEl entrevistador formula preguntas acerca de  diferentes temas a medida que se presentan, en forma de una conversación común.

ENTREVISTA

JUICIO CRITICO

Según lo que hemos investigado y llegado a conocer sobre los tipos de entrevista que podemos estudiar, y comprender los diversos tipos de entrevistas que se puede hacer para cada persona, según su profesión, su carácter personal, y todas aquellas virtudes de cada quien.