La entrevista de trabajo

Jorge Tablero e Israel Daniel Rodríguez

La Entrevista es la fase decisiva en el proceso de selección de personal, y de ella dependerá nuestra entrada en la empresa. Antes de acudir a una entrevista debemos obtener información

sobre la empresa, sus productos y/o servicios, sus características, su situación en el mercado, etc.

Al acudir a la entrevista de trabajo es conveniente que repasemos nuestro Curriculum, ya que ésta se basará en él.

Debemos tener muy claros cuales son nuestro puntos fuertes y nuestros puntos débiles.

La Entrevista de Trabajo

La entrevista de trabajo suele estructurarse de la siguiente forma:

Saludo / bienvenida Conversación inicial

Introducción Preguntas del entrevistador / Respuestas del entrevistado

Despedida

Elementos a tener en cuenta al acudir a una entrevista:

La puntualidad es un elemento claveLa vestimenta 

Cuidar tanto la comunicación verbal como la no verbal (gestos, mirada, postura etc)

Consejos para superar una Entrevista de Trabajo

Antes de la Entrevista - Conoce todo lo que puedas de la empresa- Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación- Lleva el currículum y conócelo perfectamente. - Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos- Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia- No acudas con gafas oscuras- Comprueba tu apariencia- Ve solo/a- Llega pronto (5 minutos antes)- Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también

Durante la Entrevista

Saluda al entrevistador con una fórmula convencional.Siéntate derechoNo seas el primero en extender la manoSaluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojosNo te sientes hasta que te lo diganNo tutees si no te lo indicanEstáte atento y simpáticoEvita ponerte nervioso/a...No fumesNo interrumpasMira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidarDeja que él tome la iniciativaNo hables demasiado, ni demasiado pocoCuida tu lenguajeNo seas agresivo ni sensiblónNo te aproximes mucho a élNo pongas los codos encima de la mesa del entrevistadorNo cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva

Después de la Entrevista

Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...puede servirte para una segunda entrevista

o para próximas entrevistas en otras empresas.

Qué hacer y qué no hacer en las entrevistas

Sus acciones, palabras y actitudes a menudo influyen en la opinión que los demás se forman de usted.

Lo que haga o deje de hacer en la entrevista puede influir en la obtención del trabajo.

Obtenga información con anticipación acerca de la compañía u organización.Practique responder a preguntas difíciles, ilegales o "demasiado personales".Duerma bien la noche anterior.Vístase en forma adecuada y cuide su aspecto.Lleve algo de dinero.Lleve un currículum vitae de más, algo para anotar y una lista de referencias.Llegue de 10 a 15 minutos antes para RELAJARSE.Trate a todos los secretarios y recepcionistas con amabilidad.Transmita entusiasmo. Sonría y estreche la mano hable con claridad.Recuerde y pronuncie correctamente los nombres de las personas que conozca.Muestre un interés amable y sincero por el trabajo y por el entrevistador.Responda en forma completa a las preguntas del entrevistador.Escuche al entrevistador y aclare dudas.Venda su competencia, no su necesidad de empleo.Utilice las palabras "por favor" y "gracias" en los momentos adecuados. Haga preguntas durante la entrevista.Muestre interés por el trabajo.Agradezca al entrevistador cuando la entrevista finalice.Después de retirarse, anote sus impresiones acerca de la entrevista y qué podría hacer de un modo diferente la próxima vez.

Qué no hacer:

Llevar parientes, amigos o hijos.Hacer preguntas que sólo se refieran a la remuneración y a los beneficios.Actuar como si estuvieras desesperado por el empleo.Hablar de asuntos personales.Criticar a empleadores o compañeros de trabajo anteriores.Utilizar excusas insustanciales.Perder de vista el efecto que usted causa en el entrevistador.Mascar chicle, fumar, jugar con su cabello o acomodarse la ropa constantemente. Leer papeles o tocar objetos que se encuentren en el escritorio del entrevistador.Llevar algo voluminoso a la entrevista.Tomar notas durante la entrevista sin pedir permiso.