Evaluación de conocimiento a SG-SST Semana 1

Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG-SST”.UsuarioCurso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-

SST(1180143)Evaluación Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento

“Preguntas sobre organización del SG-SST”.Iniciado 20/04/16 18:40Enviado 20/04/16 18:55Estado CompletadoPuntuación del intento

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Pregunta 10 de 7 puntos

Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada:

Verdadero

Respuestas: Verdadero Falso

Comentarios para respuesta:

Las responsabilidades están atribuidas a todos los niveles de la organización incluida la alta dirección.


Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

b.Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

Respuestas:

a.Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y establecimiento de controles

b.Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

c.Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

d.Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.


Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas.Respuesta seleccionada:

Falso

Respuestas: VerdaderoFalso


Recuerde que la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo deben realizarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas.


Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud.

Respuestas seleccionadas:

a.SI

Respuestas: a.SIb.NOc.Nuncad.Algunas veces


Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobre su estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.


El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.Respuestas seleccionadas:

a.Una vez al año

Respuestas: a.Una vez al año

b.Cada dos años

c.Cada trimestre

d.Una vez cada dos años


Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8 “Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.


La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.


Verdadero



Recuerde que la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada mínimo una vez al año, y actualizada acorde a los cambio en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo o de la empresa.


Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.

d.Veinte años

Respuestas:

a.Cinco años

b.Un añoc.Diez años

d.Veinte años


Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años, contados a partir del momento en que cese la relación laboral del empleador con la empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de 2015.


El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada por el empleador.


Verdadero



Recuerde que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser liderado por el empleador o contratante. Art 2.2.4.6.4 del 1072.


1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en misión, dependientes y_____________________.Respuestas seleccionadas:

a.Públicos y privados / pensionados y públicos

Respuestas: a.Públicos y privados / pensionados y públicos

b.Públicos y privados / contratistas

c.Públicos / pensionados y públicosd.

Privados / contratistas


Recuerde que obligatoriedad de aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST es para todas las empresas y debe cubrir trabajadores cooperados, en misión, dependientes y contratistas.


La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.Respuesta seleccionada:

Verdadero



Recuerde que la política de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser firmada por el Representante Legal de la Empresa. Decreto 1072, Art. 2.2.4.6.6 numeral 3.


Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.

c.SI

Respuestas:

a.Algunas vecesb.Nunca

c.SId.NO


Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.


El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y naturaleza de la organización.Respuesta seleccionada:

Verdadero



Recuerde que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe adaptarse al tamaño y características de la empresa. Decreto 1072 Art. 2.2.4.6.4 parágrafo 1.


Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.


Verdadero



Recuerde que las Aseguradoras de Riesgos Laborales ARL brindarán asesoría y asistencia técnica a las empresas como apoyo a las actividades establecidas dentro del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo. Decreto 1072, Art 2.2.4.6.9.


A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

c.Decreto 1072 de 2015

Respuestas:

a.Decreto 1295 de 1994

b.Decreto 1562 de 2012

c.

Decreto 1072 de 2015

d.Decreto 1477 de 2014


Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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