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TALLER DE REPLICA
GESTIÓN, LIDERAZGO Y COMPETETITIVIDAD EDUCATIVA - 2014MÓDULO: LIDERAZGO PEDAGÓGICO Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Prof.: Rosa Isabel Paucar Canchari
PERSONALIDADES INFLUYENTES
PERSONALIDADES INFLUYENTES
PERSONALIDADES INFLUYENTES
Sergei Brin y Larry Page
PERSONALIDADES INFLUYENTES
PERSONALIDADES INFLUYENTES
Observemos el siguiente video
https://www.youtube.com/watch?v=CSER2ZUwguo
El Liderazgo
El liderazgo es la capacidad adquirida y ejercida de influir en los demás y conducirlos hacia objetivos comunes. No es ciertamente la influencia del poder, que supone la desigualdad entre quienes mandan y quienes obedecen. Es mas bien la influencia entre quienes son y se sienten iguales.Los instrumentos del poder son las reglas. La herramienta de los líderes es la persuasión.
Lider
Persona con la capacidad de influir en sus compañeros, por medio de su conducta y sus palabras, logra calar tan hondo en el grupo, que consigue incentivarlos para que en conjunto trabajen en la consecución de una meta u objetivo en común. Inspirar respeto y confianza es una característica fundamental en todo buen líder
1ro. Comunicarse eficientemente con un grupo de personas.
2do. Influir en sus emociones para: Que se dejen dirigir. Compartan una visión en común. Permanezcan unidos. Que ejecuten las acciones o
actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Liderazgo es la capacidad de:
El rol de líder no solo le corresponde al directivo a cargo de una institución. Es líder: el docente o formador. Es líder el estudiante. Es líder el especialista
Ello se denomina: “Liderazgo Compartido o participativo”.
Todos tienen la oportunidad de ser líderes en su momento y lugar.
En el ámbito educativo
¿Cuáles son las principales características que debe tener un líder en el CETPRO?
¿Qué tipos de líder conocemos?
EL LÍDER§Guía a sus seguidores§Obtiene obediencia voluntaria§ Inspira confianza y despierta
entusiasmo§Dice “NOSOTROS”§Llega antes de la hora
señalada
EL JEFE§Solo ordena§Obtiene obediencia
imponiendo su autoridad§ Inspira temor o inquietud
§Dice: “YO”§Dice: “preséntense a
tiempo”
¿Eres líder o jefe?
LÍDER§Señala la infracción§Enseña como hacer§ Incentiva el interés en
el trabajo§Dice vamos§Piensa en los
seguidores y en el objetivo
JEFE§Señala la pena para
la infracción§“Sabe” cómo se
hace§Hace penoso el
trabajo§Dice “vaya Ud.”§Se preocupa solo
por el objetivo
¿Eres líder o jefe?
Diagrama de David Fischman “El camino del líder” (2000)
El liderazgo es un camino en espiral, que va de dentro hacia fuera.
¿Cómo desarrollamos la capacidad de liderazgo?
Una pequeña historia
Lectura Nº 01
Elaboramos nuestro compromiso
En forma individual:
1. Elaboran un compromiso manifestando su disposición al cambio en su forma de liderazgo.
2. Mencionan tres acciones que llevarán a cabo para tal fin.
Anárquico
Democrático
Autoritario
Decisiones centradas en el líder
Decisiones representan al individuo
Decisiones del grupo
Estilos de liderazgo
Evaluamos lo aprendido…
Muchas gracias!!!
Prof.: Rosa Isabel Paucar Canchari
