Feira de Emprego da Universidade de Coimbra 201529 de Abril de 2015

A Dellent Consulting é o resultado da Visão estratégica e da experiência dos seus fundadores em áreas tão vastas e complementares que englobam a Engenharia de Software e Sistemas, a Integração e Customização de Infraestruturas de Telecomunicações, a Gestão Infraestruturas de Redes e a Manutenção de Hardware.

Parceiros

Sistemas de Informação

Telecomunicações  Infraestruturas

Produção e Industrialização Eletrónica

MissãoPotenciar os melhores talentos na área das TICEs, promovendo uma cultura de mérito orientada para a criação de sinergias entre clientes e profissionais.

Valores

Compromisso  

Empenho na realização de objetivos, cumprindo as nossas obrigações com excelência e respondendo pelas nossas ações e decisões.  

Audácia  Ser ousado, antecipar a mudança e quebrar o convencional.  

Alegria  Encarar todos os desafios de forma profissionalmente divertida.

Valores

Espírito de Equipa  Promover a harmonia e a entreajuda para a criação de dinâmicas vencedoras.  

Mérito e valorização pessoal  Proporcionar oportunidades de crescimento pessoal e profissional, valorizando ideias, iniciativas e resultados.

Áreas de  especialização

Programação  • Java e .NET  • Web e Mobile (Android e iOS)  Base de dados e Business Intelligence  • Oracle e SQL Server  • WebFOCUS  Sistemas Operativos  • Linux/UNIX  • Windows

Sistemas de informação

Infraestruturas/HardwareRedes WAN e LAN  

Estruturas de suporte  • Bastidores e cablagem  

Testes funcionais  • Home Gateways e Set-Top Boxes  • Home Networking (PLC, Coax e Wi-FI)  Produção de Hardware  • Execução de protótipos (pré-séries)  • Produção em massa (grandes séries)

Redes FTTx  • Projetos/gestão  • Implantação  Transporte de rede (MPLS)  Soluções de acesso (GPON, ATM, ETH, PDH, SDH e xDSL)  Garantia de qualidade de serviço (QoS)

Telecomunicações

Serviços

Desenvolvimento  de software

Porque não há duas empresas iguais, desenvolvemos software à

medida, talhado para dar resposta às necessidades de cada cliente.

Soluções  integradas

Criamos soluções chave-na-mão cruzando conhecimentos nas áreas da

programação, infraestruturas e telecomunicações.

Outsourcing

Disponibilizamos os melhores talentos para fazer face às necessidades das empresas. Valorizamos o mérito e o espírito de equipa como base para a

progressão na carreira.

Vemos a criatividade como a solução para todos os desafios.

Capital  Humano

Os nossos profissionais

26 30 24Analistas de

SistemasEspecialistas de infraestruturas

Engenheiros de Telecomunicações

Desenvolvimento de talentosCrescimento  Proporcionamos oportunidades de crescimento pessoal e profissional, valorizando ideias, iniciativas e resultados.  Formação e motivação de equipas  Formação adequada às necessidades dos projetos onde os profissionais estão integrados.  Mentoring  Programa de mentoring para acompanhar o profissional nos desafios do dia-a-dia.

Plano de formaçãoEngenharia de software:  • Programação Java, Oracle e tecnologias Web 2.0  • UML – Unified Modeling Language  Infraestruturas/Hardware:  • Formação em ambiente industrial/laboratório  • Higiene e segurança no trabalho  Engenharia de telecomunicações:  • Tecnologias e serviços de rede (VoIP, MPLS e Redes IP)  • Redes de acesso, FTTx e GPON

Apostamos na criação de um portfólio de talentos digitais de elevada qualidade centrado nos domínios das TICEs.

CV

Pontos importantes

Formato

• Qual o melhor formato?  • Europass vs personalizado?  • Depende da área de trabalho

• Ficheiro em PDF (4 páginas)  

• Os anexos com informação adicional deverão ser inseridos em ficheiros separados do CV.

Informação pessoal e sumário

• Nome completo  • Contactos (telefone, email e morada)  • Perfil LinkedIn  • Data de nascimento  • Fotografia profissional  • Sumário (máximo 2 parágrafos):  

• Descrição de áreas técnicas de interesse  • Disciplinas relevantes (recém-licenciados)  • Motivação para a posição em causa

Experiência profissional

• Por ordem cronológica decrescente.  • Uma secção por entidade com a seguinte

informação:  • Nome da empresa e localidade da atividade  • Data (ano e mês) em que desempenhou atividade  • Tipo de função  • Descrição das principais atividades e

responsabilidades  • Tecnologias utilizadas  

Se dentro de uma organização as funções desempenhadas são distintas poderá fazer sentido criar uma secção por função.

Experiência profissional

Não considerar o seguinte tipo de informação:  • Atividades fora do ramo de trabalho.  • Descrição exaustiva dos produtos/serviços

da empresa. O objetivo não é vender os serviços da empresa.  

• Apenas descrever tecnologias e “buzz words” consideradas no projeto.

Educação e formação

• Formação académica apresentada por ordem cronológica decrescente.  

• Uma secção por entidade com a seguinte informação:  • Nome da instituição;  • Data (ano) em que frequentou o curso. Se não tiver

concluído indicar de forma clara;  • Identificação do curso;  • Média final;  • Descrição das disciplinas mais relevantes;  • Para mestrado/doutoramento descrever a tese,

indicando o enquadramento da mesma .

Educação e formação

• Formação profissional apresentada por ordem cronológica, depois da formação académica.  

• Uma secção por formação. Semelhante à formação académica.  

Não considerar o seguinte tipo de informação:  • Formações fora do ramo de trabalho.  • Descrição (copy/paste) da descrição do curso

tal como disponibilizado pelas universidades.

Competências pessoais e profissionais

• Competências de comunicação (línguas). O inglês é obrigatório.  

• Informação detalhada de competências técnicas, incluindo a indicação de anos de experiência.  

• Competências organizacionais.  • Características pessoais (soft skills).  • Outras atividades profissionais (fora da

área) ou de lazer.

Notas gerais

• Idealmente o CV deverá ser adaptado à empresa;  • Ser honesto;  • Dados pessoais correctos (telefone e email);  • Cartas de apresentação não são relevantes. A

secção de sumário deverá ter essa informação;  • Atenção aos erros ortográficos;  • Escrever/referir corretamente o nem da empresa.

Vagas em aberto

Java DeveloperAveiro/Coimbra/PortoCompetências:- +1 ano em Java;- HTML5, CSS3, Javascript, JQuery;- Play Framework e Struts2;- JBoss e Tomcat;- Oracle e NoSQL;- Linux.

.NET DeveloperCoimbra/Porto/LisboaCompetências: - .NET Framework 4.0;  - ASP.NET 2.0;  - HTML, CSS, Javascript;- Arquitetura MVC;- SQL Server e T-SQL;- Windows.

Gestor de Qualidade AveiroCompetências:- Formação na área da qualidade;  - Gestão de recursos humanos;  - Sistemas e modelos da qualidade;  - Análise de custos;- Inglês.

TelecomunicaçõesAveiroCompetências:- Rede de transmissão ;  - Conhecimentos de IP/MPLS;  - Noções de programação em Java;- Redes de fibra ótica e IP.

Próximos  

Desafios

Parcerias e certificações

• Certificação do Sistema de Gestão de Qualidade de acordo com a norma ISO 9001 e ISO 20000

• Protocolos de cooperação com as principais Faculdades de Engenharia e Institutos Politécnicos do país no âmbito de programas de estágios e de I&D  

• Criação do programa “Dellent Academy” para proporcionar aos nossos profissionais um sistema de formação de qualidade

Consolidar know-how na área das telecomunicações e da saúde.  

Outras áreas:  • Banca e logística;  • Eletrónica Industrial e consumidor;  • Automóvel;  • Energia;  • Serviços Públicos.

Setores

“The future starts today, not tomorrow.” Pope John Paul II

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