1 HIGIENE NO TRABALHO

1.2 O que é Higiene no Trabalho?

Segundo Rui Bocchino Macedo, a higiene do trabalho é um conjunto de normas e

procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador,

preservando-o dos riscos de saúde devido às grandes tarefas do cargo e ao ambiente

físico onde são executadas.

1.2 Quais são os objetivos da higiene no trabalho?

A higiene do trabalho tem caráter de proteção dos seus colaboradores, pois a saúde e o

conforto do trabalhador é seu objetivo, evitando que adoeça e se ausente

provisóriariamente ou definitivamente do trabalho. Os principais objetivos são:

1 - Eliminação das causas das doenças profissionais;

2 - Redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou

portadoras de defeitos físicos;

3 - Prevenção de agravamento de doenças e de lesões;

4 - Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de

controle do ambiente de trabalho;

1.3 O que envolve a higiene no trabalho?

O programa de higiene no trabalho envolve:

1-Ambiente físico de trabalho: a iluminação, ventilação, temperatura e ruídos;

2-Ambiente psicológico: os relacionamentos humanos agradáveis, tipos de atividade

agradável e motivadora, estilo de gerência democrático e participativo e eliminação

de possíveis fontes de estresse

3-Aplicação de princípios de ergonomia: máquinas e equipamentos adequados às

características humanas, mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas e

ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico humano

4-Saúde ocupacional: ausência de doenças por meio da assistência médica preventiva.

1.5 Por que se deve investir em saúde no trabalho?

Algumas pessoas menos esclarecidas sobre o assunto, procuram em determinados

momentos, justificar de várias maneiras a ausência da sáude ou seguranla em

algumas indústrias, ou o pouco interesse de outras para a prevenção de acidentes.

No entanto, nada justifica a esse respeito, uma vez que é seres humanos. Entre

pessoas, algumas costumam afirmar: “Sem acidentes ou com acidentes o trabalho é

realizado”. Não importa quem diz isso ou pensa dessa maneira. Trata-se de uma

afirmação ou de um pensamento infeliz e egoísta que visa só em si e não na qualidade

de vida, embora não seja contestado. Realmente, o trabalho poderá ser executado

mesmo que ocorram acidentes. Porém, nesses casos, jamais a sua realização poderá ser

considerada satisfatória, pois percará o ritmo de sua produtividade. A dor e a

infelicidade de quem sofre ferimentos somam-se a muitos outros fatores danosos ao

trabalho, tanto sob o aspecto técnico como econômico. Isso nem sempre é percebido por

quem não entende e não interpreta os acidentes do trabalho em toda a sua

extensão e profundidade.

1.6 O que é saúde ocupacional?

Esta relacionada com a assistência médica preventiva. A lei 24/94 instituiu um

programa de controle médico de saúde oucupacional, que exige o exame médico pré-

admissional, o exame médico periodíco, o de retorno do trabalho (afastamento superior

a 30 dias), o de mudança efetiva de função, antes da transferência e exame médico

dimessional. Nos 15 dias que, antecedem o desligamento definitivo do funcionário,

existem palestras para oritentar as pessoas de medicina, mapas de riscos ambientais e

qualidade de vida dos colaborados visando a produtividade.

1.7 Definição de Medicina no Trabalho.

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as

relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não

somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho,assim melhorando a

qualidade de vida, através de ações articuladas capazes de assegurar a saúde individual,

nas dimensões física e mental, e de propiciar uma saudável inter-relação das pessoas no

trabalho.

O campo de atuação da Medicina do Trabalho é amplo, pode-se dizer que o exercício da

especialidade tem como campo preferencial:

• Na normalização e fiscalização das condições de saúde e segurança no trabalho

desenvolvida pelo Ministério do Trabalho;

• A rede pública de serviços de saúde, no desenvolvimento das ações de saúde do

trabalhador;

• A assessoria sindical em saúde do trabalhador, nas organizações de trabalhadores e de

empregadores;

• A Perícia Médica da Previdência Social, enquanto seguradora do Acidente do

Trabalho (SAT). (Na perspectiva da privatização do SAT, este campo deverá ser

ampliado);

Para o exercício da Medicina do Trabalho é importante que o profissional tenha uma

boa formação em Clínica Médica e domine os conceitos e as ferramentas da Saúde

Pública.