Upload
vmoens1
View
3.468
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
in deze ppt. vind je hoe afspraken bepaald worden tussen werknemer en werkgever
Citation preview
Hoe worden afspraken tussen werkgever en werknemer vastgelegd
Arbeidsovereenkomst:
-Een uitgevoerd werk
-Tegen betaling
-onder het gezag van een werkgever
Wat hebben we nodig?
Wat staat erin?
De belangrijkste punten?
• benaming werkgever• benaming werknemer• vergoeding• Uren• Handtekening van beide partijen
• Startdatum• Aard van de job• Duur van het contract• Eventuele proefperiode
Arbeidsreglement:
Verschil arbeidsovereenkomst >< arbeidsreglement
-Een arbeidsovereenkomst geldt voor 1 werknemer in 1 onderneming.
-Een arbeidsreglement geldt voor alle werknemers in 1 onderneming.
Definitie arbeidreglement:
Een geheel van regels (wat mag en niet mag in een bedrijf) opgesteld door de ondernemingsraad en van toepassing voor alle werknemers in 1 onderneming.
Ondernemingraad:
Een overleg en samenwerkingbestand tussen de leiding van een onderneming en de werkgevers (in grote bedrijven gebeurt dit door de afgevaardigden van de vakbond(en)).
Cao (een collectieve arbeidovereenkomst):
-wordt afgesloten door de werkgeversorganisatie en de vakbonden
-ze kunnen van toepassing zijn per bedrijfstak, sector of nationaal
-kunnen gaan over collectieve verlofdagen, lunchtijden, verwarming, ...
Vakbonden en hun kleuren:
ACLVBLiberale vakbond
ABVV/BBTKSocialistische vakbond
ACV/ LBC-NVKAlgemen christelijke vakbond
Werkgeversorganisaties:
- VKW: de christelijke werkgeversorganisatie
- VBO: het verbond van Belgische ondernemingen
formuleer een eigen definitie over:
- proefperiode
-opzeggingstermijn
-onbepaalde duur
Toepassing 1 Blz. 114:Plaats de volgende begrippen in het juiste tekstvlak:Cao, arbeidswet, arbeidsovereenkomst, arbeidsreglement
arbeidswet
Cao
arbeidsovereenkomst
arbeidsreglement
Mondelinge arbeidsovereenkomst
Gebruiken en gewoontes
Taak tegen volgende les:
Toepassing 2 op blz. 114