Il microclima, di Veronica Galli

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Art. 37 D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011

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�  NORMATIVA SPECIFICA

�  DESCRIZIONE DEI RISCHI

�  MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

�  SORVEGLIANZA SANITARIA

SOMMARIO

1. Ai fini del presente decreto legislaJvo per agenJ fisici si intendono il rumore, gli ultrasuoni, gli infrasuoni, le vibrazioni meccaniche, i campi ele?romagne@ci, le radiazioni oBche di origine ar@ficiale, il microclima e le atmosfere iperbariche che possono comportare rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori.

2. Fermo restando quanto previsto dal presente capo, per le aSvità comportanJ esposizione a rumore si applica il capo II, per le vibrazioni il capo III, per i campi eleVromagneJci il capo IV, per le radiazioni oSche arJficiali il capo V.

3. La protezione dei lavoratori dalle radiazioni ionizzan@ è disciplinata unicamente dal D.Lgs. 230/95 e s.m.

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Titolo VIII – AGENTI FISICI Capo I – Disposizioni generali

Art.180 Definizioni e campo di applicazione

NORMATIVA

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1. Nell’ambito della valutazione di cui all’art. 28, il datore di lavoro valuta tuB i rischi derivanJ da esposizione ad agenJ fisici in modo da idenJficare e adoVare le opportune misure di prevenzione e protezione con parJcolare riferimento alle norme di buona tecnica ed alle buone prassi.

2. La valutazione dei rischi derivanJ da esposizione ad agenJ fisici è programmata ed effeVuata, con cadenza almeno quadriennale, da personale qualificato nell’ambito del SPP in possesso di specifiche conoscenze in materia….

3. Il datore di lavoro nella valutazione dei rischi precisa quali misure di prevenzione e protezione devono essere adoVate. La VDR è riportata sul documento di cui all’art. 28, essa può includere la giusJficazione dei rischi.


Art.181 Valutazione del rischio

NORMATIVA

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1. Tenuto conto del progresso tecnico e della disponibilità di misure per controllare il rischio alla fonte, i rischi derivan@ dall’esposizione agli agen@ fisici sono elimina@ alla fonte o ridoB al minimo. La riduzione dei rischi si basa sui principi generali di prevenzione contenuJ nel presente decreto.

2. In nessun caso i lavoratori devono essere espos@ a valori superiori ai valori limite di esposizione definiJ nei capi II, III, IV V. Allorché, nonostante i provvedimenJ presi i valori limite di esposizione risulJno superaJ, il datore di lavoro ado?a misure immediate per ridurre l’esposizione al di so?o dei valori limite di esposizione, individua le cause del superamento e adegua le misure di prevenzione e protezione.


Art.182 Disposizioni miran@ a eliminare o ridurre i rischi

NORMATIVA

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Art.183 – Lavoratori par4colarmente sensibili

Art.184 – Informazione e formazione dei lavoratori

Art.185 – Sorveglianza sanitaria

Art.186 – Cartella sanitaria e di rischio

CAPO I in vigore dal 01/01/2009


NORMATIVA

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Bisogna sempre controllare l’aria condizionata ed il riscaldamento

Il microclima è una combinazone di vari fattori quali la temperatura dell’

aria, l’umidità relativa, la ventilazione l’eventuale presenza di calore radiante

La sensazione di benessere è legata a questi fattori ed è abbastanza soggettiva e dipende dal tipo di lavoro, dal vestiario, dall’ambiente e dal clima delle stagioni.

NORMATIVA

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Corpo e temperatura

Il corpo umano è un sistema che opera in modo oSmale quando la temperatura del suo nucleo viene mantenuta entro

un ristreVo intervallo di variabilità. Il mantenimento dell’omeotermia, necessaria allo svolgimento delle reazioni chimiche fisiologiche del corpo umano è direVo non solo a garanJre condizioni di benessere psico-‐fisico, ma anche ad

evitare pregiudizio alla salute dei lavoratori.

FISIOLOGIA DELLA TERMOREGOLAZIONE

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BENESSERE TERMICO

= Bilancio termico nullo


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Temperatura corporea normale 35,8°C / 37,2°C e la temperatura reVale è circa 0,25 ÷ 0,50°C più

elevata


Corpo e temperatura

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l  quella cutanea media è uJlizzata come rappresentaJva di quella della superficie corporea

l  temperatura orale o re?ale viene considerata

rappresentaJva di quella interna (o del cosiddeVo nucleo)


Temperatura

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Mentre per la temperatura del rivesJmento esterno (epidermide, tessuto soVocutaneo e adiposo) sono

fisiologicamente tollerabili anche variazioni di 4 ÷ 5°C, la variazione della temperatura del nucleo non può superare 1 ÷ 2°C. Tale intervallo di variabilità è di notevole importanza biologica: variazioni anche

modeste provocano disagio e malessere e variazioni più importanJ possono determinare condizioni di stress termico che comportano vere e proprie

patologie


Corpo e temperatura - Variazioni

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}  Il bilancio di energia termica del corpo umano è garanJto da un sistema di termoregolazione governato dall’ipotalamo il quale manJene costante la temperatura del nucleo (ossia l’omeotermia)


Corpo e temperatura

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}  Ogni variazione di temperatura del nucleo corporeo viene segnalata a tale centro da parte di receVori termici centrali e periferici situaJ a livello della cute e di organi profondi quali il midollo spinale, gli organi addominali e le grosse vene e da qui partono gli sJmoli effeVori vasomotori, sudoripari e metabolici.

}  La circolazione del sangue svolge un importante compito nei

processi di termoregolazione in quanto provvede al trasporto ed alla distribuzione del calore e ne regola gli scambi aVraverso la cute mediante fenomeni di vasodilatazione e vasocostrizione. La cessione di energia termica può aumentare fino ad 8 volte quando i vasi cutanei passano dallo stato di massima vasocostrizione a quello di completa vasodilatazione.


Corpo e temperatura

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}  La termodispersione verso l’esterno in ambienJ moderaJ avviene prevalentemente aVraverso la cute, in piccola parte aVraverso la respirazione e in minima parte aVraverso gli escreJ


Corpo e temperatura

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}  Qualora la temperatura del nucleo corporeo tenda a diventare troppo bassa, oltre a ricorrere ai sistemi di termoregolazione volontaria (che principalmente coinvolgono vesJario e movimenJ), il corpo umano riduce la cessione di calore primariamente tramite la vasocostrizione periferica che significa minor apporto di sangue, sopraVuVo a livello degli arJ, e riduzione di trasporto di calore alla superficie cutanea e da qui all’ambiente esterno


Corpo e temperatura

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}  Qualora ciò non fosse sufficiente, si ha l’aSvazione involontaria di gruppi muscolari (meccanismo dei brividi) che permeVono la produzione di calore al fine di oVenere l’aumento della temperatura del nucleo corporeo. Ripetute e frequenJ esposizioni al freddo conducono anche ad un aumento della produzione di calore aVraverso la cosiddeVa “termogenesi chimica”, mediata dalla produzione di alcuni ormoni (Jroxina, adrenalina, noradrenalina...), e che si traduce in un aumento del metabolismo basale.


Corpo e temperatura

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}  I meccanismi mediante i quali avvengono gli scambi termici sono quelli di conduzione, convezione, irraggiamento ed evaporazione, i quali sono in stretto rapporto con i parametri microclimatici ambientali.


Corpo e temperatura

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L'acclimatazione è il fenomeno per cui mediante l'aiuto del sistema di termoregolazione l'organismo umano raggiunge uno stato più stabile di resistenza alle condizioni microclimaJche esterne con il minimo di sforzo delle sue funzioni e di consumo di energia.


Corpo e temperatura

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}  La capacità di produrre sudore dipende dall’acclimatamento: secondo alcuni studiosi nei soggeS non acclimataJ la produzione è mediamente pari a 400 g/h, mentre negli acclimataJ arriva anche a 1000 g/h.


ACCLIMATAMENTO

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}  Tanto per gli ambienJ che tendono al caldo quanto per quelli che tendono al freddo, l’acclimatazione controllata (che consiste in una serie di esposizioni di durata variabile e progressiva in ambiente sempre più sfavorevole e con lavoro muscolare più impegnaJvo), facendo acquisire una resistenza elevata, è uno dei metodi uJlizzabili per la prevenzione dei rischi.


ACCLIMATAMENTO

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l’acclimatazione viene persa nel giro di pochi giorni se ci si allontana dall’ambiente termico

che l’aveva determinata


ACCLIMATAMENTO

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E’ infine importante notare come i processi fisiologici di adaVamento siano tanto meno solleciJ quanto più ci si allontana dalle condizioni termoigrometriche oBmali. In queste condizioni l’omeotermia si man@ene al prezzo di un forte impegno organico, con conseguenze che possono andare dalle modificazioni delle aSvità psicosensoriali e psicomotorie quali affaJcamento ed abbassamento del livello di aVenzione, all’interferenza con l’aSv i tà l avoraJva svo l ta , concausa nell’incremento della frequenza degli infortuni, fin anche a quadri patologici franchi.


ACCLIMATAMENTO

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Ambiente termico moderato

l  Si definiscono modera@ tuS i luoghi di lavoro nei quali non esistono specifiche esigenze produSve che, vincolando uno o più dei principali parametri microclimaJci (principalmente temperatura dell’aria, ma anche umidità relaJva, velocità dell’aria, temperatura radiante e resistenza termica del vesJario), impediscano il raggiungimento del confort.

CLASSIFICAZIONI AMBIENTI

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In concreto tali ambienJ sono caraVerizzaJ da: – condizioni ambientali piuVosto omogenee e con ridoVa variabilita' nel tempo; – assenza di scambi termici localizzaJ fra soggeVo ed ambiente che abbiano effeS rilevanJ sul bilancio termico complessivo; – aSvita' fisica modesta e sostanzialmente analoga per i diversi soggeS; – sostanziale uniformita' del vesJario indossato dai diversi operatori. Sono quegli ambienJ cioè dove possiamo trovare un microclima confortevole: il “benessere termico”



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Si possono definire condizioni di "benessere termico" quelle in cui l'organismo riesce a mantenere

l'equilibrio termico senza l'intervento di alcuni meccanismi di difesa del

sistema di termoregolazione



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Per avere un ambiente termico moderato è necessario che si verifichino condizioni appropriate a produrre:

l  confort globale: ovvero relaJvo al corpo umano nel

suo complesso l  confort locale: ovvero relaJvo a specifiche aree

corporee



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l  Il confort globale è inJmamente legato al mantenimento della neutralità termica del corpo umano aVraverso una fisiologica risposta del sistema di termoregolazione. Quest’ulJmo ha il compito di mantenere la temperatura del nucleo corporeo costante o comunque di contenerne le oscillazioni entro un intervallo molto ristreVo compaJbile con l’espletamento oSmale delle funzioni vitali.

l  Il disconfort locale è invece legato alla limitazione degli scambi termici localizzaJ in specifiche aree, ovviamente superficiali, del corpo umano. La situazione oSmale si raggiunge annullando ogni possibile causa che possa indurre nel soggeVo sensazioni di disconfort.



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PERIODO (°C) INVERNALE 17,1 - 21,5 ESTIVO 18,8 - 24,6



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I riferimen@ legisla@vi fondamentali per la valutazione degli ambienJ termici moderaJ sono gli ar@coli 9 (comma 3), 11 e 13 del DPR 303/56, così come riformula@ dal D.Lgs.626/94 e dal D.LGS. 81/08 (Allegato IV punto 1.9 e successive modifiche. QuesJ arJcoli contengono una serie di disposizioni qualitaJve con riferimenJ a molte quanJtà (temperatura, umidità, velocità dell’aria, aSvità, soleggiamento), ma nessun indicatore semplice sulla base del quale formulare un giudizio di qualità, né alcun criterio quanJtaJvo di acceVabilità.

Ambiente termico moderato INDICI DI CONFORT


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La norma@va tecnica al contrario propone una metodologia per la valutazione del confort microclima@co basata su quan@tà de?e indicatori (o indici) sinte@ci di qualità (o di rischio), che condensano in un numero minimo di valori numerici tuVa l’informazione necessaria alla formulazione di un giudizio di acceVabilità o inacceVabilità di un ambiente termico.



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Il documento fondamentale per la valutazione del confort microclimaJco in ambienJ moderaJ è la norma tecnica UNI EN ISO 7730. La procedura descriVa in questo documento si fonda sull’esistenza di una relazione biunivoca fra bilancio energe@co del corpo umano e sensazione termica, con associato confort o disconfort. Tale relazione individua la sensazione di massimo confort in coincidenza con la condizione di omeotermia del corpo umano, mentre sensazioni di crescente disconfort risultano associate a condizioni via via più distanJ dall’equilibrio.

UNI EN ISO 7730



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Si ha un DISCONFORT GLOBALE in presenza in situazioni molto distanJ da una condizione di neutralità termica del

corpo umano



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1) correnJ d’aria; 2) un gradiente verJcale di temperatura; 3) pavimenJ con temperatura eccessivamente alta

o bassa; 4) asimmetria radiante.

I fa?ori di disconfort “locale” sono legaJ alla presenza di disomogeneità nel riscaldamento o raffreddamento del corpo

umano, e più precisamente alla presenza di:

Ambiente termico moderato INDICI DI DISCONFORT


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Quan@tà Limite massimo o intervallo di acce?abilità

Pd massima Raccomandata

correnJ d’aria Va,l < 0,11 ÷ 0,l5 m/s (20°C) Va,l < 0,17 ÷ 0,26 m/s (26°C) 15%

differenza verJcale di temperatura Δta,v < 3°C 5%

temperatura del pavimento 19 < tf < 29°C 10%

asimmetria radiante Δtpr < 10°C (vert.) Δtpr < 5°C_(orizz.)

5%

Valori limite per gli indici di disconfort locale

Le correnti d’aria sono la più comune causa di disconfort locale

Ambiente termico moderato INDICI DI DISCONFORT


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Sbalzi termici elevaJ sono naturalmente possibili sia in inverno che in estate. TuVavia il notevole isolamento termico che caraVerizza l’abbigliamento invernale riduce notevolmente la sensibilità a repenJne variazioni della temperatura ambientale.

Le situazioni più criJche si presentano pertanto in corrispondenza di condizioni esJve estreme nelle quali non è difficile creare differenziali dell’ordine di 10 ÷ 15°C fra interno ed esterno, che possono preludere a danni per la salute.

si raccomanda di predispone una zona di transizione non condizionata, anche di dimensioni limitate, nella quale mantenere condizioni termiche intermedie fra quelle esterne e quelle interne per permeVere l’acclimatamento prima di entrare/uscire dal locale.

SBALZI TERMICI


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Qualora fosse oggeSvamente impossibile ricavare questa zona, si consiglia di aumentare la temperatura interna nei giorni esJvi più caldi, in modo da non esasperare la differenza esterno-‐interno.

Poiché tuVavia l’ambiente deve essere comunque adaVato primariamente alle esigenze di chi vi lavora, non vanno superaJ i valori di temperatura dell’aria che definiscono il limite superiore del confort per condizioni Jpiche esJve, ad esempio circa 26°C per aSvità molto moderate (1 ÷ 1,2 met) e vesJario consono alla stagione (0,5 ÷ 0,6 clo).

SBALZI TERMICI


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Sono gli ambienJ termici nei quali specifiche ed ineludibili esigenze produSve (vicinanza a forni ceramici o fusori, accesso a celle frigo o in ambienJ legaJ al ciclo alimentare del freddo ecc.) o condizioni climaJche esterne in lavorazioni effeVuate all’aperto: in agricoltura, in edilizia, nei canJeri di cava, nelle opere di realizzazione e manutenzione delle strade ...) determinano la presenza di parametri termoigrometrici stressan@.

•  Ambiente termico severo caldo •  Ambiente termico severo freddo


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Si definisce “stress termico" la condizione microclimaJca nella quale entrano in funzione i meccanismi di termoregolazione per mantenere

l'equilibrio termico del corpo.

•  Ambiente termico severo caldo •  Ambiente termico severo freddo


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Le patologie da alte temperature possono essere determinate da un protraVo funzionamento dei meccanismi di termoregolazione, aVraverso

la determinazione di disordini dovuJ alla instabilità del sistema cardiocircolatorio, da squilibri idro-‐eleVroliJci ovvero dal blocco di tali

meccanismi.

l  L’instabilità del sistema cardio-‐circolatorio può condurre ad edema, spesso solo delle estremità, ed a sincope da calore (collasso), vale a dire una transitoria ipossia cerebrale con perdita della coscienza. Quest’ulJma manifestazione è importante in quanto cosJtuisce un avverJmento di condizioni predisponenJ al colpo di calore.

l  Gli squilibri idro-‐eleVroliJci invece sono responsabili di esaurimento da calore con deplezione di sali (caraVerizzato in parJcolare da spossatezza, verJgini, nausea e vomito, cefalea) e crampi da calore che interessano solitamente i muscoli più uJlizzaJ. Collateralmente possono manifestarsi disturbi dermatologici soVo forma di eruzioni cutanee e vescicole tendenzialmente eczematose.

Alte temperature

RISCHI

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Il blocco centrale dei sistemi di termoregolazione sembra essere la causa più accreditata del colpo di calore.

l  Il colpo di calore può insorgere improvvisamente ed iniziare con perdita di coscienza o essere preceduto da cefalea, verJgini, astenia, incoordinazione motoria e disturbi addominali. Il quadro può portare a delirio e coma e l’indice di letalità è alJssimo: la temperatura reVale è invariabilmente al di sopra dei 40,5°C.

l  Quando tale temperatura sale al di sopra di 41 ÷ 42,5°C cominciano ad essere danneggia@ numerosi organi (in par@colare cervello, fegato e rene) e si può arrivare anche alla morte.

Alte temperature

RISCHI

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a) interposizione di schermi che eviJno l’esposizione direVa del soggeVo alla radiazione emessa dalle superfici calde, almeno durante le operazioni che non richiedono tale esposizione. I pannelli devono essere rivesJJ di materiali metallici in modo da aumentarne le proprietà rifleVenJ. L’assenza (o la minor presenza) di corpi a temperature molto elevate nel campo di vista del soggeVo produce una riduzione della temperatura media radiante. Naturalmente, quando possibile, vanno effeVuaJ intervenJ che riducono la temperatura superficiale della sorgente e quindi lo scambio termico con il soggeVo.

Alte temperature

PREVENZIONE

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b) estrazione di grandi volumi di aria dalle immediate vicinanze delle sorgenJ di calore. L’alta temperatura dell’aria è infaS dovuta in buona parte alla circolazione di aria che è stata riscaldata dal contaVo con la superficie calda. Se tale aria viene prontamente ed efficacemente aspirata e sosJtuita con aria più fresca, si oSene una apprezzabile diminuzione della temperatura dell’aria in tuVa l’area in prossimità della sorgente. E’ bene verificare che la velocità dell’aria sul posto di lavoro non divenga eccessiva.

c) installazione di cabine climaJzzate, ben isolate dall’ambiente. Questa soluzione è adoVabile specialmente in condizioni parJcolarmente criJche, come in vicinanza di forni, laminatoi, e simili aVrezzature.

Alte temperature

PREVENZIONE

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d) Controllo in conJnuo delle temperature e degli indici di riferimento e) EffeVuare un periodo di acclimatamento che permeVe di adaVare

alcuni parametri fisiologici in modo tale da contenere i rischi. Va tuVavia tenuto presente che anche una sola seSmana di pausa lavoraJva è sufficiente a far perdere tali capacità

f) Somministrazione di abbondanJ liquidi ai lavoratori per reintegrare quanto perso con la sudorazione. Si ricorda che in assenza di reintegro dei liquidi perduJ nel corso della aSvità lavoraJva il periodo di esposizione a determinate condizioni ambientali è limitato al 60% di quello consenJto con libero accesso a liquidi (UNI EN ISO 7933:2005) e che la somministrazione di acqua deve essere accompagnata da quella dei sali minerali che vengono persi con la sudorazione, in parJcolar modo sodio e potassio.

Alte temperature

PREVENZIONE

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g) formalizzare procedure di lavoro e aVuare dei percorsi di formazione ed informazione sopraVuVo per quanto riguarda: ◦  lavori all’aperto, in quota (es.: in edilizia) o isolaJ (es.: in agricoltura) nei quali le lavorazioni vengono eseguite anche in pieno sole durante la stagione esJva, è importante definire le condizioni limite per l’effeVuazione delle aSvità più a rischio. ◦  l’accesso in luoghi caldi in raffreddamento per le operazioni di manutenzione (rimozione refraVari di rivesJmento interno dei cubiloS, riprisJno coibenJ dei forni...) o movimentazione di materiali caldi; in quesJ casi, nell’oSca di definire condizioni limite, vanno stabiliJ con precisione i tempi di aVesa.

f) dotare i lavoratori di vesJario con adeguate caraVerisJche di isolamento termico

Alte temperature

PREVENZIONE

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Negli ambienJ termici severi freddi il corpo umano meVe inizialmente in aVo sistemi per la riduzione delle dispersioni di calore (vasocostrizione) e la produzione di ulteriore calore (aumento del tono muscolare, brividi, aSvità muscolare...). Altro meccanismo di difesa dal freddo è cosJtuito dall’aSvazione della cosiddeVa “termogenesi chimica” nella quale la

produzione di calore è mediata dalla produzione di adrenalina, Jroxina e noradrenalina

Quando i meccanismi di termoregolazione e le regole comportamentali non sono più sufficienJ a mantenere l’equilibrio termico, la temperatura del nucleo corporeo si abbassa provocando manifestazioni patologiche

anche gravi (assideramento) che, se non traVate, possono avere conseguenze invalidanJ permanenJ o addiriVura fatali.

Le patologie da basse temperature si disJnguono in sindromi di ordine generale (ipotermia) ed in lesioni locali da freddo.

Basse temperature

RISCHI

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}  L’aspeVo più importante della ipotermia è l’abbassamento della temperatura del nucleo corporeo. Secondo la statunitense ACGIH i lavoratori devono essere proteS dalla esposizione al freddo in modo tale che la temperatura reVale non scenda al di soVo di 36°C. Temperature reVali inferiori ai 36°C portano infaS ad obnubilamento del sistema nervoso centrale che si evidenzia con sonnolenza, riduzione della vigilanza e della capacità decisionale, fino alla perdita di coscienza ed al coma.

IPOTERMIA

Basse temperature

RISCHI

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}  I brividi di forte intensità si hanno quando la temperatura reVale scende soVo i 35°C ed essi rappresentano un ulteriore segnale di pericolo per l’individuo in quanto riducono fortemente la capacità di lavoro sia fisico che mentale.

}  A temperature reVali inferiori ai 32°C corrisponde un’ulteriore depressione dei meccanismi termoregolatori finanche alla inibizione della comparsa del brivido.

}  Quando la temperatura corporea cade soVo a 29 ÷ 30°C, l’ipotalamo perde completamente ogni capacità di termoregolazione

}  L’esposizione a basse temperature di parJ superficiali conduce al congelamento dei tessuJ per alterazione della concentrazione di sali nei liquidi circostanJ e delle componenJ fosfolipidiche delle membrane che portano a fenomeni tromboJci-‐occlusivi fino alla gangrena

IPOTERMIA

Basse temperature

RISCHI

Basse temperature RISCHI

Temperatura interna °C Sintomi clinici

37,6 Temperatura rettale “normale” 37,0 Temperatura orale “normale” 36,0 Il metabolismo basale aumenta nel tentativo di compensare la cessione di

calore 35,0 Massima intensità dei brividi 34,0 Vittima pienamente cosciente, pressione arteriosa normale 33,0 Ipotermia grave al di sotto di questa temperatura

32,0-31,0 Obnubilamento della coscienza; pressione sanguigna difficilmente rilevabile; pupille dilatate ma reattive alla luce; i brividi cessano

30,0-29,0 Perdita progressiva di coscienza; incrementata rigidità muscolare; polso e pressione sanguigna difficili da rilevare; diminuisce la frequenza respiratoria

28,0 Possibile fibrillazione ventricolare da irritabilità miocardia

Temperatura interna °C Sintomi clinici

27,0 La motilità volontaria cessa; pupille non reattive alla luce; riflessi superficiali e profondi assenti

26,0 Vittima raramente cosciente 25,0 Possibilità di fibrillazione ventricolare spontanea 24,0 Edema polmonare

22,0-21,0 Rischio massimo di fibrillazione ventricolare 20,0 Arresto cardiaco 18,0 Grado massimo di ipotermia accidentale alla quale il paziente può

sopravvivere 17,0 Elettroencefalogramma isoelettrico 9,0 Grado massimo di ipotermia per raffreddamento artificiale a cui il

paziente può sopravvivere

Basse temperature RISCHI

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}  Gli ambienJ severi freddi sono caraVerizzaJ da temperature molto basse e Jpicamente uniformi, il cui scopo è generalmente quello di mantenere nel tempo sostanze che a temperature più elevate si degraderebbero velocemente. E’ pertanto difficile, spesso impossibile, intervenire sui parametri ambientali in quanto ciò determinerebbe una incompaJbilità con il risultato che si intende conseguire con l’uso di un simile ambiente.

Basse temperature

PREVENZIONE

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}  tenere la velocità dell’aria a livelli bassi: l’aria è una significaJva concausa di problemi di ipotermia;

}  dotare i lavoratori di abbigliamento con idoneo isolamento termico;

}  un altro strumento di contenimento del rischio è la definizione di un adeguato schema di lavoro. In parJcolare, una opportuna scelta del tempo massimo di permanenza conJnuaJva nell’ambiente e la durata minima del periodo di recupero

Basse temperature

PREVENZIONE

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}  la realizzazione di un percorso controllato nei tempi e nei parametri termoigrometrici tra le condizioni esterne (che in estate possono superare i 40°C) e gli ambienJ di lavoro (che possono essere anche a -‐20 o -‐25°C). ParJcolare importanza assumono gli spogliatoi che, in condizioni estreme, vanno preceduJ e/o seguiJ da ambienJ di acclimatamento in modo da ridurre l’enJtà degli sbalzi termici ed aumentare i tempi in cui quesJ sono subiJ dai lavoratori;

}  l’installazione di uffici/box/cabine opportunamente climaJzzate, ben isolate dall’ambiente, può consenJre di ridurre la permanenza negli ambienJ severi ai soli “tempi tecnici”, ritrovando temperature gradevoli per le altre aSvità in cui non sono presenJ parJcolari esigenze produSve che impongano di rimanere al freddo. QuesJ ambienJ a microclima controllato sono anche la soluzione ideale per la fruizione delle pause sopraVuVo se dispongono di punJ di erogazione di bevande calde.

Basse temperature

PREVENZIONE

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}  Oltre alle misure suddeVe possono essere adoVate importanJ misure a caraVere procedurale, che si debbono integrare con i percorsi di informazione e formazione degli operatori.

}  Ci si riferisce in primo luogo alle pause ed alle loro modalità di fruizione, che è consigliato avvengano in ambienJ termicamente confortevoli, ma anche alla tutela della salute e della sicurezza di operatori che possono trovarsi ad operare a basse/bassissime temperature in condizioni di emergenza.

}  Ecco allora che l’illuminazione di sicurezza delle celle frigo, la certezza di un sistema di apertura manuale per l’uscita in ambienJ a temperatura confortevole, l’uJlizzo di disposiJvi aS a segnalare eventuali malori in posizioni non presidiate da altri lavoratori, sono tuS esempi di soluzioni che possono evitare infortuni dall’esito spesso drammaJco.

Basse temperature

PREVENZIONE

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}  In presenza di ambienJ severi caldi o freddi, anche se per gran parte degli addeS ai lavori sarebbe moJvata e necessaria una sorveglianza sanitaria prevenJva e periodica, la legislazione non prevede un esplicito obbligo di sorveglianza sanitaria.

}  in presenza del solo rischio di stress microclimaJco rilevante, quindi, a streS termini di legge, il datore di lavoro non ha l’obbligo di nominare il medico competente in quanto questa casisJca non è compresa nella legislazione vigente.

}  Viceversa, qualora la contestuale presenza di altri rischi per i quali è prevista dalla legge una specifica sorveglianza sanitaria imponga al datore di lavoro di nominare il medico competente, quesJ considererà anche questo rischio tanto in fase di visita prevenJva quanto di visita periodica

SORVEGLIANZA SANITARIA

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}  Riguardo le condizioni alle quali deve essere aSvata la sorveglianza sanitaria prevenJva e periodica, la norma tecnica UNI EN ISO 12894:2002 le idenJfica con gli ambienJ con temperature inferiori a 0°C o con indice WBGT superiore a 25°C, ferma restando la necessità di valutazioni più deVagliate che tengano conto anche dell’aSvità fisica e del vesJario.

SORVEGLIANZA SANITARIA

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FINE

Education

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