Importancia del Código de Ética

Código de Ética

Conjunto de Normas que ordenan e imprimen sentido a los valores yprincipios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todotipo de actividad y entorno.

El código de ética es un documento que recoge los patrones, valores,símbolos, lenguaje, historias y prácticas de la compañía, los cuales se venreflejados en la forma en que sus los directores, gerentes oadministradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan enla misma y que permite a la organización contar con lineamientos clarosque establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por losdirectivos y/o dueños, como por los colaboradores de una empresa en susacciones diarias.

Un código de ética, fija normas que regulan los comportamientos de laspersonas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no escoactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone unanormativa interna de cumplimiento obligatorio.

¿Por qué tener un Código de Ética?

• Fortalece la cultura ética de la compañía.

• Ayuda a priorizar principios y valores de la empresa.

• Establece que es lo que la compañía espera de sus colaboradores y que es lo que ellos pueden esperar de la compañía.

• El Código de Ética es una guía a seguir para la toma de decisiones, no importa de que nivel.

Lo único peor a no tener una política es tenerla pero no seguirla.

Código de

Ética

Cultura Ética

?

¿Qué es una cultura “Ética”?

“…es la forma en que una organización protege sus valores. Una fuerte cultura ética nos lleva a que hacer lo correcto sea una prioridad. Usualmente la cultura ética es algo no escrito por la cual los colaboradores de una compañía aprenden como deben pensar y que hacer”

Fuente: Ethical Culture Building: A modern Business Imperative, Research Report, ERC

Ética Leyes

Una deficiente cultura ética genera violaciones éticas.

Violaciones éticas generalmente conducen a violaciones legales.

La ley es el mínimo standard – no es suficiente

A quienes aplica el Código de Ética

• El código de ética esta dirigido a todos los integrantes de la organización, esto incluye a proveedores, terceros independientes.

• Todos deben recibir el Código, entenderlo y acordar conducir sus acciones de acuerdo al documento.

Directorio …. …. Voluntarios

Beneficios

• Reputación

• Toma de decisiones consistentes a todo nivel

• Atracción de Talentos

• Detección y solución más eficiente de situaciones riesgosas

• Compromiso por parte de los colaboradores –en culturas poco éticas los colaboradores no realizan esfuerzos extras.