Módulo de Bioética

Contenido

1. POLÍTICA PÚBLICA DEL TRABAJO; INSTRUMENTOS PARA SU

APLICACIÓN:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 1

1.1. RESUMEN................................................................................................................................................................................................... 1

1.2. ANTECEDENTES………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 1

1.3 MARCO TEORICO……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 1

1.4 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES……………………………………………………………………..…………………………………………………………. 12

1.5. DECLARACION UNIVERSAL SOBRE BIOETICA Y DERECHOS HUMANOS……………………………………………………………………. 14

1.5.1. LA CONFERENCIA GENERAL…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 14

1.6 PRECISION DE TERMINOS………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 19

1.7 MARCO JURIDICO………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 19

1.8 CONTEXTO BIOETICO……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….… 20

1.9 MARCO TEORICO Y ESTADO DEL ARTE DE LA BIOETICA DEL TRABAJO……………………………………………………..………….. 20

1.9.1 MARCO TEORICO………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 20

1.9.1.1. LA ETICA ARISTOTELICA. ARISTOTELES…………………………………………………………………………………………………………………….. 20

1.9.1.2. EXPLICACION………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 21

1.9.1.3. EUDAIMONIA………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..… 21

1.10. LA VIRTUD DE ARISTOTELES………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 22

1.10.1. CLASIFICACION DE LAS VIRTUDES HUMANAS…………………………………………………………………………………………………………… 22

1.11. ESTADO DEL ARTE EN RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA……………………………………………………………………… 23

1.11.1. DEFINICION……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 23

1.12. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)………………………………………………………………………………………………………… 23

1.13. TEORICOS Y AUTORES RELEVANTES…………………………………………………………………………………………………………………………………. 24

1.13.1. ROBERTO FERNANDEZ GAGO……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 24

1.13.2. HANS JONAS………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 25

1.13.3. ARCHIE CARROLL…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 25

1.13.4. FREEMAN, R.E…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 26

1.14. LA MORALIDAD DE LA ASISTENCIA…………………………………………………………………………………………………………………………………. 28

1.14.1. ELEMENTOS DE LA TEORIA SOBRE EL TRABAJO QUE SE ENCUENTRAN EN LA TEORIA BIOETICA…….. 29

1.14.2.FRANCIS FUKUYAMA………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..…. 29

1.14.3. LA PRACTICA LABORAL Y LA R.S.E………………………………………………………………………………………………………………………..……….. 30

1.14.4. ALGUNAS PUBLICACIONES ESPECIALIZADAS CON LOS TEMAS TRABAJO, RESPONSABILIDAD: LA VIDA

Y EL TRABAJO…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 31

1.15. CORRELACION ENTRE TEORIA Y PRACTICA DE LA R.S.E. Y LOS PRINCIPIOS DE LA BIOETICA…………….…..31

1.15.1. ELEMENTOS PROPIOS DE LA TEORIA BIOETICA PRESENTES EN LOS DISCURSOS CONCEPTUALES

CONCRETAS DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL DESDE LAS PERSPECTIVAS DE LOS STAKEHOLDERS…….31

2. TRABAJO INFANTIL DESDE LA PERSPECTIVA BIOETICA.....33

2.1. ANTECEDENTES………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 33 2.2. DIMENSION HISTORICA……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 33 2.3. DIMENSION SOCIAL………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….….. 34 2.4. ANALISIS DE LA RELACION ECO SISTEMICA Y CULTURAL DE LA PROBLEMÁTICA DE LA SALUD AMBIENTAL DE LOS NIÑOS QUE TRABAJAN……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 34 2.5. CONCLUSION……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 35 2.6. BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 35

3. ESTUDIO DE CASO: LA DESPENALIZACION DE LA DOSIS

PERSONAL................................................................................................................................................................................ 36

3.1. ANTECEDENTES………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 36 3.2. ANALISIS…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 36 3.2.1. EL PATERNALISMO JURIDICO…………………………………………………………………………………………………………………………………………. 36 3.2.2. MORAL CRITICA PERFECCIONALISTA…………………………………………………………………………………………………………………………… 36 3.3. BIOETICA Y DERECHO…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 37 3.4. CONCLUSIONES……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 37 3.5. BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 37

4. LA MORAL KANTIANA COMO FUNDAMENTO FILOSOFICO DE

LA BIOETICA DEL TRABAJO………………………………………………………………………………………………………………. 38

4.1. ANTECEDENTES………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 38 4.2. ANALISIS…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…….. 38 4.2.1. ¿HAY ABSOLUTOS MORALES?............................................................................................................................................... 38 4.2.2. ¿DESDE DONDE SURGEN LOS DEBERES………………………………………………………………………………………………………………….……. 39 4.2.3. ¿Cuándo ES BUENA UNA VOLUNTAD?................................................................................................................................. 39 4.2.4. LA REVOLUCION MORAL DE KANT………………………………………………………………………………………………………………………………….. 39 4.3. CONCLUSIONES……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 40 4.4. BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…... 40

5. SIGNIFICADO DEL CONCEPTO DE TRABAJO………………………………………………….. 41

5.1. ANTECEDENTES………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……….……… 41 5..2 LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO…………………………………………………………………………………….….………………..……….…………41

5..3 CRITICA AL MODELO ACTUAL…………………………………………………………………………………………………………………………….…….…..…… 41 5.4. TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO…………………………………………………………………………………………………………………………….…. 41 5.5. MERCATILIZACION DEL TRABAJO…………………………………………………………………………………………………………………….………....... 41 5.6. ASPECTOS DELIBERATIVOS………………………………………………………………………………………………………… ………………………………….. 41 5.7. NECESIDAD DE UNA VALORACION ETICA……………………………………………………………………….…………………..…….……….……….. 42 5.8 LO QUE SURGE DE ESTA REFLEXION…………………………………………………………………………………………………….………………..…….. 42 5.9. FUENTES Y CONSULTA – BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………………………………..………………….…. 42

6. LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO………………………………………………………..…………… 43

6.1. TESIS PROPUESTA……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 43

6.2. QUE VAMOS A INVESTIGAR……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 43 6.3. EN QUE ESCENARIOS………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 44 6.4. COMO VAMOS A REALIZAR LA INVESTIGACION?............................................................................................................. 44

6.5. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS……………………………………………………………………………………………………………………………………..…… 45

7. LECTURA FINAL

Comportamiento emergente ------------------------------------------------------------------------------------------- 46