INMIGRACIÓN Y DESIGUALDAD

INMIGRACIÓN• Inmigración es la entrada a un país o región de personas que nacieron o proceden de otro lugar. 

•  Los que vienen tienen que integrarse en el nuevo país, primero laboralmente con una legalidad en permisos, identificación, seguridad social y educación; al mismo tiempo culturalmente, por el idioma nuevo cuando es diferente del suyo, y en cualquier caso deben asumir las nuevas costumbres y formas de vida. Los valores serán de diferente intensidad, por ejemplo el concepto de amistad, de servicio comunitario, de tiempo libre, de horarios, de comidas, de familia, de gustos artísticos; estos nuevos o modificados valores se deberán superponer o intercalar con los suyos de origen.

• Los problemas más graves y de diferente intensidad según los países giran en torno a la obtención de documentos legales de identidad y/o permisos de trabajo legal. Para sobrevivir los adultos y sus familias necesitan trabajar, salvo que sean jubilados y vengan por reagrupación familiar. Los problemas de muchos inmigrantes se deben a en el Estado de donde proceden no les dan siempre la orientación necesaria, por lo que los que están decididos a abandonar sus países caen en ocasiones en manos de verdaderas mafias de tráfico de personas y ello ocasiona problemas de identificación y asistencia en el país de acogida que se añaden a los problemas laborales aunque sólo vengan a trabajar en algún empleo rechazado por los nativos: como los mismos emigrantes reclaman: sólo venimos a trabajar en labores que los nacionales no quieren hacer, aunque en muchos casos, los inmigrantes más viejos abandonan esos trabajos y son sustituidos por los nuevos inmigrantes.

• El balance final, la actitud de unos (población nativa) y otros (inmigrantes) varía considerablemente según los países y en general, la inmigración resulta enriquecedora, ya que el nacimiento de prácticamente todos los países ha sido por movimientos o procesos inmigratorios.

• En la mayor parte de los casos por diversas razones que iban desde el hambre y la miseria al sueño de una tierra propia que labrar y a las aspiraciones de ascenso social. La colonización de América por los europeos tuvo esa motivación durante varios siglos.

• En la actualidad, con las nuevas realidades en muchos países, las cosas se han revertido, son los jóvenes de los países que antes fueron colonias los que parten hacia los países más desarrollados con la ilusión de ver realizado sus sueños.

• Algunos políticos se quejan de que los inmigrantes estuvieran compitiendo con los locales por empleos e incrementando el costo de los programas de salud y educación públicos.

DISCRIMINACIÓN A LOS INMIGRANTES

Muchos inmigrantes latinoamericanos que viven en un país de América soportan situaciones de discriminación y xenofobia. Se considera “discriminación” al trato de inferioridad hacia una persona o grupo de personas por razones políticas, sociales, culturales, etc. La xenofobia acentúa la discriminación debido a que se basa en la hostilidad referida a la nacionalidad de origen de esa persona o grupo.

Los inmigrantes sufren la discriminación, principalmente, en los ámbitos laborales: por no tener documentos, son empleados en talleres clandestinos, en trabajos temporarios o en la construcción, sin ningún tipo de cobertura medica, ni aportes jubilatorios u obra social. Muchas veces, reciben salarios menores al salario mínimo establecidos por las leyes laborales y su condición de ilegales les impide realizar un reclamo formal.

• Este es un ejemplo de xenofobia:

¿Cómo trabajan muchos inmigrantes?

TALLERES CLANDESTINOS

¿Cómo son aquellos talleres?

• En algunos talleres hay camas que se encuentran al lado de las máquinas textiles, donde duermen los trabajadores.

• Generalmente hay poca ventilación.

• Son muchas personas trabajando en un espacio reducido.

• Las jornadas laborales son extensas.

• La mano de obra es muy barata, porque generalmente los trabajadores son inmigrantes indocumentados.

CONDICIONES LABORALES• El Art. 14 bis. de la Constitución Nacional se refiere a las

condiciones laborales de los trabajadores:

• - El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.

• Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.

- El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.

IMÁGENES DE PROTESTAS DE INMIGRANTES PARA MEJORAR SUS CONDICIONES LABORALES.