Să vorbim despre piața financiară ne-bancarăIntroducere în sistemul pensiilor private din România

Cuprins

01. Puțină istorie

02. Noțiuni generale

03. Componența sistemului de pensii

04. Beneficiile sistemului de pensii private

Puțină istorieINTRODUCERE ÎN SISTEMUL PENSIILOR PRIVATE DIN ROMÂNIA

01

Puțină istorieIntroducere în sistemul pensiilor private din România

Primele acte normative de referință în domeniul protecției socialeCancelarul Otto von Bismarck promulgă mai multe acte normative remarcabile, de referință în domeniulprotecției sociale - Legea asigurărilor de boală a muncitorilor (1883), iar ulterior Legea asigurărilor deaccidente de muncă (1884) și Legea cu privire la asigurarea de invaliditate și bătrânețe (1889).

Primul plan de pensii private – SUA – American Express Company (domeniul industrial).

Formarea sistemului de asigurări sociale și de protectie a munciiÎncepe procesul dezvoltarii sistemelor de asigurări sociale - formarea bazei financiare pentru protecțiasocială a lucrătorilor.Angajatorul preia responsabilitatea riscurilor profesionale ale angajaților.

Raportul BeveridgeWilliam Henry Beveridge prezintă Parlamentului britanic raportul său "Social Insurance and AlliedServices“ ("Raportul Beveridge") în care fundamentează noul rol al statului, ca unul dintre principaliisubiecți responsabili pentru ocrotirea socială a populației.

În Anglia se înființează sistemului unic de asigurări și asistență socială.

La nivel mondial se produc modificări calitative la nivelul organizării și îmbunătățirii sistemelorde protecție socială.

1883 – 1889

1920 – 1930

1875

1960

1942

1944

Puțină istorie

În România:

• 1848 - este înființat Institutul General de Pensii, la Brașov, ca asociație mutuală care asiguramembrilor o pensie anuală.

• 1895 – Legea minelor – primele norme de asistenţă socială – introducerea asigurării sociale obligatoriipentru minerii şi muncitorii din industria petrolieră, prin instituţionalizarea dreptului la pensie şi adreptului la o indemizaţie în cazul accidentelor de muncă.

• 1902 – Legea Missir – pentru organizarea meseriilor – a dispus, printre altele, înfiinţarea unui sistemde asigurări sociale pentru meseriaşi pe baze corporatiste.

• 1915 – Legea Nenițescu – pentru organizarea meseriilor, creditului şi asigurărilor muncitoreşti – ainstituit principiul asigurării obligatorii pentru accidente, boli şi bătrâneţe a tuturor salariaţilor carefăceau parte din corporaţii – una dintre cele mai moderne legi europene în domeniu.

• 1933 – Legea Ioaniţescu – pentru unificarea asigurărilor sociale pe întreg teritoriul naţional – pentrusalariaţi şi meseriaşi.

• 1938 – Instituirea dictaturii regale – o nouă lege a asigurărilor sociale prin care s-a încercat să se ţinăsub control persoanele asigurate.

• 2007 – primele contribuții în sistemul de pensii private obligatorii Pilon II.

Introducere în sistemul pensiilor private din România

Noțiuni generale

02INTRODUCERE ÎN SISTEMUL PENSIILOR PRIVATE DIN ROMÂNIA

Noțiuni generale

Ce este sistemul de pensii?

Este o parte componentă a sistemului desecuritate socială care are drept obiectivcompensarea prin beneficii a unor riscuri(bătrânețea, incapacitatea temporarăsau permanentă de muncă etc.).

Acest sistem se bazează pe colectarea defonduri de la cei asigurați în sistemulcontributoriu și distribuirea beneficiilorcătre cei care se află în situațiilemenționate.

Sistemul de pensii are 3 piloni:Pilonul I - obligatoriu, administrat decătre statPilonul II - obligatoriu, administrat privatPilonul III (facultativ, administrat privat).

Pilonul III

PilonulII

PilonulI

Introducere în sistemul pensiilor private din România

contribuție sistem de pensii pentru angajat

plata pensiei publice

re-distribuire

Pensia de stat

PILONUL I

Pensia din sistemul

PILONUL II

STAT

ANGAJATOR

ANGAJATcontribuție sistem de pensii

Fond - constituire pensie

plătită în timpul vieții apte de muncă

plata pensiei private

investire

Sistemul actual din România - pay as you go

Introducere în sistemul pensiilor private din RomâniaNoțiuni generale

Participantul = angajatul sau persoanaautorizată să desfăşoare o activitateindependentă etc. care aderă la un fond depensii private şi care contribuie sau/şi înnumele căreia s-au plătit contribuţii la unfond de pensii private şi are un drept viitor lao pensie privată.

Administratorul de fonduri de pensiiprivate = societăți care investesc(administrează) prudent sumele de bani carese strâng în aceste fonduri, cu scopul de aputea plăti o pensie suplimentară, astfelîncât diferența dintre venitul obținut dinsalarii și cel din pensii să fie cât mai mică.

Depozitarul = instituţia de credit căreia îisunt încredinţate spre păstrare, în condiţii desiguranţă, toate activele fiecărui fond depensii private.

Actuarul = specialistul preocupat deprevenirea riscului, fiind cel care aplicăanalize şi teorii matematice, statistice,economice şi financiare pentru a generasoluţii de control al riscurilor financiare saual expunerilor viitoare.

.

Noțiuni generaleIntroducere în sistemul pensiilor private din România

Noțiuni generaleIntroducere în sistemul pensiilor private din România

•

Contribuții

• Fond de pensie privată obligatorie

• Fond de pensie privată facultativă

Administrator de fond de pensii private

Plată pensie privată

Componențasistemului de pensiiINTRODUCERE ÎN SISTEMUL PENSIILOR PRIVATE DIN ROMÂNIA

03

Componența sistemului de pensiiIntroducere în sistemul pensiilor private din România

Pilonul III - facultativ

Pilonul II – obligatoriu –suplimentarea pensiilor

din sistemul public

Pilonul I – obligatoriu –asigurări sociale de stat

Fondurile de pensii –reprezintă un sac în carese adună sumele de banilunare (contribuții) aleparticipanților la fonduri,cu scopul de a plătiacestora o pensiesuplimentară față de ceade la stat.

Pilonul II - sistemului pensiilor private obligatorii

- completarea Pilonului I - suplimentarea pensiei acordate de sistemul public.

- componenta obligatorie are în vedere persoanele în vârstă de până la 35 ani, nou intrate pe piața forței de muncă.

- fiecare participant are un cont individual deschis la fondul privat ales în care se acumulează contribuţiile proprii.

- contribuţiile sunt investite, pentru a obţine beneficii financiare viitoare, încasabile la pensie.

Componența sistemului de pensiiIntroducere în sistemul pensiilor private din România

REȚINE:Dacă nu ai semnat un act de aderare cu un administrator de pensii, nu ți-ai exercitat dreptul dea alege fondul de pensii pe care îl consideri potrivit pentru tine. Instituţia de evidenţărepartizează aleatoriu persoanele cu vârsta de până în 35 de ani, care nu au aderat la un fondde pensii în termen de 4 luni de la data la care au devenit eligibile, respectiv data înregistrării lainstituţia de evidenţă cu contribuții de asigurări sociale.

Pilonul III – sistemul pensiilor private facultative

- sistem la care se aderă în mod facultativ, în funcție de opțiunea fiecăruia.

- reprezintă planuri individuale de economisire (cu componentă investițională) gestionatede administratorii de fonduri.

- dreptul la pensia facultativă se deschide, la cererea participantului, cu îndeplinireaurmătoarelor condiţii cumulative:

- participantul a împlinit vârsta de 60 de ani;- au fost plătite minimum 90 de contribuţii lunare;- activul personal este cel puţin egal cu suma necesară obţinerii pensiei facultativeminime prevăzute prin normele adoptate de ASF.

Introducere în sistemul pensiilor private din RomâniaComponența sistemului de pensii

Beneficiile sistemului de pensii private

04

INTRODUCERE ÎN SISTEMUL PENSIILOR PRIVATE DIN ROMÂNIA

O pensie privatăsuplimentară față

de pensia din sistemul public.

Mărireaveniturilor la pensionare.

Componenta de economisire este completată prin

investire.

Beneficiarii primesc sumele existente în

contul aferentpensiei, în cazul unui eveniment nefericit

(deces).

Beneficiile sistemului de pensii privateIntroducere în sistemul pensiilor private din România

Beneficiile sistemului de pensii privateIntroducere în sistemul pensiilor private din România

Planificarea financiară este importantă pentru felul în care va arăta viitorul tău!

Până la pensionare ai dreptul:- să alegi fondul de pensii administrat privat în funcție de performanțele administratorului acestuia de a-ți investi pe termen lung banii.

- să transferi plata contribuțiilor și contribuțiile trecute la un alt fond de pensii administrat privat. După pensionare ai dreptul:

- să utilizezi activul personal pentru încasarea pensiei private.

- să primești sub forma unei plăţi unice, suma acumulată pentru pensia privată, în anumite cazuri excepţionale.

- să beneficiezi în continuare de administrarea activelor din care este plătită pensia ta.

Beneficiile sistemului de pensii privateIntroducere în sistemul pensiilor private din România

În loc de încheiere.....

NU UITA: ai dreptul să îți alegi administratorul pensiei tale șitrebuie să îi urmărești performanțele!

Introducere în sistemul pensiilor private din România

În loc de încheiere.....Introducere în sistemul pensiilor private din România

Să vorbim despre piața financiară ne-bancară

VĂ MULȚUMIM PENTRU PARTICIPARE!

Stylish templates can be a valuable aid to creative

professionals

Stylish designFACEBOOKhttps://www.facebook.com/asf.romaniawww.asfromania.ro

A.S.F.

office@asfromania.ro

Telverde:0800 825 627

Introducere în sistemul pensiilor private din România