De volgende stapWerkplekken en de volgende generatie

Paul van Rijn / Jeroen Nol

GlobalWorkPlaceSolutions

Global WorkPlace Solutions EMEA – Confidential and Proprietary2

Agrarische economie

Industriële economie

Dienstverlenende economie

Werken & de werkplek

Global WorkPlace Solutions EMEA – Confidential and Proprietary3

Wij richten ons op verbeter, verander en

vervangingstrajecten op het gebied van de werkplek,

de huisvesting & de bijbehorende techniek.

Hiermee helpen wij onze opdrachtgevers met het realiseren

van (grote) besparingen en een hogere duurzaamheid.

Wij hebben een bewezen status in het kiezen van de

juiste oplossingen en het opleveren van projecten

binnen de tijd en het budget.

Introductie Johnson Controls

Global WorkPlace Solutions EMEA – Confidential and Proprietary4

Projects

Services binnen EMEA

Facility Programming & Planning

� Ruimtelijk Programma van Eisen

� Relatiediagrammen

� Vlekkenplannen

� Layout Tekeningen

Architectural Design

� Architectuur Design

� Interieur Design

� Project Ontwikkeling

Program Management

� Management van de relatie

� Management of multi-customer projects

� High level project status rapportage

Move Management

� Voorbereiding beslissingsdocumenten

� Voorbereiden van detail verhuisplan

� Coordinatie van de verhuizing

� Coordinatie van Facilities

Workplace Consulting

� Workplace concept ontwikkeling

� Werknemerstevredenheidsonderzoeken

� Werkplekbezettingsonderzoeken

� Change Management

� Benchmark Ruimtegebruik

Project & Construction Management

� Opzetten project organisatie

� Management van werkgroepen

� Management van tijd, budget, kwailiteit,

informatie en organisatie

� Voorbereiden van beslissingsdocumenten

� Deelname in interne beslissingsproces

� Selectie en coördinatie van leveranciers,

uitvoerders en adviseurs

� Risk Management

� Site supervisie

� Management van terugbrengen in originele staat

Work how you like – Like how you work

Het doel van het OXYGENZ onderzoek is om te begrijpen hoe belangrijk de werkplek is in

het aantrekken, werven en behouden van Generatie Y werknemers. OXYGENZ laat de

voorkeuren van Generatie Y zien door middel van een interactieve survey waarbij

Generatie Y haar ideale werkplek creëert.

www.oxygenz.com

Vier generaties

Global WorkPlace Solutions EMEA – Confidential and Proprietary7

� Forenzen en locatie

� Duurzaamheid

� Werkgedrag & samenwerking

� Facility Management & emotionele betrokkenheid

� Werkomgeving & werkplek

� Technologie

� Creativiteit & productiviteit

Aandachtspunten Oxygenz Rapport

25

30

40

4546

43

20 20

30

3536

30

55

50

30

2018

27

0

10

20

30

40

50

60

2002 2003 2005 2006 2007 2009

Mobile

Home

Office

Global WorkPlace Solutions EMEA – Confidential and Proprietary8

Werkgedrag & samenwerking

Flexibel & mobiel werkpatroon

Open- vs. omslotenheid

Bureaus vs. samenwerkplekken

Global WorkPlace Solutions EMEA – Confidential and Proprietary9

Eten, drinken en socialiseren, beleving

Facility Management & emotionele betrokkenheid

Global WorkPlace Solutions EMEA – Confidential and Proprietary10

Werkomgeving & werkplek

Emotie, grote verschillen per land, eigen plek?

Conservatief in materiaal en kleurgebruik

Global WorkPlace Solutions EMEA – Confidential and Proprietary11

Nr.1 katalysator in linken van generaties aan juiste werkplekken

Technologie = communicatie = altijd en overal = gedragsbeïnvloedend = gericht op informatie en kennis(-deling)

Plaats van de werkplek wordt irrelevant

Technologie

Global WorkPlace Solutions EMEA – Confidential and Proprietary12

Invloed van werkplek op proces van creativiteit groeit

Layout en facilities bepalen productiviteit

JC test momenteel haar ontwikkelde model hiervoor

Benutting van potentieel = Human Capital

Creativiteit & productiviteit

Global WorkPlace Solutions EMEA – Confidential and Proprietary13

Het individu centraal:

Ik moet werken - - - - Ik kies

(mijn werk(gever) bewust)

De grote verandering?

Versus collectief:

Analogie met kantoorconcept

(verlies van eigenplek vsgemeenschappelijke

voorzieningen op een hoger plan)

Bedankt voor jullie aandacht!

Paul van Rijn – Workplace Consultant