DISUSUN OLEH :

Hadyan Pramudita 1201411032 Ramdahan Dwi R 1201411006 Fendi Nurudin 1201411038

Lailatul Magfiroh 1201411058

Sigit Agung 1201411036

KONSEP DAN TEORI MENGENAI PEMIMPIN DAN KEPOMIMPINAN

Kepemimpinan berasal dari kata pimpin yang memuat dua hal

pokok yaitu: pemimpin sebagai subjek dan yang dipimpin sebagai objek. Kata pimpin mengandung

pengertian mengarahkan, membina atau mengatur,

menuntun dan juga menunjukkan ataupun mempengaruhiKepemimpinan adalah suatu proses

yang mempengaruhi aktifitas kelompok yang diatur untuk mencapai tujuan bersama (Rauch & Behling, 1984, 46).

Kegiatan manusia secara bersama-sama selalu membutuhkan kepemimpinanTerencana Sistematis

Teori kepemimpinan merupakan penggeneralisasian suatu seri perilaku pemimpin dan konsep-konsep kepemimpinannya, dengan menonjolkan latar belakang historis, sebab-sebab timbulnya kepemimpinan, persyaratan pemimpin, sifat utama pemimpin, tugas pokok dan fungsinya serta etika profesi kepemimpinan (Kartini Kartono, 1994: 27).

Pemimpin dan kepemimpinan selalu diperlukan dalam setiap masa. Sebab-sebab munculnya pemimpin Ada beberapa sebab seseorang menjadi pemimpin, antara lain:a. Seseorang ditakdirkan lahir untuk menjadi pemimpin. Seseorang menjadi pemimpin melalui usaha penyiapan dan pendidikan serta didorong oleh kemauan sendiri.

b. Seseorang menjadi pemimpin bila sejak lahir ia memiliki bakat kepemimpinan kemudian dikembangkan melalui pendidikan dan pengalaman serta sesuai dengan tuntutan lingkungan.

Teori-teori dalam Kepemimpinan

OTeori Genetis OTeori sosial OTeori Ekologis

Sehubungan dengan hal tersebut berkembanglah model-model kepemimpinan berikut:

Model kontinuum Otokratik Tegas serta berorientasi pada tugas

Model kontinuum Demokratik Turut berpartisipasi

Efektivitas kepemimpinan seseorang tergantung pada interaksi yang terjadi antara pemimpin dan bawahannya

Model ” Interaksi Atasan-Bawahan”

Model Situasional

(Posisi kewenangan pemimpin tergolong kuat)

Model ini menekankan bahwa efektivitas kepemimpinan seseorang tergantung pada pemilihan gaya kepemimpinan yang tepat untuk menghadapi situasi tertentu dan tingkat kematangan jiwa bawahan.

. Model ” Jalan- Tujuan Seorang pemimpin yang efektif menurut model ini adalah pemimpin yang mampu menunjukkan jalan yang dapat ditempuh bawahan. Perilaku pemimpin berkaitan dengan hal tersebut harus merupakan faktor motivasional bagi bawahannya.

Sifat-Sifat Pemimpin

Integritas;

OptimismeMenyukai perubahan;

Berani menghadapi resiko; Ulet;

Berpengaruh

Berdedikasi/komit