LA ETICA DEL LIDERLA ETICA DEL LIDERLa ley del MbaretéLa ley del Mbareté

vs.vs.

Ética (integridad-carácter)Ética (integridad-carácter)

Karaí Guazú (Hombre de princípios)Karaí Guazú (Hombre de princípios)

Buen Gobierno - Odenir Figueiredo Jr. (M.Div.)

El “Liderazgo Transformador”El “Liderazgo Transformador”

Es el liderazgo pensado como una función requerida Es el liderazgo pensado como una función requerida para:para:

impulsar, producir y consolidar cambios sociales u impulsar, producir y consolidar cambios sociales u organizacionales; organizacionales;

enfrentar problemas y facilitar soluciones que enfrentar problemas y facilitar soluciones que requieran de acciones colectivas”, requieran de acciones colectivas”,

pero esto se dará si el liderazgo tiene credibilidad,pero esto se dará si el liderazgo tiene credibilidad, será efectivo y sostenible en el tiempo, si cada uno será efectivo y sostenible en el tiempo, si cada uno

de los lideres actúa en forma éticade los lideres actúa en forma ética..

¿QUÉ SIGNIFICA ÉTICA?¿QUÉ SIGNIFICA ÉTICA?

Entendemos por ética, Entendemos por ética, los principios y pautas los principios y pautas de la conducta humanade la conducta humana a la cual, en a la cual, en ocasiones, se le denomina moral.ocasiones, se le denomina moral.

Es la disciplina que Es la disciplina que trata de la valoración trata de la valoración moral de los actos humanosmoral de los actos humanos, además del , además del conjunto de principios y de normas morales conjunto de principios y de normas morales que regulan las actividades humanas.que regulan las actividades humanas.

¿QUÉ SIGNIFICA ÉTICA?¿QUÉ SIGNIFICA ÉTICA?

Ética proviene del griego Ética proviene del griego ethosethos, el término, el término

ética equivale etimológicamente al de moral (del ética equivale etimológicamente al de moral (del latín mos, moris: latín mos, moris: costumbre, modo de costumbre, modo de comportarse);comportarse);

La ética habla del comportamiento humano La ética habla del comportamiento humano bueno o malo.bueno o malo.

Una persona tendrá ética (principios y valores) Una persona tendrá ética (principios y valores) si ha tenido una buena moral a lo largo de su si ha tenido una buena moral a lo largo de su vida, “ya que la ética depende directamente de vida, “ya que la ética depende directamente de la moral”. la moral”.

Un claro ejemplo son las relaciones familiares: Un claro ejemplo son las relaciones familiares: si me fueron inculcadas ciertas normas en si me fueron inculcadas ciertas normas en casa, es más probable que yo desarrolle ciertas casa, es más probable que yo desarrolle ciertas convicciones.convicciones.

Características de la ética enCaracterísticas de la ética enel liderazgoel liderazgo

En la vida diaria los lideres deben saber En la vida diaria los lideres deben saber modelar o dar el ejemplo de sus acciones modelar o dar el ejemplo de sus acciones fundamentadas en la ética, ¿Pero cómo fundamentadas en la ética, ¿Pero cómo sabemos si estamos actuando en forma ética?sabemos si estamos actuando en forma ética?

esto lo podemos identificar si entendemos y esto lo podemos identificar si entendemos y aplicamos en nuestra vida las siguientes aplicamos en nuestra vida las siguientes características.características.

1- INTEGRIDAD1- INTEGRIDAD

Tiene que ver con lo que la persona es en su Tiene que ver con lo que la persona es en su interior, lo que genuinamente gobierna todos interior, lo que genuinamente gobierna todos sus actos.sus actos.

A esto se le llama A esto se le llama “Carácter”.“Carácter”. El carácter no debe confundirse con el El carácter no debe confundirse con el

temperamento (nuestra manera de reaccionar temperamento (nuestra manera de reaccionar ante diferentes estímulos) ante diferentes estímulos)

o con nuestra personalidad (los rasgos que nos o con nuestra personalidad (los rasgos que nos distinguen de las demás personas).distinguen de las demás personas).

Componentes del carácterComponentes del carácter

Irreprensibilidad: Irreprensibilidad: Esta palabra no significa Esta palabra no significa que nunca se equivoca, sino más bien que, que nunca se equivoca, sino más bien que, aunque se equivoca, tiene la humildad para aunque se equivoca, tiene la humildad para reconocerlo y pedir perdón.reconocerlo y pedir perdón.

Prudencia: Prudencia: Es sinónimo de madurez. No Es sinónimo de madurez. No reaccionar conforme a sus emociones sino que reaccionar conforme a sus emociones sino que las mantiene bajo su control.las mantiene bajo su control.

Componentes del carácterComponentes del carácter

Sobriedad: Sobriedad: Mantiene el equilibrio ante Mantiene el equilibrio ante cualquier circunstancia. No pierde el control cualquier circunstancia. No pierde el control de si mismo.de si mismo.

Consistencia: Consistencia: Su vida privada es igual a su Su vida privada es igual a su vida pública. No tiene dos caras. No dice una vida pública. No tiene dos caras. No dice una cosa y practica lo contrario.cosa y practica lo contrario.

Justicia: Justicia: Practica la continua búsqueda del Practica la continua búsqueda del bien para los demás antes que para si mismo.bien para los demás antes que para si mismo.

Componentes del carácterComponentes del carácter

Rectitud: Rectitud: Todas sus intenciones son para bien Todas sus intenciones son para bien y la manera de actuar jamás siembra duda en y la manera de actuar jamás siembra duda en la conciencia de los demás.la conciencia de los demás.

Amabilidad: Amabilidad: La palabra clave es La palabra clave es consideración. El líder nunca debe dejar de consideración. El líder nunca debe dejar de transmitir buenas costumbres y modales. transmitir buenas costumbres y modales.

2- RESPETO2- RESPETO

El respeto comienza por reconocer quienes somosEl respeto comienza por reconocer quienes somos:: Somos criaturas, no somos el Creador.Somos criaturas, no somos el Creador. Nosotros tal como los demás fuimos hechos seres Nosotros tal como los demás fuimos hechos seres

humanos con igual dignidad y valor.humanos con igual dignidad y valor. Siempre habrá al menos uno que nos supere en Siempre habrá al menos uno que nos supere en

diversas características.diversas características. Escuche a Jesucristo: Marcos 10:42-45.Escuche a Jesucristo: Marcos 10:42-45. La Regla de OroLa Regla de Oro: : “Lo que quiera que los demás “Lo que quiera que los demás

hagan con usted, haga usted así conhagan con usted, haga usted así con ellos”.ellos”.

Marcos 10:42-45Marcos 10:42-45 Nueva Versión Internacional (NVI)Nueva Versión Internacional (NVI) 42 Así que Jesús los llamó y les dijo: Como ustedes 42 Así que Jesús los llamó y les dijo: Como ustedes

saben, los que se consideran jefes de las *naciones saben, los que se consideran jefes de las *naciones oprimen a los súbditos, y los altos oficiales abusan de oprimen a los súbditos, y los altos oficiales abusan de su autoridad.43 Pero entre ustedes no debe ser así. Al su autoridad.43 Pero entre ustedes no debe ser así. Al contrario, el que quiera hacerse grande entre ustedes contrario, el que quiera hacerse grande entre ustedes deberá ser su servidor,44 y el que quiera ser el deberá ser su servidor,44 y el que quiera ser el primero deberá ser *esclavo de todos.45 Porque ni primero deberá ser *esclavo de todos.45 Porque ni aun el Hijo del hombre vino para que le sirvan, sino aun el Hijo del hombre vino para que le sirvan, sino para servir y para dar su *vida en rescate por muchos. para servir y para dar su *vida en rescate por muchos.

RespetoRespeto

El liderazgo es un desafío a servir y ésta sola El liderazgo es un desafío a servir y ésta sola palabra, palabra, “servir”,“servir”, ya implica ver a los demás ya implica ver a los demás

““como superiores a nosotros mismoscomo superiores a nosotros mismos”.”. Los líderes abusivos llegan a tener Los líderes abusivos llegan a tener

MIEMBROS DEL EQUIPO que no les queda MIEMBROS DEL EQUIPO que no les queda más que obedecer, más que obedecer,

pero los líderes que practican el respeto, pero los líderes que practican el respeto, no solo tendrán la mente de los que les no solo tendrán la mente de los que les

siguen, tendrán su corazón.siguen, tendrán su corazón.

3-DILIGENCIA3-DILIGENCIA Los líderes son aquellos/as que hacen que las cosas Los líderes son aquellos/as que hacen que las cosas

sucedan participando diligentemente en el proceso.sucedan participando diligentemente en el proceso. El rasgo más característico de la diligencia es la El rasgo más característico de la diligencia es la

responsabilidad.responsabilidad. Lo contrario de la diligencia es la negligencia.Lo contrario de la diligencia es la negligencia. La negligencia brota de un carácter pasivo, La negligencia brota de un carácter pasivo,

conformista y que espera que los demás hagan toda la conformista y que espera que los demás hagan toda la obra. obra.

El rasgo más característico de la negligencia es la El rasgo más característico de la negligencia es la “apatía”.“apatía”.

Nadie nace responsable o diligente, todos tenemos Nadie nace responsable o diligente, todos tenemos que trabajar en ello, es decir, ser diligentesque trabajar en ello, es decir, ser diligentes

4- HONESTIDAD4- HONESTIDAD

Entendida con la Entendida con la correcta motivacióncorrecta motivación en todo en todo lo que emprende y la conciliación perfecta lo que emprende y la conciliación perfecta entre fines y medios.entre fines y medios.

Algunos sinónimos de Honestidad son: Algunos sinónimos de Honestidad son: Pureza, rectitud, modestia.Pureza, rectitud, modestia.

El factor que se opone a la honestidad es la El factor que se opone a la honestidad es la codicia.codicia.

Se pueden codiciar por lo menos tres cosas:Se pueden codiciar por lo menos tres cosas:• • BIENES – FAMA - PODER.BIENES – FAMA - PODER.

HONESTIDADHONESTIDAD

Cuando codiciamos nuestro liderazgo deja de Cuando codiciamos nuestro liderazgo deja de estar enfocado en las personas y en el bien estar enfocado en las personas y en el bien común y se orienta a los beneficios común y se orienta a los beneficios personales .personales .

Ejemplo Ejemplo lo que sucede con los políticos, lo que sucede con los políticos, quienes no buscan el bien común, si no más quienes no buscan el bien común, si no más bien el provecho económico y el poder social bien el provecho económico y el poder social para si mismos.para si mismos.

5- HONRADEZ5- HONRADEZ

El líder honrado no teme ser supervisado/a, El líder honrado no teme ser supervisado/a, auditado/a o controlado/a. auditado/a o controlado/a.

Nunca sacará provecho personal de los logros Nunca sacará provecho personal de los logros sino que los comparte justamente con los sino que los comparte justamente con los demás. demás.

Siempre hace lo correctoSiempre hace lo correcto No solo es honrado, también lo evidencia.No solo es honrado, también lo evidencia.

5- HONRADEZ5- HONRADEZ

Se dice que todo hombre tiene un precio para Se dice que todo hombre tiene un precio para sobornarle. ¿Cómo respondería Ud. a ésta sobornarle. ¿Cómo respondería Ud. a ésta afirmación?afirmación?

Uno de los grandes enemigos del desarrollo Uno de los grandes enemigos del desarrollo es la corrupciónes la corrupción..

Su principal logro es que vuelve inmoral a Su principal logro es que vuelve inmoral a aquel que cede a su tentación. aquel que cede a su tentación.

Cuando perdemos la honradez, perdemos la Cuando perdemos la honradez, perdemos la dignidad.dignidad.

5- HONRADEZ5- HONRADEZ

El líder honrado/a se asegura de:El líder honrado/a se asegura de:• • Nunca hacer negociaciones secretas.Nunca hacer negociaciones secretas. Nunca practica la filosofía de “el fin justifica Nunca practica la filosofía de “el fin justifica

los medios”.los medios”.• • Siempre dejar constancia escrita de sus Siempre dejar constancia escrita de sus

acciones.acciones.• • Tiene disposición a rendir cuentas.Tiene disposición a rendir cuentas.• • Tener siempre una puerta de escape ante Tener siempre una puerta de escape ante

cualquier tentación.cualquier tentación.

6- VERACIDAD6- VERACIDAD

La mentira siempre pasa su factura. “Todo lo La mentira siempre pasa su factura. “Todo lo que el hombre sembrare, eso también segará”.que el hombre sembrare, eso también segará”.

El líder que tiene que mentir para sustentar su El líder que tiene que mentir para sustentar su posición, o para defenderse de cualquier posición, o para defenderse de cualquier situación adversa, ha perdido el respeto de sus situación adversa, ha perdido el respeto de sus seguidores.seguidores.

7- BENEVOLENCIA7- BENEVOLENCIA

Nunca el líder prioriza en los objetivos o en las Nunca el líder prioriza en los objetivos o en las metas, menospreciando a las personas.metas, menospreciando a las personas.

Este valor ético se antepone a algunas Este valor ético se antepone a algunas actitudes tales como: actitudes tales como: La manipulación, la La manipulación, la desconsideración y el egocentrismo.desconsideración y el egocentrismo.

Un líder ético es empático, esto significa que Un líder ético es empático, esto significa que puede ponerse en los zapatos de los demás y puede ponerse en los zapatos de los demás y experimentar así los sentimientos de los que experimentar así los sentimientos de los que están bajo su guía.están bajo su guía.

8- LEALTAD8- LEALTAD La lealtad es una obligación auto impuesta, debemos La lealtad es una obligación auto impuesta, debemos

ser leales y jamás exigir la lealtad de los demás.ser leales y jamás exigir la lealtad de los demás. La lealtad es una actitud fundamentada en el La lealtad es una actitud fundamentada en el

compromiso, en la admiración y en el servicio fiel.compromiso, en la admiración y en el servicio fiel. El líder nunca traiciona la confianza que sus El líder nunca traiciona la confianza que sus

seguidores han depositado en él.seguidores han depositado en él. El liderazgo que perdura es fiel a sus principios, a la El liderazgo que perdura es fiel a sus principios, a la

visión y a los que le acompañan.visión y a los que le acompañan. Otras actitudes relacionadas con la lealtad son: Otras actitudes relacionadas con la lealtad son:

Solidaridad, adhesión, nobleza y fidelidad.Solidaridad, adhesión, nobleza y fidelidad.

““No venda su dignidad por un plato No venda su dignidad por un plato de guisado.”(Esaú y Jacob)de guisado.”(Esaú y Jacob)

La ley del Mbareté vs. Ética La ley del Mbareté vs. Ética (integridad-carácter)(integridad-carácter) IntegridadIntegridad RespetoRespeto DiligenciaDiligencia HonestidadHonestidad HonradezHonradez VeracidadVeracidad BenevolenciaBenevolencia LealtadLealtad

REFLEXIÓNREFLEXIÓN

Proverbios 1:32-33Proverbios 1:32-33 Reina-Valera 1995 (RVR1995)Reina-Valera 1995 (RVR1995) 32 Porque el desvío de los ignorantes los 32 Porque el desvío de los ignorantes los

matará,matará,la prosperidad de los necios los echará a la prosperidad de los necios los echará a perder;perder;33 pero el que me escuche vivirá 33 pero el que me escuche vivirá confiadamente,confiadamente,estará tranquilo, sin temor del mal.”estará tranquilo, sin temor del mal.”