La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Presentación utilizada por Mónica Moro en la Jornada "Comunitats de coneixement 2.0 en entorns corporatius" promovida por UPCNet

Text of La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions

  • 1. La importncia de la cultura 2.0 per a millorar laprenentatge a les Organitzacions Mnica Moro i Mesa E-business i e-learning manager
  • 2. QUI S MENARINI? ! Grup farmacutic Internacional ! Fundat a Npols (1886) ! Avui present a ms de 100 pasos ! Present a Espanya des de fa 52 anys ! Als anys 90 a Badalona, es va descobrir lanalgsic: Dexketoprof trometamol (Enantyum)
  • 3. COM S MENARINI ESPANYA? ! Forma part duna multinacional familiar ! Comercial 50% dels seus treballadors (300) sn xarxa comercial ! De sempre ha tingut molta cura amb la formaci dels seus visitadors altament qualicats ! Capdavantera en formaci mdica continuada amb rea Cientca Menarini
  • 4. MENARINI ONLINE i 2.0 1996 menarini.es 2008 2010 3 12 webs 1999 CMS Formaci #orlmenarini 2002 menarini.es 2012 #Salu20 2009 @prensamenarini @menarini_es 2013 2011 #Salu20 12 sessions 6 CCAA 32 ponents 800 assistents 122.000 usuaris TW 105 vdeos 32.000 visionats 87 presentacions 53.000 visionats 7.000 seguidors Apps
  • 5. CAMPUS VIRTUAL CORPORATIU Objectius inicials: ! Augmentar lecincia de la xarxa comercial ! Disminuir costos globals en formaci ! Apropar i facilitar la formaci als visitadors ! Dinamitzar laprenentatge
  • 6. E qu?
  • 7. Promoure el CANVI 2.0 ACTITUTS RELACIONS MANERES MODELS CONVERSES EINES
  • 8. Ms enll de pintar la plataforma
  • 9. Ms enll de penjar pdfs
  • 10. Practicar actitud CO COnixer COmbinar COmprendre COnvertir COmpletar COnstruir COexistir COMUNICAR COrroborar COmpanyia COrrespondre COnvncer COnversar COoperar COnana COcrear COnuir COntinguts COmproms COntribuir
  • 11. Respirar el 2.0
  • 12. Del 0.0 al 2.0 en 3,5 segons?
  • 13. TRANSICI ALS CANVIS ORGANITZACI Responsabilitats Organigrama Processos PERSONES AcKtud Formaci Rols/Paper Organitzaci PATERNALISTA CONTINGUTS Adaptaci PlanKlles Evoluci METODOLOGIA Suport presencial Blended Virtual Organitzaci PARTICIPATIVA
  • 14. ORGANITZACI ! Equip de treball multidisciplinar liderat ! Training comercial ! RRHH ! IT ! Suport comercial ! Assignaci i assumpci de responsabilitats
  • 15. ORGANITZACI Organigrama funcional Arbre de formaci Rol de-learner estandaritzador
  • 16. PERSONES ! Cal minimitzar les pors al canvi ! Formaci adaptada segons collectiu: ! Gestor ! Professorat ! Alumnat
  • 17. PERSONES ! Identicar els inquiets i les inquietes ! Promoure grups de treball barrejats ! Crear un equip de suport
  • 18. CONTINGUTS ADAPTACI ConKnguts existents EVOLUCI PLANTILLES De conKnguts presencials a virtuals AcKvitats, dinamitzaci, comunicaci, avaluaci grupal
  • 19. METODOLOGIA Presencial Comunicar Presencial /Virtual Connectar Blended Virtual Collaborar
  • 20. e-LEARNING
  • 21. Un viatge de 10.000 quilmetres comena per un simple pas Proverbi xins Mnica Moro i Mesa @monicamoro - @menarini_es Algunes imatges d'aquesta presentaci, han estat obKngudes de diferents recursos en lnia. Donada la gran diversitat de llocs que hi ha s dibcil saber l'autoria de les mateixes. No obstant aix, si els autors desitgen el seu reconeixement o eliminaci, no tenen ms que indicar-ho.