Las CoP de Justicia 2009 (suma y sigue)

Antonio

Olaya

Marina Cerdà

Jesús

CP Homes Barcelona

CP Joves BarcelonaCP Dones Barcelona

CP Quatre Camins

CP Brians 1

CP GironaCP Figueres

CP Ponent

CP Tarragona

C.ObertLleida

C. Obert Barcelona

Pavelló HospitalariPenitenciari de Terrassa

-

La importancia de la figura del e-moderador

CoP: Grupo de trabajo colaborativo. Composición: e-moderador + ajuda de amigos + participacion de

motivados.... Invitado (el experto externo)

Que Propongo mejorar trabajo,

compartir experiencias

y colaborar para innovar

E- moderadorE- moderador

Ausenciaconflictoslaborales

Productos

de conocimiento Facilitación

institucional

Impactode la

producción

uso internet

difusiónvinculación a

la Aministración

ayuda externa

calidaddel

producto

experiencia

diversidadgeográfica

éxito delproducto

motivación

grado de participación

autonomía

e-moderador

presencialidad

edad

Clima laboralConocimiento y uso TIC

líderes

trabajo enlínea

número deimplicados compromiso

Identificar temas

sensibles y útiles es clave

para producir

mejor, de

forma constante

y tener

éxito

Soporte institucional

permanente

Problemas

para encajarla producción

con los objetivos

estratégicos

de la organización

Hacer

frente

a las dificultades con tolerància,

flexibilidad, prudencia

y“sin hacer

ruido”

La presencialidad

La desconfianza

La organización

Estrategia

Las comunidades

de práctica

La gestión

del éxito/fracaso

Evolución de las CoP. Situación actual

InicialNoexistente

1-C

oP

IN

CIP

IEN

TE

2-C

oP

en

DES

AR

RO

LLO

2 -

Co

Pen

DES

AR

RO

LLO

PR

OD

UC

TO

-MED

IBLE

CoP

sM

AD

UR

AC

oP

sM

AD

UR

AC

oP

sM

AD

UR

AC

oP

sM

AD

UR

A3

-C

oP

CO

NS

OLID

AD

A

4 -

Co

s M

AD

UR

A

2005

2007

2008

El Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya programa las CoP para crear entornos de trabajo colaborativo buscando entornos de mejora de la práctica profesional o de resolución de problemas del trabajo cotidiano de sus profesionales...

2006

2009

Nuevos

retosde la

Administración ?

-

CoP

profesionales consolidadas y maduras

-

CoP

profesionales incipientes

-

CoP

por encargo de la Administración limitadas a producto /tiempo

-

CoP

profesionales que se postulan pero que no inician su práctica-

CoP

temáticas transversales

-

Nuevos tipos de CoP

según necesidades y objetivos estratégicos de la Administración

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