Empresa: RECIBO DE HABERES Ley no 20.744

Dirección:

CUIT N°

Apellido y Nombre Legajo C.U.I.L.

Categoría División Departamento

Fecha IngresoDía Mes Año

Sueldo LiquidaciónTipo Mes Año

Depósito Aporte Jubilatorio

Período Fecha Banco

01/02/2006 3000 Final

Código Detalle Con ret Exentas Deducciones

123456789

101112

Sueldo 02/2011SAC propVac. propSAC. Prop 2011PreavisoSAC preavisoIntegración 02/2011SAC integraciónAntigüedad

Jubilación 11%Ley 19032 3%Obra social 3%

1500 375

210 17,5 6000 500 1500 125 16000

206,25 56,25 56,25

Lugar y Fecha de Pago 1875 24.352,5 318,75

Banco Acreditación Cuenta Total Neto

25.908,75

Son Pesos:

El presente es duplicado del recibo original que obra en nuestro poder firmado por el empleado.

Firma del Empleador

Fecha de egreso: 15/02/2011Mejor remuneración: $3200 último añoMejor remuneración $3000 semestreGozó de vacaciones anuales pertenecientes al 2010Despido sin previo aviso mediante telegrama

1. 3000/30=100 pago por día100x15= 1500

2. 1500/180X45=375 (redondeo)

3. Indemnización sustituta de vacacionesa) Días de vacaciones

Días de licencias X días trabajados en el año/365

b) Días de licencia X meses trabajados/12Para nuestro ejemplo utilizamos a) 14x45/365= 1,72

3000/25=120120X1,72= 210 por redondeo

4. 210/12=17,5

5. 15 días periodo de prueba1 mes menos de 5 años2 meses más de 5 años6000

6. Remuneración del plazo de preaviso/12=500

7. 3000/30x15=1500

8. Remuneración correspondiente a los días de integración/12=125

9. Mejor remuneración X años de servicio o fracción mayor de 3 meses

3200 X 5= 16.000

10. Jubilación= 1875X11/100= 206,2511. Ley 19032= 1875X 3/100= 56,2512. Obra social= 1875X 3/100= 56,25

Bibliografía Utilizada

Iribarren, M.M.; “Derecho Laboral Práctico”; Ediciones del País; 4ta ed.; Buenos Aires; 2011.