Embed Size (px)
DESCRIPTION
Oplæg om ledelse i den nye WEB 2.0 virkelighed
Citation preview
Mannaz og Søhuset byder velkommen til event:
Fremtidens leder er UNBOSS
betyder menneske
er håndskrevet,
fordi det i sig selv bærer en direkte
reference til omdrejningspunktet i
vores virksomhed
– det unikke menneske
er det ur-nordiske
navn for menneske
er navnet på den rune, som
symboliserer mennesket
henviser til vores skandinaviske rødder
og lange historik
Vi hjælper mennesker og
organisationer med at udvikle de
kompetencer, de behøver for at
lykkes med deres
forretningsmæssige mål
Page 2
01-0
5-2
013
Page 2
Mannaz ambassadører
Page 3
Kundeloyalitet: 86
Kundetilfredshedsanalyse 2013
01-0
5-2
013
Dagens program
Tidspunkt Indlæg
8:00
Registrering og morgenmad
8:30
Velkommen v/Søhuset og Mannaz
8:35 Ledelse i den nye virkelighed
Indlæg v/Jacob B. Theilgaard, Mannaz
9:30
UNBOSS – fremtidens leder
Indlæg v/Jacob Bøtter, forfatter og
iværksætter
10:30
Spørgsmål fra salen
10:40
Tak for i dag
– Netværk og rundvisning i Søhuset
Page 4
01-0
5-2
013
Husk at aflevere postkortet…
Page 5
…så deltager du i lodtrækningen om et gratis forløb hos Mannaz 0
1-0
5-2
013
Ledelse i den nye virkelighed Indlæg v/Jacob B. Theilgaard, Mannaz
Deltag aktivt i eventen på Twitter
01-0
5-2
013
Under og efter eventen kan du blande
dig i debatten, kommentere og stille
spørgsmål:
Eventens Twitter Hashtag er:
#2Jacobs
Vi glæder os til at høre fra dig!
Side 7
The Game Changing New Reality
Castell:
The Rise of The network Society, 2010
“The shift from traditional mass
media to a system of horizontal
communication networks organized
around the Internet and wireless
communication has introduced a
multiplicity of communication
patterns,
at the source of a
fundamental cultural
transformation, as virtually becomes an essential
dimension of our reality.”
01-0
5-2
013
Fra civilisationens begyndelse til
2003 har menneskeheden skabt
5 exabyte data. Nu producerer vi
5 exabyte hver anden dag, og
hastigheden stiger
Nutidens gennemsnitlige
menneske processer mere
data på én dag, end én
person i 1500-tallet gjorde
gennem hele sit liv
Fra den første dag, en baby
fødes, skaber menneskeheden
data svarende til 70 gange
informationen indeholdt i
”Library of Congress”
Hver af os efterlader digitale
spor, en uendelig strøm af
telefonopkald, SMS’er,
browser-historie, GPS-data og
andre informationer, som lever
videre
Datatransparens forstærket gennem Twitter og Facebook har ført til
massebevægelser på en hidtil uset skala
Side 9
1439: Gutenberg
1480: 110 Trykpresse i Europa
Et globalt nervesystem
50 % bruger Google
7.2 mia. webpages besøges pr. dag
20 mia. megabyte data bearbejdes om
dagen
48 timers YouTube-video uploades pr.
min
4 mia. views pr. dag
Side 12
01-0
5-2
013 The future is already here,
It’s just not evenly distributed!
- W. Gibson
Begrænset forudsigelighed:
1. Hvad?
2. Omfang?
3. Hvor langt?
Et systems kompleksitet skal afspejle
sit miljøs kompleksitet
• Disruptive innovation
• Hyperkonkurence
• Big Data = nyt råstof
• Kunde empowerment
• Transparens
• Interdependens
Ny teknologi
Sociale medier
WEB 2.0
whY- generationen
Online
Planlagt
Globalisering
Global verden
Lokal landsby
Økonomi
Kaotisk
MikroMakro Økonomi
Nye måder at arbejde og
lære på
Nye måder at lede og
kommunikere på
Nye måder at samarbejde
på
Nye måder at producere og
skabe værdi
Big data = New OIL
Typiske kompetencer
• Kunne håndtere kompleksiteten, tempoet
og arbejdsmetoderne ved integration af
informationsteknologier i alle aspekter af
vores liv
• Samarbejde med teams af mangfoldige
mennesker
• Skabe, dele og mestre viden gennem
vurdering og filtrering af semi-pålidelig
informationer
• Trives med kaos, dvs. at kunne træffe
hurtige beslutninger på baggrund af
utilstrækkelig information for at håndtere
dilemmaer
• Fungere som ”videnshåndværker”
Den højt betalte frivillige
Fra Kooperation til Kollaboration
Kooperation
Kollaboration
Åbenhed
Deling
Mangfoldighed
Interaktivitet
Følgeskab udfordres i en WEB 2.0 virkelighed
Fra ”Musling” til Netværk
26
Kollaborativt lederskab for WEB 2.0
- Omformulering, Peter Drucker
Kunsten at få
ting gjort
gennem
mennesker
Kunsten at få
ting gjort med
mennesker.
What got
you here
Won’t get
you there
Selvledelse – ledelse af selvledende videnshåndværkere
From control to
engagement
From time to
task
From planning to
learning
From command
to leading
From analyzing to
adapting
Kollaborativ Lederskab i WEB 2.0
• Forbindelsesskaber
• Tiltrække mangfoldige talenter
• Modellere kollaboration i toppen
• Vise vejen for at undgå evige diskussioner
• Autentisk lederskab
• Transparente beslutningsprocesser
• Ressourcer er handling
• Tydeliggøre kobling mellem beslutning, ansvar og mål
Hvordan?
1. Dyrk webfærdigheder
2. Start en strategisk proces, som
inkluderer web 2.0-strategier
3. Udvikl virksomhedspolitik for brugen af
sociale medier – internt såvel som
eksternt
4. Start en blog – det er vigtigt, at ledelsen
går forrest
5. Eksperimentér med sociale medier
6. Forudse typiske barrierer og fælder ved
at bruge web 2.0-teknologier
7. Udvikl webstrategier med mange
perspektiver og synspunkter
First step
Ledelse i den nye virkelighed
01-0
5-2
013
Page 32
Fortsæt dialogen med os…
Page 33
…og få endnu flere svar
01-0
5-2
013
TAK
Page 34
01-0
5-2
013
Præsentationen kan
downloades på
www.slideshare.net
Jacob B. Theilgaard
Telefon: +45 4517 6019
Mobil: +45 5139 6019
Skype: jacobbtheilgaard
Twitter: Jbtheilgaard
E-mail: [email protected]
dk.linkedin.com/in/jacobbtheilgaard
Kort pause
