Macroeconomia mdo de w2

ASIGNATURA DE ECONOMÍA

FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA – MACROECONOMIA Y MERCADO DE TRABAJO

Presentación fundamentada en el capitulo 9 del texto Introducción a la Economía Colombiana –

Información y datos tomados del DANE

FUNDAMENTOS DE ECONOMIA

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MERCADO DE TRABAJO En el mercado de trabajo se determinan tanto el empleo

como los salarios, que resultan de un proceso complejo en el cual intervienen los individuos que ofrecen su mano de obra, las empresas que demandan el trabajo y el Gobierno que, además de fijar las reglas del juego, puede llegar a ser un empleador importante.


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MERCADO DE TRABAJO – OFERTA LABORAL Para la OIT las personas con edades entre 15 y 64

años conforman la población en edad de trabajar.

Legalmente, en Colombia se incluye a los jóvenes mayores de 12 años (10 años en las zonas rurales)








MERCADO DE TRABAJO



MERCADO DE TRABAJO


MERCADO DE TRABAJO


MERCADO DE TRABAJO


CLASIFICACIÓN ECONÓMICA DE LA POBLACIÓN EN EL 2008

OCUPADOS DESOCUPADOS17.057.252 2.150.392

POBLACIÓN ECONOMICAMENTE ACTIVA19.207.644 POBLACIÓN ECONOMICAMENTE INACTIVA

14.380.738

POBLACIÓN TOTAL44.450.260

POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR33.587.382

POBLACIÓN SIN EDAD DE TRABAJAR10.863.009








MERCADO DE TRABAJO


MERCADO DE TRABAJO


MERCADO DE TRABAJO – OFERTA LABORAL La literatura sugiere que la decisión de los individuos

respecto a la participación laboral dependen de factores estructurales y coyunturales

Dentro de los estructurales se encuentra la educación. Los trabajadores que acumulan más capital humano,

tienden a ser más productivos y, por ende, tienen una mayor probabilidad de conseguir empleo.








OFERTA LABORAL A mediados de los años 80, sólo el 14% de la PEA contaba

con más de doce años de escolaridad, mientras que en el 2008 el 29% alcanzó ese nivel educativo.

Entre 1986 y 2008 el grupo de personas que completó estudios de educación superior paso de 8% a 15% de la oferta laboral.








OFERTA LABORAL

Los datos en Colombia comprueban el impacto del grado de escolaridad de la población sobre la participación laboral:

En promedio, entre 1986 y 2004, la participación laboral del grupo con estudios superiores fue de 89%.

Con estudios secundarios: 75% Primaria: 56% Sin educación: 40%

Es claro entonces que a mayor nivel de educación mayor nivel de participación.


MERCADO DE TRABAJO

52%

54%

56%

58%

60%

62%

64%

66%

2001

2001

2001

2002

2002

2003

2003

2003

2004

2004

2005

2005

2006

2006

2006

2007

2007

2008

2008

2008

2009

2009

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

16%

18%

20%

TGP TD


MERCADO DE TRABAJO


MERCADO DE TRABAJO


MERCADO DE TRABAJO


MERCADO DE TRABAJO


MERCADO DE TRABAJO


MERCADO DE TRABAJO


MERCADO DE TRABAJO


MERCADO DE TRABAJO – DEMANDA DE TRABAJO

La demanda laboral es el proceso a través del cual la economía genera puestos de trabajo.

La decisión de cuantos trabajadores contratar depende del nivel de demanda por los bienes producidos, los salarios, la regulación laboral y la tecnología de las empresas.


MERCADO DE TRABAJO – DEMANDA DE TRABAJO

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

14,0%

16,0%

18,0%

PIB % 2,2% 2,5% 4,6% 4,7% 5,7% 6,9% 7,5% 2,4% 0,4%

Desempleo 13,7% 15,5% 12,1% 12,1% 10,3% 11,8% 9,9% 10,6% 11,3%

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009


MUCHAS GRACIAS!!!!

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