DIRECCIÓN DEL CAPITAL HUMANO

MEDIANTE UN LIDERAZGO INTEGRADOR.

LIDERAZGO

Capacidad para integrar

equipos

Mando

Planeación de

equipos

Creación de un entorno de

apoyo

Manejo de las dinámicas del

equipo

Manejo de dinámicas de

Equipo

Aceptar críticas y

observaciones

Reconocimiento

Ayuda al

Equipo

Escuchar al personal.

Instaurar Planes de

motivación

Confianza

Autenticidad

Observación Personal

Objetivos de Grupo