Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
INTRODUCCIÓNPRINCIPIOS E INFRAESTRUCTURA
LA CALIDAD EN NUESTROS SERVICIOSAPOYO SOCIAL
ACREDITACIONES, HOMOLOGACIONES Y CONVENIOSINSTITUCIONES
ASOCIACIONES, A LAS QUE PERTENECEMOS Y DE
LAS QUE SOMO MIEMBROS
ASOCIACIONES, PARA LAS QUE TRABAjAMOS A TRAvéS DE
CONvENIOS DE COLABORACIóN EDUCATIvA Y DE fORMACIóN
EMPRESAS
HISTORIAL DE ACTIVIDADES FORMATIVASFORMACIÓN IMPARTIDA A INSTITUCIONES Y ENTIDADES PÚBLICAS
FORMACIÓN IMPARTIDA A ASOCIACIONES Y ENTIDADES PRIVADASFORMACIÓN OCUPACIONAL
FORMACIÓN CONTÍNUAAMPLITUD DE NUESTRA OFERTA FORMATIVA
INSTITUTO DE SEGURIDAD PRIVADAANTECEDENTES E HISTORIAL
DESARROLLO Y SITUACIÓN ACTUALACCIONES GLOBALES DE FORMACIÓN EN SEGURIDAD PRIVADA
OTRAS ACTIVIDADESFONDO EDITORIAL
ACFIDEMA (ASOCIACIóN DE CENTROS DE fORMACIóN
PARA LA INvESTIGACIóN Y DESARROLLO DE LAS ENERGÍAS ALTERNATIvAS Y EL fOMENTO DELA PROTECCIóN DEL MEDIO AMBIENTE)
EXTREMADURA VERDE (ESCUELA DE OCIO Y TIEMPO LIBRE)
7910
1318
19
21
2328303233
353839
4143
45
ÍNDICE
En el Centro de Enseñanzas Profesionales y Tecnológicasde Extremadura, S. L., (CENPROEX), venimos dando co-bertura form ativa especializada a la sociedad extremeñadesde 1997. A través de excelentes programas por sec-tores y con eficaces calidades docentes, hemos procu-rado cumplir nuestro último objetivo.
Siendo conscientes de la alta responsabilidad asumida,desde el principio decidimos crear un sistema de for-mación y estudio que garantizase una colocación labo-ral a desem pl eados, o posible promoción profesional aempleados. Esta garantía nos ha con ver tido en un cen-tro formativo referente en un amplio sector de empre-sas, tanto productivas como de servicios.
Estos objetivos, que en su momento fueron una idea yun mero concepto, hoy se han convertido en una reali-dad Irrefutable. Las calidades impuestas han generadogran aceptación, que ha redundado en beneficio del pro-pio alum nado, y por extensión, de la sociedad.
Es evidente que para llevar a cabo un proyecto de estaen ver ga dura, no ha sido suficiente con disponer de unequipo de buenos profesionales, con poseer excelentesIn fra e s truc turas y con ser abanderados en inversiónde tecnologías educativas. Hemos precisado, además, delapoyo de in stitu ciones públicas (Ministerios, Conseje-rías Autonómicas, Universidades, Cor po ra ciones Loca-les, Cámaras de Comercio,...) a través de recono cimien tosy acred ita ciones. A esta co lab oración se añade la pres-tada a travésde los convenios establecidos con nume-rosas empresas en todo el país.
Desde estas páginas les invitamos a tener en cuentacualquier posibilidad de participación en proyectos afi-nes a ambas entidades, susceptibles de dar plena satis-facción a las necesi dades co y un tu rales o genéricas quenuestra comunidad de mande, bajo la máxima de la ca-lidad.
Un cordial saludo,
José Antonio Martín Sánchez Director Gerente
INTRODUCCIÓN
1
El Centró de Enseñanzas Profesionales y Tecnológicas de Extremadura, CENPROEX, se creó conuna clara vocación social: poner al alcance de una mayoría una formación de alta calidad, a travésde un compromiso de especialización basado en un profesorado altamente cualificado y conve-nios con empresas orientados a prácticas formativas con opción a contratación y promoción la-boral.
En CENPROEX creernos en la constancia y el esfuerzo personal, pero sobre todo, en una plani-ficación pedagógica previsora, capaz de integrar un sistema de aprendizaje eficaz con un equipodocente altamente cualificado que revierta en la formación de profesionales con futuro.
Se constituye como nuestra preocupación máxima la atención escrupulosa a todos y cada unode nuestros alumnos, con profesorado especializado en cada una de las áreas y en el seguimientotutorial y pedagógico de la enseñanza individualizada, con el objeto de que el alumno puedacompatibilizar sus estudios y desarrollar su actividad profesional con las máximas garantías deéxito, evitando en todo momento las desmotivaciones que pudieran surgirle.
Las principales instalaciones de CENPROEX, se distribuyen en dos sedes ubicadas en:
CACERES: Avenida Virgen de la Montaña, n° 15, 1ª plantaBADAJOZ: Calle Museo, n° 1Acon unas dimensiones superiores a los 1.600 metros cuadrados de superficie útil.
7
PRINCIPIOS EINfRAESTRUCTURA
El Centro de Enseñanzas Profesionales y Tecnológicas de Extremadura en su vocación de adap-tarse a las nuevas tecnologías y en la de facilitar el acceso a la formación, inauguró en mayo del2009 su Campus Virtual, considerada en la actualidad una plataforma para la formación on-linea través de internet, lo que permite además de una comunicación rápida y fluida entre profesoresy alumnos, un gran apoyo a las clases presenciales. Dicho Campus ha sido actualizado en mayodel 2013 para poder dar el salto al mercado internacional de habla hispana. Habiendo tambiénintroducido mejoras para que personas con discapacidad visual puedan también formarse connosotros, gracias a las alocuciones de los cursos.
Hay que hacer incapié en la importancia que le da CENPROEX a la calidad de la formación y enespecial a la versión llamada “formación dual”, intentando complementar aquella (cuando la dis-ciplina lo requiere) con unas prácticas adecuadas en pro a completar de manera eficiente elaprendizaje del alumno. Es por ello que se llevan suscritos ya más de 500 convenios de colabo-ración con entidades públicas y privadas, enfocados prioritariamente al ejercicio de prácticas delos alumnos en aquellos casos en que este complemento es más necesario y positivo.
8
Nuestro Centro posee la Certificación en"Sistemas de Calidad bajo la norma UNE-EN-ISO 9001:2008, con certificados nums.ES044545-1-A y ES044545-1-B.
De esta manera queda probada a nivel na-cional e internacional la correcta operativi-dad del Centro de Enseñanzas Profesionalesy Tecnológicas de Extremadura, S. L. (CEN-
PROEX), en todas sus vertientes de calidad de producto, de funcionamiento y de servicio, en sutarea docente en cursos de especialización, preparación de oposiciones, cursos homologados yacciones formativas de Formación Profesional Ocupacional y Formación Continua a empresas ytrabajadores en activo.
Como es lógico y pertinente estas certificaciones conllevan las siguientes acciones y registros:
a) Inscripción en la Agencia Española de Protección de Datos, de nuestras Bases de Datos,así como su compromiso de protección si Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre.
b) Implantación de la Prevención de Riesgos Laborales, con su evaluación de riesgos, es-tablecimiento de medidas preventivas, controles, formación y actuaciones de emergencia.
c) El Plan de Igualdad de Género que desarrolla Cenproex mediante acciones que promue-ven y favorecen la igualdad de oportunidades en la formación, el empleo y el ascenso apuestos de trabajo de responsabilidad, independientemente del sexo de los trabajadores,pretende eliminar los obstáculos que dificultan o impiden la igualdad en el ámbito laboralasí como, sensibilizar en este aspecto a la plantilla para erradicar los posibles prejuiciossubjetivos en relación a diferencias por razón de sexo y ofrecer la formación adecuada quematerialice el principio de igualdad sin discriminación alguna entre hombre y mujeresque permitan el acceso a un puesto de trabajo y su promoción en igualdad de condicio-nes.
d) La Responsabilidad Social Corporativa (RSC), denominada también responsabilidad socialempresarial (R.S.E), se define como una aportación activa y desinteresada a la mejora social,económica y ambiental de las empresas, normalmente con el objetivo de mejorar su valo-ración global.
CENPROEX, cumple la normativa básica en lo referente a la responsabilidad laboral y de medioambiente como punto de partida, cumpliendo con la legislación actual así como con las obliga-ciones de su actividad, buscando conciliar principios de democracia, justicia distributiva y eficaciaempresarial.
Como uno de los principios activos de Cenproex, está el de trabajar en pos de la sociedad, po-niendo a su disposición una formación eficaz, útil y con amplias expectativas laborales y de cre-cimiento personal, en unas condiciones equitativas y justas.
9
LA CALIDAD ENNUESTROS SERvICIOS
Dentro de la filosofía, claramente social de CENPROEX, también se contempla un amplio e im-portante capítulo de becas que abarca, entre otras, las siguientes situaciones: rentas bajas, mi-nusvalías, desempleo, familia numerosa, pensionistas, inmigrantes, colectivos desfavorecidos...
Como claro ejemplo de la importancia de estas becas de estudio hemos de hacer constar que seestán destinando a este fin cifras que oscilan entre el 12 y el 15 % del total de la facturación delCentro.
Otra iniciativa social de CENPROEX, y en este caso dirigida a la juventud extremeña, ha sido lade convertirse en entidad colaboradora del "CARNET JOVEN EURO", firmando el correspondienteconvenio con la Dirección General de Juventud de la Consejería dé Cultura de la Junta de Extre-madura. Por ello, los poseedores de dicho carnet obtienen una interesante subvención en los cur-sos formativos que realicen en nuestro Centro.
En los últimos años ha crecido además la dedicación específica en acciones concretas dirigidasa colectivos desfavorecidos de nuestra Comunidad Autónoma, personas con movilidad reduciday problemas de inserción social por motivos mentales, raciales y socioeconómicos. Destacan eneste sentido subvenciones en acciones formativas concedidas a miembros de asociaciones comoAPAFENES (Asociación de familiares y personas con enfermedad mental), AFAD (Asociación defamiliares de enfermos de Alzheimer).
10
APOYO SOCIAL
Equipo de fútbol-sala de la Universidad de Extremadura
CENPROEX se ha convertido también en “empresa colaboradora” de FEAFES-CÁCERES (Asocia-ción de Familiares y Personas con Enfermedad Mental de Cáceres) firmando el correspondienteConvenio de Colaboración que tiene como finalidad la alianza entre ambas partes en pro de lamejora de la calidad de vida de las personas con enfermedad mental. Y tal como se expresa encertificados de esta Asociación nuestro Centro es un reflejo de compromiso y colaboración conlos colectivos más vulnerables de nuestro entorno y manifiesta su Responsabilidad Social Em-presarial en virtud de la Ley 15/2010 de 9 de diciembre de Responsabilidad Social Empresarial(RSE) de Extremadura.
Igualmente es de destacar nuestro apoyo al deporte regional en distintas disciplinas. Entre nues-tros patrocinados cabe mencionar:
- Grupo Cicloturista Amigos del MTB (Badajoz).- Equipo de futbol-sala de la UEX (Universidad de Extremadura).- Torneo de Golf PROAM-2007 y Equipo Cenproex, del que forma parte el jugador del circuito in-ternacional Manuel Piñero, cuyo palmarés cuenta con 21 victorias nacionales e internacionales.
11
Grupo Cicloturista Amigos del MTB (Badajoz)
Equipo Cenproex del Torneo de GOlf PROAM-2007
ACREDITACIONES,HOMOLOGACIONES
Y CONVENIOS
2
UNIÓN EUROPEA. FONDO SOCIAL EUROPEO. Fomenta, avala y respalda laformación para empleados y desempleados, asi como a CENPROEX, comocentro de formación acreditado, en aquellas actividades formativas dirigidasprioritariamente a esos colectivos.
MINISTERIO DEL INTERIOR / DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA Y DELA GUARDIA CIVIL. Centro autorizado para la formación, actualización yadiestramiento profesional del personal de Seguridad Privada: VIGILANTE DESEGURIDAD, y sus especialidades de Escolta Privado y Vigilante de Explosivosy Sustancias Peligrosas, así como de GUARDA PARTICULAR DEL CAMPO y susespecialidades de Gurada de Caza y Guardapesca Marítimo.
MINISTERIO DE DEFENSA / EJÉRCITO DE TIERRA. Reconocimiento comoCentro Proveedor, a partir de la concesión por parte de la Jefatura de la Pri-mera Subinspección General del Ejército, de la impartición de la especialidadde TÉCNICO MILITAR EN SEGURIDAD Y DEFENSA del Ejército de Tierra, parael Centro de Formación de Tropa Nº 1 (CEFOT 1) de Cáceres.
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES. Reconocimiento comoCentro de Información en la formación Profesional para el Empleo, así comoEntidad Organizadora Autorizada para la gestión y el desarrollo de la Forma-ción Continua en las empresas.
13
INSTITUCIONES
Técnico Militar en Seguridad y Defensa del Ejército de Tierra: Cefot 1 . Cáceres. Promoción 2010.
FUNDACIÓN TRIPARTITA para la Formación en el Empleo. Esta Fundacióncon las ayudas del Fondo Social Europeo y los recursos específicos del Estado,dentro de su contribución al impulso y difusión de la formación profesionalentre empresas y trabajadores patrocina nuestras acciones formativas en esteámbito.
FORMACIÓN CONTINUA. Por mediación de la Fundación Tripartita, la Confe-deración Española de Empresas de Formación, CECAP, certifica que CEN-PROEX es Punto de Información en el Sistema de Formación Profesional parael Empleo.
GOBIERNO DE EXTREMADURA / CONSEJERÍA DE SALUD Y POLÍTICA SO-CIAL. Centro autorizado para la impartición de cursos encaminados a la ob-tención de certificados o carnés de tipo sanitario para “Operador demantenimiento de instalaciones de riesgo de Legionelosis”, “Manipulador deaparatos de bronceado” y “Aplicador de técnicas de decoración corporal”.
GOBIERNO DE EXTREMADURA / CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, DES-ARROLLO RURAL, MEDIO AMBIENTE Y ENERGÍA. Centro homologado parala impartición de cursos de “Plaguicidas de uso Agrícola”, niveles Básico yCualificado, así como de “Bienestar animal”, módulos para transportistas ypara ganaderos de porcino, cunicultura y avicultura de carne.
GOBIERNO DE EXTREMADURA / CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA EINNOVACIÓN / DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN INDUSTRIAL Y CO-MERCIO. CENPROEX es centro autorizado para impartir cursos preceptivospara la obtención del “Carné Profesional en Instalaciones Térmicas de Edifi-cios”.
GOBIERNO DE EXTREMADURA. CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA E IN-NOVACIÓN / SERVICIO EXTREMEÑO DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO(SEXPE). Centro proveedor de actividades formativas, con con numerosas es-pecialidades homologadas en nuestras dos sedes: en Cáceres, desde el año2001, y en Badajoz desde el 2004.
GOBIERNO DE EXTREMADURA / CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚ-BLICA, DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA, RECURSOS HUMA-NOS E INSPECCIÓN. CENPROEX es, desde el año 2004, centro proveedor deactividades formativas de la ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE EX-TREMADURA.
GOBIERNO DE CANARIAS / ESCUELA DE SERVICIOS SANITARIOS Y SO-CIALES. Homologación de actividades formativas dentro del SECTOR SANI-TARIO y ofertados en el amplio catalogo de nuestro Centro de Formación.
14
UEX, UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA. Suscritos Convenio Marco de Co-laboración y Convenio de Colaboración Educativa para el diseño y realizaciónde Acciones Formativas. Estos acuerdos han culminado con un convenio es-pecífico para la realización compartida del año 2012 de la de la Titulación Uni-versitaria de “Experto Profesional Universitario en Detective Privado”, a la quese ha incorporado también la Titulación de “Director de Seguridad Privada”.También con la Universidad de Extremadura, y esta vez con la Facultad de Me-dicina, se ha ultimado en 2013 el proyecto de la realización compartida de laTitulación Universitaria “Experto Profesional Universitario en Naturopatía”
UNIVERSIDAD DE SEVILLA. Suscrito Convenio Marco de Colaboración enla organización y desarrollo de actividades con el objetivo de procurar la másamplia y completa interrelación entre el mundo universitario y la sociedad.Uno de los primeros logros de este acuerdo ha sido la realización compartidade actividades formativas en pro a obtener la Titulación Universitaria de “Di-rector de Seguridad Privada”.
INSTITUTO ANDALUZ INTERUNIVERSITARIO DE CRIMINOLOGÍA. Elacuerdo para la realización de cursos de gestión en colaboración suscritocon esta entidad dependiente de la Universidad de Sevilla, reafirma y potenciala experiencia y garantías que CENPROEX acredita en el campo de la seguri-dad privada y la investigación.
UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID (UDIMA). Convenio Marco de Co-laboración en la organización, coordinación y desarrollo de actividades endistintas áreas docentes y profesionales de nuestra sociedad. A partir de esteinicial convenio se ha elaborado y puesto en marcha las importantes Diplo-maturas Universitarias dirigidas prioritariamente a la formación y capacita-ción de profesionales del sector minero en CHILE: “Diplomado en formulacióny evaluación de proyectos para la minería” y “Diplomado en prevención deriesgos y seguridad minera”
UNIVERSIDAD SAN JORGE / FUNDACIÓN SAN VALERO / ARAGÓN. Activi-dades formativas y especialidades acreditadas por esta Universidad dentrode las áreas empresarial y en particular sanitaria, que se ofertan en el ampliocatalogo de nuestro Centro de Formación.
UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS (ICAI – ICADE) / MADRID. Cursos yespecialidades profesionales homologados por esta Universidad dentro de lasáreas educativa y sanitaria que se ofertan en el amplio catalogo de nuestroCentro de Formación.
UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS / COMUNIDAD DE MADRID. Acciones ydisciplinas docentes certificadas por esta Universidad dentro de las áreas dela sanidad y de la gestión administrativa que se ofertan en el amplio catalogode nuestro Centro de Formación.
UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES / VALLADOLID. Espe-cialidades profesionales acreditadas y titulaciones universitarias emitidaspor esta Entidad dentro del campo del Peritaje judicial, que se ofertan en elamplio catalogo de nuestro Centro de Formación.
CENTRO UNIVERSITARIO CULTURAL SANTA ANA, adscrito a la UEX / AL-MENDRALEJO (Badajoz). Suscrito Convenio de Colaboración Educativa para eldiseño y desarrollo de acciones formativas. Esta Entidad avala los contenidosde varias especialidades en las áreas formativas de Geriatría, Alzheimer, Depen-dencias, Farmacia, Quiromasaje, Veterinaria, Guarderías y Seguridad Privada.
15
DIPUTACIÓN DE BADAJOZ. CENPROEX es un centro proveedor de formaciónpara esta entidad y su labor en la provincia de Badajoz, suscribiendo distintoscontratos que han dado lugar a la impartición de actividades formativas enlas áreas de Seguridad Prtivada, Turismo, Riesgos Laborales, Mantenimientode piscinas y otras dentro del ámbito rural.
INSTITUCIÓN CULTURAL “EL BROCENSE” / DIPUTACIÓN DE CÁCERES. Sus-crito Convenio Marco de Colaboración con esta entidad que organiza activi-dades culturales (conferencias, congresos, exposiciones, conciertos,…),enfocado de forma particular en actividades formativas en materia de gestióncomercial y relaciones públicas.
UNIVERSIDAD POPULAR / AYUNTAMIENTO DE CÁCERES. CENPROEX esun centro proveedor de formación para esta entidad, suscribiendo distintoscontratos que han dado lugar a la impartición de actividades formativas enlas áreas de Hostelería y Dependencia.
FEMPEX, FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS DE EXTREMA-DURA. CENPROEX es un centro proveedor de formación para esta entidad ysu labor en nuestra Comunidad, suscribiendo distintos contratos que handado lugar a la impartición de actividades formativas en distintas áreas deformación y en particular en las destinadas al ámbito rural.
GPEX, GESTIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA. CENPROEX es un centro pro-veedor de formación para esta entidad y su labor en nuestra comunidad, sus-cribiendo distintos contratos que han dado lugar a la impartición deactividades formativas en las áreas de Turismo, Termal, Estética y Piscinas,dentro del ámbito rural.
16
Responsable de piscinas de uso colectivo. Torre de Santa María. Adismonta.
CENTRO DE DESARROLLO RURAL (CEDER) CAMPIÑA SUR. CENPROEX escentro proveedor de formación para esta entidad, suscribiendo distintos con-tratos que han dado lugar a la impartición de actividades formativas en lasáreas de Seguridad Prtivada, Riesgos Laborales, Sanidad y Veterinaria.
MANCOMUNIDAD INTEGRAL MUNICIPIOS GUADIANA. Suscrito acuerdo deprestacion de servicios, asesoramiento y desarrollo de actividades, en el ám-bito de la formación, dentro de los municipios de esta Mancomunidad.
ADISMONTA, ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE SIERRADE MONTÁNCHEZ Y TAMUJA. CENPROEX es centro proveedor de formaciónpara esta entidad, con la que se han susrito contratos para la impartición deactividades formativas para varias localidades de su ámbito.
MANCOMUNIDAD SIERRA DE SAN PEDRO. CENPROEX es un centro prove-edor de formación para esta entidad, con la que se han susrito contratos parala impartición de actividades formativas en prevención de riesgos laboralesen la construcción (TPC).
ADEME, ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO DE MONFRAGÜE Y SU EN-TORNO. CENPROEX es un centro proveedor de formación para esta entidad,con la que se ha susrito contrato para la impartición de actividades formati-vas en el área de Educación Infantil.
17
Ejercicios prácticos de Prevención y extinción de incendios. (Herrera del Duque).
CECAP, CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE EMPRESAS DE FORMACIÓN. CEN-PROEX es miembro de esta Confederación Nacional a través de su Asociaciónen Extremadura CECAP Extremadura.
ANCED, ASOCIACIÓN NACIONAL DE CENTROS DE E-LEARNING Y DISTAN-CIA. CENPROEX es miembro de esta aociación nacional que respalda y pro-mueve la calidad entre sus centros asociados.
ALIANZA PARA EL LIDERAZGO RESPONSABLE DE EXTREMADURA. CEN-PROEX es socio de ésta “alianza” de empresas extremeñas, cuyo objetivo espromover acciones conjuntas de responsabilidad social empresarial.
ASOCIACIÓN CLUSTER DEL CONOCIMIENTO DE EXTREMADURA. CEN-PROEX forma parte de esta Asociación, cuyo objetivo es la mejora continuade la gestión y la innovación de las empresas, cuya actividad está vinculadaa la prestación de servicios a terceros basados en el conocimiento. Esta Aso-ciación recibió en julio de 2009 la calificación de Agrupación Empresarial In-novadora por parte del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio de España.
AJE-EX, ASOCIACION DE JOVENES EMPRESARIOS DE EXTREMADURA.CENPROEX pertenece a esta Asociación que apoya, orienta y estimula a losjóvenes emprendedores de Extremadura.
FENACO, ORGANIZACIÓN COLEGIAL NATUROPÁTICA. CENPROEX es miem-bro de esta Organización desde el año 2005. Todos los cursos ofertados en lasdisciplinas del sector de las medicinas alternativas ostentan el respaldo y ho-mologación de FENACO.
A través de FENACO se ha constituido la CORPORACIÓN EMPRESARIAL NA-CIONAL NATUROPÁTICA (CEN), y con fecha 1 de junio de 2013, D. José AntonioMartín, Director-Gerente de Cenproex, ha sido nombrado Presidente de la Cor-poración Empresarial Naturopática, que regula las relaciones entre las em-presas y empresarios afiliados a CEN y los trabajadores incluídos en suámbito personal en todo el territorio nacional, encuadrados en la actividadde servicios naturopáticos.
18
ASOCIACIONES,A LAS QUE PERTENECEMOS Y DE LAS QUE SOMOS MIEMBROS
CSI-F, CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS. SuscritoAcuerdo de Colaboración en formación, reciclaje, infraestructuras, divulga-ción y publicidad mutuos.
CC OO, SINDICATO COMISIONES OBRERAS. CENPROEX es centro proveedorde este Sindicato para la impartición de acciones formativas en sus distintassectoriales.
UGT, SINDICATO UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES. CENPROEX es cen-tro proveedor de este Sindicato para la impartición de acciones formativas ensus distintas sectoriales.
APROSER, ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE COMPAÑÍAS PRIVADAS DE SER-VICIOS DE SEGURIDAD. Acuerdo o contrato de prestación de servicios parael desarrollo y ejecución de acciones formativas para el sector de la SeguridadPrivada.
FSC INSERTA. Suscrito acuerdo de colaboración como proveedor de forma-ción con esta empresa de recursos humanos de la Fundación ONCE, especia-lizada en la inserción laboral de las personas con discapacidad.
AF, GREMIO DE ASESORES FISCALES, CONTABLES Y DE GESTIÓN EMPRE-SARIAL DE ESPAÑA. Suscrito acuerdo de colaboración con este Gremio, queademás permite a los alumnos de CENPROEX incorporarse en esta asociaciónuna vez completados sus estudios en estos campos de la gestión empresa-rial.
APPJ, ASOCIACION PROFESIONAL DE PERITOS JUDICIALES. Además derespaldar los cursos de PERITAJE, tras la superación de los estudios, esta Aso-ciación Profesional facilita a nuestros alumnos el CARNE DE PERITO JUDICIALO PERITO TASADOR, según la acción formativa cursada.
19
ASOCIACIONES,PARA LAS QUE TRABAjAMOS A TRAvéS DE CONvENIOS DE
COLABORACIóN EDUCATIvA Y DE fORMACIóN
FEAFES CÁCERES, ASOCIACIÓN DE FAMILIARES Y PERSONAS CON EN-FERMEDAD MENTAL. Firmado Acuerdo de Colaboración con esta Asociaciónen actividades de interés general, además de participar en el asesoramiento,gestión y desarrollo de actividades formativas en pro de su labor social.
AMEFA EXTREMADURA, ASOCIACIÓN DE MEDIACIÓN FAMILIAR EXTRE-MADURA. Suscrito Convenio de Colaboración con esta asociación, por el quese establece un Programa mutuo de Cooperación Educativa.
OPCS EXTREMADURA, ASOCIACION DE ORGANIZADORES PROFESIONA-LES DE CONGRESOS DE EXTREMADURA, Acuerdo de Colaboración queabarca, además del apoyo en las acciones formativas de AZAFATAS-AUXILIA-RES DE RELACIONES PUBLICAS, la acreditación en las certificaciones y di-plomas de las disciplinas cursadas.
ADENEX, ASOCIACION PARA LA DEFENSA DE LA NATURALEZA Y LOSRECURSOS DE EXTREMADURA. Suscrito Acuerdo de Colaboración Educativay de Asesoramiento en las acciones formativas de índole Medioambiental yen particular sobre las de Energía Solar.
ADISEX, ASOCIACIÓN DE DIRECTORES DE SEGURIDAD DE EXTREMA-DURA. Suscrito Convenio de Colaboración con esta asociación, por el que seestablece un Programa mutuo de Cooperación Educativa.
COAPI, COLEGIO OFICIAL DE AGENTES DE LA PROPIEDAD INMOBILIARIA.Reconocimiento y homologación de acciones formativas en las especialidadesde GESTIÓN HIPOTECARIA, dentro del sector Inmobiliario.
ASOCIACION RED COMPRAR CASA. Suscrito Acuerdo de Colaboración, conla acreditación para la formación y reciclaje de los profesionales del SECTORINMOBILIARIO.
20
Azafata, Auxiliar de Congresos. Cáceres. Sexpe.
TRAGSATEC, TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S. A. Con esta Entidadque realiza actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en ma-teria agrícola, forestal, de desarrollo rural y de medioambiente, se firmó con-trato de prestación de servicios para la impartición de acciones formativasen materia de gestión eficiente de recursos hídricos.
SOCIEDAD DE PREVENCIÓN DE FRATERNIDAD MUPRESPA, S. L. U. Suscritocontrato-concierto, mediante el cual esta entidad gestiona la prestación delos servicios de Prevención de nuestros Centros.
FREMAP, MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PRO-FESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Se mantiene Acuerdo de colabo-ración con la inclusión de la realización de prácticas para nuestros alumnos.
EARPE, ESCUELA DE AZAFATAS Y RELACIONES PÚBLICAS DE EXTREMA-DURA. Convenio de colaboración en la organización y desarrollo de activi-dades formativas, así como de la promoción del empleo en el sector.
AUTOESCUELA PLACENTINA. Existen varios acuerdos de colaboración conesta importante empresa ubicada en Plasencia. No solo en el ámbito especificode ambas entidades, sino además en el sector de la Seguridad Privada y laFormación ocupacional.
INETCOM INTERNACIONAL, FORMACIÓN Y EMPLEO, DE TRUJILLO. Con-venio de colaboración en la organización y desarrollo de actividades forma-tivas, tanto en la gestión docente como en infraestructuras.
GRUPO LAJARA, SERVICIOS VETERINARIOS DE CORIA. Acuerdo de cola-boración en las áreas propias de dedicación, haciendo mención expresa alcampo de la formación y docencia.
CYDES, CALIDAD Y DESARROLLO SOSTENIBLE. Amplio Convenio de Cola-boración que abarca planificación, asesoramiento mutuo, diseño y desarrollode acciones, en pro a la potenciación de la actividad empresarial.
21
EMPRESAS
HISTORIAL DEACTIVIDADESFORMATIVAS
3
ADEME, ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO DE MONFRAGÜE Y SU ENTORNO:- Didáctica de la educación infantil.
ADISMONTA, ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO DE SIERRA DE MONTÁNCHEZ Y TAMUJA:- Responsable mantenimiento de piscinas (varias poblaciones).
AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO:- Guarda particular del Campo y sus Especialidades.
AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA LUZ:- Carne de Instalador y Mantenedor de Calefacción y Agua Caliente Sanitaria.- Instalador y Proyectista de Energía Solar Térmica.
AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ:- Coordinación, impartición y certificación de la acción formativa: Informática y redes so-
ciales.
AYUNTAMIENTO DE CACERES / UNIVERSIDAD POPULAR DE CACERES:- Atención Socio-sanitaria a Persona Dependientes en Instituciones Sociales.- Servicio de Bar y Cafeteria.
AYUNTAMIENTO DE CAÑAMERO:- Guarda particular del Campo y sus Especialidades.
23
fORMACIóN IMPARTIDA AINSTITUCIONES Y ENTIDADES
PÚBLICAS
Reciclaje Seguridad Privada. Primeros Auxilios con Desfibrilador. (Badajoz).
AYUNTAMIENTO DE LOGROSAN:- Vigilante de Seguridad.- Guarda particular del Campo y sus Especialidades.
AYUNTAMIENTO DE SERRADILLA:- Atención Socio-sanitaria.
AYUNTAMIENTO DE ROSALEJO:- Responsable de Mantenimiento de Piscinas de uso colectivo.
AYUNTAMIENTO DE SERREJON:- Camarero de Sala.- Planchado y Lavado.
CAMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE CACERES:- Ofimática (Windows 98, Word y Excel).- Contabilidad Básica.
CC. OO., SINDICATO COMISIONES OBRERAS:- Especialidades de Vigilante de Explosivos y Escolta Privado.- Responsable de Mantenimiento de Piscinas de Uso Colectivo.- Hostelería, Comercio y Turismo (3 cursos)- Inteligencia emocional.
CEDER, CENTRO DE DESARROLLO RURAL CAMPIÑA SUR:- Guarda Particular del Campo y sus Especialidades (varias promociones).- Vigilante de Seguridad (varias promociones).- Atención especializada a enfermos de Alzheimer.- Ayudante Técnico Veterinario.- Prevención de riesgos laborales / TPC (20 cursos).
CENTRO DE DESARROLLO RURAL CEDER – ZAFRA/= RÍO BODIÓN:- Vigilante de Seguridad Privada.
24
Prácticas y alumnos del curso de Técnico en Quiiromasaje. (Cáceres).
CONSEJERÍA DE AGRICULTURA, DESARROLLO RURAL, MEDIO AMBIENTE Y ENERGÍA:- Diseño, coordinación e impartición de 28 cursos de aplicaciones informáticas para la ges-
tión de explotaciones agrarias en Extremadura.
CRUZ ROJA DE CACERES:- Técnico Instalador y Mantenedor de Energía Solar Térmica y Fotovoltaica.
DIPUTACION DE BADAJOZ:- Habilidades Sociales.- Gestión de Empleo y Desarrollo Turístico.- Dinamización del Medio Rural.- Aplicador / Manipulador de Plaguicidas de uso Agrícola.- Responsable de Mantenimiento de Piscinas de uso colectivo (Varias promociones).- Guarda Particular del Campo y sus Especialidades (Varias promociones).- Mantenimiento de Piscinas de Uso Colectivo (varias promociones).- Prevención de riesgos laborales / TPC (varias promociones).- Formación en riesgos laborales para alumnos de Taller de empleo.
ESCUELA DE ADMINISTRACION PÚBLICA DE EXTREMADURA:- Hoja de calculo (Perfeccionamiento).- Bases de Datos (Perfeccionamiento).- Linex para usuarios.- Diseño de Páginas Web en entorno Linux.- Mantenimiento de Paginas Web en entorno Linex.- Automatización de Tareas Ofimáticas.- La música como recurso educativo.- Psicomotricidad en educación infantil.- Elaboración de dietas habituales en la cocina.- Auxiliar de enfermería ante los deterioros cognitivos.- Violencia juvenil.
25
Curso de Técnico instalador de Energía Solar: Fotovoltáica. Cruz Roja. Cenproex.
FEMPEX, FEDERACION DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS DE EXTREMADURA:- Gestión de la Calidad - Taller de Mantenimiento (varias promociones).- Gestión Práctica Urbanística.- Ley de Subvenciones.- Atención al Enfermo de Alzheimer (varias promociones).- Responsabilidad Civil y Penal de los Cargos Electos.- Mantenimiento de Piscinas de Uso Colectivo (varias promociones).- Práctico de Jardinería y Poda (varias promociones).- Dirección de Centros Asistenciales.- Taller práctico de maquinaria de obras públicas (varias promociones).
G.PEX, GESTIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA:- Explotación turística de los recursos hídricos (2 cursos).- Masaje estético mecánico (2 cursos).- Cosmética termal (2 cursos).- Responsable mantenimiento de piscinas.
MANCOMUNIDAD AGUAS DE LLERENA:- Guarda Particular del Campo y sus Especialidades (2 promociones).
MANCOMUNIDAD INTEGRAL MUNICIPIOS GUADIANA:- Promoción del turismo rural.- Introducción al comercio exterior.- Inglés básico para servicios turísticos.- Formador de formadores.26
Promoción del turismo Rural. Mancomunidad Integral Municipios Guadiana.
MANCOMUNIDAD SIERRA DE SAN PEDRO:- Prevención de riesgos laborales / TPC (6 cursos).
MANCOMUNIDAD TAJO-SALOR / ASOCIACION DE MUJERES “ATENEA”:- Auxiliar de Guarderías.
MINISTERIO DE DEFENSA / CEFOT 1, CENTRO DE FORMACIÓN DE TROPA Nº 1 DE CACERES:- Técnico Militar en Seguridad y Defensa (Promociones 2009 y 2010: 18 cursos).
SERVICIO EXTREMEÑO PÚBLICO DE EMPLEO (SEXPE):- Organización e impartición de cursos de emprendedores en la frontera hispano-portu-
guesa dirigidos prioritariamente a desempleados del área transfronteriza de España y Por-tugal, en el marco del proyecto “TÆJO INTERNACIONAL” del Instituto Extremeño de lasCualificaciones y Acreditaciones.
UGT, SINDICATO UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES:- Limpieza hospitalaria.- Técnicas de limpieza hospitalaria.- Pulido y abrillantado.- Ejercicios de Tiro (reciclaje vigilantes de seguridad).- Gestión Medio-ambiental.- Calidad en el Servicio y Atención al Cliente.- Conservación de Alimentos.- Análisis de Riesgos y Control de Puntos Críticos.- Vigilante de Seguridad.- Guarda Particular del Campo y sus Especialidades.- Armamento y Tiro: Obtención Licencia “C”- Violencia de género.- Contención de masas.
27
Proyecto Tajo Internacional. Emprendedores área trnasfronteriza. Crucero formativo.
AGRUPACION PROVINCIAL DE TRABAJADORES DEL TAXI DE CACERES:- Prevención de Riesgos Laborales.
AGRUPACION PROVINCIAL DE LAS INDUSTRIAS DE TRANSPORTES POR CARRETERA DE BA-DAJOZ:
- Prevención de Riesgos Laborales.
CENTRO DE ESTUDIOS TECNICOS DE SEGURIDAD, S. L. (C.E.T.S.):- Vigilante de Explosivos y Sustancias Peligrosas.
FEAFES CÁCERES, ASOCIACIÓN DE FAMILIARES Y PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTAL:- Cuidador de discapacitados.
FEDERACION NACIONAL DE EMPRESARIOS DE INSTALACIONES ELECTRICAS Y TELECOMU-NICACIONES:
- Cableado Estructurado.- Telefonía y VSAT.
FOMENTO DE ESTUDIO Y EMPLEO, S. L. (CUALIFICA):- Protección contra la Violencia de Genero.- Búsqueda de Artefactos, Armas y Explosivos (Radioscopia).- Prevención Salud Laboral: Técnicas de Autocontrol, Pánico y Ansiedad.- Operativa de Mandos Intermedios.- Estatuto Básico del Empleado Publico.- Reciclaje seguridad Privada (Varias promociones).- Seguridad en centros hospitalarios.
28
fORMACIóN IMPARTIDA AASOCIACIONES Y ENTIDADES
PRIvADAS
Guarda particular del campo. Badajoz. Ceder Campiña Sur. (Berlanga).
GRUPO DIASOFTH (Servicios Integrales en el Sector de las Tecnologías de la Informacióny Comunicaciones):
- Presto.
GRUPO NORTE (Seguridad Privada):- Reciclaje seguridad Privada: Primeros Auxilios y defensa Personal.
GRUPO SEGUR (Seguridad Privada):- Extinción de incendios y uso del desfibrilador (2 cursos).- Evacuación e incendio (varias promociones).- Reciclaje seguridad privada (varias promociones).
LOOMIS (Seguridad Privada):- Reciclaje seguridad privada varias promociones).
SABICO SEGURIDAD (seguridad Privada):- Prevención contra incendios.- Primeros Auxilios.
SECURITAS (Seguridad Privada):- Seguridad en Centros Comerciales.- Reciclaje para Vigilantes de seguridad.
TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S. A. (TRAGSATEC):- Gestión eficiente de recursos hídricos en agricultura (9 cursos).- Agricultura, ganadería y técnicas forestales (18 cursos provincia de Badajoz).- Agricultura, ganadería y técnicas forestales (20 cursos provincia de Cáceres).
VIGILANCIA INTEGRADA, S. A., VINSA (GRUPO ALENTIS):- Reciclaje seguridad privada (varias promociones).- Seguridad en centros comerciales- Reciclaje: Centros hospitalarios - Reciclaje: Protección de datos.
29
Entrega de diplomas: Primeros auxilios con desfibrilador. Prácticas de Defensa Personal.
Desde el año 2001 CENPROEX ha recibido por parte del SEXPE, SERVICIO EXTREMEÑO DE FOR-MACIÓN PARA EL EMPLEO, DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA E INNOVAVIÓN DEL GO-BIERNO DE EXTREMADURA, homologaciones y concesiones de especialidades formativasdirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados.
Las acciones formativas que, de acuerdo con estas concesiones, se han impartido correcta y sa-tisfactoriamente son los siguientes:
INMOBILIARIA:- Asistente de Gestión Inmobiliaria: 2 cursos (30 alumnos).
RELACIONES PÚBLICAS / TURISMO:- Agente de Desarrollo Turístico: 1 curso (15 alumnos).- Azafata / Auxiliar de Congresos: 6 cursos (90 alumnos).- Guía de Ruta: 1 curso (15 alumnos).- Auxiliar de Comercio Exterior: 1 curso (15 alumnos).- Promoción Turística Local e Información al Visitante: 1 curso (15 alumnos.
RIESGOS LABORALES:- Prevencionista de Riesgos Laborales: 2 cursos (30 alumnos).
SANIDAD:- Atención Especializada para Enfermos de Alzheimer: 5 cursos (75 alumnos).- Auxiliar de Farmacia: 6 cursos (90 alumnos).- Técnico en Dietética y Nutrición: 2 cursos (30 alumnos).- Celador Sanitario: 2 cursos (30 alumnos).- Inserción Laboral de Personas con Discapacidad (15 alumnos).
SEGURIDAD PRIVADA:- Vigilante de Seguridad Privada: 14 cursos (210 alumnos).
AGRÍCOLA:- Instalador y mantenedor de sistemas de riego: 1 curso (15 alumnos).
En resumen, son un total de 44 cursos impartidos para 660 alumnos y con un montante de 15.700horas. Además, con un importante índice de conversación en empleo: 40% en Inmobiliaria, 55%en el área de Sanidad, y más del 70% en las áreas de Relaciones Públicas y Seguridad Privada.
30
fORMACIóN OCUPACIONAL
31
Administración y gestión Administración y auditoríaCreación y gestión de
microempresas
Hostelería y turismoInformación, promoción
y desarrollo turísticoPromoción turística local e
información al visitante
Sanidad
Cuidados auxilaires
Atención especializada paraenfermos de Alzheimer
Auxiliar de enfermeríaen geriatría
Auxiliar de enfermería ensalud mental y toxicomanías
Docencia de la formaciónprofesional para el empleo
Atención social
Inserción laboral depersonas con discapacidad
Celador Sanitario
Farmacia Auxiliar de farmacia
Seguridad y medioambiente Control y seguridad Vigilante de seguridad privada
FAMILIA PROFESIONAL
CP = CON CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
ESPECIALIDADES HOMOLOGADAS POR EL SEXPE DENTRODE LOS PLANES DE FORMACIÓN OCUPACIONAL
SED
E D
E B
AD
AJO
ZSE
DE
DE
BA
DA
JOZ
ÁREA PROFESIONAL DENOMINACIÓN
Actividades culturalesy recreativas
Actividades culturalesy recreativas
Dinamización comunitaria
Educativo infantil y juvenil
Formación y educación
Información juvenil
Mediación comunitaria
Asistencia social Instituciones sociales
Dietética Técnico en dietética y nutrición
Seguridad y medioambiente Control y seguridad Vigilante de seguridad privada
Administración y gestión Consultoría empresarialAsistente de gestión
inmobiliaria
Hostelería y turismo Ferias y congresosAzafata / auxiliar
de congresos
SanidadCuidados auxilaires
Atención especializada paraenfermos de Alzheimer
Auxiliar de enfermeríaen hospitalización
Celador Sanitario
Dietética Técnico en dietética y nutrición
Servicios socioculturales y a la comunidad
Actividades asociativas Técnico en consumo
CP
CP
CP
CP
CP
CP
CP
CP
CP
CENPROEX, FORMACIÓN A EMPRESAS está reconocida por la Fundación Tripartita para la For-mación y el Empleo como Centro Integrado de Formación Profesional y Entidad OrganizadoraAutorizada para la gestión y el desarrollo de la Formación Continua en las empresas, siendocomo tal PUNTO DE INFORMACIÓN en el Sistema de Formación Profesional para el Empleo
CENPROEX forma parte de la Confederación Española de Empresas de Formación (CECAP) y hasido elegida por ésta como Punto de Información y Asesoramiento sobre Formación Continua.
Relación de Empresas cuyos empleados han recibido nuestra formación a través de esta vía do-cente, entre otras y como más representativas:
- Acorex: Protocolo Interempresarial- Ascarza Hoteles: Ofimática 2003 / Promoción y venta de servicios turísticos.- Auto Recambios MOTO LUIS: Gestión Laboral, Fiscal y Contable- Automoción del Oeste: Portugués empresarial y comercial.- Balneario El Raposo: Mantenimiento Higiénico Sanitario de Instalaciones de Riesgo de Legio-nelosis- Casino de Badajoz: Reciclaje para personal de mantenimiento.- COCEMFE: Introducción a la Psicomotricidad- Colegio Oficial de Agentes de la Propiedad de Cáceres: Curso de Tasación.- Copiadoras de Extremadura: La Reforma Contable- Copisur Soluciones Digitales: Atención telefónica al público.- Diamant Techoenologie: Actualización de autómatas programables.- FEAFES Cáceres: Plan de Formación- Fundación AFIES: Técnicas de Cultivos Ecológicos.- Grupo CLECE: Técnicas de Movilización de Pacientes y Ancianos.- Grupo Rio de Hoteles: Organización diaria / Outlook 2003.- Hormigones y Contenedores Jara 172: Master en Asesoría Fiscal y Laboral- Lyccsa, consultora de ingeniería: Técnico especialista en Ergonomía.- Marpisa Constructora: Master en prevención de riesgos laborales.- Mexsa, materiales eléctricos: Reciclaje personal.- Montajes Eléctricos Marpa: Ofimática aplicada a la administración.- Omicron Elevadores: Ofimática aplicada a la administración.- Pavimentos Industriales Especiales (PINES).- Provecaex, Productos Hostelería: La reforma contable y el nuevo plan general contable.- Saneamientos Badajoz: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.- Seur: Carné de transporte nacional e internacional de mercancías.- Soluciones Técnicas Integrales NORLAND: Tarjeta Profesional de la Construcción.- STI Norland: Formación en Prevención de Riesgos Laborales- Ulbasa, S. A. (Grupo Ultracongelados Virto): Operador industrial de calderas.- Uyadla: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales..- Valkasa Inmobiliaria: Iniciación a la informática.
32
fORMACIóN CONTINUA
Independientemente de todas las acciones formativas relacionadas en los apartados anteriores yrealizadas para colectivos de Entidades Públicas o Privadas, CENPROEX, ofrece e imparte cursosde distintas especialidades directamente a la sociedad en general.
Estos cursos forman parte de nuestra amplia oferta formativa directamente a todas aquellas per-sonas que deseen mejorar, ampliar o especializarse en alguna disciplina en concreto.
Son cerca de un millar de cursos los que componen nuestro Catálogo y que se reparten y distri-buyen en las siguientes áreas o sectores docentes:
33
AMPLITUD DE NUESTRAOfERTA fORMATIvA
ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
CARNÉS SANITARIOS
CIENCIAS SANITARIAS
CUERPOS DE SEGURIDAD (OPOSICIONES)
DEPORTIVAS
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
EMPRESARIAL
GERIATRÍA Y GERONTOLOGÍA
INFORMÁTICA
INMOBILIARIA
INSTALACIONES Y MANTENIMIENTO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
MEDIACIÓN
MEDICINAS ALTERNATIVAS
MEDIO AMBIENTE Y ENRGÍAS RENOVABLES
PEDIATRÍA Y PUERICULTURA
PERITAJES JUDICIALES
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
RELACIONES PÚBLICAS Y COMERCIAL
SEGURIDAD PRIVADA
VETERINARIA
Prácticas de actuación en emergencias y accidentes.
INSTITUTO DESEGURIDAD
PRIVADA
4
La labor realizada y la experiencia adquirida por CENPROEX en el sector de la Seguridad Privada,desde su primera acreditación oficial concedida por la Dirección General de la Policía y de laGuardia Civil, del Ministerio del Interior, en el año 2003, han hecho posible la consolidación denuetro Grupo como un verdadero Instituto de Seguridad Privada para la formación del personalde este sector.
Además, en el campo de la Formación Ocupacional, CENPROEX, ha sido homologado por el Ser-vicio Extremeño de Formación para el Empleo, en la especialidad de “Vigilante de Seguridad Pri-vada”, en sus sedes de Cáceres, Plasencia y Badajoz.
35
ANTECEDENTES E HISTORIAL
Entrega de diplomas a Técnicos militares en Seguridad y Defensa. Cefot 1. Cáceres.
Entrega certificados de Guardas particulares del Campo. Badajoz. Ayuntamiento de Almendralejo.
36
VIGILANTE DE SEGURIDAD
CÁCERES 35 478
Centro Cursos AlumnosModalidad o disciplina
BADAJOZ 28 485
OTROS 14 237
Sub-total 77 1.200
VIGILANTE DE SEGURIDAD PRIVADA(Formación ocupacional - SEXPE)
CÁCERES 8 120
BADAJOZ 4 60
OTROS 2 30
Sub-total 14 210
TÉCNICO EN SEGURIDAD Y DEFENSA(Ejército de Tierra)
CÁCERES 18 598
Sub-total 18 598
ESCOLTA PRIVADOEspecialidad del Vigilante de Seguridad
CÁCERES 32 369
BADAJOZ 25 320
OTROS 12 133
Sub-total 69 822
VIGILANTE DE EXPLOSIVOS YSUSTANCIAS PELIGROSAS
Especialidad del Vigilante de Seguridad
CÁCERES 30 398
BADAJOZ 25 326
OTROS 12 141
Sub-total 67 865
RECICLAJES Y CURSOS DE ESPECIALIZACIÓNPARA VIGILANTES DE SEGURIDAD
CÁCERES 14 254
BADAJOZ 19 342
Sub-total 33 596
GUARDA PARTICULAR DEL CAMPO y sus especialidades de Guarda de Caza y
Guardapesca marítimo
CÁCERES 13 142
BADAJOZ 25 335
OTROS 4 82
Sub-total 42 559
TOTAL GENERAL 320 4.850
Para todo ello, se dispone de excelentes infraestructuras y equipamiento: Circuito cerrado de te-levisión, detector de metales y explosivos, equipos de telecomunicaciones, defensas, esposas, ta-halíes, equipos de seguridad (chalecos antibalas, gafas, auriculares, epis, etc.). Además, y para losejercicios de tiro, pistolas, revólveres, escopetas y carabinas, con la correspondiente municiónde distintos calibres, así como los epis correspondientes para garantizar la seguridad de los alum-nos.
El cuadro siguiente en un breve resumen en cifras de la importancia de la actividad formativaen este sector profesional, en auge y cada vez más amplio.
Las cifras expuestas resumen la cantidad de acciones formativas o cursos realizados en estossiete años en cada una de las especializades o disciplinas de seguridad privada distribuidas pornuestras sedes principales de Cáceres y Badajoz, así como la cantidad que se esta impulsandoen los centros asociados o colaboradores. Sus totales son realmente importantes: 311 promocioneso cursos con 4.649 alumnos receptores de la formación correspondiente.
Existen convenios de colaboración y/o acuerdos de prestación de servicios con Empresasde Seguridad Privada y nuestro Centro. Ello ha reportado, junto con la eficacia de nuestra for-mación en este campo, la incorporación a puestos de trabajo (compromisos de contratación) demuchos de nuestros alumnos, y además la realización de cursos de reciclaje para los Vigilantesde dichas empresas.
Cabe consignar aquí la “Mención Honorífica” concedida por la Dirección Geenral de la Policía yde la Guardia Civil, en Mérida el 6 de mayo de 2010, por los méritos alcanzados en el cumplimientode las funciones dentro del sector y según el Reglamento de la Seguridad Privada.
37
CASTELLANA DESEGURIDAD
LOOMIS ESPAÑA
SERRAMARVIGILANCIA YSEGURIDAD
P.S.I. SEGURIDAD
PROSEGUR GRUPO FISSAVINSAVIGILANCIAINTEGRADA
SECURITAS SEGUR IBÉRICASABICOSEGURIDAD
ESABEVIGILANCIA
GRUPOESERCON
GRUPO NORTE
Ejercicio de tiro para Vigilantes de Seguridad. Prácticas de defensa personal para TécnicosMilitares en seguridad y defensa.
Para facilitar el acceso a la formación en este sector a la mayor parte de la población solicitantese han ido homologando oficialmente otros centros o sedes en distintas localidades para poderimpartir las distintas disciplinas de Seguridad Privada. Para ello se ha contado con distintas en-tidades colaboradoras en cada una de dichas poblaciones. Se ha ampliado así nuestro radio deacción además de las capitales de Cáceres y Badajoz, en las zonas de Plasencia y Trujillo en laprovincia de Cáceres, Don Benito, Almendralejo y Zafra en la de Badajoz y Algeciras en la pro-vincia de Cádiz.
Sedes homologadas:- AUTOESCUELA PLACENTINA (Plasencia / Cáceres)- AUTOESCUELA ZAFRA (Zafra / Badajoz)- CENTRO DEPORTIVO ETERNIA (Badajoz)- CLUB DE TIRO FERNANDEZ PALACIO (Jerez de la Frontera / Cádiz)- CLUB DE TIRO LINUS LAGE (Casar de Cáceres / Cáceres)- FUNDACIÓN MARINA CRECE CON ELLOS (Algeciras / Cádiz)- GALILEO FORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL DE EXTREMADURA (Don Benito / Badajoz)- GIMNASIO CEYS SAN MIGUEL (Algeciras / Cádiz)- GIMNASIO FITNESS 2000 (Plasencia / Cáceres)- GIMNASIO FITNESS ÉLITE (Almendralejo / Badajoz)- GIMNASIO FRATRES (Cáceres)- GIMNASIO GYN BODY POWER (Zafra / Badajoz)- INDISA AGRYCOM (Almendralejo / Badajoz)- PADDEL CLUB 2011 (Don Benito 7 Badajoz)
CENPROEX dispone en su catálogo formativo de una amplia oferta de cursos y especialidadespara todos aquellos que estén en el sector de la Seguridad Privada o bien quieran acceder almismo.
En los últimos tiempos esta oferta se ha visto culminada con la incorporación de dos importantesTITULACIONES UNIVERSITARIAS, fruto de los acuerdos suscritos con la UNIVERSIDAD DE EX-TREMADURA, la UNIVERSIDAD DE SEVILLA y el INSTITUTO ANDALUZ INTERUNIVERSITARIO DECRIMINOLOGÍA, a saber: DETECTIVE PRIVADO Y DIRECTOR DE SEGURIDAD.
Esta política de incrementar nuestra oferta con titulaciones universitarias así como de otras dis-ciplinas acreditadas oficialmente, no ha hecho más que empezar, esperando en breve nuevasaportaciones formativas a nuestro catálogo en el amplio sector de la seguridad privada.
CENPROEX ES EL ÚNICO CENTRO DE EXTREMADURA QUE IMPARTE FORMACIÓN DE TODASLAS ESPECIALIDADES EXISTENTES EN SEGURIDAD PRIVADA.
38
DESARROLLO YSITUACIóN ACTUAL
39
ACCIONES GLOBALES DEfORMACIóN EN SEGURIDAD PRIvADA
TITULACIONESUNIVERSITARIAS
Detective privado (Universidad de Extremadura)
Director de seguridad (Universidad de Sevilla)
FORMACIÓNESPECIALIZADA
Renovación de la T.I.P. (Tarjeta de Identificación Profesional)
Transporte de seguridad
Respuesta ante alarmas
Vigilancia en urbanizaciones, polígonos, tranportes y espacios públicos
Vigilancia en centros comerciales
Vigilancia en centros hospitalarios
Servicio con aparatos de rayos X
Vigilancia en aeropuertos
Vigilancia en puertos
Vigilancia en buques
FORMACIÓNCUALIFICADA
Jefe se seguridad
Instructor de tiro
Inspector y jefe de servicios
Consejero de seguridad para el transporte demercancías peligrosas
Defensa personal policial
Defensa personal femenína
Escolta para víctimas de violencia de género
Conducción segura y evasíva
Auxiliar de control de accesos
Prevención de incendios
Vigilancia en instalaciones nucleares y otras infraestructuras críticas
Vigilancia con perros
Vigilancia en eventos deportivos y espectáculos públicos
Vigilancia en centros de internamiento y dependencias de seguridad
Vigilancia del patrimonio histórico y artístico
FORMACIÓNPROFESIONAL
Vigilante de seguridad privada- Escolta privado- Vigilante de Explosivos y
sustancias peligrosas
Guarda particular del campo- Guarda de caza- Guarda pesca marítimo
ACREDITADOS POR LAS DIRECCIONES GENERALES DE LAPOLICÍA Y DE LA GUARDIA CIVIL. MINISTERIO DEL INTERIOR
OTRASACTIVIDADES
5
El Grupo CENPROEX en colaboración con su cualificado personal docente, ha puesto siempretodo su empeño en la investigación, elaboración y redacción de material didáctico en algunasde las áreas en las que está especializado, y en particular en aquellas en las que hay una ca-rencia o falta de calidad entre las publicaciones existentes en el mercado.
Producto de todo ello ha sido la edición de temarios, manuales y libros de ejercicios o test deexámenes, para la preparación y acceso a distintas Oposiciones:
- Acceso a la Escala Básica del Cuerpo de la Guardia Civil (Temario).- Acceso a la Escala Básica del Cuerpo de la Guardia Civil (Test).- Acceso a la escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía (Temario).- Acceso a la escala Básica del Cuerpo Nacional de Policía (Test).- Auxiliar de Enfermería del SES (Temario). - Celador del SES (Temario).
En el campo de la formación especializada son dignas de mención las siguientes obras de clarocarácter científico y utilidad docente contrastada:
- Atención especializada para enfermos de Alzheimer.- Auxiliar de Clínica Ecuestre.- Ayudante Técnico Veterinario.- Curso avanzado de extinción.- Curso de Bienestar Animal para Ganaderos.- Curso de Bienestar Animal para Transportistas.- Detección, comunicación y seguimiento de incendios.- Dirección, planificación y estrategia en la extinción de incendios forestales.- Docencia de la formación profesional para el empleo.- Elaboración de las dietas más habituales en la cocina.- El deterioro cognitivo..- La música como recurso educativo.- Manual para carné de operador de grúa móvil autopropulsada.- Manual para carné de operador de grúa torre.- Planificación y Evaluación en la Educación social.- Prevención de riesgos y seguridad en la extinción de incendios.- Psicomotricidad en educación infantil (De 0 a 3 años).- Responsable de Mantenimiento de Piscinas de Uso Colectivo.- Técnico en Educación Física y Deportes.- Técnico en Gestión Hipotecaria.- Violencia juvenil.
41
fONDO EDITORIAL
Mención especial merece el “Manual de Geriatría para Auxiliares y Cuidadores de Personas Ma-yores”, por su calidad y reconocimientos: Declarado de Interés Sanitario por la Consejería de Sa-nidad y Dependencia de la Junta de Extremadura, refrendado por la Sociedad española deGeriatría y Gerontología, presentado oficialmente en la Fundación Academia Europea de Yuste yreconocido por la Universidad de Extremadura.
Hay que destacar igualmente las ediciones de manuales dentro del área de la Seguridad Privada,no solo para el acceso a los exámenes oficiales, sino también para la formación, actualización yadiestramiento de los profesionales de este sector.
- Vigilante de Seguridad Privada. Área Jurídica.- Vigilante de Seguridad Privada. Área Técnico Profesional.- Vigilante de seguridad Privada. Área Socio Profesional.- Vigilante de Seguridad Privada. Área Instrumental.- Escolta Privado.- Vigilante de Explosivos y Sustancias Peligrosas.- Guarda Particular del Campo.- Guarda de Caza y Guardapesca Marítimo.- Controlador de accesos.- Vigilante de instituciones penitenciarias.- Vigilante en centros comerciales.- Vigilante en hospitales.- Vigilante en urbanizaciones, polígonos, transporte y espacios públicos.
42
Presentación oficial del Manual de Geriatría para auxiliares y Cuidadores de personas mayores.
En noviembre de 2007, CENPROEX, en conjunto con otras empresas han constituido la "Asocia-ción de centros de formación para la investigación y desarrollo de las energías alternativas y elfomento de la protección del medio ambiente”, cuya finalidad básica es la de promover, fomentary conservar las riquezas naturales, el paisaje, la flora y la fauna en el ámbito de la ComunidadAutónoma de Extremadura, según expresan sus propios estatutos:
- Promover, fomentar y conservar las riquezas naturales, el paisaje, la flora y la fauna.
- Fomentar el uso de las energías renovables.
- Protección del medio ambiente con la finalidad de servir de cauce para la eliminación deresiduos que dañan el hábitat.
- Reducción de repercusiones medioambientales.
- Participación social activa en la protección del medio ambiente.
- Fomentar la inserción laboral en empresas de ocio y tiempo libre así como el asociacio-nismo y el voluntariado de loa jóvenes con actividades de educación para la paz, coopera-ción y fomento de la solidaridad y la tolerancia.
- Desarrollar proyectos que faciliten la integración y participación en el mundo actual depersonas con riesgo de exclusión social.
- Fomentar la consolidación de asociaciones rurales y profesionales, así como la capacitaciónde dichos profesionales, Directores/as y/o Coordinadores/as, para coordinar grupos de mo-nitores en la animación sociocultural para la organización de actividades destinadas a lainfancia y juventud, tanto en el entorno urbano como natural, en relación con las energíasalternativas.
43
ACfIDEMA(ASOCIACIóN DE CENTROS DE fORMACIóN PARA LA INvESTI-GACIóN Y DESARROLLO DE LAS ENERGÍAS ALTERNATIvAS Y EL
fOMENTO DE LA PROTECCIóN DEL MEDIO AMBIENTE)
- Divulgación de sistemas de ahorro energético e implantación de energías alternativas.- Edición y divulgación de manuales y proyectos para el fomento de las energías renova-
bles.- Cauce de generación de formación y empleo de inmigrantes.- Asociación formadora de empresas, autónomos y empleados públicos y privados del sector
de las energías renovables, alternativas y/o limpias.- Potenciar y divulgar las energías alternativas y sostenibles entre la tercera edad.- Potenciar y divulgar las energías alternativas y sostenibles entre los jóvenes.- Desarrollo e implantación de energías limpias y sostenibles en explotaciones agropecuarias
intensivas y extensivas.- Asociación canalizadora de cuantas acciones formativas y de investigación, pudieran sur-
gir en materia de energías renovables, alternativas y limpias o relacionadas: prevención,sanidad, medioambiente, empresarial o económica, publicidad, informática, obra civil, se-guridad privada, veterinaria, agricultura, deportiva, comercio, inmobiliaria, tecnológica yde instalación, transporte, finanzas y banca, recursos humanos, peritos, másteres y pos-tgrados, comunicaciones, etc.
44
Energías Alternativas
En febrero de 2008 se constituye, en Ia Asociación de Centros de Formación para la Investigacióny desarrollo de las Energías Alternativas y el Fomento de la Protección del Medio Ambiente (AC-FIDEMA), la ESCUELA DE OCIO Y TIEMPO LIBRE "EXTREMADURA VERDE", que se regirá por lasnormas que se dicten especialmente para este tipo de escuelas dedicadas a la formación de di-rectores y monitores/educadores de ocio y tiempo libre.
Las actividades de la ESCUELA EXTREMADURA VERDE están inspiradas en una concepción dela educación basada en la Igualdad de oportunidades, sin discriminaciones por raza, religión,sexo, estrato social, nivel económico y cultura], etc.; el Respeto a la identidad personal de cadaparticipante y su intimidad.; Respeto por el entorno natural y urbano.; Convivencia civilizada ysolidaria; .Libertad de expresión, siempre que preserve la integridad física y emocional del restode los compañeros: Atención a las circunstancias personales de cada uno de los participantessin inmiscuirse morbosamente en ellas.; Cuidado de los recursos personales y materiales que al-bergue la Escuela.; Formación como un proceso recíproco de enseñanza-aprendizaje entre com-pañeros y profesorado.; Formación basada en la experiencia y la práctica y fundamentadadebidamente en teorías probadas y aceptadas; La persona como elemento más importante delproceso de formación y el diálogo como medio.; El cambio como oportunidad y la mejora comoconstante e inherente a todas las acciones formativas.
45
EXTREMADURA vERDEESCUELA DE OCIO Y TIEMPO LIBRE
La ESCUELA EXTREMADURA VERDE tiene como fines:
- Formar y preparar a losas educadores/as de tiempo libre infantil y juvenil.- Promover el desarrollo integral de la juventud, elaborar estudios sobre el Tiempo Libre así
como la divulgación de las actividades propias del Tiempo Libre y de la animación de calle.- Capacitar profesionalmente para el ejercicio de actividades relacionadas con el tiempo libre.- Orientar hacia los nuevos yacimientos de empleo enmarcados dentro de las actividades
relacionadas con el ocio y el tiempo libre, considerando este sector como uno de los ma-yores potenciales en la generación de empleo.
- Considerar el tiempo libre como un momento educativo y que pretende formar a personascomprometidas con el tiempo libre.
- Formar, en los distintos grados de responsabilidad pedagógica y técnica, a los responsables,educadores y animadores de nuestra comunidad que trabajan en el Tiempo Libre, mante-niendo una intención clara de potenciar el tejido asociativo como hecho sociocultural ycomo importante necesidad a satisfacer en nuestro entorno.
- Defender una concepción del Tiempo Libre como cauce de expresión personal, un tiempopropio, con "sentido y ser consciente de la importancia y la repercusión que tiene en lapersona la utilización del tiempo libre y ver la necesidad de educar en este ámbito.
- Promover, fomentar y conservar las riquezas naturales, el paisaje, la flora y la fauna.- Protección del medio ambiente con la finalidad de servir de cauce para la eliminación de
residuos que dañan el hábitat.- Reducción de repercusiones medioambientales.- Participar activamente en la protección del medio ambiente.- Fomentar la inserción laboral en empresas de ocio y tiempo libre así como el asociacio-
nismo y el voluntariado de los jóvenes con actividades de educación para la paz, coopera-ción y fomento de la solidaridad y la tolerancia.
- Desarrollar proyectos que faciliten la integración y participación en el mundo actual depersonas con riesgo de exclusión social
- Fomentar la consolidación de asociaciones rurales y profesionales, así como la capacitaciónde dichos profesionales, Directores/as y/o Coordinadores/as, para coordinar grupos de mo-nitores en la animación sociocultural para la organización de actividades destinadas a lainfancia y juventud, tanto en el entorno urbano como natural, en relación con las energíasalternativas.
- Edición y divulgación de manuales y proyectos para el fomento de las energías renova-bles.
- Cauce de generación de formación y empleo de inmigrantes.
46
fORMACIóN Y EMPLEOCÁCERES
Avda. Virgen de la Montaña, 15 - 1º · 10002Tfno.: 927 627 196 · Tfno. y fax: 927 227 377
BADAJOZC/ Museo, 1 A · 06300
Tfno.: 924 200 600 · Fax: 924 252 [email protected]
fORMACIóN A EMPRESASBADAJOZ
C/ Museo, 1 A · 06300Tfno.: 924 200 600 · Fax: 924 252 130
www.cenproex .com
ASOCIACIÓN DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA LA
INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE LAS ENERGÍAS
ALTERNATIVAS Y EL FOMENTO DE LA PROTECCIÓN
DEL MEDIO AMBIENTE
