Upload
diniyah-hidayati
View
151
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Menangani MasalahDalam Sistem Besar
Organisasi, Komunitas, dan Masalah Sosial
Organisasi adalah sebuah struktur
sosial atau institusidengan tujuan yang berkelanjutan, seperti bisnis atau agensi
umum.Organisasi adalah perkumpulan orang-orang, tapi ia mempunyai status dan
kelanjutan dibanding individu yang lain.
Organisasi?
Organisasi yang efektif dan bisa diakui jika memiliki
Kriteria Area, Kriteria nilai individu yang kreatif ,
tanggung jawab kepemimpinan untuk memelihara
karyawan , dan persyaratan yang jelas bahwa upaya dan
inovatif semua orang harus benar-benar selaras dengan
tujuan organisasi . Elemen kunci lainnya adalah bahwa
organisasi harus mengenali dan mendokumentasikan
perbaikan terus-menerus.
Efektif dan bisa diakui
Psikolog dalam Kepemimpinan Manajerial
Psikolog membawa keterampilan tertentu yang berharga
dan pengetahuan untuk manajemen pelayanan manusia.
Perawatan klien secara langsung di lembaga publik dan
praktek swasta akan diberikan kepada para profesional
lebih murah dan nonprofesional , dan psikolog klinis akan
pindah ke pekerjaan pengawasan , konsultasi , dan
manajemen.
PEMAHAMAN MENDASAR MANAJERIAL
Manajer berdiri sebagai jembatan antara orang-orang di dalamorganisasi dan orang-orang di luar organisasi. Tanggung jawabmereka termasuk hubungan dengan sistem yang lebih besar,tetapi pada saat yang sama mereka harus peka terhadapmasalah intern struktural dan personil
Kegiatan manajerial klasik adalah merencakan,mengorganisasi, mengarahkan, meninjau kembali, danmempelopori. Perlu penambahan yang lebih kontemporerseperti mengklarifikasi nilai-nilai, tujuan, dan tujuan;memberdayakan dan memotivasi staf dan memastikan bahwausaha mereka selaras dengan tujuan keseluruhan organisasi;dan mengidentifikasi, menjalankan, dan melakukan perbaikanproses
Sebagai sistem hidup, organisasi selalu berubah. Manajer ataupemimpin adalah tokoh kunci dalam proses perubahan.
ORGANISASI KESEHATAN MENTAL
Abad ke-20 di Amerika, beberapa “rumah sakit jiwa”negara bagian, yang mereka sebut lebih awal,mejadi sangat besar hingga populasi meningkat.Dan kemudian diawal tahun 1960an, setelahmasalah mengkaji nasional, pemimpin kesehatanmental dan para legislator melihat kepentinganpusat komunitas kesehatan mental.
Mekanisme kasus manajemen atau kasuskoordinasi harus memastikan bahwa pasienmempunyai masa perubahan yang lembut antarapelayanan, yang mana mereka tidak pernah hilangdari sistem, dan mereka telah mendukung untukotonomi maksimum.
ADVOKASI PROFESIONAL DAN ORGANISASI
AKREDITASI
Psikolog kadang-kadang terlibat dengan organisasi
advokasi. Ide-ide tentang organisasi advokasi
berkembang dan membedakan di bagian terakhir
abad ke-20
Psikolog cenderung berurusan dengan organisasi
akreditasi , paling sering dalam mempersiapkan diri
untuk bertemu dan memelihara standar profesional
, tetapi juga sebagai pemeriksa terlatih.
KONSULTASI ORGANISASI
Psikolog klinis bekerja hampir sebagian didalam
organisasi; industri organisasi (I-O) psikolog fokus
bekerja pada organisasi, berupaya untuk perbaikan
gaya pengelolaan, semangat kerja, produktifitas,
penyimpanan, dan performa.
Fokus pada karakteristik organisasi daripada
individu, konsultasi psikolog I-o merespon untuk
pelibatan bisnis dan industri dengan
mengaplikasikan penemuan dari sistem penelitian,
pemilihan karyawan, motivasi, dinamis grup, dan
daerah lainnya dari pengetahuan psikolog.
APAKAH YANG DILAKUKAN PSIKOLOG I-O?
Pekerjaan I-O mencakup analisis pekerjaan,
klassifikasi pekerjaan, dan pemilihan karyawan.
Adanya jembatan antara psikologi I-O dengan
pekerjaan pelayanan manusia dinilai penting,
karena kontribusinya baik dalam penempatan kerja
dan status keamanan dalam sektor industri pribadi.
KOMUNITAS
Konsepsi Komunitas
1. Menekankan kepentingan umum dan berusaha dan
kemanan dan mendukung anggota menyediakan untuk
orang yang lain
2. Menekankan kepentingan umum dan berusaha dan
kemanan dan mendukung anggota menyediakan untuk
orang yang lain
3. Pengkonsepsian komunitas adalah kunci dari jaringan
komunikasi orang-orang, dimanapun mereka tinggal
4. Pengkonsepsian menekankan pada struktur organisasi
dan interaksi.
BAGAIMANAKAH SEORANG PSIKOLOG
MENGETAHUI KOMUNITAS?
Psikolog bisa mengemukakan cara mengobservasi,
menilai, dan mengevaluasi kebutuhan manusia dan
masalah di dalam area yang dibatasi.
Melalui sudut pandang yang bagus dari komunitas,
psikolog bisa menaruh kemudian bekerja bersama
agensi dan program dalam perspektif
SUBSISTEM KOMUNITAS
Selama orang-orang mengikuti perkembangan
periode yang bisa diprediksi dan krisis kehidupan,
hubungan baru komponen komunitas akan dibuat
dan yang tua diberhentikan. Psikolog yang bekerja
bersama sistem komunitas, khususnya perusahaan
resmi, membagi masalah tersebut bersama
subsistem komunitas.
KEBUTUHAN KOHESI ANTARA SUBSISTEM
Komunitas membantu subsistem mencoba untuk
memaksimalkan dana dan staf daya dan
meminimalkan kemungkinan tuntutan hukum dan
konsekuensi negatif lainnya.
Mengelola pelayanan melibatkan penempatan wakil
dari perusahaan membayar, manajer perawatan,
antara dokter (atau psikolog) dan pasien. Banyak
perusahaan mngubah diri menjadi organisasi
pemeliharaan kesehatan.
KOMPETENSI BUDAYA
Hampir semua layanan bantuan dan kantor beberapa psikolog swasta diberikan sesekali. Karena perbedaan-perbedaan budaya yang ada dalam pemahaman dan komunikasi. Seperti sekelompok pekerja klinik berbagi banyak kesamaan dengan semua klien, tetapi mereka harus peka terhadap masalah yang mungkin dan mengembangkan kompetensi lintas budaya mereka.
Menghormati keunikan dan kebutuhan budaya sebagai mekanisme utama untuk mendukung populasi minoritas, dan pemahaman bahwa ada perbedaan besar dalam budaya serta keragaman antar budaya.
PEKERJAAN KOMUNITAS PSIKOLOG
Zax dan Specter ( 1974) Psikologi Komunitas
adalah pendekatan untuk masalah perilaku
manusia yang menekankan kontribusi yang
diberikan terhadap perkembangan masalah dengan
kekuatan lingkungan serta potensi kontribusi yang
akan dibuat ke depan.
Pendekatan ini memerlukan visi yang luas. Orang-
orang bekerja pada promosi kesehatan mental dan
pencegahan psikopatologi dalam komunitas harus
tertarik dalam perkembangan masa depan.
KONSULTASI DAN PENCEGAHAN.
Konsultasi dan pencegahan adalah aktifitas utama
dari psikolog masyarakat.
Konsultasi sering melibatkan pengorganisasian
dan menawarkan pelatihan lokakarya untuk
kelompok masyarakat.
Pencegahan masalah kesehatan dan kesehatan
mental memerlukan pendekatan multidisiplin
mempelajari populasi risiko dan ketahanan.
MASALAH PATOLOGI
Masalah psikologis tampaknya lebih berhubungan dengan jumlah, tingkat
keparahan, dan mengurutkan faktor predisposisi dan stressor daripada
trauma tunggal tertentu.
George Albee (Albee & Joffe, 1977) telah memiliki cara terbaik untuk
meringkas faktor-faktor yang penting dalam pencegahan psikopatologi.
Pencegahan patologi,melalui rumus:
Faktor organik + stres + ketidakberdayaan sosial (dan eksploitasi)
Kompetensi (mengatasi keterampilan) + harga diri + dukungan sosial
BENCANA DI MASYARAKAT
Psikolog masyarakat telah memulai penelitian bagaimana menolong masyarakat yang menderita bencana dalam skala yang besar.
1. fase heroik. mereka melibatkan dalam aksi yang mengesankan untuk meyelamatkan hidup dan meminimalisasi kehilangan,pada minggu pertama.
2. fase berbulan madu melibatkan perhatian dari media, kunjungan dari politikus, dan kuatnya rasa membagi pengalaman diantara para korban, khususnya dalam rekonstruksi kerja seperti membersihkan puing-puing atau membangun rumah kembali,3-6 bulan berikutnya.
3. Selanjutnya fase kekecewaan, dari kemungkinan beberapa bulan dalam setahun. Penundaan, kegagalan, kekecewaan terhadap bantuan resmi menjadi fokus dalam kemarahan, kedongkolan, dan kegetiran
4. Fase terakhir, membangun kembali, terlihat akhir dari pencarian kembali dan kesukarelaan individu sekali lagi untuk mengajak kehidupan mereka dengan kemandirian dan individualis.
MENINGKATKAN SISTEM SOSIAL
Dukungan, fungsi yang sangat penting dari
jaringan, termasuk umpan balik tentang bagaimana
seseorang melakukan serta dorongan emosional
dan bantuan dengan tugas.
Jenis lain dari dukungan, menawarkan individu
dengan penyakit mental yang berat dan persisten
berhubungan jangka panjang dengan seorang
individu yang menggabungkan fungsi terapis dan
dukungan jaringan fasilitator keluar di masyarakat.
MEMBANGUN KOMPETENSI DAN
PEMBERDAYAAN
Membangun kompetensi dan rasa keberhasilan dapat memerangi demoralisasi. Terkait dengan pendekatan ini, hipotesis dasar untuk advokasi pemberdayaan bagikaum tertindas dan miskin yaitu, bahwa kurangyapengendalian tujuan seseorang dan rasa yang menyertai keterasingan atau marah tentang peran dimasyarakat dapat merusak kesehatan mental.
Skala luas progam pemulaian lebih awal untuk anak-anak prasekolah yang kurang mampu tidak hanyamencakup pembangunan kompetensi kognitif tetapijuga sosial dan dukungan emosional.
Salah satu cara penting untuk memberdayakan oranglain adalah member mereka penghormatan danpekerjaan yang menarik
ISU DAN KEBIJAKAN SOSIAL
Di tahun 1989 delapan psikolog terpilih untuk legislatif negara Amerika, dan beberapa telah melayani dengan Kongres AS (Sullivan, 1999). Ada banyak isu psikolog menemukan bahwa mereka berada di sisi yang sama dengan psikiater, pekerja sosial, dan lain-lain dan berkolaborasi untuk saling menguntungkan. Pada isu-isu lain ada ketidaksepakatan. Umumnya dibutuhkan organisasi profesional yang bekerja selama periode waktu yang lama untuk membuat tanda pada negara atau bangsa. Seperti yang telah kita sebutkan, medicaid dan penggantian asuransi memiliki aturan hukum dan administrasi yang mempengaruhi psikolog
BELAJAR DARI NEGARA LAINNYA DAN
BANYAK NEGARA
Negara dan tempat-tempat sendiri suatu negara telah
menghadapi masalah yang sama. Meskipun masing-
masing negara dan budaya memiliki sejarahnya sendiri,
nilai-nilai, dan hukum, ada model potensial untuk
pembangunan masyarakat dan perbaikan kebijakan
yang akan ditemukan
Contoh yang menarik ditemukan dalam “ industri
rumahan " hibah di Bangladesh dan negara-negara lain
yang telah memberdayakan perempuan miskin untuk
memulai memperbaiki kehidupan mereka dan anak-
anak mereka. Di antara negara-negara maju ada
banyak model kebijakan yang dapat membantu negara-
negara lain dalam berpikir tentang kesehatan mental .
RINGKASAN
Organisasi memberikan cara bagaimana orang bisa
bekerja secara bersama. Klinis dan konseling
psikologi memiliki banyak penawaran treatment
melalui konsultasi.
Organisasi advokasi sifatnya penting karena
meningkatkan pengaruh mereka pada distribusi
sumber daya dan pola perawatan di pelayanan
manusia.
Psikolog perlu dilatih sensitivitas dan kemempuan
bekerja dengan orang berlatar belakang budaya
dan etnis yang berbeda