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Modelos y Teorías de la Psicología Laboral EDUARDO TORREALBA C.I. 24.398.135 UNIVERSIDAD FERMIN TORO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

Modelos y teorías de la psicología laboral

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Modelos y Teoras de la Psicologa Laboral

Modelos y Teoras de la Psicologa LaboralEDUARDO TORREALBA C.I. 24.398.135UNIVERSIDAD FERMIN TORO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALESESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

MODELOS Y TEORIASTeora Clsica o Relacionista taylorTeora de las Relaciones Humanas Mayo y Lewin Teora de la Organizacin como sistema abierto administrando su propia autonomaSe enfoca en el mtodo y herramientas del trabajo para una mejor eficacia y productividad. Donde esta teora: Realiza estudios en base a tiempo, movimientos y seleccin del personal. Realiza estudios desde nivelobrero hasta nivel gerencial. Es una teora prctica.Teora eficiente en las organizaciones. Esta teora se basa en la necesidad de humanizar la administracin, un alto desarrollo de las ciencias humansticas donde el hombre sea un ser social. Demostr que: Los trabajadores tienensentimientos, deseos y temores.Las personas se venmotivadas por ciertas necesidadesEl comportamiento de losgrupos puede manejarse mediante un estilo adecuado y de supervisin y liderazgo. Dicha Teora se enfoca en la interaccin con el medio ambiente. Donde la organizacin como sistema abierto: La organizacin recibe insumosdel ambiente. Los sistemas abiertostransforman la energa disponible. Alcanza objetivos propios y comunes. Compuesto con diferenteselementos que mantienen entre si.