View
1.331
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Foredrag på Knutepunkt Sørlandets kompetansedag 13. jan 2011.
Citation preview
- Mot i brystet!Forebyggende nettverk for
risikoutsatte barn i barnehagenEt FoU-prosjekt 2010-2013 tilknyttet Praxis barnehage/UiA,
Barnehageetaten i Kr.sand kommune og ABUP
i samarbeid med 8 prosjektbarnehager
Ingrid Kristine Hasund, ABUP/UiA
Bakgrunn Forskningsprosjektet ”Konfliktregimer”, finansiert av NFR (KULFO 2003-2006)
Tverrfaglig samarbeid lingvistikk/antropologi innen temaområdet Gjenopprettende Rett, GR (Restorative Justice)
Forskningsspørsmål: er det bra for gjerningsperson og offer i voldssaker å snakke sammen i Konfliktrådet?
Funn: Ja, det er bra (GR virker rehabiliterende + kriminalitetsforebyggende, spesielt
nettverksmøter)
MEN skepsisen er stor, og det er for lite kunnskap om GR
Veien videre: begynne tidlig – i barnehagen! Etablering av ”Mot i brystet”
Hypotese
Dersom man lærer om GR tidlig, er det lettere å velge det senere, når kriminelle handlinger skjer (tørrtrening/brannøvelser er lurt, også i konfliktarbeid!)
Hvordan?
Teaterforestilling for barnehagebarn 3-5 år om megling, vennskap og uvennskap (om meglernøytralitet, å ”være i midten” i en konflikt)
Skape nettverk ved å implementere samtalesirkler i barnehagene (barn, foreldre og ansatte) fra høsten 2010 – jf Skovlys poeng om at folk, særlig foreldrene, må kjenne hverandre:
utprøving i barnehagene (minimum to ansatte)
veiledning (Hasund/Godtfredsen)
samlinger (Hasund/Godtfredsen)
kurs (2011: Heidi Aasen om coaching, Follestad/Dorg om konfliktmegling)
Om sirkler Samtalesirkler for barn, foreldre og ansatte (forenklet versjon av Konfliktrådets
stormøter)
Sitte i sirkel, så alle ser hverandre
Spørre hver enkelt (Hvordan har du det? Noe du trenger/ønsker?). Tilpasse spørsmålene.
Rutinesirkler og konfliktsirkler
Frivillighet
Fokus på ALLE som hører til i sirkelen (hvem er ikke der?)
Noen erfaringer så langt
Konfliktsirkler (barn, ansatte) virker rehabiliterende og forebyggende
Rutinesirkler har en egenverdi som går langt ut over det å være ”konfliktsirkel-forberedende” >
Ny hypotese!
Bruk av rutinesirkler er kriminalitetsforebyggende
Eller rett og slett: Sirkler bidrar til tryggere, åpnere og sterkere fellesskap
Barnesirkler: noen solskinnshistorier
Et barn i beredskapshjem
Et barn med foreldre som nettopp er skilt (trøst fra et annet barn)
Stille barn snakker om vanskelige ting for første gang
Et fremmedspråklig barn sier sitt første norske ord
En ”slem” gutt fikk endelig positivt fokus på seg selv fra de andre
Foreldre har påpekt økt evne til konflikthåndtering/mer åpenhet hos barna
Foreldresirkler: positive erfaringer
Foreldre oppdager hverandre (”vi bor jo i nærheten!”)
Spinoff-effekter: Søndagstur eller en kopp kaffe!
Dele bekymringer (”Jeg trodde det bare var jeg som hadde det sånn!”)
Stille foreldre snakker for første gang (”Jeg vil så gjerne bli kjent med noen, men klarer ikke å ta initiativ”)
Ansattesirkler: positive erfaringer
Assistentene som følte seg sett (”Vi har jo ikke noe fast møtepunkt, sånn som pedlederne”)
Kollegaene som merket de ble åpnere og tryggere på hverandre (”Det hjelper å øve seg!”)
En konfliktsirkel som satte i gang en viktig prosess (”Vi ser at dette stikker dypere enn vi hadde trodd”)
Noen utfordringer
For mye kos (”Det er så gøy med sirkler!”): fokus på de risikoutsatte kan forsvinne, OG de risikoutsatte kan ’forsvinne’ i mengden/i all kosen
For mye kjedsomhet (”De svarer jo bare det samme hele tiden!”): fare for at man slutter med sirkler før de er innarbeidet som rutine
For langt mellom solskinnshistoriene (”De aller fleste har det jo greit mesteparten av tiden”): fare for at man mister av syne/mister troen på sirklenes rehabiliterende og forebyggende effekt
For mye frykt (gruing - ”Tenk om det går galt/blir verre!”): Fare for at møtelederen ikke er trygg og glad OG fare for at det faktisk blir verre
Hva gjør at man fortsetter når prosjektet er slutt?
Lyst, glede (du vil)
Moralsk plikt, samfunnsansvar (du føler at du må)
Arbeidsplikt, pålegg fra styrer (du må!)
Rutine, kultur (”sånn gjør vi det her hos oss!” = du bare gjør det)
Veien videre
Fortsette i prosjektbarnehagene!
Nye barnehager inn i prosjektet?
Evaluering fra Agderforskning?
Mer på bloggen: www.motibrystet.blogspot.com