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NetzwerkefürdieJobsucheheute
LangeNachtderKarriere@HSRCorporateDialog,SuFranke,November2015
Bild: flickr.com/photos/jstuker
Trends, Beispiele, Stolpersteine und die eigene Strategie
KleineWelt:1967Prof.Milgram/Traversà6.6EckenFacebooksagt,essindà4Ecken
HRRealität
Soistes(nochlange)nicht
https://www.youtube.com/watch?v=YAbpmkqn6JE
• fast90%derHRlernutzenFacebooknichtbzw.kennendieMöglichkeitennicht
• 2/3nutzenXingnichtzurKandidatenansprache,90%nutzendenTalentmanagernichtbzw.kennenihnauchgarnicht
• beiLinkedinsindessogarrund80%• Pla]ormenwieTwi^er,Google+undPinterestfindensogarfastgänzlichunterAusschlussderHR-Öffentlichkeitsta^
HRnutztSocialMediaprakfschnicht
http://socialmedia.online-recruiting.net/smr14-die-social-media-recruiting-studien-sind-da/
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7
http://socialmedia.online-recruiting.net/smr14-die-social-media-recruiting-studien-sind-da/?ref=eqipia
• JobportaleDE:88%,AT:88%,Schweiz:96%!• 71.8%nutzeninterneMitarbeiterempfehlungen(3.PlatzhinterJobbörsenundKarriere-Website)
• 52.1%nutzendaseigeneNetzwerk• 28.0%nutzenexterneMitarbeiterempfehlungen
• „WirsuchenauchakfvinPla]ormen“ZitatMarcelAlberfn,Namics
WastunFirmendann?
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WarofTalentsmitKulturgewinnen
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http://www.wiwo.de/erfolg/gruender/pausder-auf-den-punkt-wie-firmen-kuenftig-die-besten-mitarbeiter-finden
50%allerJobswerdenüberKontaktevergeben.
• Langfrisfg:inhaltlichakfvundpassiv• Kurzfrisfg:akfvsuchenundkontakferen• Fokus:akfvsichfindenlassen(mitlangfrisfgerVorarbeit)
StrategienfürJobsuche
1Langfrisfgundpassiv
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1Profilanlegen/pflegen2Themen(Keywords)definieren,posifonieren3Netzwerkaupauen
ErsteSchri^e
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1Alleskomple^ausfüllen
1EigeneReferenzenanfragen/Prakfkum
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2EigenesKnow-how:PräsentafonenausdemStudiuminSlideshare/Linkedin
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Slideshares
2updates:SinnvolleInhalte,soliebernicht
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2BloggingimGeschässnetzwerk
2und3KontaktaufnahmenachBlogpost
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2Kommenferen,teile,dienemitInhalten,diedeinerZielgruppehelfen
2TeilnehmeninthemenorienfertenGruppen
corporate-dialog.ch 21
3AdressbuchAbgleich(auchinterne)
Auf Vorschläge der Plattform achten
3FolgedenAutorendeinerBranche
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Sharing nur bei fremden Beiträgen oder beim Publizieren möglich
3Pla]ormenKontaktewechselninLinkedinundXING
https://www.youtube.com/watch?v=70Jocj74EC0
Beziehungaupauen/belebenAnsichtHome
Beziehungaupauen/beleben–AnsichtKontakte
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2Kurzfrisfgundakfv
Insightserfahren
http://www.kununu.com/sbbcffffs/kommentare#/nav
https://www.xing.com/search/in/jobs
(versteckte)InternafonaleJobbörsen
http://www.dummies.com/how-to/content/use-google-search-strings-to-id-hidden-job-boards.html
WenkenneichinderZielfirma
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3SucheunbekannterPersonen
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Klick:advanced
2Hashtagssuchenundnutzen
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MailnachKontaktaufnahme:soliebernicht
• Richfgsuchen/inderSchweizJobpla]ormen• Pla]ormenXINGundLinkedInfürRecherche• Pla]ormenfürKontakteinnerhalbvonFirmen• ImNetzwerkgezieltnachfragen
Kurzfrisfgundakfv
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• MobileAppnutzen• Netzwerkaupauenkonfnuierlich• WenkenneichüberwenFunkfon• Gruppen• Blogging(nurLinkedIn)• Updates• FirmenundBranchen(nurXING)abonnieren
Pla]ormenTippsgenerell
3Fokus:akfv
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Öffentlichanbieten:BlogpostalsZentrum
38 http://www.punktefrau.de/blog/2013/01/14/jobsuche/
39 Tool: http://resumup.com/choose_your_template
40 http://www.punktefrau.de/blog/2013/05/07/personal-branding-kampagne-wie-der-neue-job-dich-findet/
41 http://www.punktefrau.de/blog/2013/05/07/personal-branding-kampagne-wie-der-neue-job-dich-findet/
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• 529Tweets(2.5MioReichweite)• 168Shares,285Likes• 18500Beitragsaufrufe• 14000Blogaufrufe• 40E-Mails• 14Termine• NeuerWunsch-Job
Erfolg
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WorkshopinGruppen
• Gruppe1Strategieentwickeln,waswillich,waswerdeichtun?
• Gruppe2HateinenAccountundnutztPla]ormintensiver
• Gruppe3FreieThemenwahl(CVerstellen...)
WorkshopinGruppen:
CheckdeineEinstellungen!
46 https://www.youtube.com/watch?v=eX04vnBVkqE
VielErfolgbeimNetzwerkenundspäterbeimpassendenJobfinden,dichfindenlassen.
corporate-dialog.chlinkedin.com/in/sufrankexing.com/profile/Su_Frankefacebook.com/corporatedialogtwi^er.com/sufranke
SuFrankeBeraterin,Dozenfn,Bloggerinfü[email protected]
• h^p://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2015/06/Social-Media-Profile-Pflegefpps.pdf
• h^p://localvox.com/blog/17-linkedin-profile-must-haves-infographic/• h^p://socialmedia.online-recruifng.net/smr14-die-social-media-recruifng-
studien-sind-da/?ref=eqipia
TippsundLinks
