Työssä oppii!

Ammattitaitoa oppisopimuksella

Oppisopimuskoulutus on joustava ja käytännönläheinen tapa hankkia ammatti-taitoa. Opiskelu tapahtuu pääasiassa työpaikalla. Työssä oppimista täydennetään tietopuolisilla opinnoilla oppilaitoksessa. Koulutuksen tavoitteena voi olla ammatil-linen perustutkinto, ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto tai ammatillinenlisäkoulutus. Tutkintovaihtoehtoja on lähes 400.

www.ekami.fi

• Opiskeluajasta noin 80 - 90 % henkilökohtaisen opiskeluohjelman mukaista työssä oppimista • Työaika vähintään 25 tuntia viikossa • Maksuton tietopuolinen opetus • Tutkinnon edellyttämä ammattitaito osoitetaan tutkintotilaisuuksissa

Opiskelija + työnantaja = hyvä diiliOppisopimus on opiskelijan ja työnantajan välinen määräaikainen koulutus- ja työsuhde, jonka kesto vaihtelee neljästä kuukaudesta neljään vuoteen. Opiskelija itse hankkii oppisopimustyöpaikan. Oppisopimus voidaan solmia uuteen tai jo voimas-sa olevaan työsuhteeseen. Oppisopimuskoulutus voidaan aloittaa silloin kun se opiskelijalle ja työnantajalle parhaiten sopii.

Työnantajan nimeämä työpaikkakouluttaja vastaa työpaikalla tapahtuvan koulutuksen organisoinnis-ta. Työpaikkakouluttaja on oppisopimusopiskelijan tukihenkilö ja yhteistyökumppani työpaikalla. Hänen tehtävänään on opiskelijan ohjaus, palautteen anta-minen sekä arviointi.

• Opiskelija saa työnantajalta työehtosopimukses- sa määritellyn palkan. • Oppisopimustoimisto maksaa työnantajalle kou- lutuskorvausta työpaikalla tapahtuvan koulutuk- sen järjestämisestä. Koulutuskorvauksen suu- ruus vaihtelee tavoitteena olevan tutkinnon mu- kaan. Tyypillinen koulutuskorvaus perustutkin- nossa on 100 - 140 e/kk ja ammatti- ja erikois- ammattitutkinnossa 5 - 30 e/kk.

• Työnantajalla on mahdollisuus hakea TE-toimis- tolta palkkatukea työttömän työnhakijan palk- kaamiseen.

Lähihoitaja

• Opiskeluajasta noin 80 - 90 % henkilökohtaisen opiskeluohjelman mukaista työssä oppimista • Työaika vähintään 25 tuntia viikossa • Maksuton tietopuolinen opetus • Tutkinnon edellyttämä ammattitaito osoitetaan tutkintotilaisuuksissa

Vieläkin paremmaksi yrittäjäksi

Oppisopimuskoulutus on mahdollista yrittäjälle hänen omassa yrityksessään. Koulutus suunnitel-laan niin, että se liittyy kiinteästi yrityksen kehit-tämiseen. Yrittäjä valitsee itselleen mentorin, joka tukee, ohjaa ja arvioi edistymistä.

Toteuta omistajanvaihdos tai sukupolvenvaihdos hallitusti oppisopimuskoulutuksen avulla!

Omistajanvaihdostilanteissa yrittäjän oppisopimus auttaa yrityksen jatkajaa hankkimaan tarvittavat tiedot ja taidot yrityksen menestymiseen.

Mikäli opiskelijalle syntyy ansionmenetystä tietopuolisten opintojen ajalta, maksaa oppisopimustoimisto hänelle tietyin edel-lytyksin

• Päivärahaa 15 euroa/pv• Perheavustusta 17 euroa/pv alaikäisen lapsen huoltajalle• Yhden meno-paluulipun yhtä tietopuolis- ta koulutusjaksoa kohden, kun yhden- suuntainen matka koulutuspaikalle on yli 10 km• Majoituskorvausta 8 euroa/pv

Ota yhteyttä koulutusneuvontaan!

050 576 5431 oppisopimuskoulutus@ekami.fi www.ekami.fi facebook.com/ekami.fi www.oph.fi/näyttötutkinnot

Oppisopimuskoulutuksen järjestäjänä suunnittelemme koulutuksen yhdessä opiskelijan, työnantajan, työpaikka-kouluttajan ja tietopuolisen opetuksen järjestäjän kanssa.

Ostamme tietopuolisen opetuksen tutkintotilaisuuksi-neen sekä maksamme työnantajalle koulutuskorvaukset ja opiskelijalle lain määrittämät opintososiaaliset edut.

Annamme myös oppimiseen liittyvää ohjausta ja neuvon-taa sekä seuraamme ja arvioimme koulutusta.

OppisopimustoimistoKotekon kampus F-siipi, käynti Kuusisenkadun puolelta Kymenlaaksonkatu 29, 48100 Kotka