ORIENTACIÓN AL LOGRO Leidy Carolina Guevara Galindo

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QUE ES ◦La orientación al logro es definida como una capacidad que poseen algunas personas, esta capacidad consiste en ser competidor de actuar con velocidad y autenticidad planteando objetivos y logrando la finalidad de ellos eficazmente.

Características ◦Define y acuerda prioridades que permite el logro de sus objetivos.◦Hace uso eficiente de los recursos para realizar su trabajo.◦ entrega los resultados con calidad dentro del limite de tiempo establecido.◦ Busca alternativas de solución a las situaciones que dificultan el logro de los

resultados esperados.◦Decide los asuntos propios de su trabajo en el momento oportuno.◦ Identifica aspectos personales y laborales a mejorar y trabaja por desarrollarlos◦ Propone cambios y mejoras en los procesos sobre los que actúa.

Una persona con orientación al logro. ◦ se caracterizan por tener claros sus objetivos y /o metas a cumplir.◦ Construyen ideas a partir de una necesidad◦ Son personas exitosas◦ Son competitivas.◦ Son buenos lideres ◦ Son autónomas.

CUESTIÓN DE DIGNIDAD WALTER RISO

◦Nos enseña a ser personas asertivas en la vida laboral y personal, aprendiendo a valorarse, respetarse y reconocerse. Aprender a decir que no en el momento oportuno ganando autoestima, utilizar las capacidades para ser una persona exitosa y utilizando sus defectos como fortalezas y sobre todo controlando nuestros comportamientos para beneficio propio.

Cibergrafia

◦ http://www.csintranet.org/competenciaslaborales/index.php?option=com_content&view=article&id=156:orientacion-al-logro.

◦ http://es.slideshare.net/jegomezor/competencias-4957623